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FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Actualités sur les dispositifs, les financements, les évolutions, etc.
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FAQ : Du fait de la nouvelle réforme, devons-nous toujours verser une allocation de formation égale à 50 % de la rémunération nette horaire pour chaque heure de formation suivie en dehors du temps ...

FAQ : Du fait de la nouvelle réforme, devons-nous toujours verser une allocation de formation égale à 50 % de la rémunération nette horaire pour chaque heure de formation suivie en dehors du temps ... | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Jusqu’au 31 Décembre 2014 : Les formations plan et DIF en hors temps de travail (HTT) devaient donner lieu au versement de l’allocation formation. Pour le plan : maximum 80 heures en HTT (ou 5% du forfait), 120h maximum pour le DIF.

 A partir du 1er Janvier 2015 :.......

Carole TACHEAU's insight:

Et non...le CPF ne donnera pas lieu au versement de l'allocation formation comme c'était le cas avec le DIF. Mais qui mettait réellement en pratique ce versement ?

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Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation

Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Chronique de Guillaume Blachon - CTO & Co-Founder, UpGraduate - JDN Outre une responsabilisation plus importante des entreprises, la réforme de 2015 cherche avant tout à valoriser le capital hu...
Carole TACHEAU's insight:

Un LMS en mode SAAS est effectivement un outil pertinent pour accompagner l'entreprise et les salariés dans le développement des compétences, mais ne dispense effectivement pas de l'Humain (chef de projet) pour animer cette future communauté apprenante.

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Les enjeux du compte personnel de formation pour les DRH et salariés !

Les enjeux du compte personnel de formation pour les DRH et salariés ! | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Une vidéo qui traite de :
1. Le fonctionnement du CPF
2. DIF vs CPF
3. L’enjeu pour les DRH
4. La gestion des droits acquis du DIF au 31/12/2014 et l’articulation avec le CPF
5. Les marges de manœuvre pour abonder le CPF
6. Le caractère obligatoire pour toutes les entreprises
7. Aspects pratiques de moncompteformation.gouv.fr
8. Le financement des actions de formation entreprise grâce aux heures créditées au CPF
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ARFTLV : Fonctionnement et prise en charge des OPCA/OPACIF : les précisions de la DGEFP

ARFTLV : Fonctionnement et prise en charge des OPCA/OPACIF : les précisions de la DGEFP | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Deux questions réponses sur le nouveau cadre juridique des interventions des OPCA/OPACIF, leurs règles de gestion et leurs conditions d'agrément
Carole TACHEAU's insight:

Les OPCA pourront prendre en charge, au titre du plan de formation, les rémunérations des stagiaires des TPE de moins de 10 salariés, dans la limite du Smic horaire par heure de formation (modalités fixées par accord de branche ou l'OPCA).

Concernant les OPACIF, il est notamment rappelé qu'ils peuvent rembourser les employeurs de moins de 50 salariés de tout au partie de l'indemnité de fin de contrat des salariés recrutés en CDD pour remplacer les salariés en CIF.

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Infographie: La réforme de la formation professionnelle expliquée en 10 points clefs

Infographie: La réforme de la formation professionnelle expliquée en 10 points clefs | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
A travers cette infographie interactive, Demos répond à toutes les questions clefs que vous vous posez et vous donne les réponses nécessaires afin d'être à l’aise avec la réforme !

Via CARIF_IDF
Carole TACHEAU's insight:

Un changement de paradigme concis

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Tous à vos compteurs DIF/CPF !

Tous à vos compteurs DIF/CPF ! | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Le voilà lancé notre CPF … ou plutôt nos DIF-CPF puisque pour l’instant le CPF (celui à 24 heures) ne verra concrètement et opérationnellement le jour qu’en janvier 2016.

Nous avons fait l’essai. Nous nous sommes rendus sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et nous nous sommes inscrits. L’accès est assez facile et avec une petite préparation c’est presque un jeu d’enfant.

