Ingénieur, la Formation
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Inquiètes, les écoles d'ingénieurs réfléchissent à leur avenir - Educpros

Inquiètes, les écoles d'ingénieurs réfléchissent à leur avenir - Educpros | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Encore marqués par les tensions budgétaires de l'année écoulée, les directeurs des écoles d'ingénieurs ont profité de leur colloque annuel, l...
KRAMER Eugénie's insight:

Les directeurs et directrices des écoles d'ingénieurs finissent l'année universitaire avec un goût amer en bouche. Le dossier du financement de leur établissement ne leur aura laissé guère de répit. Bon nombre attendent, fébriles, les résultats de la collecte de la taxe d'apprentissage. D'autres ne se remettent toujours pas de la baisse de leur dotation, inhérente à une ponction dans leurs fonds de roulement. 

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Le recrutement aujourd'hui ?

Le recrutement aujourd'hui ? | Ingénieur, la Formation | Scoop.it

Ils sont jeunes. Ils démarrent dans la vie professionnelle, ou sont en passe de démarrer. Et ils déballent face caméra. Ils parlent du recrutement, de l’entreprise et du boulot. 

KRAMER Eugénie's insight:

L’entreprise ? Celle où ils rêvent de travailler du moins, c’est une start-up. Les grandes entreprises, ils n’en veulent pas. Trop de lourdeur. « Attendre 10 ans pour être augmenté de 300 euros, non merci, » s’exclame celui-ci, qui voit les grosses boîtes ainsi. Mais ils restent lucides. « La vision cool de Google, ce n’est que celle que l’entreprise veut bien nous montrer ». Voire cyniques. « Une start-up, c’est utopique et violent. On est un peu sado-maso. » Mais le rejet de l’entreprise à la papa est patent. Et cette jeune fille qui avoue travailler dans ce type de boîte, s’en excuse. « J’ai peut-être tort de vouloir accumuler des grandes marques sur mon CV. »


Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous ! 

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KRAMER Eugénie's curator insight, June 9, 2015 5:24 AM

L’entreprise ? Celle où ils rêvent de travailler du moins, c’est une start-up. Les grandes entreprises, ils n’en veulent pas. Trop de lourdeur. « Attendre 10 ans pour être augmenté de 300 euros, non merci, » s’exclame celui-ci, qui voit les grosses boîtes ainsi. Mais ils restent lucides. « La vision cool de Google, ce n’est que celle que l’entreprise veut bien nous montrer ». Voire cyniques. « Une start-up, c’est utopique et violent. On est un peu sado-maso. » Mais le rejet de l’entreprise à la papa est patent. Et cette jeune fille qui avoue travailler dans ce type de boîte, s’en excuse. « J’ai peut-être tort de vouloir accumuler des grandes marques sur mon CV. »

 
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L'École polytechnique de Paris, l’effet ricochet du rapport Attali

L'École polytechnique de Paris, l’effet ricochet du rapport Attali | Ingénieur, la Formation | Scoop.it

Rendu public le 6 juin 2015, le rapport de Bernard Attali dédié à l’avenir de l’École polytechnique n’a pas fini de faire des remous. Outre les recommandations choc formulées à l’encontre de l’X, l’économiste suggère de regrouper plusieurs grandes écoles d’ingénieurs, pour accroître le poids à l’international de l’historique institution.

Atlantis RH's insight:

La réforme de l’X est (de nouveau) en marche
Sur la réforme de l’École polytechnique, Bernard Attali livre dans son rapport une liste très complète de recommandations et de pistes de réflexion, regroupées en neuf thèmes. Présent à Polytechnique le 6 juin 2015, le ministre de la Défense, Jean-Yves le Drian, a annoncé vouloir suivre certaines propositions du rapport. La stratégie de l’établissement doit être revue avant la fin de l’année 2015.

