Formation action et Teambuilding
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« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants ! »

« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants ! » | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
L’article* de Mark Smith, directeur de l’Ecole doctorale de Grenoble Ecole de Management et professeur associé au département Homme, Organisations et Société exploite les résultats d’une étude auprès de 29 000 salariés, dans 27 pays européens. Il considère comme « vulnérables » les personnes faiblement qualifiées et les femmes. Il montre en effet que ces deux catégories de salariés supportent des conditions de travail plus difficiles que les autres : environnement bruyant et/ou à risques, cadences élevées, changements d’horaires fréquents, faibles perspectives d’évolution...Ces salariés vulnérables sont aussi moins consultés sur l’organisation du travail et l’amélioration des conditions de travail. Moins de 20 % d’entre eux (contre 31 % des salariés à haut niveau de qualification) ont accès à toutes les pratiques de management participatif : communication interne, groupes de travail, boîtes à idées, comités consultatifs, actionnariat d’entreprise etc.Les salariés vulnérables sont eux aussi des bons « problem solvers »Pourquoi cette situation ? Parce qu’il y a davantage de femmes et de salariés peu qualifiés dans les entreprises et les secteurs d’activité (hôtellerie, restauration, distribution) qui vivent sous la pression permanente du client et pratiquent peu le management participatif. Mais aussi parce que l’apport des salariés vulnérables à la résolution de problèmes et à l’amélioration de la performance est jugé moins riche, moins utile à l’entreprise.Or, il n’en est rien. Dans les entreprises qui associent les salariés vulnérables au management participatif, ces derniers bénéficient de bien meilleures conditions de travail ; et ils en bénéficient tout autant que les autres salariés. « De meilleures conditions de travail, cela signifie moins de stress, moins d’accidents, moins d’absences maladie, moins de turnover, rappelle Mark Smith. Pour les employeurs, le retour sur investissement est significatif . »En savoir plus sur http://business.lesechos.fr/directions-generales/0203601143430-le-management-participatif-c-est-bon-pour-tous-les-salaries-et-les-dirigeants-par-mark-smith-gem-101629.php?ThdrP26bsBdhZIbx.99#gauche_article
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Le cynisme, valeur montante du management - Monde Diplomatique

Le cynisme, valeur montante du management - Monde Diplomatique | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Le cynisme, valeur montante du managementMonde DiplomatiqueMais dans certains secteurs, comme le monde du conseil et de la banque, il est difficile de se persuader qu'on œuvre au bien de l'humanité.
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Faisons voler en éclat 
nos frontières mentales !

Faisons voler en éclat 
nos frontières mentales ! | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Connaissez-vous Gil Eannes ? Ce navigateur portugais du XVe siècle a encore mille choses à nous dire ! Sa destinée méconnue – et assez mal connue – est centrale dans l’histoire de l’humanité.
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La fonction RH, indispensable surtout maintenant ! - Aujourd'hui Le Maroc

La fonction RH, indispensable surtout maintenant ! - Aujourd'hui Le Maroc | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
La fonction RH, indispensable surtout maintenant !
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Online Instructor / Virtual Teacher (Physics and Chinese)

Online Instructor /  Virtual Teacher (Physics and Chinese) | Formation action et Teambuilding | Scoop.it

We are looking for educations best of the best! Are you a highly qualified, subject matter expert, whos charismatic with a passion for helping students achieve academic goals? Edgenuitys Instructional Services mission is to provide a successful student-centered virtual instruction program by using innovative, rigorous, and best-in-class curriculum. We are looking for Online Instructors/Virtual Teachers to join our contract team of education professionals. We deliver exceptional academic support through our Student Support Model that provides student-centered monitoring, coaching, mentoring, and teaching.


