Formación, empleo...
Follow
Find
295 views | +2 today
 
Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
onto Formación, empleo y mercado laboral
Scoop.it!

El trabajo del 2014

El trabajo del 2014 | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
El paro caerá, pero la creación de empleo no está clara. Distribución, consumo y tecnología tirarán de la contratación
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

"Cuatro perfiles serán los que muevan la contratación durante los próximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. “El profesional de ventas va a continuar, como en los dos últimos años, siendo el más demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especialización. Se aprecia en los ingenieros, a los que se reclama especialización comercial, y en sectores que viven un proceso de cambio, como el farmacéutico, donde se precisan nuevas formas de interactuar con pacientes y médicos”, explica Juan Diego Casas, director ejecutivo de Page Group."

more...
No comment yet.

From around the web

Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

CO- Labora 2015

CO- Labora 2015 | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Programa de empleo GRATUITO en el que los participantes se ayudan en la búsqueda de oportunidades laborales. 

El objetivo es facilitar la inserción laboral a través de la participación activa de los participantes y del desarrollo de trabajo cooperativo entre los mismos.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Una buena iniciativa, a la que, tal vez, le falte la implicación del tejido productivo.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 20, 5:30 AM

Una buena iniciativa, a la que, tal vez, le falte la implicación del tejido productivo.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Hay casi un millón de puestos digitales sin cubrir en Europa

Hay casi un millón de puestos digitales sin cubrir en Europa | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Neelie Kroes, vicepresidenta de la Comisión Europea y responsable de la Agenda Digital, insistió ayer en el preocupante déficit de profesionales cualificados del sector de las TIC que padece Europa, «un continente con 25 millones de parados, muchos de ellos mujeres, en el que hay cerca de un millón de puestos de trabajo digitales por cubrir»

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Todo un mundo de oportunidades.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 9, 8:34 AM

Todo un mundo de oportunidades.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Seis perfiles profesionales en auge que demandan habilidades avanzadas en comunicación.

Seis perfiles profesionales en auge que demandan habilidades avanzadas en comunicación. | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

El informe analiza cómo y por qué la comunicación está cambiando en el lugar de trabajo e identifica seis perfiles profesionales de rápido crecimiento que requieren habilidades de comunicación más complejas. Los seis perfiles son: captador de fondos para entidades sin ánimo de lucro, director de recursos humanos, director de marketing, especialista en relaciones públicas, supervisor de ventas y director de formación y desarrollo profesional.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Internet y las nuevas formas de comunicación demandan que los profesionales de actividades tradicionales amplíen sus habilidades comunicativas, puesto que el abanico de personas con las que deben, de alguna manera, relacionarse, crece continuamente. Los jóvenes estudiantes deben conocer estas tendencias y cambiar sus actitudes hacia las disciplinas educativas más básicas.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 1, 4:48 AM

Internet y las nuevas formas de comunicación demandan que los profesionales de actividades tradicionales amplíen sus habilidades comunicativas, puesto que el abanico de personas con las que deben, de alguna manera, relacionarse, crece continuamente. Los jóvenes estudiantes deben conocer estas tendencias y cambiar sus actitudes hacia las disciplinas educativas más básicas.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Adivina cuál será tu empleo del futuro

Adivina cuál será tu empleo del futuro | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Las profesiones que tendrán éxito no existen. Pero los cambios del mercado laboral permiten anticipar los nuevos trabajos.

El porcentaje de estudiantes que se decanta por las carreras científico-técnicas está descendiendo. Las cifras más recientes de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) hablan de que hoy hay un 21% menos de alumnos en las carreras como Ingeniería y Arquitectura que hace ocho años. Para Maribel Morales, directora de OJDinteractiva (licenciada en Ingeniería Informática e Ingeniería Técnica), no se trata tanto de una falta de vocación entre los jóvenes, como de "una falta de orientación sobre las funciones y competencias profesionales demandados en el mercado laboral actual".

