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Miroir Social - La responsabilisation éducative face à la formation - volet II

Miroir Social - La responsabilisation éducative face à la formation - volet II | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La formation tout au long de la vie au chevet de la...
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Carole TACHEAU's comment, September 30, 2013 3:09 PM
Certes, la formation devrait sécuriser les parcours et favoriser l'employabilité mais il y a d'autres paramètres bloquants : l'âge (trop jeune, trop vieux), l'absence de réseau pour certains (seulement 20 % des annonces sont apparentes), la pénurie d'emplois... L'absence de formation n'est malheureusement pas la seule problématique.

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Actualités sur les dispositifs, les financements, les évolutions, etc.
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Votre entreprise est-elle prête pour la réforme de la formation ? Faites-le test en ligne

Votre entreprise est-elle prête pour la réforme de la formation ? Faites-le test en ligne | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Demos innove et met à disposition des entreprises un outil de diagnostic gratuit pour analyser leurs pratiques de formation au regard des changements impliqués par la réforme
Carole TACHEAU's insight:

"En quelques minutes, les entreprises détermineront si elles sont en mesure de s’adapter aux prescriptions de la réforme de la formation professionnelle.

Accessible à tous, le diagnostic peut être réalisé en quelques minutes. Intitulé « Prêt pour la réforme », il a vocation à mettre en valeur les chantiers acquis et les chantiers à venir pour que l’entreprise adapte sa politique formation de façon cohérente aux transformations dessinées par la loi."

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Formation professionnelle - Formation professionnelle/Apprentissage

Formation professionnelle - Formation professionnelle/Apprentissage | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

En créant les conditions pour préparer des salariés mieux formés, plus qualifiés, aux métiers et aux technologies d’aujourd’hui et de demain, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises.

 

Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier stratégique de compétitivité.

Carole TACHEAU's insight:

La formation professionnelle se réforme ! Découvrez ce qui va changer, concrètement : 

Sommaire

 Comprendre la réforme de la formation professionnelle

Ce que va changer la réforme de la formation professionnelle

Ce qui va changer pour mon entreprise

Comment parler de la réforme à vos salariés ?

Les outils pour s’approprier les changements

Glossaire

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La nouvelle loi va-t-elle tuer la formation dans les petites entreprises?

La nouvelle loi va-t-elle tuer la formation dans les petites entreprises? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La Cour des comptes, dans un référé rendu public le 19 novembre, s'alarme de la mutualisation des fonds formation collectés par les Opca. Et pointe le danger d'assèchement des budgets formation des TPE/PME avec l'arrivée de la nouvelle loi.

"......En 2012, 8 % des salariés des entreprises de moins de 10 salariés ont bénéficié d'une formation au titre du plan de formation, contre 26 % des salariés des PME de 10 à 49 salariés et 23 % des salariés des entreprises de plus de 50 salariés...."

Carole TACHEAU's insight:

Les OPCA n'avaient déjà pas les moyens d'accompagner les TPE et les PE (trop nombreuses), ce n'est pas avec une recette réduite par les conditions de la nouvelle réforme que la situation va s'arranger ! 

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« L’autonomie des individus a toujours été l’un des objectifs de la formation permanente » - RHEXIS

« L’autonomie des individus a toujours été l’un des objectifs de la formation permanente » - RHEXIS | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Nous avons interviewé Alain Meignant à l'occasion de la sortie de la neuvième édition de son ouvrage Manager la formation, paru aux Editions Liaisons,
Carole TACHEAU's insight:

Une ingénierie des parcours, individuels et collectifs, est à repenser en fonction des besoins, de la stratégie....

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Compte personnel de prévention de la pénibilité : les décrets sont publiés

Compte personnel de prévention de la pénibilité : les décrets sont publiés | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Plusieurs décrets publiés au JO du 10/10/2014 viennent préciser le mode de fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité
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Formation: la réforme va-t-elle bousculer les mauvaises habitudes ?