Carole TACHEAU's insight:

Effectivement, s'inscrire sur le site dédié est un jeu d'enfant ! Il y a quand même des interrogations qui subsistent sur l'utilisation de ces heures de DIF auxquelles un excellent forum répond gracieusement : 

www.compte-personnel-formation.org
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ACTUALITE DE LA FORMATION : WILLEMS CONSULTANTS

ACTUALITE DE LA FORMATION : WILLEMS CONSULTANTS | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La compétence c'est l'intelligence situationnelle (Pierre Villepreux)
Carole TACHEAU's insight:

De nombreuses réponses aux questions que l'on peut se poser sur le CPF

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QR_OPCA.pdf

Carole TACHEAU's insight:

Une bible concise et utile qui apporte des réponses précises aux questions de financement des différents dispositifs.

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Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi

Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Entré en vigueur en 2015, le CPF remplace le Droit individuel à la formation. Principale différence avec le DIF : il suit chaque individu tout au long de sa carrière.
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Le DIF : les enseignements d'une étude qualitative auprès des acteurs

Le DIF : les enseignements d'une étude qualitative auprès des acteurs | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

En 2012-2013, la Dares a financé une étude qualitative auprès des principaux acteurs intervenant dans le financement et la mise en œuvre du Droit individuel à la formation (Dif). En saisissant sur le terrain les stratégies d’usage du Dif, cette étude visait à apprécier la mesure dans laquelle le Dif a infléchi les pratiques de formation des entreprises et modifié l’attitude des salariés et des demandeurs d’emploi vis-à-vis de la formation.

Carole TACHEAU's insight:

Seuls 4,9% de l’ensemble des salariés travaillant dans une entreprise
d’au moins 10 salariés ont bénéficié du Dif en 2012...espérons que ce résultat sera meilleur pour le CPF !

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21 Vidéos d'expert sur la combinaison travail/formation

21 Vidéos d'expert sur la combinaison travail/formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Le groupe de travail initié par la DGEFP s’est interrogé sur les potentialités, les limites, mais aussi sur les conditions d’opérationnalisation du modèle porté par la loi, compte tenu de l’écart existant entre les ambitions de la réforme et les pratiques actuelles des acteurs. A partir d’un questionnement sur les conditions d’efficacité de la formation, cette réflexion collective a conduit le groupe à se pencher sur le statut du «travail» dans la «relation formation-emploi», un objet rarement investi par les politiques de l’emploi et généralement absent des débats relatifs à la réforme du système de la formation professionnelle. Or, ce détour par le travail est éclairant à plusieurs titres.

Carole TACHEAU's insight:

Des vidéos d'expert de la formation très éclairantes sur les pratiques actuelles (combinaison travail/formation) et sur la prospective.

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Mort du DIF, la formation continue

Mort du DIF, la formation continue | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Un compte personnel (CPF) des heures cumulées suit désormais les actifs tout au long de leur carrière.
Carole TACHEAU's insight:

Super, je viens de m'enregistrer sur le site et ça fonctionne !!!

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Le Compte Personnel de Formation, le bal des illusions

Le Compte Personnel de Formation, le bal des illusions | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Dans une première publication, le 8/12, nous avons tenté de démontrer que la réforme de la formation ne devrait en rien améliorer le sort social et éducatif des moins qualifiés. Examinons dans cette seconde partie les "abondements" prévus par la loi.

Le syndrome du compteur vide

Le syndrome du compteur vide
Les compteurs de la plupart des actifs en difficulté professionnelle n'offriront bien évidemment pas assez...

Carole TACHEAU's insight:

Je suis une convaincue des bienfaits de la formation prof. continue, source d'enrichissement personnel. J'ai consacré temps et argent à me former ces 15 dernières années pour arriver à décrocher mon fameux sésame (Bac + 5)...et aujourd'hui, ces compétences se retrouvent inexploitées. 50 ans, ça doit faire peur.... alors pour la source d'enrichissement professionnel, j'ai effectivement de plus en plus de doutes !

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La dernière liste du CPF de la COPANEF (interpro) - au-05-01-15.pdf

Carole TACHEAU's insight:

2ème version qui sera complétée tout au long de l'année avec une orientation vers les métiers d'avenir.

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Pourquoi les deux tiers des salariés vont-ils renoncer à leur droit à la formation en 2015?

Pourquoi les deux tiers des salariés vont-ils renoncer à leur droit à la formation en 2015? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Selon un sondage Ifop, deux actifs sur trois ne comptent pas suivre de formation professionnelle en 2015. Voici pourquoi.
Carole TACHEAU's insight:

Il est grand temps de mettre en oeuvre des démarches internes au sein des organisations pour promouvoir la formation.

