FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
10.9K views | +1 today
Follow
Actualités sur les dispositifs, les financements, les évolutions, etc.
Curated by Carole TACHEAU
Your new post is loading...
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

jaune2016_formation_professionnelle.pdf

Évolution du taux d’accès et de la durée moyenne des formations 1974-2012 
Depuis 1974, la part de salariés formés dans le cadre des formations financées par les entreprises a considérablement augmenté, pour passer de 17,1 % à 42,2 % en 2013 

Le nombre d’heures par stagiaire diminue régulièrement jusqu’en 2003 passant de 62 heures à 31 heures et se stabilise ensuite autour de 28,5 heures avant d'enregistrer une baisse en 2013 et atteindre 27 heures. 
Ceci se traduit par un effort physique assez stable : partant de 10,6 heures par salariés en 1974, il a progressé dans les années 80 pour culminer à 15,8 heures en 1992, et décroitre ensuite pour tomber à 10,9 en 2003. Depuis 2004 il se situe autour de 12 heures par salarié.

Carole TACHEAU's insight:

"Le Jaune 2016" est sorti !

Ce document, annexé au projet de loi de Finances 2016, est très instructif pour analyser la répartition des dépenses 2014, identifier les orientations, visualiser les financements....

more...
No comment yet.
Rescooped by Carole TACHEAU from Actualité de la formation et de son environnement
Scoop.it!

Formation : les technologies permettent le sur-mesure

Formation : les technologies permettent le sur-mesure | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Les DRH ne se contentent plus de piocher dans les catalogues de formation. Ils développent des outils internes qui garantissent souplesse et agilité, et font des collaborateurs des acteurs de leur employabilité. Accessibilité, instantanéité et...

Via CNFCE
more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Le Responsable Formation peut-il sauver l’entreprise ?

Le Responsable Formation peut-il sauver l’entreprise ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
À la conquête de cette position "d’incontournable", le Responsable Formation est bien le mieux à même de sauver l’entreprise. En effet, qui est à la fois au cœur de la stratégie, en ligne avec la vision d’entreprise, conscient des enjeux opérationnels et financiers, mais aussi capables d’appréhender les besoins et les attentes des managers, d’anticiper les futurs besoins de compétences chez les collaborateurs ?
Carole TACHEAU's insight:

L'Humain étant le capital 1er de l'entreprise (d'ailleurs impensable que celui-ci ne figure pas au bilan comptable), le responsable formation qui pilote cette force vive de l'entreprise doit effectivement être sur tous les fronts, en interne (Codir, terrain, management,...), comme en externe (conférences, interventions dans les Ecoles...) pour mieux appréhender les besoins et les évolutions d'un éco-système en mutation permanente.

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

L'actualité Formation : Réforme : comment les organismes adaptent leur offre de formation?

L'actualité Formation : Réforme : comment les organismes adaptent leur offre de formation? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

"Suppression du 0,9%, fin des critères d’imputabilité des dépenses, prise en compte de la qualité… La réforme rebat les cartes de la formation professionnelle. Les organismes sont mis au défi de proposer une offre plus souple et moins coûteuse avec des approches digitalisées et personnalisées. Tour d’horizon des principales innovations."

Carole TACHEAU's insight:

La course à la certification "qualité" est parfois un parcours du combattant, coûteux et chronophage mais indispensable pour se différencier et être finançable par les OPCA.

Proposer des formations certifiantes (RNCP) devient un enjeu crucial pour répondre aux besoins de la réforme.

Innover via la formation distanciel (socio-connectivisme, blended-learning...) permet de réduire les coûts mais ne dispense pas de mettre en place un réel processus de ROI !

more...
No comment yet.
Rescooped by Carole TACHEAU from Actualité de la formation et de son environnement
Scoop.it!

La réforme de la formation professionnelle : bilan et perspectives

La réforme de la formation professionnelle : bilan et perspectives | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Entrée en vigueur le 1er janvier dernier, la réforme de la formation professionnelle visait à rendre chacun acteur de sa formation en élargissant et en facilitant son accès à tous. Neuf mois après, quel est le bilan ? 


Via CNFCE
more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

6 leviers pour rapprocher la formation du travail

6 leviers pour rapprocher la formation du travail | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

L’accélération des cycles économiques et technologiques, les contraintes de coûts, les exigences de résultats, rendent indispensables la prise en compte des situations de travail dans la conception des formations.

