Formación para el trabajo
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Formación para el trabajo
¿Qué tipo de aprendizaje mejora nuestra práctica profesional? ¿Qué competencias necesitamos? ¿Cómo lo facilitamos?
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The knowledge sharing paradox | Harold Jarche

The knowledge sharing paradox | Harold Jarche | Formación para el trabajo | Scoop.it
Paz Gonzalo's insight:

La mayoría de los trabajadores no se preocupan por las bases de conocimiento de la organización. Ellos se preocupan por lo que necesitan para realizar su trabajo. Sin embargo, si vamos a construir conocimiento de la organización de individuo de intercambio de conocimientos, tenemos que conectar los dos.

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Connecting learning and work and life | Harold Jarche

Connecting learning and work and life | Harold Jarche | Formación para el trabajo | Scoop.it

He observado que lo que subyace en el trabajo creativo y complejo (el futuro del trabajo en la era de la red, en mi opinión) está facultando trabajadores que toman el control de su propio aprendizaje. Ésta es la premisa de la gestión del conocimiento personal. PKM no se trata sólo de búsqueda de información, sino también de conectar con la gente.

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El futuro de la formación será social en comunidades

El futuro de la formación será social en comunidades | Formación para el trabajo | Scoop.it
Creamos mucho conocimiento de elevada caducidad y esto obligará a las empresas y a profesionales a reinventar los procesos de  gestión del conocimiento, formación y desarrollo empresarial.  Hay cos...
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