voxfemina paroles d'experts au féminin
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voxfemina paroles d'experts au féminin
travaille sur un levier d’action préconisé par les institutions internationales pour faire évoluer la société en général, l’économie et les
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Rescooped by Christine Chillet Falloni from Gender-Balanced Leadership
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Harvard B-School Women “Lean Out” of the Workforce?

Harvard B-School Women “Lean Out” of the Workforce? | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Women were first admitted to Harvard Business School in 1963, and 50 years later, women are not 50% of the students at HBS.  They trail at 42% for the currently-admitted class, up from the 40% at t...

Via Marion Chapsal
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Marion Chapsal's curator insight, June 10, 2013 10:26 AM

Robin Ely of Harvard argues that rather than leaning out, women are actually pushed out or pulled outof the workforce:

“…a whole set of experiences … look less like women opting out, and more like women being pushed out, by organizations that demand a 24/7 work schedule…Women are being pulled out by a culture that promulgates a compelling—some might say guilt-inducing—image of mothering that is hard to live up to while you are trying to hold a job.”

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Télévision : Où sont les femmes ?

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Le CSA souhaite plus de femmes à l'antenne

Via Elles osent !
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Women In Leadership: News & Events: Presentation of the "Women and Power" Study in Brussels – Report

Women In Leadership: News & Events: Presentation of the "Women and Power" Study in Brussels – Report | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
The NGO European Network for Women in leadership (WIL) is a platform for professional and dynamic women working at the European level.

Via Marion Chapsal
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Marion Chapsal's curator insight, April 23, 2013 3:58 AM

Download and read Viviane de Beaufort's report on Women and Power.

Viviane de Beaufort is Professor at ESSEC Business School and WIL member, invited to present the key conclusions of the “Women and Power” study that she published in October 2012 - a multidimensional study centered on the relationship between women and power, and a modern reflection on contemporary models of governance and leadership.

 

Scooped by Christine Chillet Falloni
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GÉNÉRATION Y • La génération du mieux-travailler

GÉNÉRATION Y • La génération du mieux-travailler | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Un bon job, du temps libre, mais aussi un engagement éthique : les revendications des 20-30 ans pourraient changer nos vies professionnelles, affirme ce grand hebdomadaire allemand. En bien.
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It's Not Women Who Should Lean In; It's Men Who Should Step Back

It's Not Women Who Should Lean In; It's Men Who Should Step Back | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Men and women act differently at work, but that doesn't mean the women are wrong.

Via Marion Chapsal
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Marion Chapsal's curator insight, April 9, 2013 1:08 PM

Excellent article, brought to my attention by Dr Anne Perschel, via Twitter, on @bizshrink.

Although I have not yet read Sheryl Sandberg's book, the blunt idea expressed in the tittle has always made me uncomfortable.

First because I'm French and I don't quite know how I could translate it into French. "Lean in". Right. "Penchez-vous"?? Doesn't sound good at all. 

Then it's because it's all about do's and don'ts, what women SHOULD do or not.

The third reason was not clear until I read this article. An awkward feeling that something was wrong. Something I had already expressed in my TEDx talk, "Occupy the bear's house".That deep inside I already knew that men didn't have it right, and that we had all, men and women, to occupy and re-invent the workplace. 

"The book never considers that, rather than women not leaning in enough, that it actually might be men who have been leaning in too much."

Let's re-design the work place, a place where both men and women could thrive.

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Najat Vallaud-Belkacem : parité, égalité réelle, totalitarisme | Où sont les femmes ?

Najat Vallaud-Belkacem : parité, égalité réelle, totalitarisme | Où sont les femmes ? | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
La parité forcée promue obstinément par Najat Vallaud-Belkacem foule aux pieds les droits individuels.

Via fabienne univ
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Livres pour enfants : gare au sexisme - France Info

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Les livres pour enfants sont remplis de clichés sur les différences entre filles et garçons.

