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Boxmyjob: Organiser sa recherche d'emploi

From boxmyjob.com

Boxmyjob vous permet de centraliser et d'organiser toutes les offres d'emploi ou de stage qui vous plaisent dans un univers unique.

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Utiliser les réseaux sociaux pour l’insertion professionnelle : 4 guides méthodologiques

From www.netpublic.fr

La plate-forme pédagogique de l’Université Montesquieu-Bordeaux IV met librement à disposition des modules de cours en ligne pour faciliter l’insertion des jeunes étudiants.

Ces ressources principalement axées sur la recherche d’emploi via différents sociaux sont en libre accès sur Internet et permettent pour les candidats d’évoluer dans un cadre méthodologique et pratique en fonction de leur objectif de développement de carrière.

 
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Recherche d'emploi : les logiciels incontournables

From www.clubic.com

Pour vos recherches d'emploi, la rédaction Clubic vous propose un dossier complet réunissant 10 logiciels indispensables, des idées et des astuces pratiques !

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5 outils gratuits pour créer un Cv en ligne

From allweb2.com

Voici 5 outils et services gratuits pour se créer un CV en ligne.

Le Web2 a changé radicalement la recherche d’emploi. Le web fournit de nombreux sites et services pour optimiser la recherche d’emploi, vous en trouverez plusieurs ici sur le site dans la catégorie emploi. 

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Career Cloud. Faire un Cv à partir de son profil social

From allweb2.com

Career Cloud est un outil Web2 qui permet de se bâtir un CV à partir de son profil sur les réseaux sociaux.

Les réseaux sociaux font partie désormais de toute stratégie de recherche d’emploi. Bien utilisés, ils peuvent servir à vous bâtir une image professionnelle et à convaincre d’éventuels recruteurs. Des recruteurs qui de toutes les façons utilisent de plus en plus ces mêmes réseaux sociaux pour se faire une idée d’un candidat. La réputation en ligne joue de plus en plus un rôle déterminant dans la recherche d’emploi. Career Cloud surfe sur cette tendance et vous offre la possibilité de bâtir un CV à partir de votre profil sur les principaux réseaux sociaux…

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MyJobCompany : You are the value

From www.myjobcompany.com

Recrutement et offre d'emploi avec MyJobCompany. Cooptez un membre de votre réseau et gagnez une prime, finance, marketing, IT, luxe, web et bien plus encore! Inscrivez vous maintenant !

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Recruiters Use LinkedIn And Twitter (But Not Facebook) To Source Job Candidates [INFOGRAPHIC]

From www.mediabistro.com

Yesterday we looked at a report from Bullhorn Reach that looking at the ways that over 35,000 recruiters are using social networking sites to find prospective candidates.

LinkedIn dominated all platforms, with some 48 percent of recruiters using only this channel to source candidates. While Twitter and Facebook tied for a distant second at just 1 percent each, 19 percent of recruiters used LinkedIn and Twitter together, ahead of just 10 percent who used LinkedIn and Facebook.

21 percent use all three of these social networks, while just 1 percent use Twitter and Facebook alone.

Bullhorn Reach have now illustrated their findings with this infographic.

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Bien utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi

From www.manpowergroup.fr

Si les méthodes traditionnelles restent les plus efficaces, le recrutement en ligne va continuer à progresser. En la matière, l’enthousiasme à l’égard des réseaux sociaux est légitime -malgré l’existence d’idées reçues et même si les demandeurs d’emploi n’ont pas encore « le réflexe réseaux sociaux » : aux Etats-Unis, déjà 91% des recruteurs vérifient le profil des candidats sur ces réseaux.

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Infographie : comment trouver son premier emploi ?

From formation-et-innovation.com

La galère du premier emploi… Vous vous en souvenez encore ? Peut-être même que vous êtes en plein dedans. Tous les moyens sont bons, de la candidature spontanée aux petites annonces.

Quoi qu’il en soit, voici une petite infographie réalisée par l’Apec qui résume les différents moyens employés pour trouver le premier emploi.