Créer un accès post-bac à l’École polytechnique
- Créer une formation par alternance à l’X
Créer sur le campus de Saclay un internat d’excellence abritant des classes préparatoires dédiées aux élèves boursiers
Supprimer le classement de sortie en introduisant une sélection sur dossier et un entretien de motivation
Étudier la vente de la "Maison des Polytechniciens"
Substituer à la solde des élèves un système de bourses
Quadrupler le nombre d’élèves internationaux du cycle polytechnicien
- Relever très significativement les frais de scolarité


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Emploi des jeunes diplômés : comme un frémissement

Emploi des jeunes diplômés : comme un frémissement | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Emploi des jeunes diplômés : comme un frémissement
KRAMER Eugénie's insight:

Pascale Ribon, directrice de l'école d'ingénieurs Estaca : "De plus en plus de nos élèves sont tentés par l'innovation et la création d'activité ou d'entreprise. Ils sont moins attirés qu'autrefois par les postes "statutaires". C'est un mouvement de fond, qui nous incite à adapter nos cursus en conséquence." Pour les écoles comme pour les entreprises, l'impératif est le même : répondre aux attentes des étudiants et futurs diplômés. Et à leur besoin de changement.


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Polytechnique, Centrale, HEC... Les ambitions des futurs diplômés de la "crème de la crème" plafonnent - Letudiant.fr

Polytechnique, Centrale, HEC... Les ambitions des futurs diplômés de la "crème de la crème" plafonnent - Letudiant.fr | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Polytechnique, Centrale, HEC... Les ambitions des futurs diplômés de la "crème de la crème" plafonnent - Letudiant.fr
KRAMER Eugénie's insight:

Exigences salariales qui plafonnent, moindre goût pour la grande entreprise traditionnelle, envie d’un premier emploi à l’étranger pour faire décoller leur carrière… Les futurs diplômés des plus grandes écoles conservent des aspirations élevées mais qui plafonnent, selon la 13e édition du baromètre de l'observatoire Gallileo des grandes écoles. 


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Le palmarès des entreprises préférées des jeunes diplômés

Le palmarès des entreprises préférées des jeunes diplômés | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
CLASSEMENT -Total, EDF, Thales, Airbus, Danone, L’Oréal et Nestlé sont en tête des classements des employeurs de référence et des groupes où aimeraient travailler les étudiants des grandes écoles et des universités, selon une enquête réalisée par l’agence Quatre Vents en partenariat avec Le Figaro Economie.
KRAMER Eugénie's insight:

Un des points les plus intéressants de notre étude: on constate des variations extrêmes dans les “taux de conversion ”, observe Éric Matarasso. Ce taux indique le pourcentage d’individus qui considèrent qu’une entreprise est une entreprise de référence et qui souhaitent y travailler. On a ainsi des entreprises qui ont des taux de conversion de 15 % et d’autres de 70 %!»


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Un quart des futurs diplômés des grandes écoles veut postuler exclusivement à l’étranger

Un quart des futurs diplômés des grandes écoles veut postuler exclusivement à l’étranger | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Selon une étude du cabinet Gallileo, 74% envisagent un retour en France au bout de 5 ans maximum et 62% de ceux qui envisagent de travailler à l’étranger choisiraient les États-Unis ou la Grande Bretagne.
KRAMER Eugénie's insight:

Près d’un quart de ces futurs diplômés (23%) postulera exclusivement à l’étranger, qu’ils aspirent désormais à travailler pour Facebook et Uber plutôt que pour L’Oréal et Vinci et qu’ils attendent en moyenne un premier salaire annuel de 43 000 euros.