Carole TACHEAU's insight:

Selon Guy Le Boterf "La formation-action est une modalité de formation permettant de s’approcher le plus possible de la construction des compétences. Par sa finalisation sur le traitement de problèmes ou de projets réels, elle constitue une remarquable opportunité pour entraîner à la combinaison et à la mobilisation de ressources pertinentes (savoirs, savoir-faire, ...), pour créer et mettre en œuvre des compétences."
(L’ingénierie des compétences - Éditions d’Organisation - 1998 - p.144.)

Cette modalité pédagogique n'est donc pas nouvelle mais si on s'appuie sur le courant pédagogique du Social Learning, les effets peuvent en effet produire des résultats très prometteurs...sous réserve que la Direction et le management soient fortement volontaires et impliqués.

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Innover en formation, une interview de Denis Cristol | Le blog de la Formation professionnelle et continue

Innover en formation, une interview de Denis Cristol | Le blog de la Formation professionnelle et continue | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

J’ai eu le plaisir d’échanger cet été avec Denis Cristol, directeur de l'ingénierie et des dispositifs de formation du CNFPT. Il nous invite à porter un nouveau regard sur l’innovation en formation qu’il appelle plus volontiers diversification des apprentissages. Indispensable pour rester en phase dans le monde qui bouge (et loin des logiques court terme d’adaptation au poste), Denis voit l’innovation en formation comme un levier de capacitation réelle.

Carole TACHEAU's insight:

Je vous invite à "apprendre ensemble". Un formidable défi et voyage collaboratif à découvrir sur

http://4cristol.over-blog.com/apprendre-ensemble.html

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

La formation professionnelle au service de l'amélioration des compétences en France - OECD iLibrary

La France consacre d’importants moyens à la formation professionnelle des jeunes et, surtout, des adultes, mais le
système est trop complexe et ses résultats s
Carole TACHEAU's insight:

Il y a encore beaucoup de chemin à faire pour que la formation professionnelle en France soit un levier incontournable pour sécuriser les parcours prof., enrayer le chômage, optimiser la cohésion sociale et le bien-être, booster notre classement PIAAC* en littératie et numératie, etc.

Des solutions existent pourtant comme simplifier un système d'accès à la formation bien trop complexe et difficilement accessible,  marketer la formation pour la rendre plus attrayante (cf les pubs télé du Medef pitoyables), établir des plans de formation dignes de ce nom dans les entreprises avec un accompagnement effectué par des personnes compétentes dans la construction des parcours et non des administratifs qui, bien souvent, remplissent leur obligation fiscale....

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Réforme de la formation : bilan et assouplissements

Réforme de la formation : bilan et assouplissements | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La fin de l'année risque d'être chaude dans les OPCA. La DGEFP vient dans une note publiée le 31 juillet de faire le bilan et d'assouplir la mise en oeuvre de la réforme pour les 4 derniers mois de...
more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

cegos-barometre-formation-2015.pdf

Carole TACHEAU's insight:

"Seuls 22% des salariés se disent accompagnés systématiquement avant la formation et 18% dans la mise en œuvre des acquis de la formation."

Malheureusement beaucoup de managers visualisent la formation comme une "potion de savoirs" qui pourrait être avalée et qui rendrait le salarié compétent ou alors, tout simplement, ceux-ci ne croient pas dans les bienfaits de la formation et la voient juste comme une perte de temps et donc de productivité.

Autre problématique : des organismes de formation et/ou des formateurs-consultants qui vendent du "prêt-à-porter" et répondent à la demande de leurs clients sans identifier le(s) besoin(s) car il faut bien vivre ;-(

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Quand la formation continue rend heureux

Quand la formation continue rend heureux | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Que ce soit pour augmenter sa compétitivité, sa productivité, ses compétences, ou pour changer de domaine, la formation continue est une voie privilégiée par de nombreux professionnels. Et si elle est bénéfique d’un point de vue professionnel, elle est également bonne pour le moral.
Carole TACHEAU's insight:

Pourtant les entreprises se basent encore principalement sur ces fameux diplômes...qui finalement deviennent vite obsolètes. Je ne parle même pas de la volonté du gouvernement et des partenaires sociaux qui ne visent qu'une chose avec le CPF : la certification. Pourquoi ? Pour sécuriser les parcours ! Finalement, comme le démontre l'étude réalisée au Royaume-Uni en 2012, le plus important n'est-il pas d'avoir des salariés épanouis et donc plus performants ?

more...
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

6 mois après la mise en place de la réforme de la formation, où en êtes-vous ? - Actualité de la formation

6 mois après la mise en place de la réforme de la formation, où en êtes-vous ? - Actualité de la formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
49% des répondants rencontrent encore des difficultés dans la mise en œuvre de la réforme :- Le manque d’informations claires sur le sujet- La nécessité d’une plus grande coordination entre les acteurs impliqués : OPCA,- Caisse des Dépôts, entreprises- De nombreuses zones d’ombre sur le CPF et son lienavec les autres dispositifs- Des inquiétudes sur l’optimisation des financements/ contributions obligatoires- Le sentiment d’incohérence de certains dispositifs et des process très chronophagesEn conclusion, l’esprit de la réforme est là, mais la mise en œuvre apparaît encore complexe et chronophage.