Via Elles osent !
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Nouvelle campagne inégalités femmes - hommes - YouTube


Via Marie Neant-Fery
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Infographie : ce que veulent les femmes au travail - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

Infographie : ce que veulent les femmes au travail - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
A l'occasion de la journée international de la femme du 8 mars, le réseau social LinkedIn vient de publier les résultats de son étude "What women want @ work" pour

Via Calliopé IT
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Nelly Renard's curator insight, March 12, 2013 2:11 PM

Défi professionnel majeur : l'absence de plan de carrière ...

It's still a long way to go!

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Quelques affiches du REALD pour lutter contre les stéréotypes sexistes - Mission égalité

Quelques affiches du REALD pour lutter contre les stéréotypes sexistes - Mission égalité | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it

Via MissionEgalite Lyon1
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8 Femmes 8 Questions à l'Université de la Réunion - Mission égalité


Via MissionEgalite Lyon1
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L'autre journée des femmes

L'autre journée des femmes | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Ce jeudi 28 février, la Commission de Bruxelles organise pour la troisième année consécutive une journée européenne de l’égalité salariale....

Via Marie Neant-Fery
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Sexisme dans les grandes écoles : la complaisance des élites au pouvoir - Rue89

Sexisme dans les grandes écoles : la complaisance des élites au pouvoir - Rue89 | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Certains grands médias ont récemment relaté les événements sexistes ayant eu lieu à Sciences Po Bordeaux.

Via Elles osent !
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Women empowerment in Brazil: opportunities and challenges

Women empowerment in Brazil: opportunities and challenges | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it

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Via Women's Forum
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Women's Forum's curator insight, April 30, 2013 7:52 AM

Ever since I’ve started writing about Finances for women, the first question I keep asking to myself was: “Why only for women? Isn’t it the same thing as talking about Finances for men?” 

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Egalité salariale homme/femme : les premières sanctions ... - Boursier.com

Egalité salariale homme/femme : les premières sanctions ... - Boursier.com | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Boursier.com
Egalité salariale homme/femme : les premières sanctions ...

Via Mes solutions family
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Des albums jeunesse pour bousculer les stéréotypes fille - garçon | Le 8 mars c'est toute l'année

Des albums jeunesse pour bousculer les stéréotypes fille - garçon | Le 8 mars c'est toute l'année | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Des albums jeunesse pour bousculer les stéréotypes fille – garçon

Via Marie Neant-Fery
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Crèche et laïcité : bientôt un projet de loi - Lagazette.fr

François Hollande a demandé à l'Observatoire de la laïcité, qu'il a installé lundi 8 avril 2013, d'élaborer

Via Mes solutions family
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Rescooped by Christine Chillet Falloni from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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"Avoir des femmes administratrices n'est pas seulement juste. C'est intelligent"

"Avoir des femmes administratrices n'est pas seulement juste. C'est intelligent" | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Une nouvelle étude vient souligner l'efficacité de la diversité dans les conseils d'administration.

Les femmes aux commandes d'entreprises ont tendance, plus que les hommes, à prendre des décisions par consensus. C'est la conclusion d'une nouvelle étude menée sur plus de 600 membres de conseils d'administration au Canada, questionnés sur des résolutions de problème...


Via Loïc CARO
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New Crowdfunding Platform Rewards Creative People with Social Funding

New Crowdfunding Platform Rewards Creative People with Social Funding | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Big-Concepts is proud to announce the launch of their crowdfunding platform. Big-Concepts allows people to utilize social media in order to reach out to people who believe in them and their concepts.

Via Marty Koenig
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Les réseaux féminins : pourquoi en faire partie ? | En Aparté

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Les réseaux féminins sont en plein essor : par entreprise, par métier, par secteur d'activité, par ville, etc. Des femmes témoignent de ce que cela leur apporte.

