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Travailler ensemble de manière participative autour d'un enjeu important et un sujet complexe
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Agilité et Forum Ouvert / Agile and Open Space | Christine Koehler

Agilité et Forum Ouvert / Agile and Open Space | Christine Koehler | Forum Ouvert | Scoop.it
Agilité et Forum Ouvert : des potentiels de collaboration inexploitée ? Forum Ouvert avec les membres de la communauté Agile et ceux du Forum ouvert
christine koehler's insight:

Qu'est-ce que l'Agilité et le Forum Ouvert ont a voir ensemble ?

venez discuter avec nous et avec des grands noms de l'agilité

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Pleine Valeur | Christine Koehler

Pleine Valeur | Christine Koehler | Forum Ouvert | Scoop.it
christine koehler's insight:

Changer le fonctionnement de nos entreprises et sortir de la crise en créant encore plus de valeur, vous y croyez ?
Paris, 26 août, matin, un moment pour réfléchir ensemble à une valeur différente.

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Rescooped by christine koehler from Emergence
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The Chaordic Stepping Stones as a tool for designing large-scale interventions | The Holos Group

The Chaordic Stepping Stones as a tool for designing large-scale interventions | The Holos Group | Forum Ouvert | Scoop.it

Via Tony Smith
christine koehler's insight:

A few more steps than those I know. Intereting frame to design large groups interventions

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Tony Smith's curator insight, March 22, 2013 9:44 PM

This might be the best top level guide for turning Emergence/Systems/Complexity theory into productive social practice that I've yet seen.

 

Can imagine a few creative tensions fleshing out the next level of detail, in particular refining the granularity implicit in "large-scale".

 

(This in the context of a waking thought that we might be closer than we may want to admit to needing a self-renewing UnConference collective to take over planning and other decision making demands that are stalling under the parasite-laden body of our aged Westminster system.)

 

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Du brise-glace au hackaton, comment lutter contre la réunionite ? - Blog Le Monde (Blog)

Du brise-glace au hackaton, comment lutter contre la réunionite ? - Blog Le Monde (Blog) | Forum Ouvert | Scoop.it
Du brise-glace au hackaton, comment lutter contre la réunionite ? Blog Le Monde (Blog) Avez-vous déjà entendu parler de "barcamp", de "world café", de "forum ouvert" ou de "hold-up"?
christine koehler's insight:
Description d' événements collaboratifs baptisés avec des noms issus du monde de la facilitation IT et proposés à l'entreprise : "brise-glace" ,"Café-projets", "Hackathon" , "Coding-party", " Flash-mob"," Perma-blitz", "Disco-soupe" .. Les commentaires reflètent bien la crainte de la manipulation et l'incrédulité face à l'intégration dans un système classique de management
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Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité

Du management collaboratif  au leadership de la co-responsabilité | Forum Ouvert | Scoop.it
"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.
christine koehler's insight:

7 principes à adopter pour développer la co-responsabilité au sein de votre entreprise :
Principe n° 1 : Être clair sur ses attentes
Principe n° 2 : Mobiliser sur des missions
Principe n°3 : Laisser le salarié négocier son engagement
Principe n°4 : Offrir de la liberté dans la réalisation
Principe n° 5 : Faciliter l'accès à toutes les informations
Principe n°6 : Prôner l'autocontrôle
Principe n°7 : Valoriser la contribution


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L’intelligence collective en question (1/3)

L’intelligence collective en question (1/3) | Forum Ouvert | Scoop.it
L’intelligence collective se définit comme la capacité collective à gérer des situations nouvelles et complexes. En entreprise, un minimum d’autonomie et d’interactivité entre individu semblent nécessaire pour réussir.
christine koehler's insight:

L'intelligence collective, pour une entreprise, ça passe par favoriser l'auto-organisation.. ce qui comprend de l’interactivité,  l’implication de tous, avec un certain degré d’initiative et d’autonomie, une hierarchie qui sait s'effacer quand c'est nécessaire et des équipes avec des compétences et des parcours variés.

Et oui...