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Individualisez les Ressources Humaines pour une meilleure productivité de vos collaborateurs !

From pages.silkroad.com

Livre blanc gratuit pour les professionnels des Ressources Humaines !

Dans son tout dernier livre blanc (en français) "Individualisez les Ressources Humaines", SilkRoad vous propose une réflexion sur la personnalisation de l’approche des individus à leur travail.

En effet, élaborer des approches qui prennent en compte la spécificité des salariés contribue indéniablement à améliorer les relations employeur/employé, mais peut aussi renforcer le taux de fidélisation des collaborateurs, leur sentiment de satisfaction et par conséquent leur productivité.

Riche d’exemples, AutoLiv, Deloitte, Ritz-Carlton, TNT, Yahoo… ce livre blanc vous guide pour tirer pleinement parti de votre investissement le plus précieux : le capital humain de votre entreprise !

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Recrutement Mobile : Il y a une appli pour ça ?

From recrutementmediassociaux.com

Recrutement Medias Sociaux est un site communautaire qui aborde le recrutement via les réseaux sociaux ou recrutement 2.0 et la Marque Employeur. Tous les experts français du sujet se retrouvent sur cette plateforme!
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Comment être recruté grâce aux réseaux sociaux ?

From blog.viadeo.com

RECRUTEMENT / RESEAUX SOCIAUX – 51% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour rechercher et sélectionner de nouveaux candidats. C’est l’information que révèle l’étude réalisée par TNS Sofres pour le cabinet de recrutement Expectra. Si l’institut de sondage précise que cette usage peut être régulier ou occasionnel, il atteste néanmoins d’une montée en puissance des réseaux sociaux dans le recrutement.
Dans le cadre de notre thème « New Year, New You » voici 10 conseils d’utilisation des réseaux sociaux pour trouver ou changer de job en 2012.

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ORIENTATION. Tu veux faire quoi comme métier plus tard ? Je ne sais pas !

From leprofdhistoire.wordpress.com

...Les élèves sont invités sur 2 fiches à sélectionner leurs préférences. 

Puis en fonction des critères retenus, ils sélectionnent un ou des métiers répondant à leurs choix, à leurs exigences sur un fichier pdf à faire consulter en salle informatique...

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Trouver 1 Job - Appli Android

From www.appxoid.com

Quand on est étudiant, on est amené à chercher un job, un stage, ou même un contrat en alternance. La tâche est souvent rude à relever, car les offres ne sont pas toujours adaptées. Mais grâce à "Trouver 1 job", elles sont nombreuses et ciblées. En tant qu'étudiant, vous pourrez créer votre "M-CV" qui sera alors communiqué aux entreprises. Le service est entièrement gratuit, alors testez-le, vous serez même surpris !

 

La première application de job étudiant 100% gratuite est désormais sur Android.
Latitude, spécialiste du job étudiant lance son application Android.

Trouver 1 Job est la première application 100% gratuite qui permettra de rapprocher les étudiants, en recherche de job occasionnel, de stage ou de contrat en alternance, et des employeurs de main d’œuvre étudiante.
Cette application est réservée aux seules offres à destination des étudiants, sur toute la France et toute l’année.

Via l’application Android, les étudiants pourront rechercher en temps réels des offres d’emploi (stages, jobs ou contrat en alternance) et y postuler directement sur leur mobile.

Un « M-CV » spécifique au mobile a été conçu, permettant aux étudiants de saisir leurs données de façon rapide et pratique sur mobile afin de postuler aux offres. Leur « M-CV » pourra par ailleurs être consulté par les entreprises souhaitant recruter des étudiants. Afin de lutter activement contre la discrimination à l’embauche le « M-CV » communiqué aux entreprises sera anonyme.
Un moteur de recherche combinant plusieurs critères, comme la ville, les disponibilités, le domaine d’études permettra de trouver un job (stage ou alternance) de façon efficace.