Via Emmanuelle de Petigny
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Les réseaux féminins en quête d'influence

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Les réseaux professionnels féminins sont en plein essor, cette tendance est incontestable. Mais quels sont leurs objectifs ? Sont-ils assez influents pour

Via Marie Neant-Fery
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Les représentations de la femme en milieu professionnel dans la presse féminine (Etude 2013)

Les représentations de la femme en milieu professionnel dans la presse féminine (Etude 2013) | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it

Les représentations de la femme en milieu professionnel dans la presse féminine.
Constate-t-on dans la presse féminine un regard égalitaire sur les rapports de sexe ? Ou, au contraire, y observe-t-on encore un certain conservatisme ? Bref, quels sont les stéréotypes mis en œuvre ?


Via Sarah Sepulchre
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SES-BANK's curator insight, May 4, 2013 11:26 AM
Les représentations de la femme en milieu professionnel dans la presse féminine : évolution d'une image. Une étude de  Julie Gillet, FPS, 2013. Utile pour actualiser un cours sur la socialisation en 2nde ou première ES. 
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Les Fameuses - Elles donnent des ailes à l'Ouest

Les Fameuses - Elles donnent des ailes à l'Ouest | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Le CCO et l’association BFN (Business au féminin, à Nantes) lancent, avec le soutien de la Caisse d’Epargne et d’Altédia, un annuaire web des femmes qui jouent un rôle éminent sur le plan professionnel : LES FAMEUSES.

Via Marie Neant-Fery
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MBA Women International Recognizes International Women's Day

MBA Women International Recognizes International Women's Day | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it

Via MBA Women International
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MBA Women International's curator insight, March 7, 2013 5:00 PM

Every March 8th, International Women’s Day recognizes the achievements of women past and present, while remembering that equality is still a work in progress. To mark this year's event, MBA Women International (MBAWI) is recognizing the anniversary of a groundbreaking mentoring initiative and announcing a new role for its founder. Philana Kiely has been named Interim Executive Director by the MBAWI Board of Directors as the organization marks the fourth anniversary of the philanthropic program she pioneered.

 

“MBAWI is a wonderful organization built on the foundation of advancing women as corporate leaders, business executives and entrepreneurs. I am proud to be a part of its leadership during this exciting time,” said Kiely, MBA, who has served the organization since 2007 and most recently as Vice President of Programs and Chapter Development.

 

On March 9, 2009 Kiely launched a foundation-funded program for young women of the Navajo Nation. The initiative was conceived while she was a student at the University of Houston’s C. T. Bauer College of Business. She identified the Navajo Nation as a place of critical need, with more than half of its population unemployed. Kiely instituted a strategic planning and implementation process to redress the challenges faced by at-risk women. The Shideezhí Mentoring Program pairs MBAWI members with young Navajo women.

 

“The MBAWI Shideezhí Mentoring Program emphasizes the importance of education for women and advances our mission of preparing women to reach their goals,” said Heather Howell, Chairwoman of the MBAWI Board of Directors. “From forging this philanthropic program to supporting MBAWI chapters nationwide, Philana embodies the best outcomes of our organization and an MBA education.”

 

In addition to Kiely’s philanthropic work, her leadership at MBAWI has been marked by significant achievements in building business-leadership programming; engaging positively with professional and collegiate chapter leadership; and deepening commitment of key constituents.

 

About MBA Women International: 

MBA Women International is a not-for-profit organization dedicated to empowering female business professionals, to assisting women into leadership positions in business and to enhancing the diversity of the workforce worldwide. For more than 30 years, the organization has served four related client groups: female MBA students, female business professionals and entrepreneurs, universities and corporate partners. Formerly the National Association of Women MBAs, the organization changed the name to reflect an increasingly international commitment to developing and promoting women business leaders globally. Visit http://www.mbawomen.org.

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Journée de la femme 2013 : Du sexisme dans la littérature jeunesse ? | melty.fr

Journée de la femme 2013 : Du sexisme dans la littérature jeunesse ? | melty.fr | voxfemina paroles d'experts au féminin | Scoop.it
Le sexisme en 2013 c'est vraiment fini ? Pas si sûr, Raphaële Botte, journaliste pour Mon quotidien est allée aux devants de deux éditrices jeunesse pour aborder ce sujet. melty.fr vous en dit plus.

Via Elles osent !
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