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Un ejemplo más de la falta de orientación laboral profesional en nuestro sistema educativo; que demuestra que los jóvenes no conocen las oportunidades que les ofrecen las distintas opciones de estudio. La buena noticia es que paliar esta deficiencia es relativamente barato y que es posible hacerlo y hacerlo bien desde un enfoque local.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 2, 5:15 AM

Un ejemplo más de la falta de orientación laboral profesional en nuestro sistema educativo; que demuestra que los jóvenes no conocen las oportunidades que les ofrecen las distintas opciones de estudio. La buena noticia es que paliar esta deficiencia es relativamente barato y que es posible hacerlo y hacerlo bien desde un enfoque local.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

La asociación de industrias británicas recomienda a su gobierno desarrollar cinco medidas clave

La asociación de industrias británicas recomienda a su gobierno desarrollar cinco medidas clave | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Dentro de los cinco grupos de recomendaciones: habilidades, innovación, infraestructuras, energía y recursos y pertenencia a la UE, una de las medidas propuestas es, literalmente: "Introducir 'aspiración profesional' en las escuelas primarias, para mostrar una primera luz que impulse a los jóvenes a pensar en su futuro y asegurar que todos los jóvenes tengan acceso a un asesoramiento profesional "cara a cara" e independiente cara a cara."

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

 Este tipo de políticas de bajo coste pueden ser muy, muy efectivas.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 30, 10:53 AM

No es costoso implementar este tipo de recomendación a nivel municipal y los resultados pueden ser espectaculares. A largo plazo en los jóvenes beneficiario, pero con un potencial impacto inmediato en sus padres si se consigue transmitir entusiasmo y confianza. Este tipo de políticas de bajo coste pueden ser muy, muy efectivas.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Pérdida de calidad en los empleos, según la OCDE

Pérdida de calidad en los empleos, según la OCDE | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Seis años después del inicio de la crisis financiera, el empleo todavía no ha recuperado, en muchos países, sus niveles de 2007. Y para muchas personas, las condiciones de trabajo han empeorado, según el informe de la OCDE Employment Outlook 2014.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

La crisis también ha ampliado el problema de la baja calidad del empleo. Los grupos que acumulan mayor cantidad de inconvenientes son los jóvenes, los trabajadores poco cualificados y los trabajadores temporales. De los tres, los trabajadores poco cualificados son los más propensos a ser empujados hacia el desempleo. Casi uno de cada cuatro empleados con baja cualificación, afirma que experimentan demasiados desafíos en el trabajo y que poseen pocos recursos para hacerles frente. El informe de la OCDE sugiere varias acciones para mejorar la calidad del empleo. Por ejemplo, programas de formación más reforzados ayudarían a los empleados a manejar mejor sus solicitudes de empleo, así como a preparar a los supervisores con mejores prácticas de gestión. Los países también deben implementar políticas de mercado de trabajo que faciliten la movilidad entre sectores y que fomenten la creación de empleo. Afortunadamente, las administraciones tienen que elegir entre la calidad del trabajo y la cantidad de puestos de trabajo: varios países han demostrado que es posible tener éxito en aumentar varias variables.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 16, 3:38 AM

La crisis también ha ampliado el problema de la baja calidad del empleo. Los grupos que acumulan mayor cantidad de inconvenientes son los jóvenes, los trabajadores poco cualificados y los trabajadores temporales. De los tres, los trabajadores poco cualificados son los más propensos a ser empujados hacia el desempleo. Casi uno de cada cuatro empleados con baja cualificación, afirma que experimentan demasiados desafíos en el trabajo y que poseen pocos recursos para hacerles frente. El informe de la OCDE sugiere varias acciones para mejorar la calidad del empleo. Por ejemplo, programas de formación más reforzados ayudarían a los empleados a manejar mejor sus solicitudes de empleo, así como a preparar a los supervisores con mejores prácticas de gestión. Los países también deben implementar políticas de mercado de trabajo que faciliten la movilidad entre sectores y que fomenten la creación de empleo. Afortunadamente, las administraciones tienen que elegir entre la calidad del trabajo y la cantidad de puestos de trabajo: varios países han demostrado que es posible tener éxito en aumentar varias variables.

Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

Si dominas 'World of Warcraft' tienes más fácil conquistar un empleo

Si dominas 'World of Warcraft' tienes más fácil conquistar un empleo | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Un número creciente de candidatos en busca de trabajo incluyen sus logros en videojuegos en línea –como World of Warcraft– en su currículo o en sus perfiles de LinkedIn. Algunas empresas y reclutadores empiezan a aceptar esta experiencia digital y esos logros en mundos virtuales como prueba de la capacidad profesional que puede ser aplicada en la vida real, sobre la base de que las tareas y misiones en dichos juegos no se diferencian demasiado de las que implica la vida laboral de hoy.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

La colaboración que implica este tipo de juegos con colegas de todo el mundo supone una prueba de la capacidad para encajar en un equipo, para diseñar estrategias y resolver problemas y conflictos

more...
No comment yet.
Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Estudiar compensa; en España, en EE.UU. y en la gran mayoría de países

Estudiar compensa; en España, en EE.UU. y en la gran mayoría de países | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Incapaz de encontrar trabajadores cualificados, Southwiree, una compañía americana ubicada en el estadio de Georgia, ha desarrollado un programa para impartir clases equivalentes al bachillerato, al mismo tiempo que cualifica a los estudiantes para trabajar en sus fábricas.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

El artículo se complementa con un análisis estadístico de las tasas de desempleo y las ganancias medias de los trabajadores, por tipo de estudios alcanzados, en EE.UU. que demuestra, una vez más, que estudiar compensa y seguirá compensando. 

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 2, 7:02 AM

El artículo se complementa con un análisis estadístico de las tasas de desempleo y las ganancias medias de los trabajadores, por tipo de estudios alcanzados, en EE.UU. que demuestra, una vez más, que estudiar compensa y seguirá compensando. 

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

La universidad desconectada...

La universidad desconectada... | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"No se puede entrenar a ser social en conferencias magistrales; solo con mostrar cómo ser social y abrir los 'no espacios' para fomentar una nueva cultura al ritmo de cada participante es más que suficiente. La universidad desconectada solo se trata de un punto inerte localizable en la pantalla de un dispositivo o una URL accesible en la web. La presencialidad en el aula no es una condición humanizante ni de sociabilidad en el aprendizaje, puesto que muchos estudiantes desconectan sus cerebros a los quince minutos de presenciar un discurso magistral de hora y media. Se trata de un contacto social tan tóxico como un curso online de pésimo diseño. El trabajo y el aprendizaje no tienen por qué estar segragados en estaciones aisladas. Cada persona puede estar en su ambiente de aprendizaje laborando individualmente dentro de lo colectivo."

"La universidad no se ha dado cuenta de que ya casi no existen estudiantes de tiempo completo. La educación se ha convertido en una prioridad inferior para la generación estudiantil contemporánea. La mayoría de los estudiantes priorizan el trabajo sobre la educación universitaria, porque es la única fuente de ingresos para costear sus estudios y sostener a su familia."

"La revista Chronicle of Higher Education, publicó el 26 de febrero 2014 los resultados de un sondeo deGallup-Lumina 2014, que encontró que el 96% de los principales académicos universitarios confiaban en su capacidad de preparar a los estudiantes para el éxito laboral, pero el 89% de los líderes empresariales coincidieron en que los graduados de hoy no cuentan con las habilidades y competencias que sus negocios necesitan."

 

 

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Es necesario crear desde la ciudadanía, desde las bases de la sociedad, espacios de trabajo, de experimentación y aprendizaje que permitan aprovechar las oportunidades de esta era tecnolujuriosa que nos ha tocado vivir. La Universidad no puede, no debe, permanecer al margen de estas tendencias. Una ciudad colaborativa debe contar plenamente con toda la capacidad intelectual de su universidad y de sus estudiantes, aplicándola a la solución de los importantes retos que tenemos en la actualidad.

Cuando los dos agentes más importantes de un mercado, la oferta, representado por los agentes académicos y la demanda, representada por los líderes empresariales, están tan en desacuerdo con el desempeño del mismo, como refleja la encuesta del Chronicle of Higher Education, es un claro síntoma de mal funcionamiento.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, July 15, 7:29 AM

Es necesario crear desde la ciudadanía, desde las bases de la sociedad, espacios de trabajo, de experimentación y aprendizaje que permitan aprovechar las oportunidades de esta era tecnolujuriosa que nos ha tocado vivir. La Universidad no puede, no debe, permanecer al margen de estas tendencias. Una ciudad colaborativa debe contar plenamente con toda la capacidad intelectual de su universidad y de sus estudiantes, aplicándola a la solución de los importantes retos que tenemos en la actualidad.