Formation: la réforme va-t-elle bousculer les mauvaises habitudes ? | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Deux études de l'organisme de formation Demos mettent en évidence le manque d'écoute, de la part des entreprises, des désirs de formation des salariés. Avec la nouvelle loi, elles seront pourtant contraintes de se pencher sur leurs souhaits...
Carole TACHEAU's insight:

Certes les formations éligibles au CPF devront être certifiantes, qualifiantes (sur une liste toujours en attente) ou diplômantes, mais en toute ou partie. Clairement, le salarié pourra se faire financer un ou plusieurs modules (unités).

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Les freins à la formation vus par les salariés - Céreq

Les freins à la formation vus par les salariés  - Céreq | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it

« Près de quatre salariés sur dix n'ont pu réaliser les formations qu'ils souhaitaient. La charge de travail et le coût de la formation ressortent comme les principales raisons pour lesquelles ils en ont été empêchés.

Toutefois, les freins mis en avant varient selon la catégorie sociale, l'âge et le genre….. »

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Après les décrets, quelle mise en oeuvre de la loi sur la formation professionnelle continue 2014.pdf

Carole TACHEAU's insight:

Réponses précises à des questions pratiques sur la mise en oeuvre et l'utilisation du CPF mais aussi le rappel des nouvelles règles de financement et la définition (+ qualité) des actions de formation.

Merci à Sémaphores (groupe Alpha) pour son pragmatisme !

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Quel contenu pour l'accord sur le compte personnel de formation ?
- actuEL-RH.fr

Quel contenu pour l'accord sur le compte personnel de formation ?<br/> - actuEL-RH.fr | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
La loi sur la formation permet de négocier un accord d'entreprise sur le compte personnel de formation. Deux experts, Abdelkader Berramdane, directeur de la veille législative chez ADP et Sabrina Dougados, avocate associée du cabinet Fromont Briens, listent les points clefs qui peuvent y figurer.
Carole TACHEAU's insight:

Très bon article qui reprend les points principaux de négociation même s'il faut encore attendre les prochains décrets pour identifier la liste complète des formations éligibles.

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Compte pénibilité : 4 facteurs de pénibilité applicables au 1er janvier 2015

Compte pénibilité : 4 facteurs de pénibilité applicables au 1er janvier 2015 | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le compte personnel de prévention de la pénibilité s’applique à compter du 1er janvier 2015. On connait enfin les modalités d’acquisition et d’utilisation des points par le salarié exposé à la pénibilité. Les frais seront pris en charge par un fonds qui sera financé par les entreprises de deux façons : une cotisation de base et une cotisation additionnelle.
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Memo_comprendre_enfin_la_formation_professionnelle_octobre_2014_vf.pdf

Carole TACHEAU's insight:

Une vision plus claire des données et des enjeux fondamentaux de la formation professionnelle continue !

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Réforme de la formation professionnelle 2014 : ce qu'il faut retenir

Réforme de la formation professionnelle 2014 : ce qu'il faut retenir | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le 5 mars 2014, l’état nous gratifiait d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue. A l’heure où les décrets d’application sont en cours de parution, il est d’actualité de se poser la question des apports et des risques de cette nouvelle monture.
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réforme : WILLEMS CONSULTANTS

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La compétence c'est l'intelligence situationnelle (Pierre Villepreux)

 

CPF - Entretien professionnel -  Période de pro...

 

Des réflexions pertinentes !!

Carole TACHEAU's insight:

Toujours aussi intéressant de lire les analyses de ce cabinet ! 

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Compte personnel de formation : le site dédié

Vidéo démo du site internet www.moncompteformation.gouv.fr Le compte personnel de formation entre en vigueur en janvier 2015. Vous pourrez consulter et utiliser votre compte sur le site internet moncompteformation.gouv.fr Devenez acteur de votre parcours professionnel avec le compte personnel de formation. Plus d'informations sur la réforme de la formation professionnelle ici : http://bit.ly/1yut1n1
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La mutualisation des fonds collectés par les organismes paritaires collecteurs agréés / Publications / Publications / Accueil - Cour des comptes

La mutualisation des fonds collectés par les organismes paritaires collecteurs agréés / Publications / Publications / Accueil - Cour des comptes | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Site Internet de la cour des comptes

La Cour des comptes a rendu public, le 19 novembre 2014, un référé sur la mutualisation des fonds collectés par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) pour le financement des plans de formation des entreprises. Justifiée par les disparités existant entre entreprises et salariés, cette mutualisation a eu, sur la période récente, des effets très réduits, voire décevants pour l’égalité d’accès à la formation professionnelle. A cet égard, les nouvelles règles de financement des plans de formation induits par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale ne permettent pas un meilleur effet redistributif de l’intervention des OPCA, notamment en faveur des TPE-PME. La Cour assortit son référé de deux recommandations.

