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Cinco razones por las que puedes encontrar trabajo antes que otros

Cinco razones por las que puedes encontrar trabajo antes que otros | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"La estabilidad en el empleo ya no se refiere a mantener el mismo trabajo en el mismo sector. Debes crear tu propia estabilidad laboral. Mira a tu alrededor y genera las condiciones adecuadas. Esto incluye desarrollar habilidades y capacidades nunca vistas que tienen que ver con la flexibilidad y la adecuación al nuevo escenario laboral."

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En cierta forma, la crisis que estamos viviendo ha cambiado algo la percepción de las personas sobre la responsabilidad en el mantenimiento de la empleabilidad. Antes, esto se consideraba parte de las obligaciones de las empresas o de la Administración, limitándose los trabajadores a, como mucho, una colaboración pasiva. Sin embargo, hoy, el desempleo y la competencia laboral hacen que cada vez más personas se preocupen por estas cuestiones, sobre todo, aquellas en situación de búsqueda activa de empleo.

Probablemente, el gran reto social de la empleabilidad en los próximos años, sea extender esta responsabilidad personal hacia las personas en situación laboral activa.

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Negocios y empleos verdes contra la crisis

Negocios y empleos verdes contra la crisis | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"Usar mejor los recursos naturales, apostar por la eficiencia y la sostenibilidad y por el sector verde puede ser una fuente de riqueza y empleo. Así lo demuestran las más de 2.300 empresas o actividades económicas que se han beneficiado en los últimos años de las ayudas que convoca la Fundación Biodiversidad, del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente y que han permitido la formación de más de 55.000 trabajadores."

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

 
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THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 30, 2013 8:05 AM

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

JOSE MANUEL CASTRO's curator insight, October 14, 2013 12:15 AM

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, July 9, 3:53 AM

El empleo verde es, junto con el empleo azul y el empleo blanco, una de las grandes esperanzas para la creación de empleo y riqueza en nuestro país. Son muchas las oportunidades relacionadas con el cuidado ambiental y la sostenibilidad.

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Diez puestos de trabajo con fecha de caducidad

Diez puestos de trabajo con fecha de caducidad | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Revelar fotos, alquilar una película o acudir a una agencia de viajes se han convertido en tareas propias del siglo pasado. La tecnología ha relegado ciertas profesiones a la categoría de ‘especie en extinción’.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Nos sirve la noticia para ejemplificar el ciclo de todos los trabajos: aparecen, se desarrollan, crecen y, finalmente, desaparecen. Y esto es algo que hay que tener muy presente como personas integrantes de una sociedad: tenemos que estar dispuestos a adaptarnos a estos ciclos; la tecnología y la economía nos obligan a ello.

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Descubre si estás preparado para los 600.000 empleos que vienen

Descubre si estás preparado para los 600.000 empleos que vienen | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
El Gobierno ha anunciado la creación de 600.000 puestos de trabajo en los próximos dos años. Los expertos prevén buenas perspectivas en los sectores de nuevas tecnologías, turismo, textil y agricultura. Te enfrentas a un escenario dominado por los minijobs y profesionales autónomos capaces de aportar valor añadido adaptado a las necesidades empresariales.
THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

"El demandante de empleo con formación superior deberá ser más flexible con sus opciones y condiciones de empleo, y estar dispuesto a dar un giro a su perfil y disposición para la movilidad geográfica y mental."

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El grave problema de la formación laboral en España

El grave problema de la formación laboral en España | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"La conclusión final es que debemos ser mucho más exigentes en la asignación de los fondos para la formación de los trabajadores, realizando un seguimiento y un control estricto del fondo y la forma, de cómo y a quién son atribuidos, cuáles son más pertinentes y quién los imparte, de qué Administración dependen y por quién deben ser supervisados."

"No importaban tanto la oportunidad e idoneidad para el mercado laboral de los temas elegidos como conseguir las subvenciones establecidas, así como las firmas de los alumnos, asistieran o no a las clases"

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Además de las posibles irregularidades e ilegalidades, se han confundido muchas cosas: aprendizaje con formación, capacitación con diplomas, firmas con asistencia, implicación con presentismo, etc. La buena noticia es que aún estamos a tiempo, si somos capaces de invertir estas tendencias negativas .

