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16 Strategies For Integrating The Habits of Mind In The Classroom

16 Strategies For Integrating The Habits of Mind In The Classroom | Formation et formateurs | Scoop.it

"In outcomes-based learning environments, we generally see three elements in play: 1) learning objectives or targets are created from given standards; 2) instruction of some kind is given; and then 3) learning results are assessed. These assessments offer data to inform the revision of further planned instruction. Rinse and repeat.

But lost in this clinical sequence are the Habits of Mind that (often predictably) lead to success or failure in the mastery of given standards. In fact, it is not in the standards or assessments, but rather these personal habits where success or failure — in academic terms — actually begin."


Via Beth Dichter
Authentis Formations's insight:

Pour une bonne reprise...

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Beth Dichter's curator insight, January 3, 10:23 PM

Many of us discuss Bloom's taxonomy with students (although we may not refer to it using that terminology) but how many of us talk about Habits of Mind with our students. This post explores how we can use habits of mind to help our students providing suggestions as to how you might help your students learn them.

To see the full poster of the Habits of Mind: http://indysintriguingideas.edublogs.org/files/2010/08/16HabitsofMind1.jpg

Kimberly House's curator insight, January 6, 3:06 AM

I echo Beth Dichter's comments. This is vocabulary we should be using with our students. Identifying habits and ways if thinking that lead to learning. 

Formation et formateurs
Tout ce qui tourne autour de la formation, l'apprentissage des adultes, les techniques d'animation,...
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Première formation de formateurs au Cameroun pour Authentis.

Première formation de formateurs au Cameroun pour Authentis. | Formation et formateurs | Scoop.it
Un témoignage sur une étape importante dans une vie professionnelle. Pour un formateur, l'essentiel est de faire bouger, changer ses apprenants....
Authentis Formations's insight:

La prochaine formation de formateurs à Douala aura lieu en novembre (11-15/11/2013). 

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Bernard Guévorts's curator insight, August 7, 2013 9:23 AM

Notre première formation de formateurs à Douala

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LES TECHNIQUES PEDAGOGIQUES

LES TECHNIQUES PEDAGOGIQUES | Formation et formateurs | Scoop.it

Je vous propose une vingtaine de techniques pédagogiques que vous pourrez utiliser en situation de formation et d’enseignement.

Ces techniques sont des moyens, des aides formalisées très efficaces pour le praticien. En effet, elles permettent de susciter chez les  apprenants en situation de formation un ensemble de comportements d’apprentissage déterminés.

Je vous propose donc de les découvrir sous forme de carte mentale. Sur chaque branche une technique et un exemple concret d’application. J’ai créé cette carte avec Mindmeister, la map  peut-être copiée et exportée ce qui vous permettra de vous approprier plus facilement son contenu.


Via Franck Rykaczewski
Authentis Formations's insight:

Bonne synthèse des techniques pédagogiques !!!

Avec explications courtes

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Catherine Pascal's curator insight, February 28, 5:59 AM

 Intéressant 

nihal abitiu's curator insight, March 4, 10:35 AM

Les techniques pédagogiques

 

Evoluo's curator insight, March 16, 4:44 AM

20 techniques à utiliser en formation

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Apprentissage mixte (Blended learning) : plusieurs études en expliquent les avantages

Apprentissage mixte (Blended learning) : plusieurs études en expliquent les avantages | Formation et formateurs | Scoop.it

 

Méta-analyse d'études sur l'enseignement en ligne (USA). "Blended Learning et tutorat" (Demos). "Formations hybrides et interactions en ligne" (ALSIC). "Choix technologiques en formation à distance" et "développement de compétences pour l’apprentissage à distance" (REFAD)

Via Michèle Drechsler
Authentis Formations's insight:

De plus en plus il faut encadrer une formation avant et après...si on veut un transfert !

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nihal abitiu's curator insight, March 3, 5:37 AM
Apprentissage mixte (Blended learning) : plusieurs études en expliquent les avantages
Catherine Pascal's curator insight, March 5, 5:08 AM

 Rapport intéressant  sur les potentialités du Blended learning . Oui ++++ : pratiques possibles et fécondes. !

Ghiscoopit's curator insight, March 15, 4:49 AM

Présentation d'études sur l'enseignement en ligne...

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Comment captiver et maintenir l'attention de vos apprenants en formation : la règle des 10 minutes

Comment captiver et maintenir l'attention de vos apprenants en formation : la règle des 10 minutes | Formation et formateurs | Scoop.it
Découvrez en quoi la règle des 10 minutes vous permettra de captiver et maintenir l'attention de vos participants tout au long de vos formations.
Authentis Formations's insight:

Halte à la routine !

