FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
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Actualités sur les dispositifs, les financements, les évolutions, etc.
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Focus sur des points particuliers de la réforme sur la Formation professionnelle

Focus sur des points particuliers de la réforme sur la Formation professionnelle | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Feuille de route du Responsable Formation et Compétences Dans un premier temps, le Responsable Formation et Compétences doit anticiper les impacts stratégiques. Cela signifie qu’il a dû préparer la...

Via CNFCE
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CNFCE's curator insight, July 9, 2015 4:23 AM

Si vous avez loupé la réforme de 2015, retrouvez cet article qui résumé bien la loi du 5 mars 2014. Pour les autres, rien de bien nouveau...

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Les nouveaux challenges du Responsable Formation

Les nouveaux challenges du Responsable Formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le CPF ne permet plus de faire  glisser  le plan de formation la professionnalisation refinancée par les OPCA va être moins généreuse le FPSPP a réussi à dépenser ses recettes et votre Directeur F...
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Le mythe d’une « Ubérisation » de la formation continue

Le mythe d’une « Ubérisation » de la formation continue | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Les plateformes collaboratives d'apprentissage initiées par les MOOC ou les « classes » inversées ouvrent la voie à une synergie déstabilisatrice des modèles organisés de formation postscolaire. En effet si la formation initiale peut préserver le rôle des corps enseignants et un cadre de certification des enseignements, le système organisé de formation continue va lui être confronté à l'apparition de réseaux collaboratifs autogérés et alternatifs de partage des savoirs. Dans ces configurations, un simple gestionnaire de plateforme numérique peut, par thématique disciplinaire ou domaine technico-professionnel, organiser des communautés d'échanges de savoirs mais qui ne dépasseront guère le périmètre des personnes déjà engagées dans les démarches d’autoformation.
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CPF : un intérêt commun entre salariés et employeurs

CPF : un intérêt commun entre salariés et employeurs | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Peut-il y avoir un intérêt commun, des salariés et des employeurs, à s'engager dans la mobilisation du CPF ? Cela fait un certain temps que la réponse de c
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Les grandes tendances ressources humaines 2015 - Actualité RH, Ressources Humaines

Les grandes tendances ressources humaines 2015 - Actualité RH, Ressources Humaines | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
 

La formation et le développement sont devenus une priorité partagée au niveau mondial par 85% des entreprises  

Les...
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La formation, principal levier de développement des talents

La formation, principal levier de développement des talents | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Selon une étude menée par l’ANDRH, Féfaur et Cornerstone OnDemand sur la gestion des talents dans les entreprises françaises, la formation professionnelle

Via CNFCE
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CNFCE's curator insight, June 24, 2015 12:58 PM

Nous ne dirons pas le contraire... pourtant, il semblerait que la réforme n'aille pas dans ce sens

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CEP : lettre ouverte au Directeur général de Pôle Emploi - PôlePsycho

CEP : lettre ouverte au Directeur général de Pôle Emploi - PôlePsycho | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Collectif national des Psychologues du travail de Pôle emploi Direction Générale de Pôle emploi 

"...En d’autres termes, pour un Psychologue à Pôle emploi, devenir référent CEP se traduit par devenir Conseiller, métier à part entière, préfigurant ainsi la disparition de celui de Psychologue à terme...."

Carole TACHEAU's insight:

CEP : lettre ouverte du collectif de psychologues de Pôle emploi  au Directeur général de Pôle Emploi => leur métier est en danger !

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L’Union européenne recentre sa stratégie en matière de formation professionnelle

L’Union européenne recentre sa stratégie en matière de formation professionnelle | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le 22 juin 2015 les 28 États membres de l’Union européenne, les pays candidats et des pays associés comme la Norvège ou l’Islande, annonceront à Riga en Lettonie de nouveaux axes prioritaires en matière de formation professionnelle. Il s’agit là du deuxième acte d’un processus engagé en 2010 à Bruges (Belgique) lorsque les ministres en charge de la formation professionnelle, les partenaires sociaux et la Commission européenne avaient doté l’Union européenne d’une feuille de route pour les années 2011-2020. Objectifs : renforcer la participation de la formation professionnelle au déploiement de la stratégie “Europe 2020” pour vaincre le chômage et améliorer la compétitivité des entreprises.
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L’argent de la formation professionnelle va-t-il à ceux qui en ont le plus besoin ? (20e Uféo)

