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Les organismes de formation affichent leur bonne santé

Les organismes de formation affichent leur bonne santé | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Selon le ministère du Travail, les organismes de formation professionnelles ont vu leur chiffre d'affaires global s'accroître de 5% en 2011 par rapport à l'année précédente.
Carole TACHEAU's insight:

Synthèse de l'étude de la Dares

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FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Actualités sur les dispositifs, les financements, les évolutions, etc.
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Rescooped by Carole TACHEAU from Formation professionnelle : réforme innovation actualité
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Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle

Cette vidéo décrypte la réforme de la formation professionnelle. Quels vont être les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d'emploi suite à cette réforme ? Qu'est-ce...


Via Xavier LAGRANGE
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Julie Leirosa's curator insight, October 16, 3:23 AM

Ghislain Sentis, Directeur juridique d'Opcalia, a participé à l'élaboration de cette vidéo sur la réforme et ses enjeux

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la réforme de la formation professionnelle 2014 - INtroduction Jean-Philippe Cépède - YouTube

Intervention du 24 juin de Jean-Philippe Cépède, directeur du Pôle juridique observatoire de Centre Inffo (via le Crefor de Haute Normandie)
Carole TACHEAU's insight:
Plusieurs vidéos visibles sur le site "you tube" permettent de mieux comprendre l'origine de la réforme, mais aussi ces impacts.
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Nouvel élan

Nouvel élan | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le secteur du travail temporaire est une des premières branches professionnelles à conclure un accord sur la formation dans le cadre de la réforme...
Carole TACHEAU's insight:

Chapeau à cette branche du travail temporaire ! Penser la formation comme un investissement et non une dépense, voilà une revendication et un engagement pertinents. Bravo !

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Compte personnel de formation: ce que les deux nouveaux décrets impliquent

Compte personnel de formation: ce que les deux nouveaux décrets impliquent | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Très attendus, mais incomplets... Deux décrets parus au Journal Officiel le 2 octobre 2014 apportent des compléments sur le Compte personnel de formation. L'essentiel.
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Décret n° 2014-1119 du 2 octobre 2014 relatif aux listes de formations éligibles au titre du compte personnel de formation | Legifrance

Décret n° 2014-1119 du 2 octobre 2014 relatif aux listes de formations éligibles au titre du compte personnel de formation | Legifrance | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Carole TACHEAU's insight:

Objet : modalités de contrôle et de publicité des listes de formation éligibles au titre du compte personnel de formation.

Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.

Notice : la loi du 5 mars 2004 prévoit que, outre les formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences et l'accompagnement à la VAE, les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) doivent figurer sur des listes élaborées par les partenaires sociaux.

Le présent décret vise à préciser les modalités de constitution et de contrôle de ces listes de formations.

La responsabilité du contrôle de légalité et de conformité de ces listes incombe à l'Etat. Des demandes d'expertise pourront être sollicitées auprès du président de la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP).

Le présent décret précise par ailleurs les modalités de transmission de ces listes à la Caisse des dépôts et consignations ainsi que les modalités de publicité de ces listes, à travers un service dématérialisé confié à la Caisse des dépôts et consignations et le site internet de la CNCP…. »

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Ségolène MALATERRE's curator insight, October 5, 12:17 PM

Décret du 2 octobre 2014 sur les formations éligibles au CPF

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Formation : la proposition de loi Cherpion détricotée avant son passage à l'Assemblée nationale

Formation : la proposition de loi Cherpion détricotée avant son passage à l'Assemblée nationale | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

La proposition de loi relative à la simplification et au développement du travail, de la formation et de l'emploi, déposée le 24 juillet 2014 à l'Assemblée nationale, doit être discutée à partir du 9 octobre. Le texte, qui a été vidé de sa substance en commission des affaires sociales le 1er octobre 2014, prévoit un retour aux 39 heures et des mesures en matière d'apprentissage et de stages.

Carole TACHEAU's insight:

"D'après la commission des affaires sociales, il est déjà possible de conclure des contrats d'apprentissage pour une durée inférieure ou supérieure à deux ans."

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3 minutes pour comprendre le Compte Personnel de Formation - Mode(s) d’emploi

3 minutes pour comprendre le Compte Personnel de Formation - Mode(s) d’emploi | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

“Le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation – le CPF – prendra la place du Droit Individuel à...”


Via Emeraude RH
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Passion Entreprendre's curator insight, September 30, 2:25 AM

Compte personnel de formation, comment ça marche ?

le vaslot's curator insight, October 2, 3:13 AM

Infographie intéressante ...

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La formation en chiffres #20 : 97% des actions de formation se déroulent sur le temps de travail - RHEXIS

La formation en chiffres #20 : 97% des actions de formation se déroulent sur le temps de travail - RHEXIS | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Centre Inffo a présenté en juin dernier son étude sur les tendances 2014 en matière d’achat de formation en entreprise : 97% des actions de formation se déroulent sur le temps de travail.
Carole TACHEAU's insight:

Espérons que la nouvelle réforme et la définition de l'action de formation permettra de monter en puissance la prise en compte d'une formation interne quand celle ci est bien structurée.