 

Carole TACHEAU's insight:

En même temps avec la valse des ministres du travail et de la FPC (12 ministres depuis 2000 !), difficile de maintenir un cap capable de pérenniser toute mesure. Cette réforme est une vraie menace pour l'écosystème de la formation...à qui profite le "crime" ?, là est la question....

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

France, un pays devenu massivement non compétitif : une formation à la dérive (2)

France, un pays devenu massivement non compétitif : une formation à la dérive (2) | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Dans le cocktail détonnant de non-compétitivité, d'attentisme et de manque de confiance qui caractérise notre pays, le plus inquiétant pour l'avenir est sans doute le manque de compétences et de formation de nombreux travailleurs.

Sur une terre, devenue un vaste village planétaire, un plateau télé et un centre commercial, une planète où les réseaux (mais aussi les robots, les ordinateurs et le "Big Data") mettent en concurrence les organisations, les systèmes sociaux et les travailleurs, les curseurs hexagonaux sont largement bloqués sur des enjeux du passé et des trente glorieuses via :

- Une éducation nationale monopolistique.

- Un monde du travail conforté dans la qualification et le diplôme acquis durant la jeunesse.

Au XXIe siècle, les compétences sont longues à acquérir et doivent être entretenues en permanence



more...
Marco Bertolini's curator insight, August 16, 2015 9:33 AM

Un constat interpellant : le manque de compétitivité de la France liée à la qualité de la formation du personnel

Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Apprendre Ensemble

Apprendre Ensemble est un projet collectif international composé de groupes de discussion à travers le monde francophone. Ce Prezi est diffusé sous : Licence de diffusion CC-By-SA - Auteurs : Denis Cristol, Virginie Guignard Legros, Jocelyne Turpin
Carole TACHEAU's insight:

Rejoignez-nous dans cette formidable aventure de l'intelligence collective pour apprendre ensemble voire, apprendre à apprendre ensemble !

Plus d'infos sur http://apprendreensemble.weebly.com/

Comme le disait justement P. Carré : "on apprend toujours seul mais jamais sans les autres !"

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Formateurs, pourquoi et comment digitaliser les formations ?

Formateurs, pourquoi et comment digitaliser les formations ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Introduire le digital dans nos formations, c’est nous demander en quoi les technologies favorisent un engagement plus actif des apprenants et le réinvestissement des acquis en situation de travail.
more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

La formation professionnelle, une urgence pour la France

La formation professionnelle, une urgence pour la France | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Notre système de formation professionnelle profite aux salariés les plus formés ! Il est donc urgent de la rendre permanente et rémunérée...
Carole TACHEAU's insight:

Excellent article avec des propositions pertinentes pour changer de paradigme telles que celle de permettre aux personnes en transition professionnelle (expression plus élégante que "chômeurs") de monter en compétences et surtout de rester "employable" et "sociabilisé" !

La société doit aussi évoluer : les banques pour les prêts, les bailleurs pour les logements.... sans le fameux sésame CDI => pas de confiance alors que tout emploi est désormais précaire !

La branche de l'hôtellerie de plein air avait mis en place, il y a quelques années, un dispositif qui permettait de proposer des CDI à des saisonniers techniciens de maintenance en comblant les périodes creuses par des formations. Les chefs d'entreprise doivent aussi jouer le jeu et oser parier sur des talents prometteurs, générateur de CA.

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

La formation, fil rouge de la conférence sociale 2015 - Actualité de la formation

La formation, fil rouge de la conférence sociale 2015 - Actualité de la formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Voulue par le président de la République, la conférence sociale se déroule ce lundi 19 octobre au Conseil économique, social et environnemental. Un (...)
Carole TACHEAU's insight:

"Partant du constat que les parcours professionnels sont plus souvent “changeants” ou “heurtés”, l’exécutif veut qu’ils soient sécurisés et doter les personnes d’un “panier de droits sociaux ” adapté à ces changements."