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El futuro de la "industria educativa", según Global Trends

El futuro de la "industria educativa", según Global Trends | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

“La educación es una necesidad básica. El desarrollo económico y social depende de ello; la capacidad de las personas para que alcancen su máximo potencial depende de ello; el éxito del negocio depende de ello. Sin embargo, mientras que los gobiernos, empresas, organizaciones no gubernamentales y otras instituciones privadas desempeñan un papel muy importante en la educación de nuestra mano de obra actual y futura, las instituciones educativas siguen siendo la piedra angular del conocimiento y la innovación.”

“Educar a los futuros trabajadores y desarrollar las habilidades que va a necesitar la fuerza de trabajo actual a futuro, es una tarea enorme, que requiere algo más que cambiar las instituciones educativas. La pregunta es: quién debería ser el responsable de hacerlo?. Al igual que en muchos sectores y mercados, una organización aislada es poco probable que sea capaz de ofrecer la solución completa. Esto significa que, además de la universidad y de las propias instituciones educativas, hay una serie de otras organizaciones que necesitan repensar su papel en el desarrollo de las habilidades del futuro, incluidos gobiernos, entidades sin ánimo de lucro, empresas y otras instituciones privadas.”

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

“Hay cada vez más críticas a muchos sistemas educativos e instituciones de todo el mundo, a medida que el desempleo juvenil alcanza niveles críticos en muchos países y las empresas protestan acerca de que las nuevas generaciones que acceden al mercado de trabajo no cuentan con los conocimientos adecuados. De hecho, algunos líderes sugieren que grupos enteros de jóvenes no son empleables, debido a que los sistemas educativos de todo el mundo no invierten en la puesta al día de la educación y sus estudiantes.”

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Estudiar compensa, ..., y seguirá compensando

Estudiar compensa, ..., y seguirá compensando | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"Las estadísticas son persistentemente claras: un mayor nivel de formación significa una mayor tasa de ocupación y una menor tasa de desempleo, incluso en una época de dificultades económicas como la actual."

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

En línea con las opiniones mayoritarias de los empleadores, interesa realizar aquellos estudios que mayores y mejores posibilidades de prácticas y experimentación puedan ofrecer, en los cuales se puedan aplicar las enseñanzas recibidas a las situaciones reales que se producen en los trabajos.

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¿Qué son las Lanzaderas de Empleo?

¿Qué son las Lanzaderas de Empleo? | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Una nueva concepción en la intervención social ante el desempleo. Frente a las iniciativas existentes, las Lanzaderas ponen el foco en las personas desempleadas, siendo ellas mismas las protagonistas en sus procesos de empleabilidad. Para hacer frente al pesimismo generalizado y la sensación de derrotismo, el proyecto se basa en la cooperación y la ayuda mutua como estrategias generadoras de sinergias para superar la situación actual. 

THINKING BUSINESS, S.L.'s insight:

Una idea excelente, que se podría ver mejorada si se dotase a los participantes de herramientas activas para detectar tendencias incipientes en el mercado de trabajo. 

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THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, July 9, 5:08 AM

Una idea excelente, que se podría ver mejorada si se dotase a los participantes de herramientas activas para detectar tendencias incipientes en el mercado de trabajo. 

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Tendencias en el mercado laboral español

Tendencias en el mercado laboral español | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

El informe Estrategia Española de Empleo 2012-2014 identifica las tendencias principales del mercado laboral español en los próximos años. Según dicho informe: "El conjunto de estas tendencias, configura una década de fuertes cambios y transformaciones, que sin embargo ofrecerá amplias oportunidades de empleo, especialmente para quienes dispongan de niveles medios y elevados de formación y una correcta especialización de cualificaciones acorde con la evolución de la demanda de competencias del sistema productivo."

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Las tendencias identificadas se corresponden, en buena parte, con muchas de las noticias que hemos ido recopilando y comentando en los últimos tiempos. Se van a vivir momentos de cambios profundos, en los cuales la empleabilidad de las personas será un elemento clave en su supervivencia. Y la empleabilidad se mejora adquiriendo nuevas competencias o mejorando las existentes, sea mediante formación, experiencia o una adecuada combinación de ambas. Evidentemente, todo esto require un esfuerzo, pero las recompensas también son importantes.

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¿Tiene tu profesión fecha de caducidad?

¿Tiene tu profesión fecha de caducidad? | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Algunos perfiles profesionales tienen los días contados. La edad y la mecanicidad en sus funciones pueden convertirlos en trabajos por tiempo limitado. Otros puestos, sin embargo, deben evolucionar al ritmo de las nuevas tecnologías para no quedarse rezagados.
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La propia evolución tecnológica hace que determinados trabajos, con las habilidades que requieren, dejen de ser necesarios y sean sustituidos por otros que, en muchas ocasiones, son completamente distintos. Tanto los profesionales en activo, como las personas que están preparándose para acceder al mercado de trabajo, deben estar permanentemente informados sobre las tendencias que les puedan afectar, puesto que éstas van a tener una gran influencia sobre las habilidades que va a demandar el mercado.

