[infographie] - L’intelligence collective au cœur de votre compétitivité
Via Tolokonnikoff - Seratoo , Vincent Drouet
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christine koehler
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Rescooped by christine koehler from Actualité Economique en Normandie onto Forum Ouvert |
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L’intelligence collective au cœur de votre compétitivité
Via Tolokonnikoff - Seratoo , Vincent Drouet
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Un Forum Ouvert, et après ? Comment intégrer les processus collaboratifs et l’émergence à la culture de l’entreprise. Une formation Evolucio. Delete the scoop?
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Most approaches to project management concentrate on the tasks which...
christine koehler's insight:
Une grille interessante pour préparer une démarche collaborative de changement : Quelle Campagne (au sens de "quelle est la guerre que nous menons" ? Quel Contexte (pourquoi est-ce important aujourd'hui) ? Quelle Communauté (quels sont les acteurs clés, dit l'attilcle, je dirais quelles sont les parties prenantes concernées) ? Delete the scoop?
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Last week co-director John Engle flew to Denver, CO to participate in WorldBlu Live 2013. From the WorldBlu website:
John was invited both to give a main-stage presentation and to demonstrate the Circles of Change program for participants.
christine koehler's insight:
Comment utiliser le pouvoir du Forum Ouvert pour créer un changerment durable dans la société ? Le travail de HaitiPartners le montre (cf la dernière video). Le clé dit-il, c'est la confiance. Notre approche prend plus de temps, prévient-il. Mais elle a des impacts à long terme. Son rêve : que tous les enfants d'Haiti aient accès à l'éducation, utilisent leurs capacités, développent leur créativité et aient la passion de changer leur pays. Bravo John ! Delete the scoop?
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Getting to watch Harrison Owen open the space on the last day of the Connecting for Community gathering in Cincinnati was a treat, and a kind of master class. (I'm…
christine koehler's insight:
Qu'est-ce qu'un facilitateur ouvrant l'espace ? Une présence ? Une voix ? Une intention ? Voici Harrison Owen en action
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Faisons de notre territoire un lieu de vie agréable, convivial et préparé aux défis énergétiques et climatiques.
christine koehler's insight:
une ville en transition, un Forum Ouvert et ses compte-rendus autour d'un site web Delete the scoop?
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christine koehler's insight:
Compte-rendu de la Rencontre avec manfred Mack : Co-créer la valeur pour en créer plus, concepts et ilustration par l'expérience de Spie Batignolles
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Onze logiques économiques qui changent le monde : 1. L’économie coopérative 2. L’économie positive 3. L’économie circulaire 4. L’économie de la fonctionnalité 5. L’économie collaborative 6. L'économie contributive 7. L’économie horizontale 8. L’économie quaternaire 9. L’économie open source 10. L’économie symbiotique 11. La décroissance Via Christophe CESETTI
christine koehler's insight:
Un regard assez complet sur de nouvelles formes possibles d'organisation, auquel en effet manque l'économie du don mais aussi l'économie de la pleine valeur. 
Christophe CESETTI's curator insight,
May 6, 2:30 AM
et aussi l'économie du don (gift economy) http://pear.ly/D0ZP 
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight,
May 7, 7:37 AM
Tout changement social doit concevoir son économie. Et alors que s’ouvre aujourd’hui à Paris le OuiShareFest, premier événement européen entièrement dédié à l’économie collaborative, j’avais envie de donner suite à ce billet et faire le point sur un ensemble de termes qui reviennent souvent dans l’actualité pour qualifier les modèles économiques émergents et à venir qui cherchent à fournir des réponses aux enjeux du siècle. Delete the scoop?
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I had the great pleasure of co-authoring the International Peace Institute's (IPI) unique report on "Big Data for Conflict Prevention" (PDF) with my two colleagues Emmanuel Letouzé and Patrick Vinc... Via juandoming
christine koehler's insight:
extrait "Capacity for self-organization is what drives resilience. This means that unless Big Data facilitates disaster preparedness at the community level and real-time self-organization during disasters, the promise of Big Data for Conflict Prevention will remain largely an academic discussion."
Christophe CESETTI's comment,
April 11, 2:38 PM
je fait le lien avec ce post "Mathematicians Predict the Future With Data From the Past" http://sco.lt/97HqOP
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Ce billet de Luciana Annunziata a été rédigé sur la base de plusieurs questionnements: diriger une équipe d’innovation dans un fonctionnement en réseaux, qu’est-ce que cela implique?
christine koehler's insight:
Une réflexion interessante liée à l' innovation et à l'emergence : peut-on vraiment la manager? peut-on parler de compétences quand on parle d'innovation? ou bien au contraire faut-il voire l'innovation liée non pas à des compétences mais à des talents ? Dans ce cas, il s'agit de manager les talents emergents... Delete the scoop?
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Manfred Mack , “intervenant auprès des entreprises”, parle des nouveaux modes de management, de pleine valeur, de Forum Ouvert et d'émergence Delete the scoop?
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A prospective client asked me to come talk with a few board members about how I think about transformative change and how I might help their organization work through some significant short-term an... Via Susan Bainbridge
christine koehler's insight:
Ce sont les personnes qui changent, pas les organisations. Mais elles peuvent mettre des barrières.. 
christine koehler's comment,
March 29, 7:25 AM
Yes, it's a good tool, that can be integrated to many others and that enable to ask powerful questions.
Tom Hood's curator insight,
March 29, 8:25 AM
Some great insights in this article for me, reaffirmations and reinforcement of principles around leading change and innovation.
Change is about people, not organizations or systems. Organizations are really about People. I use the term Return on People.
Transformation is about creation and destruction. I say transformation is creating what isn't rather than improving what is.