Cuando los dos agentes más importantes de un mercado, la oferta, representado por los agentes académicos y la demanda, representada por los líderes empresariales, están tan en desacuerdo con el desempeño del mismo, como refleja la encuesta del Chronicle of Higher Education, es un claro síntoma de mal funcionamiento.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Formación, empleo y mercado laboral
Scoop.it!

Negocios y empleos verdes contra la crisis

Negocios y empleos verdes contra la crisis | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"Usar mejor los recursos naturales, apostar por la eficiencia y la sostenibilidad y por el sector verde puede ser una fuente de riqueza y empleo. Así lo demuestran las más de 2.300 empresas o actividades económicas que se han beneficiado en los últimos años de las ayudas que convoca la Fundación Biodiversidad, del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y que han permitido la formación de más de 55.000 trabajadores."

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

 
more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 30, 2013 11:05 AM

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

JOSE MANUEL CASTRO's curator insight, October 14, 2013 3:15 AM

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, July 9, 6:53 AM

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

Diez puestos de trabajo con fecha de caducidad

Diez puestos de trabajo con fecha de caducidad | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Revelar fotos, alquilar una película o acudir a una agencia de viajes se han convertido en tareas propias del siglo pasado. La tecnología ha relegado ciertas profesiones a la categoría de ‘especie en extinción’.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Nos sirve la noticia para ejemplificar el ciclo de todos los trabajos: aparecen, se desarrollan, crecen y, finalmente, desaparecen. Y esto es algo que hay que tener muy presente como personas integrantes de una sociedad: tenemos que estar dispuestos a adaptarnos a estos ciclos; la tecnología y la economía nos obligan a ello.

more...
No comment yet.
Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

Descubre si estás preparado para los 600.000 empleos que vienen

Descubre si estás preparado para los 600.000 empleos que vienen | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
El Gobierno ha anunciado la creación de 600.000 puestos de trabajo en los próximos dos años. Los expertos prevén buenas perspectivas en los sectores de nuevas tecnologías, turismo, textil y agricultura. Te enfrentas a un escenario dominado por los minijobs y profesionales autónomos capaces de aportar valor añadido adaptado a las necesidades empresariales.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

"El demandante de empleo con formación superior deberá ser más flexible con sus opciones y condiciones de empleo, y estar dispuesto a dar un giro a su perfil y disposición para la movilidad geográfica y mental."

more...
No comment yet.
Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

El grave problema de la formación laboral en España

El grave problema de la formación laboral en España | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"La conclusión final es que debemos ser mucho más exigentes en la asignación de los fondos para la formación de los trabajadores, realizando un seguimiento y un control estricto del fondo y la forma, de cómo y a quién son atribuidos, cuáles son más pertinentes y quién los imparte, de qué Administración dependen y por quién deben ser supervisados."

"No importaban tanto la oportunidad e idoneidad para el mercado laboral de los temas elegidos como conseguir las subvenciones establecidas, así como las firmas de los alumnos, asistieran o no a las clases"

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Además de las posibles irregularidades e ilegalidades, se han confundido muchas cosas: aprendizaje con formación, capacitación con diplomas, firmas con asistencia, implicación con presentismo, etc. La buena noticia es que aún estamos a tiempo, si somos capaces de invertir estas tendencias negativas .

more...
No comment yet.
Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Las empresas quieren empleados que sepan comunicarse

Las empresas quieren empleados que sepan comunicarse | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Para el 90% de las empresas consultadas, la capacidad de comunicación de los trabajadores es la aptitud que más valoran.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Y cómo se mejora la comunicación: pues, fundamentalmente, mejorando la expresión verbal y escrita. Es decir, las llamadas "letras". Se puede dar la paradoja de que en la sociedad macrotecnificada a la que nos encaminamos sean las competencias "blandas" clásicas las que marquen la empleabilidad de las personas. 

