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Le management français manque-t-il de sensibilité ? | Styles de management

Le management français manque-t-il de sensibilité ? | Styles de management | e-RH | Scoop.it
Au-delà des cas personnels, les suicides des salariés en entreprise illustrent un aspect peu évoqué  : pourquoi la question du harcèlement et du stress au travail est-elle encore si négligée en France ?
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ou les réseaux et les ressources humaines
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Rescooped by Luc Deleplanque from Formation ouverte a distance
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Profil Linkedin : comment booster votre visibilité en 10 minutes

Profil Linkedin : comment booster votre visibilité en 10 minutes | e-RH | Scoop.it
Vous avez déjà essayé de vous placer en numéro 1 sur Google ? Pas facile n’est-ce pas?

Via Myriam Rambaud Com'une évidence, Luc Deleplanque
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Cinq questions sur le projet de site emploi de Facebook

Cinq questions sur le projet de site emploi de Facebook | e-RH | Scoop.it
Facebook pourrait lancer dans les prochaines semaines son propre portail emploi. Le projet, encore flou, suscite déjà critiques et interrogations chez les recruteurs. L'Express fait le point.

Via Jacques FROISSANT, Luc Deleplanque
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Rescooped by Luc Deleplanque from La formation et l'emploi
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8 exemples de bureaux insolites et originaux - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

8 exemples de bureaux insolites et originaux - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | e-RH | Scoop.it
Le bien-être au travail est devenu l'un des enjeux majeurs du monde professionnel ces dernières années. Les salariés passent plus de temps au travail et doivent s'y sentir bien.

Via Deborah Potelle, Bene Marot
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Rescooped by Luc Deleplanque from le travail, l'entreprise et vous
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Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés

Pour libérer l’innovation, il faut affranchir les salariés | e-RH | Scoop.it

Le sursaut économique viendra d'un surcroît de liberté… donnée aux salariés, loin du modèle taylorien.


Via Isabel Bornet, Philippe Olivier Clement, Gaëlle
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Rescooped by Luc Deleplanque from IFOCOP formations professionnelles en alternance pour adultes
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Cartographie du bonheur au travail - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Cartographie du bonheur au travail - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | e-RH | Scoop.it
Dans quel pays trouve-t-on le plus de salariés heureux ? Pour le savoir, Zendesk s'est basé sur les données d'un sondage de Randstad.
Via IFOCOP
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Rescooped by Luc Deleplanque from Emploi 2.0
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myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES

myrhline.com | Le portail des RESSOURCES HUMAINES | e-RH | Scoop.it

Si le domaine des ressources humaines vous intéresse des dossiers riches vous attendent sur myRHline, par exemple : 5 leviers pour agir sur le bien être au travail.


Via Bernard Martinez
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Rescooped by Luc Deleplanque from Ressources Humaines et Management
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Quel rôle pour les ressources humaines dans le changement ?

Quel rôle pour les ressources humaines dans le changement ? | e-RH | Scoop.it
Il y a quelque temps, j’ai eu à répondre à la question du rôle de la direction des ressources humaines dans le changement.
Le rôle des ressources humaines dans le changement varie d’entreprise en entreprise. En particulier de plus en plus de responsables de ressources humaines sont des juristes. Pourtant, mon expérience prouve que, lorsqu’il en a les compétences et la volonté, le responsable des ressources humaines est un atout décisif pour la réussite du changement.

Via DreamTeam Portage, Philippe Dartiailh
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Rescooped by Luc Deleplanque from Commercial et Développement
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8 bons réflexes à adopter pour être plus efficace au bureau | Devenir Plus Efficace

8 bons réflexes à adopter pour être plus efficace au bureau | Devenir Plus Efficace | e-RH | Scoop.it

8 bons réflexes à adopter pour être plus efficace au bureau


Via Philippe Dartiailh
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Réseau social d'entreprise : ce que les DRH ont à y gagner

Réseau social d'entreprise : ce que les DRH ont à y gagner | e-RH | Scoop.it
Réseau social d'entreprise : ce que les DRH ont à y gagner : Gestion des compétences, formation, mobilité interne, recrutement... Les départements des ressources humaines peuvent tirer parti des RSE pour répondre à de nombreux besoins.

Via christophe gazeau
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Rescooped by Luc Deleplanque from CFE-CGC : l'actualité de l'encadrement
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Plans sociaux: "Les cadres en parlent difficilement"

Plans sociaux: "Les cadres en parlent difficilement" | e-RH | Scoop.it
Bénédicte Haubold, cofondatrice du cabinet Artélie Conseil, est spécialisée, depuis des années, dans la prévention des risques humains liés aux restructurations.
Via Lola Rocher
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Le management français manque-t-il de sensibilité ? | Styles de management

Le management français manque-t-il de sensibilité ? | Styles de management | e-RH | Scoop.it
Au-delà des cas personnels, les suicides des salariés en entreprise illustrent un aspect peu évoqué  : pourquoi la question du harcèlement et du stress au travail est-elle encore si négligée en France ?
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Rescooped by Luc Deleplanque from travail collaboratif en entreprise
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Marque Employeur et contribution des collaborateurs Retours d’expériences #latelier | Canden

Marque Employeur et contribution des collaborateurs Retours d’expériences #latelier | Canden | e-RH | Scoop.it

La présence des entreprises sur les médias sociaux conduit à de multiples interrogations en matière de mise en oeuvre, quels qu’en soient les objectifs : ventes, communication, recrutement…
Les caractéristiques et les fonctionnements des médias sociaux chahutent les modèles d’organisation et de management des entreprises.
Le management des ressources humaines et le recrutement n’échappent pas à la règle et sont peut-être même plus impactés, les environnements internes et externes sont davantage connectés avec des acteurs centraux, les individus.