Via Dennis T OConnor
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Writing a Business Plan : Startup Ideas : Sequoia Capital : US

Writing a Business Plan : Startup Ideas : Sequoia Capital : US | Formation action et Teambuilding | Scoop.it

EVERY BUSINESS STARTS WITH A BLINKING CURSOR OR BLANK SHEET OF PAPER. THE BEST FOUNDERS ARE CLEAR THINKERS. THEY DON’T NEED MANY WORDS, CHARTS, SPREADSHEETS OR SLIDES TO EXPRESS THEIR IDEAS. MANY OF THEM JUST USED THIS SIMPLE OUTLINE.

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Susan Bagyura, High Performance Coach's curator insight, July 2, 2013 5:40 PM

I like approach because it's short and focused.  The most important thing is to have talking points as people aren't going to read a novel.  When using the business plan as a roadmap, it won't be followed either if it's too  big and unwieldy. 

Chuck Devers's curator insight, July 30, 2013 11:11 PM

We are ready to get you growing!

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Management de la Génération Y: l'importance de l'accés aux ... - Economie Matin

Economie Matin
Management de la Génération Y: l'importance de l'accés aux ...
Economie Matin
Management de la Génération Y: l'importance de l'accés aux réseaux sociaux.
Jean-Pierre CHEVILLOT's insight:

Les médias sociaux utilisent l'intelligence collective dans un esprit de collaboration et de coproduction en ligne, au bénéfice de l'innovation et de la création de valeur au sein de l'entreprise. Les savoirs et les expériences peuvent ainsi être partagés autour de projets communs. L'utilisation des médias sociaux va se développer de façon exponentielle dans le cadre de l'acquisition ou de mises à jour des connaissances. La formation continue sera dorénavant réellement continue, en temps réel et sans frontières.

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Clés du management : Comment animer une réunion d'équipe ? - L'Hotellerie

Clés du management : Comment animer une réunion d'équipe ? - L'Hotellerie | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
L'Hotellerie
Clés du management : Comment animer une réunion d'équipe ?
L'Hotellerie
Le rôle du manager est de structurer la réunion et d'impliquer tous les salariés présents. Soyez en avance pour pouvoir accueillir tout le monde.
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5 killer ways to open up your next presentation

Did you know modern statistics state that you have 60 seconds or less to capture your audience’s attention? You’ve might have heard it before, but maybe not

Via Baiba Svenca
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malek's comment, June 1, 2013 4:09 PM
True, it's all about grasping attention
Ivon Prefontaine's curator insight, June 21, 2013 9:14 AM

This is to the point.

 

Frans Droog's curator insight, August 17, 2013 1:48 AM

Dit zijn echt hele goede tips, voorzien van een overtuigende redenatie, om (nog) beter te presenteren.

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Collectif pour une Transition Citoyenne : 1 000 000 d'emplois pour ... - mediaterre.org

Collectif pour une Transition Citoyenne : 1 000 000 d'emplois pour ... - mediaterre.org | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Collectif pour une Transition Citoyenne : 1 000 000 d'emplois pour ...
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Réseaux Sociaux et Ressources Humaines : ... - Viadeo

Toute nouvelle formation qui conjugue RH et Réseaux Sociaux :http://t.co/xYfa8HXVj5
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Afpa Web TV – PROD » Archive du blog » Réforme de la formation… 2015, année de vérité ?

Afpa Web TV – PROD » Archive du blog » Réforme de la formation… 2015, année de vérité ? | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
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Définition de l'Accompagnement en économie sociale et familiale ...

Définition de l'Accompagnement en économie sociale et familiale ... | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
... des priorités, d'anticiper des dépenses imprévues lorsque la nature des revenus de la famille le permet, ou d'intégrer une diminution des ressources suite à un changement de situation.
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Formation action à l'animation de projet collaboratif de septembre à décembre 2014 - Brest ouVert

La ville de Brest met en œuvre en partenariat avec Outils-Réseaux une huitième (...) (Formation action à l'animation de projet collaboratif de septembre à décembre 2014: La ville de Brest met en œ...
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ATELIERS MIEUX-ÊTRE. - Une conférence à accueilli de nombreux ... - Le JSL

ATELIERS MIEUX-ÊTRE. - Une conférence à accueilli de nombreux ... - Le JSL | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
ATELIERS MIEUX-ÊTRE. - Une conférence à accueilli de nombreux ...
Le JSL
... le thème des émotions.
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Intelligence économique : le réveil

Intelligence économique : le réveil | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
L'intelligence économique s'inscrit désormais au nombre des sciences du management. Et ce qu'ont découvert de longue date les décideurs américains e...

