Formation
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À quelle distance de vous sont vos apprenants?

À quelle distance de vous sont vos apprenants? | Formation | Scoop.it
Figure 1 : Avoir une représentation, dès le départ, de la distance entre les représentations des apprenants et celles de l'apprenant, constitue l'assise des moyens et des stratégies didactiques à mettre en place pour se faire comprendre et faire apprendre. Une stratégie d’enseignement basée sur la transmission des informations, comme rôle principal de l'enseignant, est…
Evoluo's insight:

Où (en) sont vos apprenants ? Une indispensable question à se poser au démarrage de la formation (et ensuite).

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Des obstacles aux apprentissages comme appuis pour les surmonter

Des obstacles aux apprentissages comme appuis pour les surmonter | Formation | Scoop.it
Figure 1 : Éléments à considérer pour surmonter les obstacles aux apprentissages. Le rôle d'un enseignant est de faire apprendre. Cela semble facile à dire, mais beaucoup plus difficile à mettre en oeuvre. Faire apprendre n’est pas synonyme de dire et de montrer. Pour faire apprendre, il faut être en mesure de gérer des situations…
Evoluo's insight:

Des obstacles à l'apprentissage ? Des leviers !

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You Can Learn and Get Work Done at the Same Time

You Can Learn and Get Work Done at the Same Time | Formation | Scoop.it
Take your professional development into your own hands.
Evoluo's insight:

Une affirmation à replacer au coeur de nos discours, au coeur de nos pratiques de formateurs ou d'apprenants, au coeur des plans d'action consécutifs à nos formations !

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Rescooped by Evoluo from Pleine conscience - développement personnel
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Où il est question de jardin, de toile d’araignée et de ma capacité à changer le monde. Ou pas... – Evoluo

Où il est question de jardin, de toile d’araignée et de ma capacité à changer le monde. Ou pas... – Evoluo | Formation | Scoop.it
Dans un article précédent (Pas si simple l’assertivité), je mentionnais une réflexion qu’il m’arrive d’entendre en formation : « j’ai déjà fait ce que tu dis mais …

Via Evoluo
Evoluo's insight:

Où il est question de jardin, de toile d'araignée et de ma... de votre capacité à changer le monde... Ou pas :-)

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Evoluo's curator insight, August 9, 2:34 PM
Où il est question de jardin, de toile d’araignée et de ma capacité à changer le monde. Ou pas...
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Jeux formatifs au regard de la gamification : comment évaluer leur pertinence ? - e-teach

Jeux formatifs au regard de la gamification : comment évaluer leur pertinence ? - e-teach | Formation | Scoop.it
Jeux de rôles, gamification, serious games… comment évaluer la pertinence pédagogique d'un jeu formatif ou d'un dispositif de formation ludique ?
Evoluo's insight:

Ludification, gamification : le thème reste à la mode et l'article repose les fondamentaux.

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Rescooped by Evoluo from Évolution organisationnelle
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If your Microlearning isn’t adaptive you’re only halfway there

If your Microlearning isn’t adaptive you’re only halfway there | Formation | Scoop.it

There’s a reason so many Dilbert comics poke fun at the corporate training experience. We’ve all endured mind-numbing hours of training only to realize a week later, we can’t quite recall more than a few details (and not necessarily the important ones).


Via Michel Bergeron
Evoluo's insight:

Toute ressemblance entre ce dessin de Dilbert et la conception qu'ont certaines organisations de la formation serait fortuite et ne serait que pure coïncidence...

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Raise the Bar: Eight Reasons I Hate Your Screencast by Mark Lassoff : Learning Solutions Magazine

Raise the Bar: Eight Reasons I Hate Your Screencast by Mark  Lassoff : Learning Solutions Magazine | Formation | Scoop.it
Screencasts—digital video recordings of computer screens, often with audio narration or added video of an instructor—have
been a staple for teaching developers and software users. But many screencasts are ineffective or even counterproductive
because of poor planning and execution. Here are eight common faults of screencasts, with ways to improve the quality of
your productions.
Evoluo's insight:

Vous utilisez des vidéos dans vos formations en ligne (ou blended) ? Quelques trucs pour faire mieux !

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Rescooped by Evoluo from Education & Technology
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12 Principles of Modern Learning

12 Principles of Modern Learning | Formation | Scoop.it

Infographic.


