Fonction RH : act...
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Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques
Des informations, des outils et des pistes pour appréhender la fonction RH dans ses aspects les plus divers
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Externalisation des RH, la fin du tabou ? - Les Échos

Externalisation des RH, la fin du tabou ?
Les Échos
... une définition ?
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Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants - Cadre dirigeant magazine

Cadre dirigeant magazine
Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants
Cadre dirigeant magazine
... une vision plus large de l'organisation et en leur permettant de toucher du doigt des problématiques managériales.

Via Cyril Bladier
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Evaluation des compétences et GPEC : Même combat? - Actualité RH, Ressources Humaines

Comment les outils d’évaluation permettent-ils de répondre aux besoins grandissants d’anticipation, d’adaptation et de développement des compétences de manière opérationnelle, rapide et fiable ? Le point de vue expérimenté de...
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Formation des managers : quelle place pour la culture générale ?

La culture générale, sous toutes ses formes, monte en puissance dans les programmes de formation destinés aux... (La #culture générale monte en puissance ds les programmes de #formation destinés aux #managers!
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Ces RH qui exercent leur fonction autrement - actuEL-RH.fr

Ces RH qui exercent leur fonction autrement - actuEL-RH.fr | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Temps partagé, intérim, CDD... Les nouvelles formes de travail gagnent aussi la fonction RH. Cinq professionnels témoignent de ce style de vie, de leurs contraintes, de leurs méthodes et des relations qu'ils nouent avec les entreprises.
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DRH au Japon : les règles du jeu social à connaître

Les ressources humaines au Japon riment avec fidélité à l’entreprise et esprit collectiviste. Explications de...
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Synthèse des résultats de la 5è édition du baromètre RH ESSCA/BODET

Partagez et découvrez avec nous la synthèse des résultats du Baromètre RH ESSCA/BODET 2013, accessible sans inscription (RT @AltheaConseilRH: 6e édition du baromètre RH : portrait d'une fonction RH informatisée
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Le Talent Mapping : La carte des Talents dans Fœderis - Actualité RH, Ressources Humaines

Le Talent Mapping : La carte des Talents dans Fœderis - Actualité RH, Ressources Humaines | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Contrairement au titre de la pièce de Giraudoux, La Guerre des Talents aura bien lieu et elle a déjà commencé depuis longtemps pour les entreprises. Depuis une vingtaine d’années, elle a déjà donné naissance à de multiples méthodes,...
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Quelle politique RH à l'ère numérique ? - Journal du Net

Quelle politique RH à l'ère numérique ? Journal du Net La numérisation des processus et documents RH est une réelle opportunité pour les ressources humaines : facteur de gain de temps, de réduction de la consommation papier, elle permet aussi...
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La formation, une alliée précieuse...

La formation, une alliée précieuse... | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
L'accompagnement et le développement des compétences sont des éléments essentiels de la mission de tout manager envers ses collaborateurs. Comment tirer profit des outils de formation ?
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Suggested by Fulvia ALLIEVI DOROSZ
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Les attentes des managers en 2013

Comprendre la place et l état d esprit des managers au sein de l entreprise Telle est la vocation du Baromètre des managers réalisé par CSP Formation en partenariat avec Manageris L édition 2013 confirme les tendances perçues en 2012  recherche...
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Bienvenue dans l'ère du DRH business

Bienvenue dans l'ère du DRH business | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Pour être influent, il faut être proche du patron. Centrée sur la stratégie économique de l'entreprise, cette vision décomplexée de la fonction RH est bien loin des préoccupations des salariés.
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Droit social : la Chine, l'Inde et le Brésil s'éveillent

Droit social : la Chine, l'Inde et le Brésil s'éveillent | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Le Centre d'analyse stratégique (CAS) publie un note très claire sur le « Droit du travail et protection des travailleurs dans les pays émergents ».

Via Corine Barella
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Les ressources humaines peuvent aussi s'appuyer sur l'analyse des données d ... - La Tribune.fr

Les ressources humaines peuvent aussi s'appuyer sur l'analyse des données d ...
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Les femmes de la génération Y briseront-elles enfin le plafond de verre ?