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10 outils pour faire une capture d’écran en image ou en vidéo

10 outils pour faire une capture d’écran en image ou en vidéo | Formation et formateurs | Scoop.it

Pas toujours évident d’utiliser un logiciel pour capturer un écran. Je sais que pour certains, ce genre d’opération est bénigne. Mais pour d’autres, ça devient vite des heures de prise de tête ! Afin de vous aider et de travailler en toute simplicité, j’ai sélectionné 10 outils pour faire une capture d’écran en image ou en vidéo…


Via Frédéric DEBAILLEUL
Authentis Formations's insight:

J'ajouterais aussi Snagit...

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Former aux compétences d'aujourd'hui

Former aux compétences d'aujourd'hui | Formation et formateurs | Scoop.it
Former aux compétences d'aujourd'hui
Le blog de la formation professionnelle (Blog)
Le discours sur la réforme valorise le rôle de la formation professionnelle.

Via Jonathan Pottiez
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Les compétences clés à développer...

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An Overview of the Principles of Adult Learning

An Overview of the Principles of Adult Learning | Formation et formateurs | Scoop.it

By Nicole Legault

 

"After humming and hawing I decided that my third instructional design/learning themed infographic would be the Principles of Adult Learning. Now, I will be honest and say that while I knew a few principles (adults have experience, adults like control over their learning experiences, etc.) I was lacking in my overall knowledge in that area. Creating an infographic is a great cure to this. I need to research, read articles and gather the appropriate information. Then I have to boil it down to its most simple form and try to find visuals that represent what I am trying to communicate. Anyways, it’s a good learning process.

I

"thought I would jump online and quickly find the “list” of the 6 adult learning principles, or whatever. No such list exists. After much reading I have come to find out that there is no actual official consensus on what the principles of adult learning are. Many are generally agreed upon, but there is still much theoretical debate going on for each proposed principle.

 

"So here’s my disclaimer: there is no proven adult learning theory and the information in the infographic below is subject to much debate and differing opinions."


Via Jim Lerman
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Il faut se renouveler sans cesse...

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Ellen Barnhizer's curator insight, November 18, 2013 8:50 AM

As parents prolong their child's maturation into adulthood and jobs will require more training,  and the price of a post-secondary education rises, non-traditional student will become the tradition.  

Darius Douglass's curator insight, November 18, 2013 9:27 AM

Learning is about empowerment.  There is a skill in learning how to learn.  Its the purpose and the service I provide to adults as a trainer/consultant.

Connie Baques 's curator insight, November 22, 2013 10:37 AM

Good

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La Perle, un jeu sérieux pour stimuler l'imagination.

La première étape d’une recherche créative consiste à changer sa perception des choses...

Authentis Formations's insight:

un jeu sympa pour créer la réflexion, la créativité...

merci à son concepteur (Pascal Dubois) pour le partage !

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Qu’est ce qui est le plus efficace : un jeu de formation ou une vidéo d’instruction ?

Qu’est ce qui est le plus efficace : un jeu de formation ou une vidéo d’instruction ? | Formation et formateurs | Scoop.it

Retranscription d'un article de Thiagi, le génial inventeur des jeux-cadres. 


Via Veronique Bertrand
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Très belle réflexion du maitre Thiagi !

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Training Games

This section contains more than 350 ready-to-use training games and activities. Most of them were published in the Thiagi GameLetter.

If you like these games and activities, please visit the endorsers' area to leave your comments. Thiagi may use these comments as blurbs for his future publications.

Thanks!

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Des jeux pour vos formations !!!

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Style d'apprentissage versus homme/femme


Via Fabienne De Broeck
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Intéressant, même si le nombre des personnes étudiées (4 + 4) me semble beaucoup trop petit pour tirer des conclusions définitives.

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Fabienne De Broeck's curator insight, October 1, 2013 1:35 AM

Etude intéressante, mais peut-on tirer des conclusions sur un échantillonnage de 4 personnes?

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La Méduse : un outil inédit pour stimuler la créativité de vos apprenants

La Méduse (le nom a été inventé par un de mes étudiants) est une séquence de formation destinée à stimuler l'esprit d'équipe de vos apprenants en faisant appel à leur créativité. 

Via Denis Cristol
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Un jeu sympa que je vais essayer dans une prochaine formation ! Merci au créateur.

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Denis Cristol's curator insight, October 11, 2013 3:56 PM

Merveilleux exercice !