Via Nik Peachey, Atika MOKHFI
Evoluo's insight:

Modern learning : vous voyez d'autres principes ? D'autres pratiques ?

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Dr. Pyrate's curator insight, June 24, 9:13 AM
Succinct. Good way to present what is and what could be to actually achieve principles without underlying hypocrisy.
Dr. Theresa Kauffman's curator insight, June 25, 1:35 PM
A very interesting infographic about engaging students in modern learning. What do you think?
Skylly_W's comment, June 27, 9:14 PM
Thank you very much
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Assertivité : qu'a vu ma caméra ?

Si nous voulons communiquer de manière assertive, il est important de distinguer les faits de deux autres éléments : leur impact sur nous (ressenti, émotions, …) ; et ce que nous en faisons (les
Evoluo's insight:
Assertivité : la métaphore de la caméra.
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Manager c’est (aussi) élargir le terrain de jeu au lieu du terrain de JE.

Manager c’est (aussi) élargir le terrain de jeu au lieu du terrain de JE. | Formation | Scoop.it
Elargir la zone de délégabilité La délégabilité ? Kezako ? Je vous le concède aisément, le néologisme n’est pas des plus élégants. Je n’ai pourtant rien trouvé de mieux (mais proposez : je suis
Evoluo's insight:
Manager, c'est élargir le terrain de jeu, pas le terrain de JE.
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La confiance au fondement de la société

La confiance au fondement de la société | Formation | Scoop.it
Pourquoi, aujourd’hui, dans notre monde complexe, parle-t-on de plus en plus de la confiance? C’est parce que nous en manquons et que nous ressentons tous douloureusement sa progressive diminution.

Alors que j’étais depuis dix ans professeur d’automatiq
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Leadership : les 4 attitudes qui feront (encore) la différence en 2016, Transformation - Les Echos Business

Leadership : les 4 attitudes qui feront (encore) la différence en 2016, Transformation - Les Echos Business | Formation | Scoop.it

Quatre attitudes comptent pour 89% de la performance en matière de leadership. A mettre en œuvre en urgence pour être un bon leader.

Evoluo's insight:

En amont de ces 4 attitudes, un mélange de confiance en soi et d'humilité, un mélange de confiance en l'autre et d'orientation résultat...

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Un mentor a-t-il une barbe blanche ?

Un mentor a-t-il une barbe blanche ? | Formation | Scoop.it
Tout cadre qui souhaite évoluer dans sa carrière a besoin d’un ou de plusieurs “pères professionnels” que l’on appelle mentor. Mais ce dernier doit-il à tout prix être âgée, et être un homme ? Ce qui compte avant tout, c’est la relation d’échange que vous saurez construire avec cette personne et sa volonté de vous transmettre ses conseils et son expérience. Par Gisèle Szczyclak, Chief Executive Officer and Founder of WLC Partners.
Evoluo's insight:

Et si le mentor était jeune ? Et s'il... était elle ?

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Est-ce que vous avez compris?

Est-ce que vous avez compris? | Formation | Scoop.it
C'est probablement la question la plus posée par un enseignant à ses apprenants. Ils ont compris, mais qu'est-ce qu'ils ont compris? Ce n'est pas parce que l'apprenant dit qu'il a compris que cela peut nous assurer qu'il a compris ce que l'enseignant voulait qu'il comprenne. La compréhension est directement associée à la représentation que l'apprenant…
Evoluo's insight:

Un article intéressant certes, qui est en plus suivi de commentaires tout aussi intéressants ! 

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Modern Professional Learning (MPL) meets Modern Workplace Learning (MWL)

Modern Professional Learning (MPL) meets Modern Workplace Learning (MWL) | Formation | Scoop.it
Modern Professional Learning (MPL), an approach which many professionals are now (consciously or unconsciously) adopting, involves taking responsibility for their own career and self-development th…
Evoluo's insight:

Plus que jamais, le défi des stratégies de learning and development consiste à croiser les attentes de l'organisation et celles des collaborateurs.

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Rescooped by Evoluo from Évolution organisationnelle
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Implementing network learning

Implementing network learning | Formation | Scoop.it
The objective of working with others is to co-create value, each person bringing something of value and then delivering something of greater value. This is how work should be done in the network era – connecting networks, communities, and teams.

Via Michel Bergeron
Evoluo's insight:

Une proposition de modélisation du social learning...