Via Henri Lefèvre, Gabriel SEJOURNANT
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Rescooped by Luc Deleplanque from Ressources Humaines et Management
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Comment relancer un recruteur sans le harceler

Comment relancer un recruteur sans le harceler | e-RH | Scoop.it
Une fois un CV envoyé, faut-il attendre sagement le coup de fil du DRH ou prendre les devants en le relançant? Quelques règles à suivre pour montrer sa motivation sans passer pour un candidat lourd.

Via Bertrand MOULIN , Philippe Dartiailh
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Peut-on mesurer l’intelligence collective d’un groupe ? » Management de l'intelligence collective

Peut-on mesurer l’intelligence collective d’un groupe ? » Management de l'intelligence collective | e-RH | Scoop.it

Via Cristel Alzay
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Rescooped by Luc Deleplanque from ISR, DD et Responsabilité Sociétale des Entreprises
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La mise en oeuvre d’une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises

  


Via C. Demers, Pierre Wouters
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Comment retrouver le sens du collectif au travail

Comment retrouver le sens du collectif au travail | e-RH | Scoop.it
Assez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ressources humaines aux relations humaines.
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Revenu de base : ce qu’en pensent les jeunes européens

Revenu de base : ce qu’en pensent les jeunes européens | e-RH | Scoop.it
Une étude récente apporte des éléments de réflexion sur l'opinion des jeunes européens sur le revenu de base.
Via Bernard BRUNET, Pierre Wouters
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Les réseaux sociaux font de l’ombre aux outils de recrutement classiques

Les réseaux sociaux font de l’ombre aux outils de recrutement classiques | e-RH | Scoop.it

Une enquête sur un échantillon de 467 personnes montre que les réseaux sociaux prennent une importance capitale par rapport aux autres canaux de recrutement. Ces outils ont montré leur efficacité, malgré quelques imperfections.


Via Henri Lefèvre
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La radio d'entreprise, un outil innovant au service de la communication RH - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines

La radio d'entreprise, un outil innovant au service de la communication RH - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | e-RH | Scoop.it
Après le livre, intéressons-nous à un autre support qui permet aux entreprises de communiquer autrement en interne comme en externe : la radio.

Via Pro&Co
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Social RH, le site qui va vous trouver du boulot ! | Calliope IT

Social RH, le site qui va vous trouver du boulot ! | Calliope IT | e-RH | Scoop.it

Aujourd’hui, je vous invite à découvrir un tout nouveau site mis au point par 2 étudiants prometteurs : Pierre Billet et Jean-Philippe Allain. Il s’agit de Social RH qui devrait bientôt devenir un incontournable de votre recherche d’emploi ou de stage sur le web.

Le principe est simple : le site  propose de recenser toutes les offres diffusées sur Twitter et qui concernent des propositions de stages, de missions ou d’emplois en France.


Via Henri Lefèvre
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Rescooped by Luc Deleplanque from formation et innovation, le blog de Nextformation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
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5 conseils pour trouver un job grâce aux réseaux sociaux - pourseformer.fr

5 conseils pour trouver un job grâce aux réseaux sociaux - pourseformer.fr | e-RH | Scoop.it

Pour être connu professionnellement, il faut désormais exister sur Internet. Pour y parvenir, les réseaux sociaux sont des passages obligés. Ils permettent de multiplier les contacts et d’être visible auprès des recruteurs.


Via Viviane DESCHAMPS, Nextformation
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Savoir rémunérer la performance sociale

Savoir rémunérer la performance sociale | e-RH | Scoop.it
A la différence de la performance économique et financière, la performance sociale est plus complexe à traduire en chiffres. Un nombre croissant d'entreprises sautent le pas, mais non sans mal.
Via Gaëlle
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rudolf_kiefer's comment, May 21, 2012 2:02 AM
Cette approche technocratique de la performance sociale me semble totalement anti humain. Il n'y a pas de place pour l'empathie, l'amour du prochain.
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L'Art de la guerre

L'Art de la guerre | e-RH | Scoop.it
Bien que "L'Art de la Guerre" de Sun Tzu ne soit pas mon livre de chevet, je dois reconnaître que son approche tactique de l'affrontement pourrait tout à fait correspondre à la préparation et à l'attitude à adopter en entretien de recrutement.
Via Henri Lefèvre
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5 inquiétantes singularités du management français ?

5 inquiétantes singularités du management français ? | e-RH | Scoop.it

Extraction de la base de données statistiques établie par Eurofound.


Via Olivier Braud
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Le lien de subordination : la clé de voûte du contrat de travail - pourseformer.fr

Le lien de subordination : la clé de voûte du contrat de travail - pourseformer.fr | e-RH | Scoop.it
La validité d’un contrat de travail repose sur un élément indispensable : le lien de subordination. Ainsi, même sans la signature d’un contrat en bonne et due forme, les juges peuvent invoquer qu’il existe de fait, de part l’existence de ce lien.

Via Frederic Martorell Miro
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