Formenergy - business Coaching
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Video Auguri Natale Formenergy - un anno di iniziative vissute assieme

Le foto degli eventi più significativi del 2013. Grazie a tutte le persone che ci hanno seguito. Un augurio di cuore

Fabio Padovan's insight:

https://www.youtube.com/watch?v=ObKAF27e6wo

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Generali semplifica l'organizzazione territoriale su 7 aree geografiche - La Stampa

Generali semplifica l'organizzazione territoriale su 7 aree geografiche
La Stampa
... Guernsey, Irlanda, Olanda, Portogallo, Spagna, Svizzera, Tunisia e Turchia.
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«Attesa passiva, nessuna strategia Trieste non si sa vendere» - Il Piccolo

«Attesa passiva, nessuna strategia Trieste non si sa vendere» - Il Piccolo | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
«Attesa passiva, nessuna strategia Trieste non si sa vendere» Il Piccolo E per cominciare è urgente creare un centro manageriale e molto specializzato che metta a fuoco, elabori, costruisca e “cucini” in offerta commerciale quello che la città e la...
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''Back to Work 24'', a Poggibonsi si parlerà di investimenti e imprese ... - Valdelsa.net

''Back to Work 24'', a Poggibonsi si parlerà di investimenti e imprese ... - Valdelsa.net | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Valdelsa.net
''Back to Work 24'', a Poggibonsi si parlerà di investimenti e imprese ...
Valdelsa.net
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Qatar Museums e Fondazione Prada, per i nuovi talenti della ... - ExibArt

Qatar Museums e Fondazione Prada, per i nuovi talenti della ... - ExibArt | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Qatar Museums e Fondazione Prada, per i nuovi talenti della ...
ExibArt
Quel modus operandi che si situa tra l'approccio manageriale e l'attenzione all'estetica, che prende il nome di "curatela”. Chi è, che fa e come, un curatore?
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Big Pharma, il cento per cento delle aziende investe in formazione - PianetaUniversitario.com

Big Pharma, il cento per cento delle aziende investe in formazione PianetaUniversitario.com In ambito Manageriale il 52,4 per cento ha attivato interventi formativi sullo sviluppo delle capacità acquisite, sui corsi di leadership, di team building,...
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3D-printed attachment turns smartphones into sub-wavelength microscopes | GizMag.com

3D-printed attachment turns smartphones into sub-wavelength microscopes | GizMag.com | Formenergy - business Coaching | Scoop.it

A team of engineers at UCLA has created a 3D-printed attachment that enables smartphone cameras to image particles as small as 90 nanometers. This makes it the first portable, cellphone-based imaging system capable of detecting single nanoparticles and viruses according to the researchers.

 

The wavelength of light measures on the order of hundreds of nanometers. Imaging objects that are smaller ("sub-wavelength") is a challenge because the signal strength and contrast become very low.

 

Nonetheless, the team led by Prof. Aydogan Ozcan at UCLA managed to build a 3D-printed microscope attachment that can do just that.

 

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Via Chuck Sherwood, Senior Associate, TeleDimensions, Inc
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Handwriting vs. Typing: Which Skill Do Students Need Most?

Handwriting vs. Typing: Which Skill Do Students Need Most? | Formenergy - business Coaching | Scoop.it

As some schools discontinue cursive writing instruction, others debate on when to introduce keyboarding skills to accommodate Common Core testing.


Via R.Conrath, Ed.D.
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Glossary of Career Education Programs

Glossary of Career Education Programs | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
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Via Cruise Line Class
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Quanti Hr sanno fare sviluppo? Cosa serve nel momento della ripresa?

