Faire de la diversité un levier de performance
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Nouvelles politiques RH et pratiques managériales
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"Fini les Y, vive la génération C !"

"Fini les Y, vive la génération C !" | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Ne dites plus jamais « génération Y » pour désigner les 15-35 ans : c’est totalement dépassé ! La sociologue Wanessa Dali, directrice du planning stratégique chez Zenith Optimédia, explique la « génération C »*.
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50% des femmes de la génération Y se sentent écartées des postes de direction

50% des femmes de la génération Y se sentent écartées des postes de direction | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Quelles sont les aspirations de la nouvelle génération de salariés ? Quelles sont leurs sources de motivation et leur vision du leadership de demain ? Alors que...
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Qualité de vie au travail : les salariés frança...

Qualité de vie au travail : les salariés frança... | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Le cabinet d'études Deloitte et le site Cadremploi.fr publient les résultats d'une enquête intitulée Qualité de vie au travail. Et le...
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La génération Y : tous entrepreneurs ?

La génération Y : tous entrepreneurs ? | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
La Génération Y ce sont ces jeunes nés entre la début des années 80 et la fin des années 90 (même si 22/32 ans serait plus approprié...) qui font couler beaucoup d'encre chez les journalistes, les sociologues, les directeurs de ressources humaines.
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PME et contrat de génération : la pénalité approche à grands pas, ouvrez les négociations !

PME et contrat de génération : la pénalité approche à grands pas, ouvrez les négociations ! | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
A la tête d'une entreprise de 50 à 300 salariés, vous n'avez toujours pas conclu d'accord sur le contrat de génération ? Attention, si ce n'est pas fait au 31 mars 2015, vous allez payer une pénalité.
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Comment nous luttons contre les discriminations à l'embauche - Pôle emploi.org

Comment nous luttons contre les discriminations à l'embauche - Pôle emploi.org | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
#Storify Comment #Poleemploi lutte contre les #discriminations à l'embauche et valorise la diversité --> http://t.co/gzP2QkGUIj
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Why ? Les entreprises ne comprennent rien à la génération Y

Why ? Les entreprises ne comprennent rien à la génération Y | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Une étude menée au niveau mondial confirme que la génération Y est incomprise
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Les entreprises plus ouvertes à la diversité - SaphirNews.com

Les entreprises plus ouvertes à la diversité - SaphirNews.com | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Plusieurs études s’accordent pour démontrer que les discriminations sont persistantes dans le monde du travail. Dans ce contexte, le MEDEF a rendu public, mercredi 8 octobre, son baromètre 2014 de la perception de l’égalité des chances en entreprise.
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Dix ans de politiques de diversité: quel bilan ?

Dix ans de politiques de diversité: quel bilan ? | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Inégalités Homme - Femme il reste encore du chemin.. http://t.co/C4k9y4cKGm #equality #woman http://t.co/tVf0u31TQ4
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Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Remise des trophées contrat de génération aux trois lauréats http://t.co/NRthg10KOQ via @Minist_Travail @frebsamen http://t.co/CPpvwssabM
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Idées/Faites de votre diversité une force - L'Économiste

Idées/Faites de votre diversité une force - L'Économiste | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
“L'Économiste Idées/Faites de votre diversité une force L'Économiste Dans une économie mondialisée, les managers ne peuvent plus faire l'impasse sur la dimension multiculturelle.”
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Quel parcours professionnel pour la Génération Y et Z ? - Parlons RH

Quel parcours professionnel pour la Génération Y et Z ? - Parlons RH | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Infographie sur les possibles carrières professionnelles de la génération Y et Z, avec des prévisions concernant les compétences et les jobs de demain... (RT @ParlonsRH: Quel parcours professionnel pour la génération Y et Z ?
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Qui vient après la génération Y ? La génération...