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 13, 7:23 AM

Y cómo se mejora la comunicación: pues, fundamentalmente, mejorando la expresión verbal y escrita. Es decir, las llamadas "letras". Se puede dar la paradoja de que en la sociedad macrotecnificada a la que nos encaminamos sean las competencias "blandas" clásicas las que marquen la empleabilidad de las personas. 

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Alliance for YOUth: 200 empresas crearán 100.000 empleos para jóvenes

Alliance for YOUth: 200 empresas crearán 100.000 empleos para jóvenes | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Las empresas que se han unido a este programa desarrollarán iniciativas conjuntas y a nivel individual para ofrecer a los jóvenes experiencia laboral significativa y la posibilidad de realizar prácticas. Además de generar oportunidades de empleo y becas de formación, estas compañías dentro de las acciones que van a realizar movilizarán a sus propios empleados para ayudar a los jóvenes a prepararse para el acceso al mundo laboral ofreciéndoles consejos prácticos, ayudándoles en la redacción de sus currículums y preparándolos para las entrevistas de trabajo.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Un buen ejemplo de colaboración público-privada para promoción del empleo.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 7, 5:38 AM

Un buen ejemplo de colaboración público-privada para promoción del empleo.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Informe de la OIT sobre el futuro del empleo en España

Informe de la OIT sobre el futuro del empleo en España | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Si bien el informe aplaude las recientes reducciones observadas en el desempleo, también subraya la importancia de seguir adoptando medidas para garantizar mejoras sostenibles en el empleo y las condiciones sociales. Considerando la envergadura del desafío que España tiene ante si, puede considerarse la posibilidad de recurrir a una estrategia social y de empleo de amplio alcance.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Después de aplaudir las mejoras recientes, la OIT advierte del largo camino que todavía le queda por recorrer a España y recomienda estrategias socialmente reconocidas de amplio alcance.

 

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 2, 5:24 AM

Y el entorno ideal para aplicar algunas de estas políticas es, desde luego, el local.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

La educación y la formación vocacional en colaboración con los empresarios pueden reducir el desempleo juvenil

La educación y la formación vocacional en colaboración con los empresarios pueden reducir el desempleo juvenil | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

El director del Cedefop (UE) afirma: "El mercado de trabajo actual carece de personas con habilidades técnicas, con experiencia laboral y habilidades sociales (junto con las llamadas competencias transversales). La falta de habilidades conduce a condiciones de trabajo desfavorables y, por tanto, la educación y la formación son fundamentales para la calidad de vida de cada persona" "'muchos adultos (46%) no participan en actividades de formación y no tienen la intención de hacerlo; este es un factor preocupante y que desalienta a las PYME en la creación de empleo".

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

La empleabilidad es una responsabilidad conjunta de los empleados, de los empleadores y de la sociedad.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, October 2, 5:04 AM

Y el entorno ideal para aplicar este tipo de políticas activas es el local.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

El papel de las cualificaciones en el empleo juvenil, informe de la OCDE

Este informe de la OCDE analiza el impacto de varias cualificaciones clave en dos importantes variables del mercado de empleo juvenil: el nivel de desempleo y los salarios medios obtenidos.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Se analizan cuatro grupos de cualificaciones: nivel educativo alcanzado, habilidades de procesamiento de la información, habilidades organizativas genéricas y habilidades específicas del campo de estudio concreto elegido. 

Entre los resultados destaca el hecho de que la variable relevante no radica sólo en el nivel educativo alcanzado, sino que los cuatro grupos de cualificaciones analizados tienen influencia independiente en las variables de empleo. Se demuestra, también, que individuos con similares niveles educativos varían en su capacidad de procesamiento de información; variaciones que se deben tanto a habilidades innatas como al distinto grado de desempeño adquirido, ya sea dentro o fuera del sistema educativo.

En consecuencia, la formación debe reforzar las habilidades básicas, sociales y cognitivas, de los jóvenes, puesto que éstas son críticas para su futuro desempeño en el mercado laboral.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 16, 3:57 AM

Se analizan cuatro grupos de cualificaciones: nivel educativo alcanzado, habilidades de procesamiento de la información, habilidades organizativas genéricas y habilidades específicas del campo de estudio concreto elegido. 