Quanti Hr sanno fare sviluppo? Cosa serve nel momento della ripresa? | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Fabio Padovan's insight:

Dalla ripresa post agostana abbiamo osservato alcuni segnali di ripresa di fiducia, la ripresa economica è ancora legata alle singole realtà aziendali. Quindi tutto all’improvviso alcuni Hr ci chiedono di fare degli interventi di emergenza, non pianificati e che aiutino le persone a ripartire in situazioni completamente incerte. Formenergy da sempre cerca di fare cultura della formazione e dello sviluppo delle persone e dei team, cercando di favorire percorsi piuttosto che eventi sporadici. Nonostante ciò ci troviamo sempre o molto spesso a tappare falle e emergenze per supportare manager, responsabili o team. Ambiente e clima aziendale in questi ultimi anni è cambiato molto, perché ci sono stati tagli di risorse, di personale, di benefit tenendo sempre obbiettivi alti, chiedendo alle persone di fare sacrifici. Oggi che i budget formativi si stanno “scongelando” è arrivata l’ora di pianificare un supporto per far crescere persone e team in maniera coerente con aziende e mercato. Il problema però è che fino ad ora non si è pianificato nulla e quindi nuovamente di fretta, gli Hr stanno cercando di recuperare quello che non si è fatto fino ad ora, velocemente per seguire la ripresa del business. Dal punto di vista delle persone non vediamo spesso un momento di stacco e di confronto analitico su cosa sia cambiato nell’azienda e come favorire i processi di ripresa. C’è sempre un vortice prima negativo ora verso la rincorsa della ripresa. In questo panorama come fanno le persone a sperimentarsi e crescere nelle competenze manageriali? Perché nei mesi passati non si è pianificato e utilizzato magari la demo di team coaching per creare i presupposti di base? C’è grande confusione anche tra gli Hr che a volte fanno da coach aziendali, credendo di risparmiare, oppure agiscono da consulenti a supporto della direzione trascurando le risorse umane. Tutto ciò non fa bene alle strutture organizzative che spesso vediamo impreparate ad affrontare percorsi pianificati con una precisa strategia. In questa situazione ci sono tanti piccoli interventi non coordinati e poco uniformi anche per metodologia erogativa. Prima di prendere decisioni frettolose e cedere alle pressioni della direzione sarebbe opportuno allinearsi tra divisione Hr, direzione, comunicazione e operation/area vendite per essere coordinati e avere obbiettivi condivisi e conosciuti a tutti.

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Schelfi: «Il Trentino non è un'azienda» - Trentino Corriere Alpi

Schelfi: «Il Trentino non è un'azienda» - Trentino Corriere Alpi | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Schelfi: «Il Trentino non è un'azienda» Trentino Corriere Alpi Poi il punto dolente: una cooperazione - nonostante le sue 500 imprese, i 18 mila addetti, i 20 mila conferitori e i 280 mila soci - sottovalutata, tanto che «a differenza di...
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Benedini: per innescare la ripresa riduzione del carico fiscale a ... - Il Sole 24 Ore

Benedini: per innescare la ripresa riduzione del carico fiscale a ... - Il Sole 24 Ore | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Ischia News ed Eventi
Benedini: per innescare la ripresa riduzione del carico fiscale a ...
Il Sole 24 Ore
... in collaborazione con il Censis.
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Mossa a BLUERATING sulla sua nomina in B. Generali: "Così ... - Bluerating.com

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Mossa a BLUERATING sulla sua nomina in B. Generali: "Così ...
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Davide Villa e la rinascita di Ca’ della Nave - Sport - il Mattino di Padova

Davide Villa e la rinascita di Ca’ della Nave  - Sport - il Mattino di Padova | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Negli ultimi 3 anni soci aumentati di 120 unità grazie al maestro e ai percorsi ispirati alle calli
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Fabio Padovan's curator insight, October 30, 2013 6:11 AM

A proposito di coaching sportivo. Il golf assieme al tennis ha una componente mentale anche del 70% sulla prestazione finale. Saper aggiustare il boiccottaggio della mente con qualche comportamento pratico migliora di molto la performance e la salute...