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Polytechnique accélère dans l’entrepreneuriat

Polytechnique accélère dans l’entrepreneuriat | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Sur le campus de Polytechnique, les grues s’affairent à redessiner le plateau de Saclay. « Il y en a une nouvelle tous les jours » ,...
KRAMER Eugénie's insight:

Pôle entrepreneuriat et innovation : Un espace de 2.500 m2, entièrement dédié à l'entrepreneuriat. Le bâtiment regroupera également une pépinière d'entreprises, qui devrait héberger à terme une trentaine de sociétés, un centre de prototypage ainsi que des espaces de recherche, de coworking et d'évènements. La seule condition étant que les projets soient basés sur les sciences ou les technologies. Il bénéficiera en outre de la proximité des 22 laboratoires de Polytechnique, ainsi que des ressources scientifiques et industrielles de l'ensemble du pôle de Paris Saclay.

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L’entreprise peut-elle encore se contenter de recruter sur les compétences ?

L’entreprise peut-elle encore se contenter de recruter sur les compétences ? | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Nombreuses sont en effet les entreprises qui devront jouer des coudes pour attirer les meilleurs candidats, redoublant d’efforts pour mettre en...
KRAMER Eugénie's insight:

Rien n’est plus possible sans repenser les fondamentaux du recrutement pour élargir les horizons, pour repérer, attirer et fidéliser ceux qui feront demain la réussite de l’entreprise. Et surtout, en amont du recrutement, seule l’identification anticipée des potentiels permettra de définir les axes de progrès et investir dans le développement.

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Université : le top 10 des pédagogies innovantes - Educpros

Université : le top 10 des pédagogies innovantes - Educpros | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Université 3.0 : nouveaux enjeux, nouvelles échelles à l'ère numérique", EducPros fait l'inventaire des nouvelles manières d'apprendre.
KRAMER Eugénie's insight:

Université 3.0 : nouveaux enjeux, nouvelles échelles à l'ère numérique", EducPros fait l'inventaire des nouvelles manières d'apprendre.

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#Business modèle des écoles d'ingénieurs, de l’artisanat à la grande série

#Business modèle des écoles d'ingénieurs, de l’artisanat à la grande série | Ingénieur, la Formation | Scoop.it

Ils sont les artisans indispensables de l’innovation, les champions de la nouvelle finance ou des technologies qui réclament partout leurs compétences. Les ingénieurs généralistes, à la française, correspondent parfaitement bien aux besoins d’une époque en phase de ré-industrialisation.

KRAMER Eugénie's insight:

C’est l’ère triomphante pour les champions des maths, des études scientifiques et autres filières d’excellence, se concrétisant par le diplôme d’ingénieur. Il en manquerait même cruellement un grand nombre à la sortie des 200 écoles qui en “fabriquent” 35 000 par an. Une pénurie généralisée. 

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Un défi pour les écoles : inventer l’ingénieur de 2030

Un défi pour les écoles : inventer l’ingénieur de 2030 | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
L’avenir n’est pas seulement à l’international, il faut envisager de croiser les cultures, les cursus et les regards.
KRAMER Eugénie's insight:

Dans vingt ans, le monde sera transfiguré par l’évolution de la mondialisation, la domination du numérique, la transition énergétique et le formidable développement d’une médecine marquée par « l’urgence d’innovation ».

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Quelle rémunération pour les ingénieurs ? – Entreprendre.fr

Quelle rémunération pour les ingénieurs ? – Entreprendre.fr | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
KRAMER Eugénie's insight:

Un ingénieur qui sort d’une grande école est quasiment assuré de trouver un emploi en France ou à l’international avec un salaire annuel démarrant à 33 000 euros environ.

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Atlantis RH's curator insight, May 22, 2015 4:17 AM

Un ingénieur qui sort d’une grande école est quasiment assuré de trouver un emploi en France ou à l’international avec un salaire annuel démarrant à 33 000 euros environ.


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Jeunes diplômés : avez-vous le bon profil ?

Jeunes diplômés : avez-vous le bon profil ? | Ingénieur, la Formation | Scoop.it

Si le diplôme reste l’atout majeur des jeunes en recherche d’emploi, savoir-être et autres qualités comportementales constituent le sésame qui fera la différence. Tour d’horizon des « soft skills » privilégiées par les recruteurs.