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Moncompteformation.gouv.fr la vraie fausse révolution de la formation professionnelle !

Moncompteformation.gouv.fr la vraie fausse révolution de la formation professionnelle ! | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La réforme de la formation du 5 mars 2014 proposait de mettre le salarié au coeur de sa formation professionnelle continue via le CPF.
Carole TACHEAU's insight:
L'individu, néophyte de la gestion de la formation, se sentira démuni face aux terminologies et aux modalités d'accès à son CPF, et ce malgré les indications du site.
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Quoi? Qui? Quand? Où? Comment? Pourquoi?'s curator insight, January 19, 2:41 PM

Il va y avoir du travail......Je veux dire ...pour mettre tout le monde à niveau !!!

 

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Portail CPF : les inscriptions sont ouvertes !

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Pour trouver une formation éligible au CPF, il suffit de cliquer sur la rubrique « Rechercher une formation ». Le site le précise que « la liste des formations proposées est constituée par les régions et branches professionnelles en rapport avec votre statut et vos qualifications ».  C’est pourquoi il convient de préciser pour le titulaire sa région de travail, le code APE de son entreprise ou encore une branche professionnelle. Le dossier de formation peut rester confidentiel et inaccessible à l’employeur.

Carole TACHEAU's insight:

Pour avoir tester le moteur de recherche des formations du portail du CPF, je suis dubitative sur la capacité de celui-ci à orienter de façon pertinente les utilisateurs. Je préfère celui du Carif-oref.

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CPF et formations éligibles : après les listes, quid de l’Inventaire ? |

CPF et formations éligibles : après les listes, quid de l’Inventaire ? | | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le recensement de certifications et habilitations préalable à leur inscription à l’inventaire du RNCP

Un arrêté fixant les modalités de recensement à l’inventaire des certifications et des habilitations mentionnées à l’article L.335-6 du code de l’éducation a été publié au JO le 10 janvier 2015.

Un recensement des certifications et des habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en milieu professionnel doit être opéré pour que ces dernières soient inscrites à l’inventaire du RNCP. 

Carole TACHEAU's insight:

Est-ce que les particuliers (voire les entreprises) vont pouvoir se retrouver dans ce dédale de formations éligibles et de termes (certifications, modularisation, CQP, etc.) ? 

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Le forum du compte personnel de formation

Carole TACHEAU's insight:

Un forum très utile avec des réponses précises et personnalisées.

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DIF: les leçons que doivent tirer les entreprises

DIF: les leçons que doivent tirer les entreprises | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
De l'entreprise qui ne connaissait pas son existence à celle qui l'imposait à ses salariés, tous les usages du Droit individuel à la formation (DIF) ou presque étaient permis, selon une étude commandée par le ministère du Travail. Un bilan utile à l'heure du CPF.
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Formation professionnelle : 2015, année "blanche" ?

Formation professionnelle : 2015, année "blanche" ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le compte à rebours est lancé. Dans deux semaines, le compte personnel de formation (CPF) sera ouvert à quelque 25 millions de bénéficiaires.
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L’examen du projet de décret sur la qualité des actions de formation

L’examen du projet de décret sur la qualité des actions de formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le projet de décret relatif à la qualité des actions de formation professionnelle continue a été renvoyé à un travail de réécriture avant réexamen entre le début et le milieu de ce mois de janvier 2015. Un texte qui fixera les modalités selon lesquelles les financeurs de la formation (Opca, Pôle emploi, Régions, État, Agefiph) seront tenus de s’assurer de la capacité des prestataires à dispenser une formation de qualité. « Le texte examiné le 16 décembre par le Conseil national de l’emploi, de la formation (...)
Carole TACHEAU's insight:

Reste à voir les critères d'évaluation et les compétences des évaluateurs....

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Compte personnel de formation : les règles à connaître pour en profiter à partir de janvier 2015

Compte personnel de formation : les règles à connaître pour en profiter à partir de janvier 2015 | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Adieu le droit individuel à la formation ! A compter du 5 janvier prochain, le fameux DIF est remplacé par le compte personnel de formation. Voici les règles de fonctionnement à connaître en 10 questions-réponses.
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