Via Morgan BANCEL
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AymericBds's comment, August 23, 2013 5:42 AM
Etonnant de voir la date de cet article...
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Langue: les enjeux esquivés

Langue: les enjeux esquivés | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Site de la revue L\'Action nationale (Langue: les enjeux esquivés - Action Nationale http://t.co/fJCE1cLLdT #formation)
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Vivapitch - engage your audience

Vivapitch - engage your audience | Formation action et Teambuilding | Scoop.it

Vivapitch lets conference audiences view and interact with the presentation slides, in real-time, on their mobile devices.

Users can currently:

Save the presentation, leave notes alongside important slides, share slides directly with your Twitter network.

 


Via Baiba Svenca
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Baiba Svenca's curator insight, June 2, 2013 7:46 AM

While listening to the presenter's speech, the audience can interact by annotating, sharing, tweeting, saving the presentation in real time. To engage your audience, all you need is to download a free Presenter app for PowerPoint.

Vivapitch currently works on Android platform only.

Larry Davies's curator insight, June 2, 2013 3:29 PM

Teleconferencing

LucaVanin's curator insight, June 4, 2013 6:16 PM

Da provare assolutamente: permette ai partecipanti di aggiungere note e interagire con le presentazioni! :-)

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Management de la Génération Y: l'importance de l'accés aux ... - Economie Matin

Economie Matin
Management de la Génération Y: l'importance de l'accés aux ...
Economie Matin
Management de la Génération Y: l'importance de l'accés aux réseaux sociaux.
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Jean-Pierre CHEVILLOT's curator insight, June 1, 2013 11:38 AM

Les médias sociaux utilisent l'intelligence collective dans un esprit de collaboration et de coproduction en ligne, au bénéfice de l'innovation et de la création de valeur au sein de l'entreprise. Les savoirs et les expériences peuvent ainsi être partagés autour de projets communs. L'utilisation des médias sociaux va se développer de façon exponentielle dans le cadre de l'acquisition ou de mises à jour des connaissances. La formation continue sera dorénavant réellement continue, en temps réel et sans frontières.

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Management : les meilleurs employés sont des râleurs

Management : les meilleurs employés sont des râleurs | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Une étude révèle que les employés qui râlent le plus au travail sont aussi les plus performants.
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Why Your Team Matters More Than You

Why Your Team Matters More Than You | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Contrary to popular belief, the success of a business isn’t ensured by an amazing CEO or even the work of a few all-star employees -- it’s all about the team. Even without your key players, your business should function without change.

Via Marty Koenig
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Building Your Network: 3 Things to Do Everyday

Building Your Network: 3 Things to Do Everyday | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
creativeLIVE recently hosted marketing guru Michael Port for a three-day workshop detailing his tried-and-true Book Yourself Solid system. The most effective marketing, Michael explained, is based on

Via The Fish Firm
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Lynn O'Connell for O'Connell Meier's curator insight, June 9, 2013 3:33 AM

Make time for meaningful personal connections with your network. Check in, help them, introduce fans with common interests.

Michelle Gilstrap's curator insight, June 10, 2013 1:24 PM

This is very insightful makes you stop and really connect with people 

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Les 5 enseignements du management des talents par Fouquet - Les Échos

Les 5 enseignements du management des talents par Fouquet - Les Échos | Formation action et Teambuilding | Scoop.it
Les Échos Les 5 enseignements du management des talents par Fouquet Les Échos De retour dans leur entreprise, que garder de Nicolas Fouquet pour mobiliser le meilleur en chaque collaborateur ?
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