L’argent de la formation professionnelle va-t-il à ceux qui en ont le plus besoin ? (20e Uféo) | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
À l’occasion de la 20ème édition du colloque Université formation, éducation, orientation (Uféo) organisé par Aquitaine Cap métiers les 9 et 10 juin, plusieurs spécialistes évoqué cette question récurrente : “Où va l’argent de la formation ?”... “Très souvent, observe Michel Théry, ancien chef du département Formation et certification du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), quand les fameux milliards de la formation sont évoqués, on brasse beaucoup de choses différentes sans apporter (...)
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Formation professionnelle : ce que l’employeur doit, ou non, déclarer en 2015 et 2016

Formation professionnelle : ce que l’employeur doit, ou non, déclarer en 2015 et 2016 | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La formation professionnelle a été profondément réformée par la loi du 5 mars 2014. Une suppression de la déclaration relative à la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue des employeurs occupant au moins 10 salariés vient d'être actée par décret du 2 juin 2015.
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Réforme de la formation professionnelle : vous avez dit certification ?

Réforme de la formation  professionnelle :  vous avez dit certification ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La réforme de la formation professionnelle, avec le compte personnel de formation (CPF), mais également avec la période de professionnalisation, développe l’accès à des formations sanctionnées par des certifications ou des habilitations, termes...

Via CNFCE
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CNFCE's curator insight, June 10, 2015 8:22 AM

Classification des formations certifiantes dans le cadre du CPF. Intéressant...

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Informations disponibles sur les politiques publiques et paritaires de formation professionnelle continue

Informations disponibles sur les politiques publiques et paritaires de formation professionnelle continue | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le Copanef publie la version 3 de la Liste nationale interprofessionnelle (LNI) des 2 380 certifications éligibles au Compte personnel de formation (CPF). Soit 400 certifications de plus que dans la précédente version.
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Compte personnel de formation : une réforme précipitée ?

Compte personnel de formation : une réforme précipitée ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
En vigueur depuis le 1er janvier, la réforme de la formation professionnelle met en colère nombre d'acteurs qui dénoncent les dysfonctionnements.
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Qualité des organismes de formation: ce que la loi va changer... Ou pas!

Qualité des organismes de formation: ce que la loi va changer... Ou pas! | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Les avis sont partagés sur le décret encadrant la qualité des organismes de formation qui vient de paraître. Permettra-t-il vraiment aux entreprises de savoir si leurs salariés seront bien formés? Analyse.
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La formation professionnelle est-elle morte ?

La formation professionnelle est-elle morte ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Ou comment il est est des raisons de s'inquiéter concernant la formation de sa version initiale à sa version professionnelle. Constat, critique et débuts de solutions.
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Le décret sur la qualité de la formation est paru

Le décret sur la qualité de la formation est paru | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue vient d’être publié au Journal officiel du mercredi 1er juillet. Ce décret était prévu par la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle qui confie aux financeurs des actions de formation (Opca, Opacif, Fongecif, régions, État, Pôle emploi, Agefiph) une mission de contrôle de « la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité ».
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Comment mesurer le retour sur investissement de vos actions de formation dans votre entreprise ?

Comment mesurer le retour sur investissement de vos actions de formation dans votre entreprise ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La réforme de la formation professionnelle introduit une nouveauté essentielle dès 2016 : l'obligation de former ses salariés remplace celle de dépenser au titre du plan.

Via CNFCE
Carole TACHEAU's insight:

Il n'y a pas de progrès sans mesure...encore faut-il identifier des indicateurs pertinents qui impliquent aussi le management.

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CNFCE's curator insight, June 23, 2015 4:16 AM

Comment mesurer l'impact de vos formations ? Comment identifier les pistes à travailler ?

