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Rescooped by Serge Dielens * Soci(et)al Marketing Communication expert @ EdgeCommunication.be * from Teletravail et coworking
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Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020

Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 | Fresh from Edge Communication | Scoop.it
L’Institute for the future (IFTF) a décrit les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 pour être productif. Cette étude se différencie des études habituelles qui cherchent plutôt à établir une typologie des métiers futurs.

Via Xavier de Mazenod
Serge Dielens * Soci(et)al Marketing Communication expert @ EdgeCommunication.be *'s insight:

Pas sûr que tout le monde ait besoin de toutes ces compétences mais certainement applicable pour ceux qui nous lisent, non?

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Elo Die's comment, July 1, 2013 12:31 AM
au travail !!!
futurisgood.org's curator insight, June 4, 1:45 AM

Cette liste de compétences utiles dans 5 ans est très pertinente, pas forcément sur les différents points précis, mais sur l'esprit d'ouverture des personnes au travail qu'elle révèle...

Suzana Biseul PRo's curator insight, June 5, 2:50 AM

Pas mal ces nouvelles aptitudes. mais je pense que plein de gens ne sont pas préparés. Par contre les jeunes d'aujourd'hui sont effectivement bien plus ouverts qu'avant.

Rescooped by Serge Dielens * Soci(et)al Marketing Communication expert @ EdgeCommunication.be * from Revolution in Education
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L’obsolescence (programmée) de nos compétences : la course contre la montre

L’obsolescence (programmée) de nos compétences : la course contre la montre | Fresh from Edge Communication | Scoop.it

En 2015, 60% des nouveaux emplois nécessiteront des compétences détenues par seulement 20% de la population aux Etats-Unis ; en Europe, à la même date, 900 000 emplois vacants devraient apparaître dans le numérique : un nouvel « or noir » est à l’horizon pour ceux qui sauront être à la pointe des nouvelles technologies. Mais avant de se ruer, il faut se former ! L’enjeu n’est pas seulement technologique : la « Grande Inadéquation » n’épargne aucun secteur : elle pourrait « coûter » 4,5 millions d’emplois à la France d’ici 2020…


Via Vincent Datin, Marco Bertolini
Serge Dielens * Soci(et)al Marketing Communication expert @ EdgeCommunication.be *'s insight:

Le problème ne concerne pas seulement les seniors, loin de là! Il est temps de mettre en place des réponses éducatives efficaces à l'obsolescence programmée de nos compétences (et adaptées à l'accélération des techniques et à la mondialisation), non?

Pour rappel: http://edudemic.com/wp-content/uploads/2013/03/teaching-learning-style-comparison.png ;

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Pattack Trac's comment, March 25, 2013 3:01 AM
En France, les TPE n'ont pas l'obligation d'établir un plan de formation pour bénéficier des financements de la formation professionnelle continue. De ce fait, peu (trop peu) d'employeurs utilise cet outil au bénéfice de leur entreprise et de l'épanouissement de leurs salariés. Si cette démarche devenait obligatoire pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les dirigeants de TPE prendraient, au moins, le temps de la réflexion et cela les obligerait à formaliser leurs besoins....
Veronique Sauvage's curator insight, March 27, 2013 6:09 AM

lien avec la note d'information du CEDEFOP de juillet 2012 : "prévenir l'obsolescence des compétences". Allusion à l'intérêt des MOOC;

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, November 10, 2013 9:17 AM

L'étude du CEDEFOP sonne comme un avertissement !