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Previsiones del CEDEFOP sobre la evolución del mercado de trabajo

Previsiones del CEDEFOP sobre la evolución del mercado de trabajo | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Entre hoy y el año 2020, la distribución de las oportunidades de trabajo será desigual, puesto que éstas se concentran en empleos con mayor y menor nivel de habilidades requeridas. En todos los niveles de habilidad, la mayoría de los nuevos puestos de trabajo se caracterizan por incluir tareas no rutinarias que no son fácilmente sustituibles por la tecnología o los cambios organizativos.

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El estudio del CEDEFOP ilustra, una vez más, la creciente polarización del mercado de trabajo, con la desaparición de puestos de trabajo de nivel y cualificaciones intermedias, que son sustituidos por trabajos de elevadas cualificaciones (aquellos que precisan un elevado nivel de conocimiento) o de cualificaciones muy básicas (aquellos en los que predominan las tareas manuales no automatizables). Una situación que deben tener muy en cuenta todos los jóvenes que están ahora mismo preparándose para su incorporación al mercado laboral.

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Preparémonos para el futuro: 162 posibles trabajos que aún no existen

Preparémonos para el futuro: 162 posibles trabajos que aún no existen | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Predecir puestos de trabajo para el futuro es un ejercicio que implica examinar los sectores del futuro y especular sobre cómo pueden necesitar habilidades distintas a las que posee la fuerza laboral de hoy. Gestión de negocios, ingeniería, contabilidad, marketing y ventas son todas ellas habilidades necesarias para el futuro, pero el trabajo al que se deben referir también serán diferente.

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Ya el propio autor confiesa que la lista que ofrece contiene mucho de especulación. Sin embargo, lo importante es que mezclando un poquito de tecnología, con un poquito de ciencia ficción y un mucho de cómo nos gustaría que fuese el mundo que nos rodea, salen muchas posibilidades nuevas. Habilidades básicas, mente abierta y visión prospectiva son las actitudes que recomendamos desarrollar a los estudiantes de hoy día para preparse para las necesidades laborales del mañana.

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La gestión del agua, nueva fuente de creación de empleo verde

La gestión del agua, nueva fuente de creación de empleo verde | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
La gestión del agua, que celebra el sábado su Día Mundial, se está configurando como un nuevo nicho de creación de empleo verde, además de contribuir a la reducción del impacto ambiental.
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"Las empresas españolas han sido pioneras en los últimos años en el desarrollo de proyectos en el sector del agua, principalmente en la aplicación de nuevas estrategias que contribuyen a la racionalización y reutilización de las aguas en respuesta a la creciente preocupación por el descenso de los recursos hídricos naturales disponibles, asociada al cambio climático."

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Cedefop lanza el European Skills Survey

Para saber más sobre las habilidades necesarias para el empleo y la forma en que se utilizan, así como sobre el desajuste de competencias, el Cedefop ha empezado a recoger datos para la primera Encuesta Europea de Habilidades. Alrededor de 50.000 empleados adultos en los 28 Estados miembros de la Unión Europea serán encuestados precisamente para averiguar el grado de desajuste de competencias y cómo se puede desarrollar éstas en la carrera profesional de una persona.

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El nivel de las habilidades necesarias es más probable que se mantenga igual para las personas que trabajan en puestos de trabajo elementales que para, por ejemplo, los profesionales de atención de la salud, en dónde los rápidos cambios rápidos en la tecnología pueden requerir nuevas habilidades. Pero la importancia de desarrollar habilidades particulares a lo largo de la carrera de una persona y cómo coinciden con las cambiantes demandas de su trabajo tiene implicaciones para el desajuste de competencias. Cualquiera que sea su causa, el desajuste de competencias, representa una pérdida significativa de la inversión en personas y tiene importantes costos económicos y de bienestar para las empresas y los individuos. Sin duda, las conclusiones de las 50.000 encuestas, permitirán conocer afrontar mejor esta circunstancia, tanto en el plano persona como en el institucional.

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Actitudes de los consumidores USA hacia la educación online

Actitudes de los consumidores USA hacia la educación online | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

En este estudio del BCG, se constanta que, a pesar de la existencia de un fuerte escepticismo sobre los programas formativos totalmente telemáticos, la actitud general hacia la formación online es sorprendentemente positiva, al mismo tiempo que se detecta una fuerte demanda de mayor interactividad en la formación, en ambas modalidades, online y en persona.

