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Osez le management sans managers !

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Une société de services française a décidé d'instaurer un «management cellulaire». Une pratique qui éradique de nombreux problèmes et conflits en interne, sans entraver la croissance l'entreprise.
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Eric Albert et Philippe Hayat, dans Le Grand Journal – 25/02 3/4

Eric Albert et Philippe Hayat, dans Le Grand Journal – 25/02 3/4 | Free, learning, creative, innovative organisations | Scoop.it
Le 25 février, Hedwige Chevrillon a reçu Eric Albert, psychiatre, fondateur de l'IFAS et Philippe Hayat, président fondateur de 100 000 Entrepreneurs, sur BFM Business.

Chaque soir, le Grand Journal, Hedwige Chevrillon reçoit la personnalité économique du jour, qui vient commenter son actualité et donner son point de vue sur les autres événements qui ont ponctué la journée. BFMBusiness, première chaîne d’informations économiques en France. Retrouvez toute l’actualité économique et financière sur BFMBusiness.com. Pour ne rien manquer de nos vidéos, rendez-vous sur : http://www.bfmtv.com/video/bfmbusiness/
Diemunsch's insight:

Nouveau livre "Partager le pouvoir, c'est possible !"

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RSA Animate - Drive: The surprising truth about what motivates us - YouTube

This lively RSA Animate, adapted from Dan Pink's talk at the RSA, illustrates the hidden truths behind what really motivates us at home and in the workplace....
Diemunsch's insight:

Intrinsec motivation!

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Jean-Marc Cazeneuve's curator insight, March 4, 2014 5:07 AM

La vidéo vue presque 12,000,000 fois sur YouTube !

Cette animation de 10 minutes est un moment fort tant elle présente les mécanismes de motivations largement utilisés en décalage avec les éléments qui conditionnent réellement la motivation intrinsèque. Visionnage conseillé pour toute personne convaincue par le système de la carotte  **  12 millions views on YouTube ! A simple and extremely powerful video animation on Motivation. Really worth spending 10 minutes to understand the shift between usual motivation systems people use and what really motivates us.


 

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As work gets more complex, 6 rules to simplify

As work gets more complex, 6 rules to simplify | Free, learning, creative, innovative organisations | Scoop.it
Why do people feel so miserable and disengaged at work? Because today's businesses are increasingly and dizzyingly complex -- and traditional pillars of management are obsolete, says Yves Morieux. So, he says, it falls to individual employees to navigate the rabbit's warren of interdependencies. In this energetic talk, Morieux offers six rules for "smart simplicity." (Rule One: Understand what your colleagues actually do.)
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#NoManagers = No future ? Pas si sûr | Le Cercle Les Echos

#NoManagers = No future ? Pas si sûr | Le Cercle Les Echos | Free, learning, creative, innovative organisations | Scoop.it
Diemunsch's insight:

Self Management, Déhiérarchisation, Entreprise libérée,... plein de belles idées !

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