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« La fonction formation ne doit pas rater le virage de la réforme ! » (1/2) - RHEXIS

« La fonction formation ne doit pas rater le virage de la réforme ! » (1/2) - RHEXIS | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Nous avons interviewé Carine Seiler, Directrice du pôle Formation Économie Emploi de Sémaphores (groupe Alpha) depuis 2010. Elle répond à nos questions sur les décrets en cours de rédaction, concernant la définition de l’action de formation, la qualité de la formation et la nouvelle déclaration administrative....

Carole TACHEAU's insight:

Toutes ces mesures législatives manquent effectivement d'un accompagnement qualitatif en matière d'ingénierie de formation et pédagogique. Nous restons toujours enfermés dans un carcan administratif et les idées développées par Carine Seiler sont empreintes de bon sens !

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Faut-il contrôler et sanctionner les chômeurs ? - ThemeActu112014

Depuis quelques semaines, le contrôle des demandeurs d’emploi soulève des débats médiatisés. Cette politique pourrait accélérer le retour à l’emploi et faire baisser le chômage. Cependant, il ne faudrait pas réduire le problème du retour vers l’emploi à la seule question du contrôle, car la possibilité de sanctions ne peut avoir un sens que si elle s’intègre à un accompagnement bien adapté des demandeurs d’emploi.

Carole TACHEAU's insight:

Le conseil en évolution professionnelle de la réforme sur la formation permettra t-elle à chacun d'impulser une appétence pour gérer son employabilité ? En effet, gérer sa carrière comme on gère son budget permet d'anticiper les aléas en optimisant ainsi le retour à l'emploi lors de période de perte d'activité. Le problème est souvent lié au fait que la personne privée d'emploi se trouve confrontée à une situation inconnue...voire parfois à un avenir à réinventer. 

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Recrutement d'apprentis : 5 blocages et autant de solutions

Recrutement d'apprentis : 5 blocages et autant de solutions | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Après 15 ans comme enseignant/formateur dans l’apprentissage aussi bien en Allemagne (pris comme modèle) qu’en France, voici 5...
Carole TACHEAU's insight:

Un système à repenser !!

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La formation continue des salariés

La formation continue des salariés | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le nouveau droit à la formation constitue la mesure-phare de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle. A partir du 1er janvier 2015, tout salarié disposera d'un Compte personnel de formation (CPF) qui l'accompagnera au long de sa carrière, même suite à un changement d'emploi ou en période de chômage.
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Formation positive : redonner du sens à nos modèles éducatifs

Formation positive : redonner du sens à nos modèles éducatifs | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

"Dans un monde marqué par la complexité et l’immédiateté, il est nécessaire de donner aux individus les moyens de se former pour, éventuellement, se réorienter."...

Carole TACHEAU's insight:

La nouvelle réforme sur la FPC a pris en compte cette nécessité de développer l'appétence des individus (et des entreprises) à se former. Pour autant, comment être motivé(e) à acquérir de nouvelles compétences quand celles-ci ne trouvent pas "preneurs". Pénurie d'emploi oblige !! C'est le "serpent qui se mord la queue"....

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Memo_comprendre_enfin_la_formation_professionnelle_octobre_2014_vf.pdf

Carole TACHEAU's insight:

Une vision plus claire des données et des enjeux fondamentaux de la formation professionnelle continue !

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Réforme de la formation professionnelle 2014 : ce qu'il faut retenir

Réforme de la formation professionnelle 2014 : ce qu'il faut retenir | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le 5 mars 2014, l’état nous gratifiait d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue. A l’heure où les décrets d’application sont en cours de parution, il est d’actualité de se poser la question des apports et des risques de cette nouvelle monture.
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réforme : WILLEMS CONSULTANTS

réforme : WILLEMS CONSULTANTS | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La compétence c'est l'intelligence situationnelle (Pierre Villepreux)

 

CPF - Entretien professionnel -  Période de pro...

 

Des réflexions pertinentes !!

Carole TACHEAU's insight:

Toujours aussi intéressant de lire les analyses de ce cabinet ! 

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Compte personnel de formation : listes de formation éligibles et alimentation, mobilisation et financement

Compte personnel de formation : listes de formation éligibles et alimentation, mobilisation et financement | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
LE MONDE DU DROIT : Compte personnel de formation : listes de formation éligibles et alimentation, mobilisation et financement. Publication au JORF de deux décrets relatifs au titre du compte personnel de formation : l'un, aux listes de formations éligibles et l'autre, aux modalités d'alimentation, de mobilisation et de financement du compte personnel de formation., - Décret n° 2014-1119 du 2 octobre 2014 relatif aux listes de formations éligibles au titre du compte personnel de formation - http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=DC82F436665B541DB7D4F79BF6048891.tpdjo16v_3?cidTexte=JORFTEXT000029534985&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000029534839
- Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d'alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation - http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=DC82F436665B541DB7D4F79BF6048891.tpdjo16v_3?cidTexte=JORFTEXT000029534988&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000029534839
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Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d'alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation | Legifrance

Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d'alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation | Legifrance | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Carole TACHEAU's insight:

Objet : modalités d'alimentation, de mobilisation et de financement du compte personnel de formation.