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3 minutes pour comprendre la formation : l'entretien professionnel

Découvrez ce qu'est l'entretien professionnel dans ce nouveau clip de la collection "3 minutes pour comprendre la formation"

Via CNFCE
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CNFCE's curator insight, June 23, 2015 4:28 AM

Clip complet sur l'entretien professionnel à destination des RH et des salariés ou des managers. Pour aller plus loi, formez-vous à l'entretien professionnel

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Formation professionnelle: les salariés se sentent mal accompagnés

Formation professionnelle: les salariés se sentent mal accompagnés | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La grande majorité des salariés en Europe du baromètre Cegos déplorent l'absence de réunion en amont et en aval de la formation. D'une part, pour en fixer les objectifs, et d'autre part, pour étudier la mise en pratique.
Carole TACHEAU's insight:

La formation : un voyage sans point de départ ni point de destination. Difficile dans ces conditions d'évaluer les acquis du trajet formatif.

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La mission des Opca se recentre sur un service de conseil

La mission des Opca se recentre sur un service de conseil | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
“Les Opca sont un financeur final. Par rapport à l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle, pour un total de 32 milliards d’euros chaque année, les Opca collectent 6,5 milliards d’euros, alors même que le budget afférent à la formation des Régions est de 4,7 milliards d’euros. Au-delà de la réforme, c’est un rapport de force qui s’institue entre les différents financeurs de la formation.” Jean-Luc Ferrand, enseignant-chercheur au Cnam , département Travail, orientation, formation, a proposé (...)
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La mise en place du plan de formation

La mise en place du plan de formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le plan de formation est un document qui comprend l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur pour ses salariés. Ce dernier peur également contenir des actions de VAE et des bilans de compétences. Il est établi pour une année donnée et relève de la seule initiative de l’employeur. A noter que le plan de formation doit faire l’objet d’une consultation des représentants du personnel.
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Tout-pour-l'emploi dans les TPE et-les-PME-.pdf

Carole TACHEAU's insight:

Mesure N°3 : Répondre aux difficultés de recrutement par 40 000 formations prioritaires supplémentaires.

1/ Un plan complémentaire de 40 000 formations prioritaires sera lancé pour les demandeurs d’emploi et sera ciblé sur les métiers en tension dans les TPE et PME

2/ Des solutions innovantes pour lever les freins à l’entrée en formation des salariés des TPE et PME

a) Permettre le remplacement gratuit et facile des salariés qui partent en formation. 

b) Mise en oeuvre d'un « passeport-sécurité »

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Réforme de la formation : vers 25.000 fermetures d'organismes et 75.000 chômeurs en plus ?

Réforme de la formation : vers 25.000 fermetures d'organismes et 75.000 chômeurs en plus ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
D'après le mouvement des Hiboux, créé en avril 2015, la réforme de la formation professionnelle pourrait entraîner la fermeture de 25.000 organismes de formation. La CGPME partage ses inquiétudes.

Via CNFCE
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Marché de la formation en entreprise : le pire est-il à venir ?

Marché de la formation en entreprise : le pire est-il à venir ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Les organismes de formation sont montés au créneau et ont exigé des améliorations sur le CPF. Hiboux, FFP… annoncent des baisses de CA de 15 à 30% pour 2015. Les chiffres font froid dans le dos, ca...
Carole TACHEAU's insight:

"Diminution drastique des formations présentielles externes, mise en place de portail d’offres de formations digitales, développement de la formation interne et du tutorat (et encore mieux de toutes formes d’AST (apprentissages en situation de travail), généralisation de nouvelles modalités de certifications"...Effectivement, le marché de la formation risque de partir à vau l'eau.

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Formations éligibles : les listes publiées par les éditeurs sont téléchargeables

Formations éligibles : les listes publiées par les éditeurs sont téléchargeables | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Voici la liste des organismes éditeurs ayant publié leurs listes des formations éligibles au compte personnel de formation. Vous pouvez les consulter au format Excel, en cliquant sur les liens "télécharger" du tableau.

Carole TACHEAU's insight:

Liste mise à jour au 01/06/2015

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