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ARFTLV : Formation & Parcours : la réforme de la formation au prisme de la relation travail / formation

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Retour sur le séminaire du 5 novembre 2014 organisé par la DGEFP : video d'experts et documents à consulter
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Les participants se sont interrogés sur l'impact et la portée de la réforme, en particulier sur le statut du travail dans la relation formation-emploi mais aussi sur la valeur formative du travail ; la loi offrant aux acteurs l'opportunité de réinterroger les modes et processus d’acquisition et de production de compétences.

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Quelles sont les préoccupations des responsables formation  ?

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A la veille de son lancement, la réforme sur la formation professionnelle concentre-elles tous les efforts des responsables ?...
Carole TACHEAU's insight:

Construire des parcours individuels et collectifs de formation  demandera un réel changement de paradigme, bien avant l'évaluation des actions de formation.

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Accueil - Compte personnel de formation

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Tout sur le CPF : les formations éligibles, l'actualité...

Carole TACHEAU's insight:

Une mine d'or pour tout comprendre sur le CPF !

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Point de vue de Demos sur la Reforme-pointDemos%20V1.pdf

Carole TACHEAU's insight:

Une note optimiste et des conseils pragmatiques pour passer le cap avec succès de  ce changement de paradigme.

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Blog du DROIT DE LA FORMATION de WILLEMS CONSULTANTS

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La compétence c'est l'intelligence situationnelle (Pierre Villepreux)

 

Réflexions sur le CPF...

Carole TACHEAU's insight:

Certes le CPF ne sera pas la panacée pour tous, mais à force (d'essayer) de simplifier les dispositifs, les partenaires sociaux arriveront peut-être à les rendre lisibles...Ce sont les premiers pas qui comptent, non ? 

La question essentielle reste quand même trop en suspens à chaque réforme : Comment donner de l'appétence à toutes les parties pour développer les compétences ?

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DECRET ORGANISMES PARITAIRES COLLECTEURS AGREES (OPCA) Fac-similé JO du 26/10/2014, texte 17 | Legifrance

DECRET ORGANISMES PARITAIRES COLLECTEURS AGREES (OPCA)

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Les entreprises qui ne forment pas vont le payer (cher)

Les entreprises qui ne forment pas vont le payer (cher) | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Certains experts tirent la sonnette d'alarme: une mauvaise lecture de la nouvelle loi sur la formation pourrait pénaliser les entreprises.
Carole TACHEAU's insight:

Hormis en cas de griefs entre employeurs et salariés lors d'une rupture de contrat de travail, je ne pense pas que la Direccte aura suffisamment de contrôleurs pour vérifier la bonne tenue de ces entretiens !

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Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle

Cette vidéo décrypte la réforme de la formation professionnelle. Quels vont être les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d'emploi suite à cette réforme ? Qu'est-ce...


Via Xavier LAGRANGE
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Julie Leirosa's curator insight, October 16, 3:23 AM

Ghislain Sentis, Directeur juridique d'Opcalia, a participé à l'élaboration de cette vidéo sur la réforme et ses enjeux

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la réforme de la formation professionnelle 2014 - INtroduction Jean-Philippe Cépède - YouTube

Intervention du 24 juin de Jean-Philippe Cépède, directeur du Pôle juridique observatoire de Centre Inffo (via le Crefor de Haute Normandie)
Carole TACHEAU's insight:
Plusieurs vidéos visibles sur le site "you tube" permettent de mieux comprendre l'origine de la réforme, mais aussi ces impacts.
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Nouvel élan

Nouvel élan | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | Scoop.it
Le secteur du travail temporaire est une des premières branches professionnelles à conclure un accord sur la formation dans le cadre de la réforme...
Carole TACHEAU's insight:

Chapeau à cette branche du travail temporaire ! Penser la formation comme un investissement et non une dépense, voilà une revendication et un engagement pertinents. Bravo !

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