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Philippe Olivier Clement's comment, May 22, 2013 5:40 PM
Pour une action très ponctuelle comme un OST AoH ou WC. Dans la durée j'en suis revenu. La psychologie individuelle a un impact considérable sur la psyché groupale. La besoin de hiérarchie est inné. Aujourd'hui dans le niveau d'éveil, il y a plus de freins que de boosters sur le long terme. maichel Moral va sortir un livre à ce sujet.
Philippe Olivier Clement's curator insight, May 22, 2013 5:41 PM

Excellent article au coeur du forum ouvert

Philippe Olivier Clement's comment, July 23, 2013 6:51 AM
Nous construisons un manifeste de l'IC et un Que sais je avec une bonne équipe. Nous nous rencontrons 1 fois par semaine le soir. Si cela te dit.... Un présentiel est prévu sur Paris le 16 sept.
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Dare To Imagine

What will the world look like in 50 years? The problems facing our world are so large that they demand disruptive thinking. We don't have time to think in in...
christine koehler's insight:

Face à un futur qui nous laisse sans voix, comment être franchement innovant  sinon en s'auto-organisant et en collaborant.

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Dijon : « Un barcamp ouvre l'esprit » - Bien Public

Dijon : « Un barcamp ouvre l'esprit » - Bien Public | Forum Ouvert | Scoop.it
Dijon : « Un barcamp ouvre l'esprit »
Bien Public
Les barcamps ont été conçus aux États-Unis en 2005 pour réunir des gens ordinaires qui avaient besoin d'échanger sur les nouvelles technologies, de partager des innovations, de comprendre.
christine koehler's insight:
L'opinion d'un dirigeant sur le Barcamp
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Comment construire ensemble un territoire vivant et convivial ...

Comment construire ensemble un territoire vivant et convivial ... | Forum Ouvert | Scoop.it
Rappel des épisodes précédents : le forum ouvert organisé le 27 avril dernier, à Villers le Bâcle, s'inscrit dans la démarche de concertation poursuivie par l'association Terre & Cité, pour enrichir l'audit réalisé auprès de ...
christine koehler's insight:

L'avenir du plateau de Saclay discuté en Forum Ouvert

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Guide utilisateur des Forums Ouverts

Guide utilisateur des Forums Ouverts | Forum Ouvert | Scoop.it
Guide utilisateur des Forums Ouverts

UN RAPIDE GUIDE UTILISATEUR DES FORUMS OUVERTS 

Par Harrison Owen  

Traduction en français de Th. Fayret de la page internet :

http://www.openspaceworld.com/users_guide.htm

christine koehler's insight:

Une courageuse traduction d'un texte de base d'Harrison Owen, pour tous ceux  qui s' interessent au Forum Ouvert

L'essentiel y est, y compris la malice si difficile à traduire d'Harrison

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Anna Matard's comment, May 24, 2013 4:29 AM
merci à thierry fayret car cette traduction m'a été très utile dans les premiers temps de mes animations en forum ouvert.
Anna Matard's curator insight, May 24, 2013 4:34 AM

Le créateur de l'approche Forum ouvert, Harrison Owen bien traduit en français, merci à Thierry Fayret

http://thierry-fayret.typepad.fr/accueil/guide-utilisateur-des-forums-ouverts.html

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Génie de groupe et intelligence collective

Génie de groupe et intelligence collective | Forum Ouvert | Scoop.it
Si le mouvement 2.0 devait être qualifié par une propriété principale, je citerais incontestablement l'émergence ; le fait qu'un (...)
christine koehler's insight:

Un article qui met en regard l'emergence passive, imprévisible et non voulue, de l'emergence active  issue de la collaboration ainsi que ses conditions d'apparition.

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Alma en transition - LBR.ca - LBR.ca (Communiqué de presse)

Alma en transition - LBR.ca - LBR.ca (Communiqué de presse) | Forum Ouvert | Scoop.it
Alma en transition - LBR.ca LBR.ca (Communiqué de presse) Animer un forum ouvert du 1er mars 2014, un évènement où les participants auront à choisir les projets dans lesquels ils voudraient s'impliquer.
christine koehler's insight:
Une utilisation du Forum Ouvert avec uniquement de la convergence
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OCDE : Intelligence collective, préalable de l'intelligence économique