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Les responsables formation aux avant-postes de la transformation numérique

Les responsables formation aux avant-postes de la transformation numérique | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Les entreprises comptent sur les responsables de formation pour accompagner la transformation digitale, comme le montre une enquête réalisée par le groupe Demos, qui témoigne également du lent développement du « blended learning » dans les entreprises.
Carole TACHEAU's insight:

C'est toute la stratégie du "comment développer l'appétence des salariés à se former (et de la place des managers dans l'accompagnement) ?" que les responsables formation doivent étudier. C'est tout un écosystème de l'apprenance à prendre en considération car le numérique n'est qu'un outil facilitant mais en aucun cas un catalyseur du développement des compétences.

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Le socle de compétences et de connaissances

Le socle de compétences et de connaissances est accessible via le compte personnel de formation. Pour en savoir plus sur le compte personnel de formation et activer votre compte, visitez : www.moncompteformation.gouv.fr
Carole TACHEAU's insight:

Une vidéo du ministère du travail pour identifier les compétences du socle de compétences et de connaissances.

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Comment le Serial Learning va révolutionner la formation.

Comment le Serial Learning va révolutionner la formation. | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Dans les années 90 trois chercheurs de l université de Princeton Michael M  Lombardo Morgan Mc Call et Robert W Eichinger travaillent sur un processus d apprentissage qu ils nomment le modèle 70/20/10 qui vise à dire que   70% de ce que l on sait provient de notre expérience 20% de ce que l on apprend trouve son origine dans notre entourage professionnel et qu enfin seulement 10% est acquis via des formations formelles 
Carole TACHEAU's insight:

Finalement le "Sérial Learning" n'est pas une nouveauté ! Il y a 26 ans Peter Senge avait fait le même constat et proposé des solutions dans son ouvrage "La 5ème discipline" (l'entreprise apprenante).

Tout est une question de bon sens. Effectivement, les compétences ne sont pas qu’une addition de connaissances, de savoirs et de savoir-être. Pour agir avec compétence, il faut, entre autres, la synergie de 3 critères si chers à Le Boterf : savoir agir, pouvoir agir et vouloir agir. Donc, pour que le terreau soit fertile, de nombreux ingrédients sont indispensables : une organisation et des conditions de travail propices, une marge de liberté d'initiatives, des moments de partage de pratiques, des managers capables de tisser des relations humaines basés sur la confiance, le respect, l’autonomie, l’humilité, l’exemplarité, l’écoute, le respect, le droit à l’erreur,.... C'est un long chemin qui nécessite que le projet soit porté par la Direction.

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

La DGEFP et la Fédération de la formation professionnelle décryptent le décret Qualité des actions de formation

La DGEFP et la Fédération de la formation professionnelle décryptent le décret Qualité des actions de formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Dans l'attente d'un prochain Questionsréponses qui sera diffusé par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) dans le prolongement du décret du 30 juin 2015 sur
more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Miroir Social - Bientôt quatre ministres du travail pour une piètre réforme de la formation (II)

Miroir Social - Bientôt quatre ministres du travail pour une piètre réforme de la formation (II) | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

La formation professionnelle continue (FPC) est au plus mal depuis janvier 2015.

Carole TACHEAU's insight:

Effectivement, à changer constamment de ministre du travail, les dispositifs de formation professionnelle ne peuvent pas être pérennisés pour prouver une quelconque efficacité.

L'argent est malheureusement le nerf de la guerre en France. Pas d'obligation de dépenser = pas d'obligation de former dans de nombreuses PME. De plus, les contrôles de la Direccte sont rares (faute d'agents suffisants) et les prud'hommes engorgés...s'envole donc l'action de former sous la menace (de se voir infligé une amende). 

 

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Newsletter de juillet sur la mise ne œuvre de la réforme sur la Formation Professionnelle-dgefp.pdf

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

L’actualité de la réforme de la formation

L’actualité de la réforme de la formation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) vient de publier un numéro spécial de sa lettre d’information consacrée au compte personnel de formation. L’exercice poursuit deux objectifs : rappeler tout ce qui a été accompli depuis le vote de la loi du 5 mars 2014 et expliquer les mesures transitoires. Parce qu’elle supprime certains dispositifs (droit individuel à la formation), en bouscule d’autres (bilan de compétences) ou implique un changement d’échelle (compte personnel (...)
Carole TACHEAU's insight:

La problématique reste toujours cette 'obligation" de certification pour utiliser son CPF. L'inscription au RNCP du titre, diplôme, CQP..ne garantit en rien l'employabilité et encore moins la qualité de la formation.

more...
No comment yet.
Scooped by Carole TACHEAU
Scoop.it!

Réforme de la formation professionnelle : les changements concrets

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a réformé en profondeur la formation professionnelle en remodelant les obligations de l’employeur, les droits des salariés et le financement de ce dispositif. Tour d’horizon des grands changements.
more...
No comment yet.