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Via Bernard Martinez
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Jean-Luc Kriegel thanks Luc Deleplanque for this. (February 16, 3:57 AM) |
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Luc Deleplanque shared this post on Twitter. (February 14, 2:05 PM) |
e-RH
Il y a quelque temps, j’ai eu à répondre à la question du rôle de la direction des ressources humaines dans le changement. Le rôle des ressources humaines dans le changement varie d’entreprise en entreprise. En particulier de plus en plus de responsables de ressources humaines sont des juristes. Pourtant, mon expérience prouve que, lorsqu’il en a les compétences et la volonté, le responsable des ressources humaines est un atout décisif pour la réussite du changement. Via DreamTeam Portage, Philippe Dartiailh 
Réseau social d'entreprise : ce que les DRH ont à y gagner : Gestion des compétences, formation, mobilité interne, recrutement... Les départements des ressources humaines peuvent tirer parti des RSE pour répondre à de nombreux besoins. Via christophe gazeau 
Bénédicte Haubold, cofondatrice du cabinet Artélie Conseil, est spécialisée, depuis des années, dans la prévention des risques humains liés aux restructurations.
Via Lola Rocher 
Au-delà des cas personnels, les suicides des salariés en entreprise illustrent un aspect peu évoqué : pourquoi la question du harcèlement et du stress au travail est-elle encore si négligée en France ?
Via La question humaine 
La présence des entreprises sur les médias sociaux conduit à de multiples interrogations en matière de mise en oeuvre, quels qu’en soient les objectifs : ventes, communication, recrutement… Via Henri Lefèvre, Gabriel SEJOURNANT 
Une fois un CV envoyé, faut-il attendre sagement le coup de fil du DRH ou prendre les devants en le relançant? Quelques règles à suivre pour montrer sa motivation sans passer pour un candidat lourd. Via Bertrand MOULIN , Philippe Dartiailh 
Smartphones et tablettes sont considérés par les collaborateurs comme des outils innovants dont ils attendent la mise à disposition par leur DRH... Via Serge FLEITH 
"En refusant ce processus de victimisation d'autant plus pervers qu'il protège avant tout les fauteurs de trouble, le salarié se relève de cette figure imposée de "gisant", aiguise ses compétences à vivre, affûte ses stratégies de résistance, et préserve en secret le travail, source de sa santé". Le salarié plus vif que mort !
Via Richard LAURENT 
InternetActu.net est un site d'actualité consacré aux enjeux de l'internet, aux usages innovants qu'il permet et aux recherches qui en découlent. (RT @Zevillage: Les nouvelles formes de travail sont-elles solubles dans le management ?
Via Grd Lyon-millenaire3 
L'Observatoire du travail BPI Group-BVA-L'Express s'est penché sur l'entreprise idéale. Si 80% des salariés français ont plaisir à venir travailler, les attentes sont différentes suivant les pays.
Via Gareth Girondin 
Généralisées dans le monde du travail, les TIC, technologies de l'information et de la communication sont utilisées par un nombre toujours croissant de salariés. Pourtant, la prise en compte des relations entre TIC et conditions de travail par les acteurs du système d’information des entreprises est encore imparfaite. Via Anne-Claude Boutin, Laurent Blanquer 
On le sait désormais, Internet est devenu incontournable pour la recherche… (Pinterest ? vous avez dit Pinterest ?
Via Bernard Martinez |
Aujourd’hui, je vous invite à découvrir un tout nouveau site mis au point par 2 étudiants prometteurs : Pierre Billet et Jean-Philippe Allain. Il s’agit de Social RH qui devrait bientôt devenir un incontournable de votre recherche d’emploi ou de stage sur le web. Le principe est simple : le site propose de recenser toutes les offres diffusées sur Twitter et qui concernent des propositions de stages, de missions ou d’emplois en France. Via Henri Lefèvre 
Pour être connu professionnellement, il faut désormais exister sur Internet. Pour y parvenir, les réseaux sociaux sont des passages obligés. Ils permettent de multiplier les contacts et d’être visible auprès des recruteurs. Via Viviane DESCHAMPS, Nextformation 
A la différence de la performance économique et financière, la performance sociale est plus complexe à traduire en chiffres. Un nombre croissant d'entreprises sautent le pas, mais non sans mal.
Via Gaëlle 
Bien que "L'Art de la Guerre" de Sun Tzu ne soit pas mon livre de chevet, je dois reconnaître que son approche tactique de l'affrontement pourrait tout à fait correspondre à la préparation et à l'attitude à adopter en entretien de recrutement.
Via Henri Lefèvre 
La validité d’un contrat de travail repose sur un élément indispensable : le lien de subordination. Ainsi, même sans la signature d’un contrat en bonne et due forme, les juges peuvent invoquer qu’il existe de fait, de part l’existence de ce lien. Via Frederic Martorell 
Cinq ans après avoir signé un accord sur le télétravail Renault vient de fêter son 1 000e télétravailleur Eric Couté responsable corporate télétravail fait le point sur un dispositif qui fait l unanimité chez les collaborateurs et les managers... Via Nextformation 
J’ai animé hier une table ronde au Palais Brongniart dans le cadre de Global RH organisé par RH&M.
Via FormaVox 
Usages numériques : quels nouveaux services pour la CultureActualitté.comL'année nouvelle pour le ministère de la Culture commence avec de nouvelles approches numériques, encore et toujours.
Via Grd Lyon-millenaire3 
Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en découvrant dans ce jeu les dispositifs favorisant l'évolution professionnelle.
Via Henri Lefèvre 
Le réseau social d’entreprise (RSE) peut devenir un outil au service du management. Le RSE traverse ainsi plusieurs phases de maturation, jusqu’à ce qu’il puisse être utilisé pour manager les équipes. A condition toutefois d’avoir anticipé cette possibilité.
Via Julie Bourrat 
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