'Pruebas situacionales' en la selección de RRHH | Formación y Desarrollo en entornos laborales | Scoop.it

Hoy me han enviado una consulta por mail al blog, sobre si podía indicar cuales y como son las prácticas más usadas en una entrevista de trabajo en cuestíon de como al candidato se le puede pedir ‘que se ponga en el caso’, o sea, lo que muchos candidatos denominarían ‘que haría usted si…’


Via Chema San Román S y Maite Alonso