Ci vediamo il 9 novembre a Cà della Nave a Martellago

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Il Colpo Vincente, come visualizzare la palla e gestire la testa

Il Colpo Vincente, come visualizzare la palla e gestire la testa | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
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Nuove nomine in Fiat e in Chrysler - La Stampa

Nuove nomine in Fiat e in Chrysler La Stampa Ha lasupervisione dell'andamento dei business, definisce gli obiettivi, le decisioni strategichee gli investimenti del Gruppo, la condivisione delle best practice, nonché lo sviluppo el'allocazione delle...
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Murano Luxury Glass esprime l'alta cultura del vetro Muranese - Deluxeblog (Blog)

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Deluxeblog (Blog) Murano Luxury Glass esprime l'alta cultura del vetro Muranese Deluxeblog (Blog) Non è un caso che i primi a credere nelle capacità artistiche e manageriali di Formia siano stati due tra i più grandi stilisti del nostro Paese:...
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Promotori Mps, entra nel vivo il Campus Manager 2013 - Finanza.com Magazine

Promotori Mps, entra nel vivo il Campus Manager 2013 - Finanza.com Magazine | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Finanza.com Magazine Promotori Mps, entra nel vivo il Campus Manager 2013 Finanza.com Magazine È in corso la seconda giornata del Campus Manager 2013, la convention annuale riservata alle figure manageriali della rete di promozione finanziaria del...
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Tutte le imprese farmaceutiche investono in formazione - Avvenire.it

Tutte le imprese farmaceutiche investono in formazione - Avvenire.it | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Tutte le imprese farmaceutiche investono in formazione
Avvenire.it
In ambito Manageriale il 52,4% ha attivato interventi formativi sullo sviluppo delle capacità acquisite, sui corsi di leadership, di team building, di individual e team coaching.
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Handwriting vs. Typing: Which Skill Do Students Need Most?

Handwriting vs. Typing: Which Skill Do Students Need Most? | Formenergy - business Coaching | Scoop.it

As some schools discontinue cursive writing instruction, others debate on when to introduce keyboarding skills to accommodate Common Core testing.


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8 Strategies to Successfully Change Your Company Culture

8 Strategies to Successfully Change Your Company Culture | Formenergy - business Coaching | Scoop.it

The current pace of change in business is unprecedented, and many leaders are looking to refine — or even overhaul — their cultures to better position their organizations for success. …


Via Alexis Assimacopoulos
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Leverage ‘Information Gaps’ to Spark Student Curiosity | The Science of Interest | School Library Journal

Leverage ‘Information Gaps’ to Spark Student Curiosity | The Science of Interest | School Library Journal | Formenergy - business Coaching | Scoop.it

Via Mel Riddile
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Bonnie Bracey Sutton's curator insight, October 11, 2013 7:57 AM

With technology we can interest students in many wonderful ways

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Quel bisogno disperato di meritocrazia e di capacità manageriali - InformArezzo

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Quel bisogno disperato di meritocrazia e di capacità manageriali InformArezzo Il polo fieristico avrebbe potuto rappresentare (ma lo potrebbe anche in futuro) un motore di sviluppo impareggiabile, per una città che si sta entropizzando senza un...
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Ntv, Luca di Montezemolo perde l'ad e cambia macchinista a Italo - Il Fatto Quotidiano

Ntv, Luca di Montezemolo perde l'ad e cambia macchinista a Italo - Il Fatto Quotidiano | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Ntv, Luca di Montezemolo perde l'ad e cambia macchinista a Italo
Il Fatto Quotidiano
... drammatica di Ntv.
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Lavoro: Censis racconta come farsi assumere - PMI.it

Lavoro: Censis racconta come farsi assumere - PMI.it | Formenergy - business Coaching | Scoop.it
Ischia News ed Eventi
Lavoro: Censis racconta come farsi assumere
PMI.it
... metà finanzia la formazione continua esterna (es.: master) e il 46,7% un'esperienza all'estero nelle proprie strutture aziendali.
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