Entrée en vigueur : le présent décret entre en vigueur le 1er janvier 2015.


Le présent décret précise :

1er :  les modalités d'alimentation du compte personnel de formation (CPF), en distinguant le régime applicable aux salariés en fonction notamment de la durée du travail.

2ème :  les modalités de mobilisation du CPF par le salarié et les délais de réponse de l'employeur, lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail.

3ème : , les conditions et modalités de prise en charge des frais de formation au titre du CPF ainsi que de la rémunération des salariés en formation pendant le temps de travail.

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Régime des périodes de professionnalisation

Régime des périodes de professionnalisation | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le décret du 22 août 2014 modifie radicalement les conditions de mise en œuvre des périodes de professionnalisation. En voici le décryptage !
Carole TACHEAU's insight:

L'objectif est clair : faciliter l'articulation entre CPF et Période de Pro.

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Réforme de la formation professionnelle : entre avancées, occasions manquées et pari financier

Réforme de la formation professionnelle : entre avancées, occasions manquées et pari financier | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Cette note revient sur la loi sur la formation professionnelle de mars 2014 et fait un point inédit sur les avancées produites, analyse leurs limites – notamment la soutenabilité financière du système - et évoque des pistes de réforme.
Carole TACHEAU's insight:

Sortirons nous un jour de la complexité de ce système ? Casse tête financier, multiplication des acteurs/décideurs, etc... Ces réformes mille feuilles finissent bien souvent par complexifier encore plus la compréhension du système par les néophytes (salariés, demandeurs d'emploi...), qui sont pourtant les premiers intéressés.

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« La fonction formation ne doit pas rater le virage de la réforme ! » (2/2) - RHEXIS

« La fonction formation ne doit pas rater le virage de la réforme ! » (2/2) - RHEXIS | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

Titulaire d’un master Recherche en droit social à la Sorbonne et intervenante à l’Université Paris IX-Dauphine en Management de la formation, Carine Seiler est Directrice du pôle Formation Économie Emploi de Sémaphores (groupe Alpha) depuis 2010. Elle répond à nos questions sur la fin de la 2483, la suppression du 0,9% et son impact sur la fonction formation.

Carole TACHEAU's insight:

La formation fait partie d'un écosystème. Si les salariés ne sont pas impliqués (partie prenante) dans la stratégie et sa mise en oeuvre, comment peuvent ils être motivés pour se former ? Le meilleur service formation ne peut rien faire si la Direction ne met pas en place une réelle stratégie d'implication et de motivation avec une vision partagée. CQFD...

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Fonction formation : faire de la réforme un levier - Le blog de la Formation professionnelle et continue

Fonction formation : faire de la réforme un levier - Le blog de la Formation professionnelle et continue | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

"Nombre de responsables de formation s’inquiètent de la réforme : fin du budget plan « contraint », du DIF prioritaire, accès plus difficile au refinancement sur période de professionnalisation … Autant de motifs d’inquiétude, qui se traduisent souvent par la question : «comment défendre mon budget demain » ? Pourtant, la réforme peut être un levier pour augmenter la valeur perçue de la formation, et pour enrichir les solutions mises à disposition des salariés pour apprendre. Pour faire de la réforme un levier, il importe de traiter les questions qu’elle pose dans le bon ordre. Puis d’adopter la bonne posture."

Carole TACHEAU's insight:

Les acteurs internes de la formation dans les entreprises doivent faire évoluer leurs compétences vers l'ingénierie des parcours et des dispositifs, avec en amont une capacité à diagnostiquer l'existant et les objectifs futurs, en lien avec la stratégie de l'organisation. Des consultants en ingénierie de formation, en somme.

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Formation continue : nouvelle loi, nouvelles opportunités ? - Educpros

Formation continue : nouvelle loi, nouvelles opportunités ? - Educpros | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La récente loi sur la formation professionnelle rend obligatoirement diplômantes les formations éligibles au nouveau compte personnel de formation. C'est la promesse d'une sourc...
Carole TACHEAU's insight:

A noter qu'il n'y a pas que les formations diplômantes qui sont éligibles au CPF !!!

Il y a aussi l'accompagnement VAE, le socle de connaissances et de compétences, tout ou partie d'une certification RNCP, les certifications et habilitations inscrites à l'inventaire de la CNCP et transversales dans diverses situations professionnelles, les CPQ et les formations facilitant l'accès à la qualification des demandeurs d'emploi. Certes, tout n'est pas prêt et en attente de décrets d'ici la fin de l'année mais les grandes lignes sont déjà inscrites dans la loi (art. 6323-6/16/21 du code du travail).

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La réforme sur la FPC : info_OF_juillet_2014_n_12.pdf

Carole TACHEAU's insight:

L'entretien professionnel, le CPF, l'impact de la réforme sur les OF : les points essentiels et pragmatiques à connaître en attendant le décret sur le CPF.

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