e-RH
1.0K views | +0 today
Follow
e-RH
ou les réseaux et les ressources humaines
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Luc Deleplanque from Recrutement et RH 2.0
Scoop.it!

Le dialogue social 2.0 : une nouvelle approche du dialogue dans l'entreprise? - Blog de Julien Cotte

Le dialogue social 2.0 : une nouvelle approche du dialogue dans l'entreprise? - Blog de Julien Cotte | e-RH | Scoop.it
J'ai eu la chance de pouvoir participer à la tout première réunion de négociation que nous avons lancé avec nos partenaires sociaux sur le thème du Dialogue Sociale 2.0 Derrière ce terme propre à faire du buzz, il y a un réel enjeu pour tous les...
Via Jacques FROISSANT
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Recrutement et RH 2.0
Scoop.it!

Réseaux sociaux dans l’entreprise : il manque le mode d’emploi

Réseaux sociaux dans l’entreprise : il manque le mode d’emploi | e-RH | Scoop.it

Les trois quarts (72%) des salariés d'entreprises utilisent les réseaux sociaux, mais leur utilisation à des fins professionnelles reste d'autant plus minoritaire que les entreprises, de leur côté, en font un usage encore balbutiant malgré les effets de mode.

Tels sont les principaux enseignements d'une étude de l'organisme de formation professionnelle Cegos auprès de 1200 salariés et de 300 responsables de réseaux sociaux d'entreprises de plus de 50 salariés, publiée le 19 janvier.



Via Jacques FROISSANT
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Actualités Emploi et Formation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

Qapa, le réseau social anti-chômage

Qapa, le réseau social anti-chômage | e-RH | Scoop.it
Stéphanie Delestre, Corentin Larose, Olivier Zier et Florian Auriau ont créé en juin 2011 le site Qapa.fr destiné à offrir de nouveaux services pour les recruteurs et espèrent bien révolutionner le marché des offres d'emploi.
Via NextFormation
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

Le temps partagé, une forme innovante d'organisation du travail ...

Le temps partagé, une forme innovante d'organisation du travail ... | e-RH | Scoop.it
Résumé : Le temps partagé : cette forme innovante d'organisation du travail se veut être un concept « gagnant-gagnant » jouant avant tout sur la solidarité inter entreprises et sur la reconnaissance de besoins de personnel ...
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
Scoop.it!

Apec Réussir votre Période d'Essai

Apec Réussir votre Période d'Essai | e-RH | Scoop.it

Etre recruté c'est bien, réussir son intégration dans le poste / l'entreprise, c'est mieux


Via Bertrand MOULIN
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Actualité formation professionnelle
Scoop.it!

OPCA AGEFOS PME  Conseiller Emploi-Formation - La VAE puissance 2 | Groupe ARPEGE : Bilan de Compétences

OPCA AGEFOS PME  Conseiller Emploi-Formation - La VAE puissance 2 | Groupe ARPEGE : Bilan de Compétences | e-RH | Scoop.it
AGEFOS PME s’est donné comme objectif d’être un « facilitateur » de la démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). VAE Puissance 2 a été élaborée pour sécuriser la démarche d’accès à la VAE tout au long du parcours de l’individu.
Via Nathalie Vidal
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Projet professionnel
Scoop.it!

Comment développez-vous votre créativité ? Voici 29 suggestions en vidéo | Le Projet Doppelganger

Comment développez-vous votre créativité ? Voici 29 suggestions en vidéo | Le Projet Doppelganger / lire également...
Via Henri Lefèvre
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Innovation Pédagogique & Formation
Scoop.it!

10 compétences-clefs humaines pour l'avenir dans la performance

10 compétences-clefs humaines pour l'avenir dans la performance | e-RH | Scoop.it

1 La compréhension (Sense-making). La capacité de comprendre et appréhender la signification profonde et l'importance de ce qui est exprimé.

 

2 L'intelligence sociale (Social intelligence). La possibilité de se connecter à d'autres d'une manière profonde et directe, de ressentir et de stimuler réactions et interactions.


Via Philippe Olivier Clement, David Vellut, PhGeek
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

Sur quels job boards dois-je aller?

Sur quels job boards dois-je aller? | e-RH | Scoop.it
Dans son numéro de janvier 2012, Capital a publié un article intéressant sur les job boards. Intéressant car on ne parle pas assez souvent de ces fameux job boards. Or, comme tous les vecteurs de la...
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
Scoop.it!

Apec.fr - Cadres - Communauté - Recrutement et offres d'emploi cadres

Apec.fr - Cadres - Communauté - Recrutement et offres d'emploi cadres - - Formation cadre - Recrutement et emploi de cadres et jeunes diplômés.
Via Bertrand MOULIN
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

Court-circuité par mon boss ou mon collaborateur, que faire ?

