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Diferentes pero Iguales

Cuento "Las rayas de Mateo" realizado por el grupo Las Cuquis para la asignatura de Sociología de la Educación en 1º Grado de Magisterio de Educacion Infantil
Beatriz Romero Valdivieso's insight:

Cuentos, una de las mejores maneras de enseñar, de formar, de educar.  Sobre todo en valores. Sobre todo a niños y niñas.

Sencillos, faciles de enteder y de contextualizar en nuestro día ya día.

Este es un buen ejemplo de aprendizaje y respeto por la interculturalidad, por la integración en una cultura diferente y al mismo tiempo el mantenimiento de la identidad cultural propia.

 

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28 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA DIVERSIDAD SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL

28 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA DIVERSIDAD SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL | #GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD | Scoop.it
Beatriz Romero Valdivieso's insight:

La normalización e integración del colectivo lgtb en al ámbito laboral es todavía un ejercicio pendiente.

Tanto es así que apenas hay estudios e informes al respecto- La posible razón: la poca visibilidad de los mismos. Sino no hay gays, lesbianas, transexuales y bisexuales en el ámbito laboral, entonces no hay discriminación.

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Mujeres que han roto el techo de cristal o mujeres coartada?

Mujeres que han roto el techo de cristal o mujeres coartada? | #GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD | Scoop.it
Dicen que lleva la gasolina en las venas. Que los coches son su pasión desde la infancia, cuando puso sus ojos en un Chevrolet Camaro rojo, y que su juego preferido era hacer repar
Beatriz Romero Valdivieso's insight:

El artículo nos presenta una serie de 16 mujeres que no solo ocupan puestos directivos al frente de grandes empresas, sino además en sectores eminentemente masculinos:: automovilístico, armamentístico, minero, petrolero, tecnológico,... 

Las mujeres ocupan tan solo el 24% de los cargos directivos de todo el mundo, no, no obstante comparto el punto de vista de la autora del articulo de que "existe un efecto pedagógico importante, visualizar mujeres donde tradicionalmente no han estado puede facilitar el acceso a otras y la percepción de ese hecho como natural y merecido".

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GENERACIÓN Y, MILLENIALS: PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS

GENERACIÓN Y, MILLENIALS: PREJUICIOS Y ESTEREOTIPOS | #GDIVERSIDADCEPAIM_MAPADIVERSIDAD | Scoop.it
Millennials - The Laziest Generation? - The Point with Ana Kasparian Channel - News & Politics Videos - Smashpipe - The Point with Ana Kasparian /m/0434q7
Beatriz Romero Valdivieso's insight:

Vagos, narcisistas, egocéntricos,...son algunos de los adjetivos que parecen conformar la imagen de la llamada Generación Y.

Mas allá de que estos estereotipos representen parcialmente la realidad de este colectivo de jóvenes, lo que si es totalmente cierto y profundamente positivo es que esta es la generación del respeto  a la DIVERSIDAD en todas sus facetas: funcional, sexual, cultural,.......

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Diversidad funcional a ritmo de rap

Un buen ejemplo de spots publicitarios para expresar los derechos de las personas con discapacidad en el área laboral, en Honduras tenemos leyes que nos dan ...
Beatriz Romero Valdivieso's insight:

La toma de conciencia  de la necesidad de proteger los derechos laborales de los discapacitados  se ha globalizado. La campaña publicitaria de Chile que he curado como ejemplo, nos evidencia medidas de protección de este colectivo en el ámbito laboral que son coincidentes con muchas de las implantadas en España. Así por ejemplo la cuota de reserva para el cuerpo de funcionarios del Estado, la especial protección en el ámbito de prevención de riesgos laborales, la no discriminación en el acceso al empleo,...

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