KRAMER Eugénie's insight:

La commission des titres de l’ingénieur demande d’ailleurs que 30 % des cours soient dédiés aux humanités, c’est-à-dire aux langues, à la connaissance de soi, l’éthique, la gestion de projet humain, la confiance en soi, le leadership… » Pour mettre les meilleures chances de son côté, voici un abécédaire des « compétences douces » recherchées par les entreprises.


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La femme la plus puissante de France

La femme la plus puissante de France | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Marie-Solange Tissier, la "DRH" du corps des Mines, fait et défait les carrières de tous les jeunes surdoués. Portrait de l'éminence grise du CAC 40.

Via École polytechnique
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Polytechnique : pourquoi la fabrique des élites est en panne et doit se réformer

Polytechnique : pourquoi la fabrique des élites est en panne et doit se réformer | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Economie :
Chaque année, c'est la douche froide. Cette grande école dont la France s'enorgueillit, cette institution de la République qu'est... Articles liés Economie, Intelligence artificielle, Enquête, Ecoles - Actualité de l'industrie
KRAMER Eugénie's insight:

Tous veulent réveiller la belle endormie qu'est Polytechnique pour en faire un acteur de première plan sur la scène internationale.


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D’où viennent les élèves des écoles d’ingénieur ?

D’où viennent les élèves des écoles d’ingénieur ? | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
La majorité des étudiants qui intègrent une école d’ingénieur le fait après un bac +2, confirme la récente enquête de la Conférence des grandes écoles. Zoom sur le cursus antérieur des entrants au niveau bac et après.
KRAMER Eugénie's insight:

Quelle orientation privilégier quand on souhaite accéder à une école d’ingénieur ? C’est à cette interrogation que la Conférence des grandes écoles (CGE) permet de répondre, pour la deuxième année consécutive, avec une enquête sur les voies d’accès à ses établissements, qui porte sur les données recueillies par 96 écoles d’ingénieurs. Comme lors de l’enquête de 2010, près de 55 % des entrants en 2013 provenaient des admissions parallèles.


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ESTP Paris : un master international en génie civil nucléaire

ESTP Paris : un master international en génie civil nucléaire | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
A compter de septembre 2015, l'ESTP Paris propose une nouvelle formation : le master international en génie civil nucléaire habilité par le ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Atlantis RH's insight:

En fin de cursus, les étudiants devront réaliser un projet industriel de recherche en lien avec les entreprises (EDF, Areva, Egis Industries, Nuvia Structure, Eiffage TP-STOA, Razel-Bec, Spie batignolles, GDF-Suez, Bouygues Construction Service Nucléaire...) et les laboratoires de recherche partenaires de l'ESTP.

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L'intégration des jeunes

L'intégration des jeunes | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Sommes nous conscients de vivre, en France, une mutation démographique sans précédent  dans nos entreprises. En effet,  entre 2010 et 2020, le renouvellement des générations sera d’un tiers des effectifs . Nous n'avons pas eu l'occasion de connaître une situation comparable depuis  la dernière guerre mondiale. La Génération Y a fait le buzz médiatique et susciter une curiosité intellectuelle mais a-t-elle eu pour conséquence  de faire pleinement conscience aux managers des enjeux actuels :
KRAMER Eugénie's insight:

Les solutions que nous proposons relèvent d'un premier constat : prendre pleinement conscience que ces jeunes sont une chance pour l'entreprise et qu'ils sont "cablés" pour répondre aux enjeux actuels.


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Classement : les grandes écoles et les facs les plus visibles sur LinkedIn

Classement : les grandes écoles et les facs les plus visibles sur LinkedIn | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
L’agence Campus Communication s’est amusée à classer les établissements de l’enseignement supérieur, universités comme écoles, selon des critères de visibilité sur le réseau social LinkedIn. Les résultats sont surprenants !
Atlantis RH's insight:

Au mois d’août 2013, le réseau social LinkedIn annonçait le lancement de ses pages «Universités», directement inspirées des pages «Entreprises». L’idée est alors d’offrir aux étudiants ainsi qu’aux établissements de l’enseignement supérieur «une nouvelle manière de se mettre en relation, de communiquer et d’explorer [...] l’étendue des perspectives de carrière», expliquent les responsables du réseau.