L'urgence est là. Tous les signaux sont au rouge. Mais nous en sommes toujours en train de tergiverser, mégoter sur le bien fonder et l'impérieuse nécessité de favoriser l'intelligence collective.
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Agile Project Management for BU Students Representatives

Workshop held on April, 6 2011 - Faculty of Philosophy By Jasmina Nikolic
christine koehler's insight:
Un lien à faire entre merhodes agiles et Forum Ouvert
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Un Forum Ouvert annoncé pour l’automne! | Dynamo

Un Forum Ouvert annoncé pour l’automne! | Dynamo | Forum Ouvert | Scoop.it
Dynamo épaule les acteurs qui oeuvrent à la mobilisation locale au Québec ; en accompagnant les processus collectifs, en offrant des occasions d’apprentissage, du soutien personnalisé et en mobilisant les connaissances issues de la pratique.
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Guide des outils de démocratie participative


Via Philippe Olivier Clement, Pierre V. Laurent, Christophe CESETTI
christine koehler's insight:

14 fiches pour agir en démocratie participative, dont une excellente fiche sur le Forum Ouvert.

 

Les Fiches :

Atelier de scénarios
Assemblée constituante citoyenne
Budget participatif 

Certification participative
Conférence de citoyens et jury citoyen
Community organizing
Forum ouvert
Initiative citoyenne européenne
Sondage délibératif et collaboratif
Théâtre forum et théâtre législatif
Town meeting ou forum communautaire
World Café
World Wide Views (débat citoyen mondial)
E-démocratie : outils et enjeux

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Christophe CESETTI's curator insight, June 25, 2013 5:19 PM

14 fiches pratiques qui distinguent les pratiques en fonction :

• du coût de mise en place

• de l'échelle géographique

• de la durée

• de la visée (organisation des échanges, politique)

• de l'échelle de participation (concertation, co-decision, consultation)

• du public visé (panel de citoyens, grand public)

 

http://think-tank.fnh.org/content/democratie-participative-guide-des-outils-pour-agir

Amaury Van Espen's curator insight, June 26, 2013 8:52 AM

Quelques outils méthodologiques forts intéressants pour planifier et budgeter des démarches.

Stéfane Grandcamp's comment, June 27, 2013 5:44 PM
Un petit nouveau dans la démocratie participative 2.0 et parisien de surcroit.. L'appli marue.. Dire ce qui va ou pas dans son quartier.. A suivre !
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simposi matera

christine koehler's insight:

Matera, capitale de la culture en 2014 ?

Forum Ouvert de préparation à la candidature

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C3: a new approach to Collaborative Project Management - The Bumble Bee

C3: a new approach to Collaborative Project Management - The Bumble Bee | Forum Ouvert | Scoop.it
Most approaches to project management concentrate on the tasks which...
christine koehler's insight:

Une grille interessante pour préparer une démarche collaborative de changement : Quelle Campagne (au sens de "quelle est la guerre que nous menons" ? Quel Contexte (pourquoi est-ce important aujourd'hui) ? Quelle Communauté (quels sont les acteurs clés, dit l'attilcle, je dirais quelles sont les parties prenantes concernées) ?

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John Receives Lifetime Achievement Award at WorldBlu Live! « HaitiPartners.org

John Receives Lifetime Achievement Award at WorldBlu Live! « HaitiPartners.org | Forum Ouvert | Scoop.it

Last week co-director John Engle flew to Denver, CO to participate in WorldBlu Live 2013. From the WorldBlu website:

WorldBlu LIVE 2013 is the world’s premier gathering on freedom in the workplace. It is designed for individuals and organizations who recognize the power of freedom and democracy as a leading tool for boosting the bottom-line, promoting innovation, attracting top talent and inspiring full engagement.

John was invited both to give a main-stage presentation and to demonstrate the Circles of Change program for participants.

christine koehler's insight:

Comment utiliser le pouvoir du Forum Ouvert pour créer un changerment durable dans la société ? Le travail de HaitiPartners le montre (cf la dernière video). Le clé dit-il, c'est la confiance. Notre approche prend plus de temps, prévient-il. Mais elle a des impacts à long terme.

Son rêve : que tous les enfants d'Haiti aient accès à l'éducation, utilisent leurs capacités, développent leur créativité et aient la passion de changer leur pays.

Bravo John !