Entre los resultados destaca el hecho de que la variable relevante no radica sólo en el nivel educativo alcanzado, sino que los cuatro grupos de cualificaciones analizados tienen influencia independiente en las variables de empleo. Se demuestra, también, que individuos con similares niveles educativos varían en su capacidad de procesamiento de información; variaciones que se deben tanto a habilidades innatas como al distinto grado de desempeño adquirido, ya sea dentro o fuera del sistema educativo.

En consecuencia, la formación debe reforzar las habilidades básicas, sociales y cognitivas, de los jóvenes, puesto que éstas son críticas para su futuro desempeño en el mercado laboral.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Análisis resumido de los indicadores internacionales INES de los estudios sobre educación de la OCDE

Análisis resumido de los indicadores internacionales INES de los estudios sobre educación de la OCDE | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

En España, al igual que en la mayoría de los países de la OCDE y de la UE21, las personas con un mayor nivel de formación alcanzan una tasa de empleo más elevada, mientras que las personas con un menor nivel de cualificación tienen un riesgo más alto de estar desempleadas.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

El problema es que, en España, un 54% de la población adulta posee estudios de segunda etapa de Educación Secundaria o estudios superiores, muy por debajo de la OCDE (76%) y la UE21 (77%). Esto explica gran parte del fenómeno del desempleo estructural español.

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 9, 7:43 AM

El problema es que, en España, un 54% de la población adulta posee estudios de segunda etapa de Educación Secundaria o estudios superiores, muy por debajo de la OCDE (76%) y la UE21 (77%). Esto explica gran parte del fenómeno del desempleo estructural español.

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Recopilamos para ti vía
Scoop.it!

Salidas profesionales para los licenciados en Humanidades

Salidas profesionales para los licenciados en Humanidades | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"Relegados tradicionalmente al ámbito de la enseñanza media, los licenciados en carreras de humanidades pueden probar suerte en ámbitos tan dispares como la gestión de museos, el negocio del disco, la edición de libros o el turismo cultural. En este artículo te ofrecemos cinco posibilidades de formación específica, a partir de la oferta de master universitarios."

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Es cierto que la formación en Humanidades ha tenido, tradicionalmente, menos salidas profesionales que otras profesiones, pero no es menos cierto que, en los tiempos que corren, estamos viviendo cambios importantes, que hacen que las habilidades más tradicionalmente relacionadas con las disciplinas artísticas y humanísticas, empiecen a ser más valoradas. De hecho, cada vez más, los especialistas técnicos tienen que complementar sus habilidades humanísticas y viceversa,

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, May 23, 8:01 AM

Es cierto que la formación en Humanidades ha tenido, tradicionalmente, menos salidas profesionales que otras profesiones, pero no es menos cierto que, en los tiempos que corren, estamos viviendo cambios importantes, que hacen que las habilidades más tradicionalmente relacionadas con las disciplinas artísticas y humanísticas, empiecen a ser más valoradas. De hecho, cada vez más, los especialistas técnicos tienen que complementar sus habilidades humanísticas y viceversa,

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Descenso de alumnos en las universidades públicas

Descenso de alumnos en las universidades públicas | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Cada vez hay menos alumnos en las universidades españolas. En las públicas, el descenso ha sido del 3,3% en los dos últimos años, lo que se traduce en 45.241 alumnos menos en las aulas, según el Avance de la Estadística de Estudiantes Universitarios facilitada por el Ministerio de Educación.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Inaudito, inconcebible, inaceptable y preocupante. Sería muy interesante analizar las causas a las que se debe esta situación y los motivos del aumento de las matrículas en las universidades privadas. 

Puede ser una estupenda oportunidad para desarrollar ideas atractivas y de largo plazo alrededor de los conceptos de "empleabilidad" y de "formación para el empleo".

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, August 1, 4:54 AM

Inaudito, inconcebible, inaceptable y preocupante. Sería muy interesante analizar las causas a las que se debe esta situación y los motivos del aumento de las matrículas en las universidades privadas. 

Puede ser una estupenda oportunidad para desarrollar ideas atractivas y de largo plazo alrededor de los conceptos de "empleabilidad" y de "formación para el empleo".

Rescooped by THINKING BUSINESS, S.L. from Desafíos 2015
Scoop.it!