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C-MOOC : les compétences clefs

C-MOOC : les compétences clefs | Formation et formateurs | Scoop.it

Via Gilles Le Page
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L'intérèt est aussi dans la façon de représenter les compétences et leurs niveaux.

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Claire Jovanovic's curator insight, November 19, 2013 5:04 PM

Ecosystème des compétences pour suivre un MOOC

Boris Lecathelinais's curator insight, December 5, 2013 6:55 AM

Un shéma clair et complet qui montre les compétences requises, apprises et développés avec les MOOC. 

Nathalie Novo-Perez Porte's curator insight, February 20, 7:12 AM

Le plan du Métro MOOC !

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Former aux pratiques collaboratives

Former aux pratiques collaboratives | Formation et formateurs | Scoop.it
Cet article présente un dispositif de formation à l’animation de projets collaboratifs « Animacoop » : une expérience originale qui structure l’acquisition des compétences collaboratives. L’article a été publié dans les actes du colloque "Questions de pédagogies dans l’enseignement supérieur 2013".

Via Franck Rykaczewski
Authentis Formations's insight:

Article très bien documenté qui reprend ce qu'il faut savoir sur le travail collaboratif.

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mareka's curator insight, March 10, 7:37 AM

Un retour d'expérience sur un dispositif de formation à l'animation de projet collaboratif, sur un mode collaboratif bien entendu.

Deborah Potelle's curator insight, March 10, 11:44 AM

Innovation dans la pédagogie

alexislucas's curator insight, March 25, 5:14 PM

bonne approche stratégique des enjeux collaboratifsà méditer

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Ils ne sont pas motivés! 4. Comment démotiver?

Ils ne sont pas motivés! 4. Comment démotiver? | Formation et formateurs | Scoop.it
La motivation est un processus complexe dont la constance et l'importance sont variables selon les individus, le moment et les événements. À défaut de savoir quoi faire pour motiver les élèves, il ...
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Tous les articles d'Henri Boudreault sont intéressants !  celui-ci sur la démotivation-motivation me plait davantage.

En particulier sa conclusion :

"Montrer ses limites n’est pas une faiblesse quand elles deviennent un défi pour d’autres. N’est-ce pas la plus belle des motivations pour vos élèves que de les amener à vouloir et à pouvoir vous dépasser."

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7 idées pratiques pour intégrer la règle des 10 minutes en formation

7 idées pratiques pour intégrer la règle des 10 minutes en formation | Formation et formateurs | Scoop.it
Découvrez 7 idées pratiques pour intégrer concrètement la règle des 10 minutes en formation afin de relancer l'attention de votre public.
Authentis Formations's insight:

La suite de l'article précédent

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Qu'est-ce que les neurosciences apportent aux pédagogues ? - Table ronde - YouTube

Table ronde animée par Samuëlle Dilé avec Etienne-Armand Amato, chercheur et conseiller technique de l'Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie, Philippe Révy, orthophoniste et créateur de solutions numériques pour la remédiation cognitive et linguistique et Jacques Fradin, docteur en médecine, comportementaliste et cognitiviste. 


Via Xavier Van Dieren
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Captation issue des 11èmes rencontres du FFFOD organisées sur le thème « Nouvelles façons d'apprendre, nouveaux usages numériques, nouvelle économie pour la formation » ayant eu lieu les 6, 7 et 8 novembre 2013.

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16 Strategies For Integrating The Habits of Mind In The Classroom

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"In outcomes-based learning environments, we generally see three elements in play: 1) learning objectives or targets are created from given standards; 2) instruction of some kind is given; and then 3) learning results are assessed. These assessments offer data to inform the revision of further planned instruction. Rinse and repeat.

But lost in this clinical sequence are the Habits of Mind that (often predictably) lead to success or failure in the mastery of given standards. In fact, it is not in the standards or assessments, but rather these personal habits where success or failure — in academic terms — actually begin."


Via Beth Dichter
Authentis Formations's insight:

Pour une bonne reprise...

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Beth Dichter's curator insight, January 3, 10:23 PM

Many of us discuss Bloom's taxonomy with students (although we may not refer to it using that terminology) but how many of us talk about Habits of Mind with our students. This post explores how we can use habits of mind to help our students providing suggestions as to how you might help your students learn them.

To see the full poster of the Habits of Mind: http://indysintriguingideas.edublogs.org/files/2010/08/16HabitsofMind1.jpg

Kimberly House's curator insight, January 6, 3:06 AM

I echo Beth Dichter's comments. This is vocabulary we should be using with our students. Identifying habits and ways if thinking that lead to learning. 