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Votre prochain emploi est sur Facebook

From www.emploi-2-0.com

Je sais j'aborde un sujet épineux : est-ce que Facebook est utile pour votre recherche d'emploi ? La plupart des personnes que je rencontre sont plutôt hostiles à Facebook et ne désire pas adjoindre leur e-réputation professionnelle au premier des réseaux sociaux de peur de ne plus pouvoir contrôler leur sphère privée et leur vie professionnelle. Et pourtant il existe plusieurs applications qui ont été développées au sein de Facebook ayant un objectif purement professionnel, je vous les présente dans cet article. Avec plus de 800 millions d'inscrits dans le monde Facebook est le premier média planétaire, comment ne pas s'y intéresser.

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SmartRecruiters: Démocratiser Les Logiciels de Recrutement Pour Les PME

From www.atelier.net

SmartRecruiters est une plate-forme gratuite de recrutement en ligne qui permet aux petites et moyennes entreprises de dénicher, sans peine, les perles rares dont elles ont besoin.
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OH my JOB : un Jobboard au sein de Facebook !

From www.job2-0.com

Au commencement était… une envie ! Créer une interface idéale et novatrice dédiée à la rencontre Recruteurs – Candidats.

Puis… une idée !

Publier des offres d’emploi là où les Candidats passent dorénavant la plupart de leur temps : Facebook.
Utiliser la puissance virale de ce réseau social pour décupler la visibilité des annonces.
Proposer aux Candidats des fonctionnalités « sociales » inédites sur un jobboard : recommandations, notifications en « direct ».
Permettre aux Recruteurs d’agir sur leur image employeur : partages sur le Mur et publication de témoignages.

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Le Bilan 2011 du Recrutement 2.0 !

From www.job2-0.com

Que s'est-il passé sur la planète Recrutement / Recherche d'emploi en mode 2.0 en 2011 ?
Quels nouveaux acteurs sont apparus dans le paysage, quelle tendance s'est imposée, quels évènements ont marqué l'année ?
Je vous propose un bilan en 11 points, 2011 oblige, réunis en 6 enseignements majeurs...

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Marque employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques - Livre Blanc -

From www.leslivresblancs.fr

Marque employeur et réseaux sociaux. Ces deux notions sont fortement liées et ont fait couler beaucoup d'encre en 2011. Elles devraient continuer à animer les conversations entre recruteurs en 2012 ! Attirer les talents, notamment sur les postes pénuriques, est en effet un défi quotidien pour les RH des PME comme des grandes entreprises. Les réseaux sociaux peuvent permettre de travailler sur son attractivité et d'engager un dialogue qualitatif avec les candidats. Cette composante du recrutement a commencé à prendre forme ces derniers mois. Après une longue période d'observation et de discours volontaristes, il est temps de commencer les choses sérieuses."

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Intégrer les médias sociaux dans les processus de recrutement

From www.slideshare.net

ntégrer les médias sociaux dans les processus de recrutement : une étude exploratoire
by Toubaudou on Dec 30, 2011
Présentation des résultats d’une étude de recherche qualitative conduite entre Avril et Décembre 2011 sur le thème de l’intégration des médias sociaux dans les processus de recruteme

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Recruter avec Twitter : guide de démarrage

From www.netemploi.fr

Auteur du blog CommentRecruter.com, Pascal Lacroix a mis en ligne en décembre 2011, Recruter avec Twitter : guide de démarrage (24 pages, pdf) sous licence Creative Commons, téléchargeable gracieusement à cette adresse. Il est utile pour les recteurs, mais aussi pour les chercheurs d’emploi et plus largement pour les débutants sur Twitter.

Outre une présentation générique de Twitter dans sa définition et ses fonctions de base, il est fait un point sur l’outillage Twitter via des logiciels tiers (pour smartphones, agrégateurs, utilitaires…) avant de poser un cadre méthodologique pour la création de compte et la veille attenante nécessaire afin d’être efficace sur ce réseau social. Quelle est la ligne éditoriale à considérer sur Twitter et le relationnel avec les « suiveurs » (followers) ? Des réponses concrètes sont apportées. En fin du guide Twitter, il est proposé un point sur quelques outils d’alertes, de sondage et d’analyses pour une utilisation de Twitter au quotidien.

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