Alarmante déficit de profesionales especializados en las TIC

Alarmante déficit de profesionales especializados en las TIC | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

El ritmo de creación de empleo del sector digital es siete veces más rápido que el de la media de generación de empleo en Europa. Pero esta demanda creciente, que se calcula será de más de 900.000 profesionales entre 2015 y 2020, cuando se compara con el número de titulados en TIC que salen al mercado laboral cada año, se traduce en un déficit de estos últimos. O lo que es lo mismo, en los próximos años habrá un número masivo de vacantes de empleo en el entorno de las TIC que no se podrán cubrir porque no habrá candidatos suficientemente preparados para desempeñar ese puesto.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Debemos facilitar a los jóvenes las oportunidades de formación suficientes para que puedan acceder a estas oportunidades, pero también debemos hacer lo necesario para que esas oportunidades aparezcan en nuestra ciudad. Una gran parte de nuestras propuestas tienen mucho que ver con la generación de oportunidades de negocio en el ámbito TIC: transparencia de gobierno, colaboración interadministrativa, digitalización de la función municipal, migración a software libre, ...

more...
THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, July 15, 6:31 AM

Debemos facilitar a los jóvenes las oportunidades de formación suficientes para que puedan acceder a estas oportunidades, pero también debemos hacer lo necesario para que esas oportunidades aparezcan en nuestra ciudad. Una gran parte de nuestras propuestas tienen mucho que ver con la generación de oportunidades de negocio en el ámbito TIC: transparencia de gobierno, colaboración interadministrativa, digitalización de la función municipal, migración a software libre, ...

Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

Actitudes de los consumidores USA hacia la educación online

Actitudes de los consumidores USA hacia la educación online | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

En este estudio del BCG, se constanta que, a pesar de la existencia de un fuerte escepticismo sobre los programas formativos totalmente telemáticos, la actitud general hacia la formación online es sorprendentemente positiva, al mismo tiempo que se detecta una fuerte demanda de mayor interactividad en la formación, en ambas modalidades, online y en persona.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Casi un 60 por ciento de los encuestados que han seguido un curso online afirmaron creer que los cursos mixtos, que mezclan formación en línea y en persona, pueden mejorar la calidad de la educación; sólo el 50 por ciento de los encuestados dijo lo mismo para la instrucción totalmente online. Este punto de vista es consistente con la velocidad del movimiento de cambio hacia cursos y grados mixtos, con los resultados y experiencias mejorados que éstos pueden generar.

more...
No comment yet.
Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

5 caminos que la educación superior deberá seguir para adaptarse a un mercado cambiante

5 caminos que la educación superior deberá seguir para adaptarse a un mercado cambiante | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"En pocos años, algunos estudiantes llegarán a la educación superior con una comprensión de sus competencias actuales de las competencias necesarias para su trabajo ideal y, por tanto, de la diferencia entre ambas. Las universidades tendrán que responder a este tipo de estudiantes con algo más que un catálogo estándar de cursos."

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Una de las principales características que permite la digitalización masiva de la economía, y la educación es una parte de ésta, es que la oferta se puede personalizar tanto como se quiera a la demanda de cada cliente. Sin embargo, esto no es, por el momento, normal en muchos sectores y, mucho menos, en las universidades. El trabajo por realizar parece inmenso, pero los beneficios aún serán mayores.

more...
No comment yet.
Scooped by THINKING BUSINESS, S.L.
Scoop.it!

Herramienta de ayuda a la elección de carrera y universidad

Herramienta de ayuda a la elección de carrera y universidad | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

El documento Rankings ISSUE (Indicadores Sintéticos del Sistema Universitario Español) 2014 presenta la segunda edición de los resultados de las universidades en sus actividades docentes, de investigación y de innovación y desarrollo tecnológico, ofreciendo una ordenación de las instituciones para cada ámbito y para el conjunto de las actividades universitarias.

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Se trata de una herramienta que clasifica a las universidades públicas españolas en función de sus resultados académicos, de investigación y de transferencia de conocimiento y que, además, ofrece estas clasificaciones de forma dinámica y geográficamente agrupadas, con lo cual sirve para establecer una primera clasificación de los lugares en los que se pueden cursar los estudios deseados.

more...
No comment yet.