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Casi un 60 por ciento de los encuestados que han seguido un curso online afirmaron creer que los cursos mixtos, que mezclan formación en línea y en persona, pueden mejorar la calidad de la educación; sólo el 50 por ciento de los encuestados dijo lo mismo para la instrucción totalmente online. Este punto de vista es consistente con la velocidad del movimiento de cambio hacia cursos y grados mixtos, con los resultados y experiencias mejorados que éstos pueden generar.

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5 caminos que la educación superior deberá seguir para adaptarse a un mercado cambiante

5 caminos que la educación superior deberá seguir para adaptarse a un mercado cambiante | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"En pocos años, algunos estudiantes llegarán a la educación superior con una comprensión de sus competencias actuales de las competencias necesarias para su trabajo ideal y, por tanto, de la diferencia entre ambas. Las universidades tendrán que responder a este tipo de estudiantes con algo más que un catálogo estándar de cursos."

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Una de las principales características que permite la digitalización masiva de la economía, y la educación es una parte de ésta, es que la oferta se puede personalizar tanto como se quiera a la demanda de cada cliente. Sin embargo, esto no es, por el momento, normal en muchos sectores y, mucho menos, en las universidades. El trabajo por realizar parece inmenso, pero los beneficios aún serán mayores.

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Herramienta de ayuda a la elección de carrera y universidad

Herramienta de ayuda a la elección de carrera y universidad | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

El documento Rankings ISSUE (Indicadores Sintéticos del Sistema Universitario Español) 2014 presenta la segunda edición de los resultados de las universidades en sus actividades docentes, de investigación y de innovación y desarrollo tecnológico, ofreciendo una ordenación de las instituciones para cada ámbito y para el conjunto de las actividades universitarias.

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Se trata de una herramienta que clasifica a las universidades públicas españolas en función de sus resultados académicos, de investigación y de transferencia de conocimiento y que, además, ofrece estas clasificaciones de forma dinámica y geográficamente agrupadas, con lo cual sirve para establecer una primera clasificación de los lugares en los que se pueden cursar los estudios deseados.

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Una universidad americana "low-cost" basada en la acreditación de competencias

Una universidad americana "low-cost" basada en la acreditación de competencias | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

College for America es una universidad americana completamente online basada únicamente en el modelo de competencias. Los estudiantes únicamente deben acreditar poseer los conocimientos y capacidades que se precisan en cada titulación, marcando ellos mismos el ritmo de su aprendizaje o, simplemente, aplicando lo que ya saben. Además, el coste es muy asequible: 2.500 $/año

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Un modelo completamente nuevo de plantear la universidad. El estudiante debe demostrar que posee los conocimientos requeridos completando las tareas que se le encargan, pudiendo hacerlo tantas veces como quiera en tantas materias como sea capaz de abarcar: el precio es el mismo.

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La revancha de los becarios

La revancha de los becarios | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Los conflictos legales a los que se han tenido que enfrentar en los últimos meses numerosas compañías con sus becarios por el trabajo en prácticas y su regulación definitiva ha llevado a empresas y universidades a replantear esta modalidad laboral.
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Una encuesta reciente del Eurobarómetro asegura que una de cada tres prácticas no cubre las condiciones mínimas necesarias en lo que se refiere a condiciones laborales o contenido de aprendizaje. ¿Y, entonces, para qué sirven? 

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Tendencias en los estudios universitarios

Tendencias en los estudios universitarios | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"Parece un contrasentido que, al mismo tiempo, que numerosos estudios y opiniones constatan el argumento de que la educación es una de las principales acciones de refuerzo de la empleabilidad y de que, sin duda, estudiar compensa, estemos viviendo momentos en los que las instituciones de enseñanza superior atraviesan momentos delicados."

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En el artículo enlazado se enumeran varias tendencias relevantes que, si bien están inspiradas en el sistema universitario norteamericano, conviene analizar cuidadosamente, puesto que en un futuro no demasiado lejano se convertirán en requisitos obligados para las instituciones universitarias que, sosteniblemente, puedan sobrevivir.