Paradox and the ability to hold onto completely opposite ideas (also from Jim Collins and the power of AND versus OR).
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Orianne Corman's comment,
April 3, 5:43 AM
Hello Tom, for me it's very interesting to connect opposite ideas, it's the soil of creativity.
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Dans le cadre du projet Interreg IVA MEET - Materials for Energy Efficiency in Transport - l'Université de Bath organise au Bath Spa Hotel le premier atelier de travail (workshop) du projet les 7 et 8 mars 2013. Une session "open space technology" est prévue afin de favoriser l'émergence de nouveaux projets autour des sujets principaux du projet Interreg IVA MEET : Composites pour l'allègement de structure ;Thermoelectricité ;LED/oLED ;Zeolites et matériaux poreux ;Piles à combustible.Remarque : D'autres échanges sont également prévus, avec les industriels qui seront sur place.
christine koehler's insight:
Un Forum Ouvert européen dans un contexte technique. Delete the scoop?
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"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.
christine koehler's insight:
7 principes à adopter pour développer la co-responsabilité au sein de votre entreprise : Delete the scoop?
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L’intelligence collective se définit comme la capacité collective à gérer des situations nouvelles et complexes. En entreprise, un minimum d’autonomie et d’interactivité entre individu semblent nécessaire pour réussir.
christine koehler's insight:
L'intelligence collective, pour une entreprise, ça passe par favoriser l'auto-organisation.. ce qui comprend de l’interactivité, l’implication de tous, avec un certain degré d’initiative et d’autonomie, une hierarchie qui sait s'effacer quand c'est nécessaire et des équipes avec des compétences et des parcours variés. Et oui...
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's comment,
May 22, 5:40 PM
Pour une action très ponctuelle comme un OST AoH ou WC. Dans la durée j'en suis revenu. La psychologie individuelle a un impact considérable sur la psyché groupale. La besoin de hiérarchie est inné. Aujourd'hui dans le niveau d'éveil, il y a plus de freins que de boosters sur le long terme. maichel Moral va sortir un livre à ce sujet.
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight,
May 22, 5:41 PM
Excellent article au coeur du forum ouvert Delete the scoop?
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What will the world look like in 50 years? The problems facing our world are so large that they demand disruptive thinking. We don't have time to think in in...
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Face à un futur qui nous laisse sans voix, comment être franchement innovant sinon en s'auto-organisant et en collaborant. Delete the scoop?
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Dijon : « Un barcamp ouvre l'esprit »
christine koehler's insight:
L'opinion d'un dirigeant sur le Barcamp
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Rappel des épisodes précédents : le forum ouvert organisé le 27 avril dernier, à Villers le Bâcle, s'inscrit dans la démarche de concertation poursuivie par l'association Terre & Cité, pour enrichir l'audit réalisé auprès de ...
christine koehler's insight:
L'avenir du plateau de Saclay discuté en Forum Ouvert Delete the scoop?
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Guide utilisateur des Forums Ouverts
christine koehler's insight:
Une courageuse traduction d'un texte de base d'Harrison Owen, pour tous ceux qui s' interessent au Forum Ouvert L'essentiel y est, y compris la malice si difficile à traduire d'Harrison Delete the scoop?
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Si le mouvement 2.0 devait être qualifié par une propriété principale, je citerais incontestablement l'émergence ; le fait qu'un (...)
christine koehler's insight:
Un article qui met en regard l'emergence passive, imprévisible et non voulue, de l'emergence active issue de la collaboration ainsi que ses conditions d'apparition. Delete the scoop?
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Alma en transition - LBR.ca LBR.ca (Communiqué de presse) Animer un forum ouvert du 1er mars 2014, un évènement où les participants auront à choisir les projets dans lesquels ils voudraient s'impliquer.
christine koehler's insight:
Une utilisation du Forum Ouvert avec uniquement de la convergence
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L'urgence est là. Tous les signaux sont au rouge. Mais nous en sommes toujours en train de tergiverser, mégoter sur le bien fonder et l'impérieuse nécessité de favoriser l'intelligence collective. Delete the scoop?
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Rencontre avec Manfred Mack A propos des nouveaux modèles d'organisation des entreprises au XXI° siècle : Comment la co-création présente-t-elle une source de création de valeur inépuisable ?
christine koehler's insight:
Venez nombreux ! Delete the scoop?
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Via Tony Smith 
Tony Smith's curator insight,
March 22, 9:44 PM
This might be the best top level guide for turning Emergence/Systems/Complexity theory into productive social practice that I've yet seen.
Can imagine a few creative tensions fleshing out the next level of detail, in particular refining the granularity implicit in "large-scale".
(This in the context of a waking thought that we might be closer than we may want to admit to needing a self-renewing UnConference collective to take over planning and other decision making demands that are stalling under the parasite-laden body of our aged Westminster system.)
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A l’occasion de la 7ème journée mondiale de soins palliatifs, le RSP66 en collaboration avec ses partenaires a organisé le jeudi 11 octobre 2012 à Perpignan une journée d’échange et de sensibilisation destinée à soutenir l’organisation des soins palliatifs. Le RSP66 a souhaité utiliser la méthode du « Forum Ouvert » pour permettre à chacun de s’exprimer, de faire un état des lieux du développement des soins palliatifs sur le département et un recensement des besoins et des attentes. Chacun a pu profiter de cet espace et de ce temps pour témoigner de son rôle, de son vécu, de la nécessaire interaction patient-famille-accompagnant-soignant. Delete the scoop?
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La Co-révolution, c'est maintenant ! Place Publique C'est bien dans la gestion de l'intelligence collective, dans le management transversal et l'innovation participative que se trouvent les clés d'un modèle de gouvernance capable de faire face à... Delete the scoop?
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