Court-circuité par mon boss ou mon collaborateur, que faire ? | e-RH | Scoop.it
Félons, traitres, couards... Vous n'avez pas de mots assez durs pour qualifier le n+1 et le n-1, qui vous squeezent pour se parler entre eux. Dur à encaisser. Faut-il se fâcher ? Fermer les yeux ?
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

Attention à l'e-mail qui accompagne votre CV

Attention à l'e-mail qui accompagne votre CV | e-RH | Scoop.it
Trop souvent négligé, le mail qui accompagne un CV est devenu aussi important que la lettre de motivation. Nos conseils pour faire mouche en un clic.
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Projet professionnel
Scoop.it!

Haut Les Coeurs !!! conseil emploi: Le Conseil de Jean-François Ruiz

Haut Les Coeurs !!! conseil emploi: Le Conseil de Jean-François Ruiz | e-RH | Scoop.it
Le conseil de JF Ruiz sur "Haut Les Coeurs !!!
Via Henri Lefèvre
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

Pourquoi sommes-nous en retard à notre travail?

Pourquoi sommes-nous en retard à notre travail? | e-RH | Scoop.it
Le site CareerBuilder a demandé aux employeurs quelles étaient les excuses les plus communes que leurs employés fournissaient pour justifier un retard, et il a établi un classement avec les plus fréquentes d’entre...
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

Quel travail voulons-nous ? Résultats enquête Radio France

Quel travail voulons-nous ? Résultats enquête Radio France | e-RH | Scoop.it
Lundi 23 janvier Radio France a dévoilé les résultats de sa grande enquête sur le travail.
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from TPE PME la formation, le management
Scoop.it!

Fidélisation des salariés, l’objectif numéro un des TPE

Fidélisation des salariés, l’objectif numéro un des TPE | e-RH | Scoop.it
Les défis ne manquent pas pour les dirigeants de TPE.
Via Nathalie Talbourdeau
more...
No comment yet.
Scooped by Luc Deleplanque
Scoop.it!

What is Your Talent Sourcing ROI?

What is Your Talent Sourcing ROI? | e-RH | Scoop.it
When it comes to searching information systems for sourcing and recruiting, deeper sources of data such as resumes produce a higher ROI than shallow sources.
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Actualité formation professionnelle
Scoop.it!

Ressources humaines – Le capital senior

Ressources humaines – Le capital senior | e-RH | Scoop.it
L’anticipation des fins de carrière est une chose, le changement des mentalités en est une autre > Format e-journal L’heure est au prolongement de la...
Via Nathalie Vidal
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from RH Attitude
Scoop.it!

Ecouter ses émotions … pour optimiser ses relations ...

Trouver sa juste place et la bonne façon de communiquer avec ses pairs ou ses collaborateurs : entre l'attitude « copain copain » et la posture de « grand chef autoritaire », il y a des variantes et un juste milieu à trouver.
Via Richard LAURENT
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Actualités Emploi et Formation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

Le moral des cadres est en berne - Capital.fr

Le moral des cadres est en berne - Capital.fr | e-RH | Scoop.it
Comme chaque début d'année, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publie son baromètre annuel sur les stratégies professionnelles des cadres.
Via NextFormation
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from Rhésolution
Scoop.it!

Pourquoi pas une semaine travaillée de 4 jours seulement?

Pourquoi pas une semaine travaillée de 4 jours seulement? | e-RH | Scoop.it
Le vendredi est-il si productif, lorsque les salariés sont épuisés par les 4 jours qui l’ont précédé, la fatigue des transports, et le stress occasionné par la pensée des tâches de la sphère privée qui les attenden...
Via Groupe Rhésolution
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from IFETH 83
Scoop.it!

Les dispositifs de formation professionnelle

Les dispositifs de formation professionnelle | e-RH | Scoop.it
Les liens vers l'emploi : annuaire des sites emploi, formation, orientation, métiers, création d'entreprise. Les sites utiles pour trouver un emploi, une formation, un métier, pour s'orienter ou créer son entreprise.
Via IFETH
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
Scoop.it!

Pourquoi la marque employeur risque de s'exposer à l'over marketing ? | Le Projet Doppelganger

Pourquoi la marque employeur risque de s'exposer à l'over marketing ? | Le Projet Doppelganger | e-RH | Scoop.it

Via francois cousin
more...
No comment yet.
Rescooped by Luc Deleplanque from RH Attitude
Scoop.it!

Coaching et contribution d’une possible méthode de P.E.R.F.O.R.M.A.N.C.E

Coaching et contribution d’une possible méthode de P.E.R.F.O.R.M.A.N.C.E | e-RH | Scoop.it

Il est souvent parlé de techniques ou d’outils du coach. Ils sont certes (plus ou moins) importants dans l’accompagnement, mais ni plus ni moins que des méthodes, qui, je le rappelle, désigne l’idée de « chemin vers »...


Via Richard LAURENT
more...
No comment yet.