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Harrison walking the circle, Connecting for Community Day 3, April 2013

Getting to watch Harrison Owen open the space on the last day of the Connecting for Community gathering in Cincinnati was a treat, and a kind of master class. (I'm…
christine koehler's insight:

Qu'est-ce qu'un facilitateur ouvrant l'espace ? Une présence ? Une voix ? Une intention ? Voici Harrison Owen en action

 

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Soirée Forum ouvert | Ixelles en transition

Soirée Forum ouvert | Ixelles en transition | Forum Ouvert | Scoop.it
Faisons de notre territoire un lieu de vie agréable, convivial et préparé aux défis énergétiques et climatiques.
christine koehler's insight:

une ville en transition, un Forum Ouvert et  ses compte-rendus autour d'un site web

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Créer plus de valeur, oui, mais une valeur différente ! | Christine Koehler

Créer plus de valeur, oui, mais une valeur différente ! | Christine Koehler | Forum Ouvert | Scoop.it
christine koehler's insight:

Compte-rendu de la Rencontre avec manfred Mack : Co-créer la valeur pour en créer plus,  concepts et ilustration par  l'expérience de Spie Batignolles

 

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Onze logiques économiques qui changent le monde

Onze logiques économiques qui changent le monde | Forum Ouvert | Scoop.it

Onze logiques économiques qui changent le monde :

1. L’économie coopérative

2. L’économie positive

3. L’économie circulaire

4. L’économie de la fonctionnalité

5. L’économie collaborative

6. L'économie contributive

7. L’économie horizontale

8. L’économie quaternaire

9. L’économie open source

10. L’économie symbiotique

11. La décroissance


Via Christophe CESETTI
christine koehler's insight:

Un regard assez complet sur de nouvelles formes possibles d'organisation, auquel en effet manque l'économie du don mais aussi l'économie de la pleine valeur.

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Christophe CESETTI's curator insight, May 6, 2013 2:30 AM

et aussi l'économie du don (gift economy) http://pear.ly/D0ZP

Philippe Olivier Clement's curator insight, May 7, 2013 7:37 AM

Tout changement social doit concevoir son économie. Et alors que s’ouvre aujourd’hui à Paris le OuiShareFest, premier événement européen entièrement dédié à l’économie collaborative, j’avais envie de donner suite à ce billet et faire le point sur un ensemble de termes qui reviennent souvent dans l’actualité pour qualifier les modèles économiques émergents et à venir qui cherchent à fournir des réponses aux enjeux du siècle.

Philippe Olivier Clement's comment, May 14, 2013 2:50 AM
Merci pour votre générosité.
Rescooped by christine koehler from A New Society, a new education!
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Big Data for Conflict Prevention

Big Data for Conflict Prevention | Forum Ouvert | Scoop.it
I had the great pleasure of co-authoring the International Peace Institute's (IPI) unique report on "Big Data for Conflict Prevention" (PDF) with my two colleagues Emmanuel Letouzé and Patrick Vinc...

Via juandoming
christine koehler's insight:

extrait "Capacity for self-organization is what drives resilience. This means that unless Big Data facilitates disaster preparedness at the community level and real-time self-organization during disasters, the promise of Big Data for Conflict Prevention will remain largely an academic discussion."

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Guillaume Besset's comment, April 11, 2013 2:01 PM
Superb !
Christophe CESETTI's comment, April 11, 2013 2:38 PM
je fait le lien avec ce post "Mathematicians Predict the Future With Data From the Past" http://sco.lt/97HqOP
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Leadership et Innovation: Le nouveau rôle du leader dans un environnement en réseaux

Leadership et Innovation: Le nouveau rôle du leader dans un environnement en réseaux | Forum Ouvert | Scoop.it
Ce billet de Luciana Annunziata a été rédigé sur la base de plusieurs questionnements: diriger une équipe d’innovation dans un fonctionnement en réseaux, qu’est-ce que cela implique?
christine koehler's insight:

Une réflexion interessante liée à l' innovation et à l'emergence : peut-on vraiment la manager? peut-on parler de compétences quand on parle d'innovation? ou bien au contraire faut-il voire l'innovation liée non pas à des compétences mais à des talents ? Dans ce cas, il s'agit de manager les talents emergents...

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