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10 manières de rater vos infographies

10 manières de rater vos infographies | Formation et formateurs | Scoop.it
Une infographie donne du sens et illustre des faits et/ou des chiffres. Elle met en perspective une problématique avec plus de force que des mots, encore faut-il savoir les réaliser !

Via Shaker technologies, Clement Boye
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Attention à bien lire au second dégré... j'ai eu peur en voulant aller trop vite ! 

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Clement Boye's curator insight, November 14, 2013 4:41 PM

inspirant, à utiliser

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Why games are good for learning?

Why games are good for learning? | Formation et formateurs | Scoop.it

Via Beth Dichter
Authentis Formations's insight:

Beaucoup de jeux sont très éducatifs et donnent du rythme et du fun à la formation

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Aurore A.N Beaini's curator insight, November 20, 2013 5:45 AM

the psychological status of a student in a teaching and learning situation is definitely proven to be an essential criteria for the success and efficiency of the students outcome, therefore the more the student is working in a non-stress environment, the better his evolution will be in terms of learning quality.

The challenge from the teaching side will always be to come out with a balanced configuration between serious and game!

 

 

Francesco G. Lamacchia's curator insight, November 21, 2013 11:48 AM

Giocando....s'impara! 

Julio Cirnes's curator insight, November 25, 2013 3:46 PM

Please teacher, more games!

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L'innovation pédagogique en 10 points

L'innovation pédagogique en 10 points | Formation et formateurs | Scoop.it
Le rapport de l'Open University consacre dix tendances et dispositifs éducatifs / d'apprentissage, à l'impact potentiel plus ou moins fort, à brève ou moyenne échéance.

Via Vincent Datin, Mathilde BOURDAT
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les innovations en formation en 2013

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Vincent Datin's curator insight, October 24, 2013 7:41 AM
Les dix innovations pédagogiques de l'année 2013 
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La communication non verbale: Trop poli pour être honnête ?

La communication non verbale: Trop poli pour être honnête ? | Formation et formateurs | Scoop.it
La manière dont nous nous exprimons influence la façon dont nous sommes perçu. Ainsi le style de langage, le para-verbal, et le fait d'utiliser ou non de la politesse dans une interaction influence la perception de notre crédibilité.
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Soyez vrai ! Cela se voit

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neurosciences et éducation


Via Fabienne De Broeck
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Woaw !!! un superbe dossier de 40 pages sur le sujet avec les différents points de vue. Merci !

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Jean-Loup Castaigne's curator insight, October 2, 2013 5:26 AM

Dossier de l'ifé, sept 2013 : "À la croisée des recherches sur le cerveau et des sciences de l’apprentissage, les neuros- ciences de l’éducation s’invitent aujourd’hui dans la salle de classe. Sont-elles capables de rendre les pratiques enseignantes plus efficaces et d'aider les élèves à mieux apprendre "

Authentis Formations's curator insight, October 27, 2013 8:01 AM

Un dossier essentiel !

Bénédicte Berche's curator insight, October 28, 2013 7:44 AM

40 pages... qui permettent de faire le tri entre idées récues et vérités scientifiques dans les mécanismes de l'apprentissage, la mémorisation, les capacités intellectuelles, l'intelligence, etc..

Passionnant pour ceux qui aiment comprendre comment cela fonctionne dans notre cerveau.

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Les 100 outils les plus utilisés en formation

Les 100 outils les plus utilisés en formation | Formation et formateurs | Scoop.it

Depuis 2007, le Center for Learning & Performance Technologies édite chaque année le classement des 100 outils les plus utilisés en formation

Authentis Formations's insight:

Des outils à tester ou utiliser...

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Authentis Formations's curator insight, October 21, 2013 7:50 PM

des outils pour partager, créer, développer... voyez si vous les connaissez tous... j'avoue que jai fais des découvertes !

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Les 4 Phases de l'Apprentissage

De l'ignorance à l'expertise : inconsciemment incompétent puis prise de conscience de notre ignorance, puis apprentissage pour devenir avec le temps expert, ...
Authentis Formations's insight:

Très belle façon de faire passer le concept de l'apprentissage !

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5 conseils pour apprendre plus facilement de nouvelles choses

5 conseils pour apprendre plus facilement de nouvelles choses | Formation et formateurs | Scoop.it
Dans un monde changeant, les collaborateurs ont intérêt à s’approprier régulièrement de nouveaux ‘skills’. 5 conseils !
Authentis Formations's insight:

Des conseils judicieux pour acquérir de nouvelles compétences et changer ses comportements.... 

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