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Les jeunes esquissent leur entreprise idéale

Les jeunes esquissent leur entreprise idéale | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
En moyenne, le salaire idéal des futurs diplômés est de 34,6 K€. A noter que les prétentions salariales des femmes sont inférieures de l’ordre de 9% à celles des hommes.
KRAMER Eugénie's insight:

«  Aujourd’hui, les candidats ne sont plus à la recherche d’une carrière, ils sont à la recherche d’une expérience », estime Nicolas Lombard, co-fondateur de JobTeaser.com. Les étudiants se montrent particulièrement exigeants et précis dans leurs attentes : un contexte international, un environnement de travail porteur, et des valeurs d’esprit d’équipe et d’innovation.

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Avec la transformation digitale, vos compétences deviennent obsolètes !

Avec la transformation digitale, vos compétences deviennent obsolètes ! | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Des bouleversements profonds Quand la valorisation boursière de Snapchat atteint quatre ans après sa création 15 milliards de dollars, on peut se demander quel sera l'impact du digital sur le march...
KRAMER Eugénie's insight:

L’économie digitale, c’est l’économie de l’accès, du partage, des objets connectés, de la donnée et du web social. Ces économies additionnées bouleversent l’économie traditionnelle, réelle et physique.

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KRAMER Eugénie's curator insight, June 2, 2015 3:39 AM

L’économie digitale, c’est l’économie de l’accès, du partage, des objets connectés, de la donnée et du web social. Ces économies additionnées bouleversent l’économie traditionnelle, réelle et physique.

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Ces cursus méconnus pour intégrer une grande école de commerce ou d'ingénieur

Ces cursus méconnus pour intégrer une grande école de commerce ou d'ingénieur | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
Si la classe prépa reste la voie royale pour intégrer HEC, Polytechnique ou encore l'Essec, de nombreux étudiants passent d'abord par un IUT ou un BTS, d'autres intègrent le cursus directement après leur baccalauréat.
KRAMER Eugénie's insight:

Au total, plus de 60% des étudiants n'ont en effet jamais mis les pieds en prépa. Un changement de mentalité ? Non, "c'est la diversité des profils qui fait la richesse et l'excellence des Grandes écoles"

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Les polytechniciens du privé devront payer

Les polytechniciens du privé devront payer | Ingénieur, la Formation | Scoop.it

Les élèves de Polytechnique qui ne travailleront pas au moins dix ans pour l'Etat à l'issue de leur cursus devront rembourser leurs frais de scolarité, selon un décret publié samedi au Journal officiel.

KRAMER Eugénie's insight:

Malgré un avis défavorable du Conseil d'Etat rendu en février dernier sur cette réforme, le décret s'appliquera aux élèves et anciens élèves à compter de la promotion 2015.

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Atlantis RH's curator insight, May 27, 2015 4:38 AM

Malgré un avis défavorable du Conseil d'Etat rendu en février dernier sur cette réforme, le décret s'appliquera aux élèves et anciens élèves à compter de la promotion 2015.


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Les écoles d'ingénieurs les plus touchées par le tour de vis budgétaire

Les écoles d'ingénieurs les plus touchées par le tour de vis budgétaire | Ingénieur, la Formation | Scoop.it
C'est officiel : la cure d'austérité est sévère pour les écoles d'ingénieurs. Au total, 22 écoles d'ingénieurs verront leur épargne fondre de 23,452 millions d'euros en 2015.
KRAMER Eugénie's insight:

C'est officiel : la cure d'austérité est sévère pour les écoles d'ingénieurs. Au total, 22 écoles d'ingénieurs verront leur épargne fondre en 2015. 

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