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Nuts and Bolts: It's Not About “Doing” Social by Jane Bozarth : Learning Solutions Magazine

Nuts and Bolts: It's Not About “Doing” Social by Jane  Bozarth : Learning Solutions Magazine | Formation | Scoop.it
What is “social learning”? This is a question that evidently stymies a lot of learning and development teams and their
managers, but it need not. Some groups figure it out, and some groups fail at it. If you want to know what makes the
difference, Jane shows you in her column this month. By the way, have you seen any Pokémon trainers out on the street
today?
Evoluo's insight:

social learning : quand la spontanéité prend le pas sur les initiatives (trop ?) cadrées...

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Rescooped by Evoluo from Pleine conscience - développement personnel
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Pas si simple, l'assertivité... – Evoluo

Pas si simple, l'assertivité... – Evoluo | Formation | Scoop.it
« Hé Françoise ! Ton truc, ça marche pas ! J’ai déjà été assertif avec mon patron et il n’a quand même pas changé d’avis… » Abordant les émotions …

Via Evoluo
Evoluo's insight:

L'assertivité : livrée sans garantie et pourtant salutaire et indispensable !

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Evoluo's curator insight, August 3, 11:27 AM
Pas si simple, l'assertivité... – Evoluo
Evoluo's curator insight, August 4, 2:41 PM

L'assertivité : indispensable, salutaire... et pas si simple.

Rescooped by Evoluo from Question(s) d'éducation
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Why Experts Make Bad Teachers

Why Experts Make Bad Teachers | Formation | Scoop.it
We’d all agree that to teach a subject, you must know the subject. So you’d think that experts would be the best teachers, but they’re not…

Via Ana Cristina Pratas, Nelly Renard
Evoluo's insight:

Pourquoi les experts font-ils de piètres enseignants / formateurs ?
Etienne Bourgeois ajouterait aux arguments de l'article, que l'expert pourrait avoir tendance à accroître l'asymétrie entre les apprenants et lui, ce qui est peu propice à l'apprentissage.

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RebeccaMoore's curator insight, August 13, 2:40 PM
Experts may make "bad teachers," but as teachers we need to remember our abilities and training that make us educators--model, lead, facilitate
Elizabeth Bowden's curator insight, September 2, 8:38 AM
From the article: "In order to teach efficiently, experts try to cut right to the chase. They teach the Abstract Model. Why? Because, they’re trying to save you all the hassle of learning it, “The Hard Way”. The problem is ... without Concrete experiences and many of them, it’s very difficult to understand the model."
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AITSL Teacher Toolkit - Professional Learning

Evoluo's insight:

Une mine d'or Australienne pour spécialistes du L&D

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The No-Managers Organizational Approach Doesn't Work

The No-Managers Organizational Approach Doesn't Work | Formation | Scoop.it
Zappos -- which touted its manager-free "holacracy" system -- might be learning that engaged employees do need great managers.
Evoluo's insight:
Supprimer les managers ? Ou pas...
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Le manager-coach… ne fait que la moitié du travail…

Quant à l’intrapreneur, il n’en fait que le quart. En lisant hier l’intéressant article de Bénédicte de Raphaélis Soissan (entreprise : les hauts potentiels sont morts, vive les intrapreneurs), je
Evoluo's insight:
Le manager coach ne fait que la moitié du travail. Une proposition de relecture des rôles du leader.
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L’habit ne fait pas le … leader.

L’habit ne fait pas le … leader. | Formation | Scoop.it
Dans cet article et après une brève introduction faisant référence à l’entreprise libérée, je proposerais deux analogies permettant de s’interroger sur le rôle du « chef », du « leader », du «
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Distance et présence : des notions en évolution en formation à distance

Distance et présence : des notions en évolution en formation à distance | Formation | Scoop.it

Avec la formation à distance, la notion de distance semble évidente. Et pourtant, elle évolue puisque la distance prend de nombreux visages. Heureusement, la notion de présence se transforme aussi.

Evoluo's insight:

Pour penser de manière un peu plus complexe la dichotomie "présentiel" / "à distance". La distance n'est pas toujours où on croit... Pas plus que la présence d'ailleurs.

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4 notions fondamentales du leadership qui respi...

4 notions fondamentales du leadership qui respi... | Formation | Scoop.it

Je souhaite partager avec vous ma vision du leadership pour 2016 | Intelligence émotionnelle

Evoluo's insight:

4 attitudes à développer en tant que leader ? Sûrement oui !

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