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4 départements RH partagent leur stratégie pour simplifier les RH et améliorer la performance

4 départements RH partagent leur stratégie pour simplifier les RH et améliorer la performance | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it

Pour améliorer leur performance, les organisations internationales doivent être réceptives aux réalités du marché, qu'il s'agisse de nouvelles réglementations, de réformes, d'évolutions du modèle d'entreprise ou encore de reprises et de récessions. 


Via MyRHLine
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Interview meilleures-entreprises.com : soyez Happy ! | Marque employeur et nouveaux enjeux RH


Via Francoise Tilly
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Ressources humaines: 17 métiers incontournables en 2013

Selon un référentiel réalisé par l’Apec sur les métiers cadres de la fonction ressources humaines, 17 d’entre eux seront incontournables dans les années à venir dans un contexte où la fonction RH est soumise à des contraintes de plus en plus importantes :...
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Stress au travail : arrêtons de faire semblant !

Pour Gilles Le Gendre et François Potier, membre des Company Doctors, la manière de traiter les risques... (Stress au travail : arrêtons de faire semblant !
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Rescooped by Margaux Dorosz from Médias sociaux et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
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Une génération Y mobile et réaliste | Meltis

Finie l'époque où l'on entrait dans une entreprise et on y faisait carrière toute sa vie : les jeunes sont mobiles ! Et pour cause, selon eux, la conjoncture économique ne fait qu'accentuer leurs incertitudes en matière d'emploi et ...

Via FredColantonio
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FredColantonio's curator insight, December 6, 2013 2:16 AM

les jeunes de moins de 30 ans sont plutôt optimistes quant à leur insertion professionnelle puisque 81 % d’entre eux s’attendent à trouver un emploi en phase avec ce qu’ils ont appris et 65 % sont confiants dans l’obtention d’un poste de leurs souhaits.

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Ressources humaines : A quoi sert la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences?

Ressources humaines : A quoi sert la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences? | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Bien que sa conception ait près de 20 ans, la GPEC est une notion encore nouvelle pour l’entreprise marocaine, donc encore assez peu appliquée. (Ressources humaines : A quoi sert la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences?
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Engagement et rétention des talents : levier de performance pour l’entreprise - Cécile Pannetier et Raphaël Delmas, ECPA

La fidélisation des employés, et plus particulièrement des “talents”, est un enjeu et un défi de taille pour les professionnels des Ressources Humaines. Les résultats d’une étude internationale de Michael Page[1] indiquent que la rétention des talents est la seconde priorité des RH en 2013. 93% des entreprises interrogées affirment déployer une stratégie pour fidéliser leurs meilleurs éléments. Pourtant, d’après une étude récente menée par Hay Group, “les entreprises ne parviennent pas à inciter leurs collaborateurs à donner leur maximum. Dans le monde, seulement deux salariés sur trois sont engagés dans leur entreprise. Plus inquiétant, la fidélité à l’entreprise a chuté de cinq ans en moyenne depuis 2006, et plus de 40% des salariés pensent quitter leur entreprise dans les cinq prochaines années »[2]. La conséquence est le départ de salariés performants, compétitifs et compétents qui engendre, pour toute organisation, des coûts élevés.


Via MyRHLine
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Etude Deloitte : les employés français boudent la collaboration sociale

Etude Deloitte : les employés français boudent la collaboration sociale | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Seuls 11% des salariés français ont recours à des outils sociaux pour collaborer. Ils se rattrapent en matière de création de documents dans le cloud.
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Recrutement et discrimination : le rôle de la formation

Recrutement et discrimination : le rôle de la formation | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
CV anonyme charte sur l égalité et la diversité des chances #8230; Depuis plusieurs années les entreprises multiplient les initiatives pour limiter au maximum toute discrimination lors des recrutements Au-delà des outils et des déclarations d intention...
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Social, RH: ce qui change pour l'entreprise le 1er janvier 2014

Social, RH: ce qui change pour l'entreprise le 1er janvier 2014 | Fonction RH : actualités, réglementation et problématiques | Scoop.it
Montant du Smic, plafond de la sécurité sociale, DADS, temps partiels, assurance chômage, retraite complémentaire... Ce qui va augmenter ou sera modifié à partir du 1er janvier 2014.
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