La Santé au travail
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L'écran vous fatigue

L'écran vous fatigue | La Santé au travail | Scoop.it
Vous passez une grande partie de votre journée assis devant un écran. Au bout de quelques heures, les muscles s’engourdissent, les articulations deviennent douloureuses. Voici quelques exercices d’...

Via ASMT65
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Sécurité au travail - La prévention : un investissement profitable - Le Defi Media Group

Sécurité au travail - La prévention : un investissement profitable - Le Defi Media Group | La Santé au travail | Scoop.it
Le but de la prévention des risques professionnels est, avant tout, de réduire les risques physiques. Ce qui permet aux employés d’évoluer dans un env...

Via PierreYves Montéléon
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Prévention de la pénibilité au travail, les obligations à partir du 1er janvier 2015 - Evous

Prévention de la pénibilité au travail, les obligations à partir du 1er janvier 2015 - Evous | La Santé au travail | Scoop.it
Au delà de la mise en place du compte de pénibilité et sous peine de pénalités pécuniaires, les entreprise de plus de 50 salariés, ou appartenant à un (...)

Via Catherine LEVEAU
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Emploi : vous avez dit travail pénible ?

Emploi : vous avez dit travail pénible ? | La Santé au travail | Scoop.it
Quand un malade d’Alzheimer refuse d’entrer dans la baignoire, Régine Noël cherche tous les arguments pour l’y inciter sans avoir à le porter.
...

Via ABCP Compétences
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Soignants. Des risques professionnels, des pistes de prévention

Bande-annonce du DVD de l'INRS consacré aux risques encourus par le personnel soignant. Ce DVD aborde en particulier les questions du stress et du mal de dos... (Soignants.

Via BureauVeritasFR
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Pour ne plus perdre sa vie à la gagner !

Pour ne plus perdre sa vie à la gagner ! | La Santé au travail | Scoop.it
La santé au travail est une question de santé publique. Or chaque semaine qui passe voit se multiplier les attaques du patronat et du gouvernement contre les droits sociaux, notamment en matière de santé au travail.

Via PierreYves Montéléon
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Un employeur qui ne respecte pas l’obligation de la fiche de prévention à des risques professionnels risque une amende de 1500 € par salarié !

Un employeur qui ne respecte pas l’obligation de la fiche de prévention à des risques professionnels risque une amende de 1500 € par salarié ! | La Santé au travail | Scoop.it

Depuis le 1er février 2012, un employeur public ou privé a l’obligation d’établir une fiche de prévention pour chaque salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels et liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur sa santé.

La fiche de prévention – les salariés concernés

L’article L4121-3-1 du Code du Travail indique que l’employeur doit consigner dans la fiche de prévention, les conditions de pénibilité auxquelles le travailleur est exposé, la période au cours de laquelle cette exposition est survenue ainsi que les mesures de prévention mises en œuvre par l’employeur pour faire disparaître ou réduire ces facteurs durant cette période.

Pour chaque agent exposé, la fiche de prévention d’exposition qui doit indiquer :

- la nature du travail réalisé et les caractéristiques des matériaux et appareils en cause et les périodes d’exposition et les autres risques ou nuisances d’origine chimique, physique ou biologique du poste de travail

- les dates et les résultats des contrôles de l’exposition au poste de travail, la durée et l’importance des expositions accidentelles et les procédés de travail utilisés et les équipements de protection collective et individuelle utilisés

La fiche de prévention concerne les salariés exposés à des risques :

- Au titre des contraintes physiques marquées : les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles définies comme positions forcées des articulations et les vibrations mécaniques

- Au titre de l’environnement physique agressif : les agents chimiques dangereux y compris les poussières et les fumées, les activités exercées en milieu hyperbare, les températures extrêmes et le bruit

- Au titre de certains rythmes de travail : le travail de nuit, le travail en équipes successives alternantes et le travail répétitif caractérisé par la répétition d’un même geste, à une cadence contrainte, imposée ou non par le déplacement automatique d’une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini.

Les sanctions des employeurs en cas de non réalisation de la fiche de préventionL’article R4741-1-1 du Code du Travail précise que, le fait pour un employeur de ne pas remplir ou actualiser la fiche de prévention des expositions des salariés exposés, est puni de l’amende prévue pour les contraventions de 5ème classe, soit 1500 €.

Cette amende est appliquée autant de fois qu’il y a de travailleurs concernés par l’infraction.

En cas de récidive dans un délai d’un an, l’amende est portée  à 3000 €.


Via GraphiCONSEIL, PierreYves Montéléon
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Les TMS, un enjeu majeur de prévention des risques professionnels en Europe

Les TMS, un enjeu majeur de prévention des risques professionnels en Europe | La Santé au travail | Scoop.it
Organisme français chargé d'étudier les questions relatives aux accidents du travail/maladies professionnelles au niveau européen

Via PierreYves Montéléon
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Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ?

Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ? | La Santé au travail | Scoop.it

L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a fait réaliser par l’institut Viavoice une enquête sur les petites entreprises (moins de 50 salariés, représentant aujourd’hui 98 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale) et les risques professionnels.