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Cuánto puedes ganar si estudias un máster

Cuánto puedes ganar si estudias un máster | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it
Los jóvenes que realizan un programa de posgrado pueden aspirar a un 40% de sueldo más que aquellos que no poseen esta formación. No obstante, este incremento es gradual. De entrada, un máster no es lo único que puede garantizar un incremento salarial.
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Como bien indican algunos de los responsables de recursos humanos, cuya opinión se refleja en el artículo enlazado, la cuestión no es solamente estudiar un máster, sino aplicar las enseñanzas recibidas en el mismo a las situaciones reales que se producen en el trabajo. Interesa, por tanto, realizar aquellos estudios que mayores y mejores posibilidades de prácticas y experimentación puedan ofrecer.

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Comparativa entre la efectividad de la educación presencial y la educación online

Comparativa entre la efectividad de la educación presencial y la educación online | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Se trata de un estudio que analiza, a su vez, los diferentes estudios realizados de comparación entre los resultados obtenidos por los estudiantes de educación presencial y de educación online.

El resultado ha sido ampliamente difundido, por sorprendente, y es que se documentan fuertes evidencias de que los resultados obtenidos mediante métodos de enseñanza mixtos (aquellos que combinan educación presencial y educación online) son mejores o iguales que los que únicamente utilizan uno de los dos métodos. 

La explicación teórica que los autores del estudio encuentran a este hallazgo es que los programas educativos mixtos, consiguen combinar de forma adecuada las metodologías de ambos métodos de enseñanza.

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La educación online ha ido, paulatinamente, acaparando cuota de mercado en EE.UU. frente a la educación tradicional, puesto que, cuando los diseños metodológicos son correctos, los resultados son espectaculares. En España, la educación online ha estado, tradicionalmente, vinculada al nicho de las personas con otras ocupaciones laborales. Sin embargo, existen grandes posibilidades de crecimiento si se aplicase, de forma flexible, a las personas que tienen el aprendizaje como ocupación principal.

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8 competencias digitales para el éxito profesional

8 competencias digitales para el éxito profesional | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

8 competencias básicas que debe adquirir y desarrollar todo profesional para afrontar el actual proceso de transformación digital. 


Via Joan Tarruell
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El desafío digital exige a las organizaciones el desarrollo de una nueva cultura empresarial soportada sobre un conjunto de nuevas competencias caracterizadas por el papel protagonista de lo digital y que se desarrollan a través de la colaboración y la construcción de redes. 

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Los MBA mantienen su utilidad, aún en tiempos de crisis

Los MBA mantienen su utilidad, aún en tiempos de crisis | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Un exhaustivo estudio a nivel mundial, con una encuesta a cerca de 21.000 ex-estudiantes de MBA, indica que éstos percibien positivamente sus estudios, aún cuando los hubiesen obtenido en períodos de crisis. Concretamente, más de los 80% de las personas encuestadas considera que el MBA fue esencial para su empleo.

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Gran parte de esta utilidad viene producida por el hecho, también destacado en el artículo, que los empleadores valoran positivamente las capacidades que aportan los graduados de las escuelas de negocios cuando los incorporan a sus empresas.

 

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Selección por talento vs selección por CV

Selección por talento vs selección por CV | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

"Si partimos de la base de que nuestros candidatos deben cumplir una serie de requisitos imprescindibles que están contemplados en un documento, ¿qué sitio dejamos para el talento?"

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Excelente reflexión, que viene a incidir en nuestra opinión de que los sistemas de muchas empresas no están preparados para los comportamientos que se requieren en esa nueva "economía del conocimiento"

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¿En cuáles especialidades académicas se gana más?

¿En cuáles especialidades académicas se gana más? | Formación, empleo y mercado laboral | Scoop.it

Tradicionalmente, ha existido una persistente falta de información disponible sobre las consecuencias económicas de la elección de una especialización académica sobre otra. Como resultado de ello, los estudiantes han tenido pocos datos financieros a su disposición mano para ayudarles a elegir entre las distintas especialidades académicas.

El informe que se referencia proporciona datos detallados, si bien relativos al mercado norteamericano, sobre el potencial de ingresos de diferentes carreras universitarias, incluyendo datos sobre los salarios medios y la popularidad segmentados por género y etnias. El informe revela que diferentes carreras universitarias derivan en muy diferentes resultados económicos. En el extremo inferior, los ingresos medios para profesionales de Educación Infantil es de $36.000, mientras que los de Ingeniería del Petróleo están en $120,000

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Lástima que sólo se refiera al mercado norteamericano. En todo caso, proporciona una información de indudable valor.

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THINKING BUSINESS, S.L.'s curator insight, September 10, 2013 9:54 AM

Lástima que sólo se refiera al mercado norteamericano. En todo caso, proporciona una información de indudable valor.