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5 % des cadres embauchés via les réseaux sociaux

5 % des cadres embauchés via les réseaux sociaux | French Digital News | Scoop.it

"Plus de la moitié des cadres sont inscrits sur des réseaux sociaux professionnels, qui restent pour l'instant encore un outil marginal de recrutement, selon l'Apec."


Selon L'Apec, 53% des cadres sont inscrits sur au moins un réseau social professionnel qui est dans la majorité des cas Viadéo ou LinkedIn. Les cadres en recherche active pour changer d'entreprise sont en effet plus nombreux, en proportion, à être inscrits sur au moins un réseau social professionnel (69 %) que les cadres simplement en veille sur le marché de l'emploi (61 %), souligne l'enquête. Au global, seuls 5 % des cadres embauchés depuis 2008 ont été recrutés directement grâce aux réseaux sociaux professionnels. Cette proportion est identique pour les seuls cadres recrutés en 2011.


Affaire à suivre...

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La Poste déploie sa marque employeur sur les réseaux sociaux

La Poste déploie sa marque employeur sur les réseaux sociaux | French Digital News | Scoop.it
La marque employeur La Poste innove : après un site carrière accessible, une vidéo sur les métiers, retrouvez le groupe sur les réseaux sociaux.


Ce déploiement rentre dans le cadre de la stratégie de recrutement 2012-2014 du groupe. Avec la montée en puissance de l'utilisation de plates-formes sociales, la présence de la marque employeur de La Poste sur les médias sociaux est donc naturelle.


Ansi, le 23 janvier dernier, le Groupe La Poste a mis en place un compte Twitter entièrement dedié au recrutement du groupe (@laposterecrute) et une page Facebook Carrières. Ces plates-formes permettent de suivre l'actualité sur des thématiques spécifiques telles que le recrutement, les rencontres etc. Les candidats pourront aussi échanger et initier la conversation avec la marque.

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Les évolutions du recrutement 2.0

Les évolutions  du recrutement 2.0 | French Digital News | Scoop.it

Aujourd hui les jeunes diplômés multiplient les canaux pour entrer en lien avec les entreprises et s informer sur les opportunités professionnelles Quels sont leurs comportements et leurs attentes  Comment les recruteurs s'adaptent à ces évolutions?


26 000 étudiants et jeunes diplômés dans le monde, dont 3 600 en France ont été interrogés pour connaître les canaux utilisés dans leurs démarches de recherche d’emploi. Cette étude révèle que les chercheurs d'emploi adoptent de plus en plus une logique multicanale.



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