Qui vient après la génération Y ? La génération... | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
l'infographie de Knoll, fabriquant du mobilier et matériel de bureau américain sur les futurs espaces de travail de la génération Z (Qui vient après la génération Y ?
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Quête de sens et leadership : les attentes de la génération Y

Quête de sens et leadership : les attentes de la génération Y | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Les jeunes salariés sont prêts à s investir à condition que leur employeur soit responsable et manifeste une certaine éthique C est l une des principales conclusions du Millenium Survey mené par le cabinet Deloitte qui révèle aussi les conditions de leur fidélité à l entreprise
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Les séniors et l'emploi : investis mais discriminés

Les séniors et l'emploi : investis mais discriminés | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
A l occasion de la 17ème édition du Salon des Seniors qui se tient du jeudi 9 avril au dimanche 12 avril prochain à Paris - Porte de Versailles l Institut Français des Seniors dévoile un sondage inédit sur Les Seniors et l emploi ...
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La diversité en entreprise : un atout sous-estimé

La diversité en entreprise : un atout sous-estimé | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
La diversité en entreprise est elle un atout ou un handicap ? Les entreprises françaises ont elle progressé dans leur valorisation de la diversité ? Zaman France s'est penché sur le sujet à travers l'action de trois entreprises spécialisées.
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Enquête sur le télétravail

Enquête sur le télétravail | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Enquête sur les conséquences sociales, sociétales, environnementales et économiques du télétravail. Télétravail et développement durable.
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Les natives de la génération Y sont bien plus ambitieuses que leurs aînées

Les natives de la génération Y sont bien plus ambitieuses que leurs aînées | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Une femme sur deux pense pouvoir atteindre un jour les plus hauts niveaux de responsabilité dans son entreprise et deux sur trois affirment gagner déjà autant ou plus que leur...
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58 entreprises certifiées "Top Employers 2015"

L’organisme de certification Top Employers Institute vient de décerner le label
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Les nouvelles technologies dopent l’emploi des handicapés

Les nouvelles technologies dopent l’emploi des handicapés | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Les nouvelles technologies dopent l’emploi des handicapés http://t.co/S8IxSLEL1S via @novethic
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Egalité professionnelle : le cas des femmes cadres - Parlons Recrutement, par Michael Page

Egalité professionnelle : le cas des femmes cadres - Parlons Recrutement, par Michael Page | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
A poste et expérience équivalents, l’écart de salaire entre hommes et femmes atteint 28 % chez les cadres supérieurs.
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Femmes et performance des entreprises: place aux chiffres - Credit Suisse

Femmes et performance des entreprises: place aux chiffres - Credit Suisse | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
RT @i_montaigne: La #diversité de genre aux postes de direction améliore le rendement selon le @CreditSuisse http://t.co/FUMCo6IsY4 http://…
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Contrat de génération: l'aide atteindra jusqu'à 8.000 euros

Contrat de génération: l'aide atteindra jusqu'à 8.000 euros | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Les entreprises qui recrutent simultanément un jeune de moins de 26 ans et un senior d'au moins 55 ans sont aidées. Cette aide passe de 4.000 euros à 8.000 euros.
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Discriminations au travail: «Il faut mesurer la diversité des origines dans les entreprises»

Discriminations au travail: «Il faut mesurer la diversité des origines dans les entreprises» | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
“INTERVIEW - Pour Angèle Malâtre, directrice des études de l’Institut Montaigne, l’absence de données statistiques sur l’origine des salariés empêche d’avancer dans la lutte contre les discriminations… (Discriminations au travail: «Il faut mesurer...”
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Culture « Y » : des valeurs qui impactent les relations de travail au-delà de la génération « Y »

Culture « Y » : des valeurs qui impactent les relations de travail au-delà de la génération « Y » | Faire de la diversité un levier de performance | Scoop.it
Comme nous allons le montrer, concernant les valeurs qui impactent les rapports au travail, il est plus pertinent de parler de « culture Y » que de « génération Y ». Le fossé générationnel est assez largement un leurre.
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