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10 exemples de risques à évaluer dans le DUER

10 exemples de risques à évaluer dans le DUER | La Santé au travail | Scoop.it
Comme tout employeur (peu importe le nombre de salariés, la taille de l'entreprise ou le secteur d'activité), vous êtes tenu de retranscrire, au sein d'un document unique, l'ensemble des risques professionnels pour la santé ou la sécurité auxquels sont exposés vos collaborateurs, qu'ils soient physiques ou psychosociaux. Mais concrètement, quels risques devez vous faire figurer dans le document unique d'évaluation des risques ? La réponse à travers 10 exemples.
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Le burn-out peut être reconnu comme une maladie professionnelle ... - Le Monde

Le burn-out peut être reconnu comme une maladie professionnelle ... - Le Monde | La Santé au travail | Scoop.it
L'Assemblée nationale a inscrit dans le projet de loi sur le dialogue social que les maladies psychiques peuvent être reconnues comme maladies professionnelles.

Via PierreYves Montéléon
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Qualité de vie au travail : Un pari win-win pour l’entreprise et le salarié - LE MATIN.ma

Qualité de vie au travail : Un pari win-win pour l’entreprise et le salarié - LE MATIN.ma | La Santé au travail | Scoop.it
Ces dernières années, la notion de Qualité de vie au travail (QVT) a progressivement intégré l’agenda stratégique des entreprises. Pour trois responsables RH sur quatre, le bien-être sera un thème de préoccupation majeur pour l’avenir.

Via Chèque Santé
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Absentéisme: la méthode Anact

Absentéisme: la méthode Anact | La Santé au travail | Scoop.it

 Ce dossier propose une démarche et des actions pour le réduire durablement.


Via M Dolores Solé Gómez
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« Contraintes physiques, prévention des risques et accidents du travail » Synthèse.Stat

« Contraintes physiques, prévention des risques et accidents du travail » Synthèse.Stat | La Santé au travail | Scoop.it
vient de paraître le 17 mars 2015 – Synthèse Stat’ n°10. Enquêtes conditions de travail.Ce numéro de...
Cet article « Contraintes physiques, prévention des risques et accidents du travail » Synthèse.Stat est apparu en premier sur Dim Gestes.

Via PierreYves Montéléon
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Comment allier santé et travail?

Comment allier santé et travail? | La Santé au travail | Scoop.it
Votre employeur vous a-t-il déjà proposé des actions concrètes pour votre santé? En d'autres termes avez-vous déjà participé à des ateliers d'ergonomie, de l'activité physique adaptée, des modules de gestion du stress, du relâchement, de la respiration ou avez-vous été sensibilisé à la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) par des supports vidéos ou internet?

Via Chèque Santé
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Journée de la prévention 2016

Journée de la prévention 2016 | La Santé au travail | Scoop.it

Le jeudi 31 mars prochain, la FFB organise la 7ème édition de la Journée de la prévention, accompagnée de ses partenaires : l’OPPBTP, les SISTBTP et la CNAMTS.


Via PierreYves Montéléon
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INRS - Ergonomie des situations de travail

La prévention des risques professionnels ne peut se faire sans la prise en compte des besoins des salariés. L’ergonomie permet notamment d’adapter le travail et les équipements à l’Homme.

Via BureauVeritasFR
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Les troubles musculosquelettiques au travail - Dynamique Entrepreneuriale

Les troubles musculosquelettiques au travail - Dynamique Entrepreneuriale | La Santé au travail | Scoop.it
Les troubles musculosquelettiques au travail Dynamique Entrepreneuriale Directement liés aux conditions de travail, les TMS se manifestent par des douleurs qui affectent les membres supérieurs et inférieurs au niveau des tendons, des muscles et des...

Via BureauVeritasFR
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L'ETUI contribue à la nouvelle "bible" de la santé au travail

L'ETUI contribue à la nouvelle "bible" de la santé au travail | La Santé au travail | Scoop.it
L'ETUI a collaboré à la coordination et à la rédaction d'un nouvel ouvrage consacré à la santé au travail. Intitulé Les risques du travail.

Via PierreYves Montéléon
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Cotisations et compte personnel de prévention de la pénibilité

Cotisations et compte personnel de prévention de la pénibilité | La Santé au travail | Scoop.it

Tweeter Mise en place du compte pénibilité dès 2015 pour quatre risques Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) entrera en vigueur le 1er janvier 2015 Il permettra aux salariés travaillant dans des conditions difficiles d'accumuler...


Via Catherine LEVEAU
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Le document unique, comment ça marche ?

Depuis 2001, le document unique est obligatoire au sein des entreprises, quelle que soit leur activité et dès le 1er salarié. Il s'agit d'un document relatif...
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Document unique d'évaluation des risques professionnels

Document unique d'évaluation des risques professionnels | La Santé au travail | Scoop.it
Afin de prévenir les risques professionnels le législateurs impose à l'employeur le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels, ou DUERP. Il s’agit concrètement d’un répertoire des risques professionnels.
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Interview CNAM des Pays de la Loire - Christophe Réal - Video - Environnement de travail

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Santé au travail : 6 chiffres inquiétants - La Tribune.fr

La Tribune.fr
Santé au travail : 6 chiffres inquiétants
La Tribune.fr
Bien-être Les employés de bureaux et assistants ne sont pas les plus sédentaires (25% d'entre eux le sont néanmoins).

Via PierreYves Montéléon
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