Formation professionnelle et Nouvelles technologies
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Serious games : la RH se prend au jeu - Parlons RH

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Autrefois réservés à la formation, les serious games se démocratisent et gagnent de nouveaux processus RH : le recrutement et l'intégration.
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Deux serious games pour les centres d’appels : E-Call Game pour les opérateurs ; Flight Management pour les managers

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Le Serious Game Blog. Le Serious Game vu par GENIOUS Interactive, concepteur et producteur de Serious Games.
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[Infographie] E-learning à la française : peut mieux faire

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Le marché français de l'e-learning pèse 200 millions d'euros en 2013... soit 2% du marché mondial. Mais…
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Défauts de jeunesse des moocs et propositions pour leur accès à la maturité - Jacques Rodet

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Nouveau site professionnel de Jacques Rodet
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Avec les serious games, on joue au boulot

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Attirer et intégrer de nouvelles recrues, former les collaborateurs, booster l’image de l’entreprise. Rien de tel qu’un bon serious game pour accomplir tous ces objectifs, particulièrement auprès des moins de 40 ans.
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Des smartphones pour sauver des vies en Afrique | Mobile Learning ...

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Face à des systèmes de santé défaillants, les nouvelles technologies sont devenues une alternative pour former les médecins africains et leur permettre d'interagir avec les patients isolés des zones rurales.
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