AUTONOMIE, COLLABORATION, DIALOGUE... Les contre-modèles du management - Coaching d'intelligence collective | Fonctionnement du cerveau & états de conscience avancés | Scoop.it
  Retrouver de la souplesse, de la confiance, de l’initiative… Pour gagner en efficacité, des entreprises pratiquent des formes de management alternatif en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’autonomie des salariés.