Executive Search
393 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

9 manieren om sollicitatiemoeheid te bestrijden | Intermediair.nl

9 manieren om sollicitatiemoeheid te bestrijden | Intermediair.nl | Executive Search | Scoop.it
Hoe blijf je enthousiast, ondanks een reeks afwijzingen? We vroegen vijf headhunters om hun beste adviezen.
Rob van Wissen's insight:

Je moet investeren in je toekomst. Verdiep je in bedrijven en functies. Vraag anderen hoe zij het aanpakken. Schakel hulp in en ga op onderzoek uit om alles te weten te komen van het bedrijf en functie. Bereid je voor op het gesprek en gesprekspartner!

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

10 factoren die je kans op een baan vergroten | Intermediair.nl

10 factoren die je kans op een baan vergroten | Intermediair.nl | Executive Search | Scoop.it
Er zijn veel factoren die je kansen tijdens een sollicitatiegesprek beïnvloeden. Tien voorbeelden met links naar relevante artikelen.
Rob van Wissen's insight:

Punt 4 doet mij denken aan een gesprek waarbij de sollicitant enthousiast begon te schudden met het het zakje melkpoeder alvorens het open te scheuren om in de koffie te doen. Het zakje was al open; de tafel en de sollicitant waren bedekt met het witte poeder!

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Concurrentiebeding werkt ook over de grens

Concurrentiebeding werkt ook over de grens | Executive Search | Scoop.it
Booking.com won er een rechtszaak over. Voor alle anderen: 5 te nemen stappen als werknemers een concurrentiebeding overtreden.
Rob van Wissen's insight:

Denk je erover van werkgever te veranderen en heb je een concurrentiebeding? Kijk dan eens goed naar de (on) mogelijkheden dit biedt en wat de consequenties zijn.

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Arbeidsovereenkomst is niet altijd een arbeidsovereenkomst

Arbeidsovereenkomst is niet altijd een arbeidsovereenkomst | Executive Search | Scoop.it
Iets een arbeidsovereenkomst noemen, is niet genoeg. Je moet alert zijn op bedoeling en inhoud, zo leert een recente uitspraak.
Rob van Wissen's insight:

Wees dus alert of de vlag de lading dekt!

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

De Headhunter

De Headhunter | Executive Search | Scoop.it
De Headhuner - Nick Damstroom is de hoofdpersoon uit het boek "De headhunter en de dode bestuurder", het eerste deel uit een serie spannende avonturen die zich afspelen in de wereld van Executive Search...
more...
Rob van Wissen's comment, May 30, 2013 9:33 AM
Al meer dan 70.000 keer gedownload van de website www.deheadhunter.nl - gratis!
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Swarovski speelt spelletjes met zijn sollicitanten

Swarovski speelt spelletjes met zijn sollicitanten | Executive Search | Scoop.it
In plaats van assessments zet juweliersketen Swarovski gaming in om nieuwe verkopers te testen. Dit zijn de 4 voordelen.
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Je cv moet van het scherm afspatten – Metro

Je cv moet van het scherm afspatten – Metro | Executive Search | Scoop.it

Iedere dag raken zevenhonderd Nederlanders hun baan kwijt. Zij zoeken in de dagen daarna op hun pc naar dat ene document waar bij iedere sollicitatie om gevraagd wordt: het curriculum vitae. 

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

The 1 Thing You Must Do In Every Job Interview

The 1 Thing You Must Do In Every Job Interview | Executive Search | Scoop.it
I recently interviewed an excellent candidate for a position at our growing startup, Likeable Local. The woman had an incredible resume, an infectious personality, and, seemingly, a great work ethic.
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

De beste afwijsmail ooit

De beste afwijsmail ooit | Executive Search | Scoop.it
Een afwijsmail ontvangen is nooit aangenaam, maar als die – zoals zo vaak gebeurt – ook nog eens bijzonder bot is of enkel een kort standaardzinnetje bevat, dan kan dat extra hard aankomen.
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Sollicitant moet vooral bij de club passen - Personeelsnet: vakkennis voor HR-professionals

Sollicitant moet vooral bij de club passen - Personeelsnet: vakkennis voor HR-professionals | Executive Search | Scoop.it
Een sollicitatiegesprek is altijd spannend, zowel voor de kandidaat als de werkgever. Want wie komt er binnen en is de kandidaat echt zo goed als het CV belooft?
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

'Reputatieschade door verkeerd personeel'

'Reputatieschade door verkeerd personeel' | Executive Search | Scoop.it
De strategische schade van het aannemen van verkeerd personeel is groot. Negen op de tien Nederlandse HR-managers en topbestuurders zegt dat het aan boord halen van een achteraf teleurstellende collega niet alleen geld kost, maar ook voor interne onrust zorgt.
Rob van Wissen's insight:
Het nemen van de juiste beslissing tijdens een aanname procedure kan een enorme invloed hebben op een team, functie of afdeling. Capdenac maakt al jaren gebruik van de assessment tools van Thomas International. De werksterkten, motivatoren en gedragseigenschappen van de kandidaat worden inzichtelijk gemaakt. Zo kunt u eenvoudig vaststellen in welke mate de kandidaat zou passen in de functie
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Vanaf 1 juli 2014 gemakkelijker aan de slag bij de concurrent? | Intermediair.nl

Vanaf 1 juli 2014 gemakkelijker aan de slag bij de concurrent? | Intermediair.nl | Executive Search | Scoop.it
Wat gaat de Wet Werk en Zekerheid veranderen voor werknemers met contracten van bepaalde tijd? Wordt een concurrentiebeding moeilijker?
Rob van Wissen's insight:

Als je makkelijker kan worden ontslagen moet je ook weer makkelijk aan de slag kunnen zonder de belemmering van een concurrentiebeding!

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Hiring Managers Rank Best and Worst Words to Use in a Résumé in New CareerBuilder Survey - CareerBuilder

Hiring Managers Rank Best and Worst Words to Use in a Résumé in New CareerBuilder Survey - CareerBuilder | Executive Search | Scoop.it

“Hiring managers prefer strong action words that define specific experience, skills and accomplishments,” said Rosemary Haefner, vice president of human resources at CareerBuilder. “Subjective terms and clichés are seen as negative because they don’t convey real information. For instance, don’t say you are ‘results-driven’; show the employer your actual results.”

Rob van Wissen's insight:

Een opsomming van die woorden die je beter wel en beter niet in je cv moet gebruiken. Let wel:  Met een cv laat je zien wie je bent, wat je kunt en wat je hebt bereikt. Een cv moet vooral geen opsomming van clichés zijn want dan leest niemand nog jouw cv! Onderscheid jezelf van anderen door authentiek te zijn en jezelf te blijven. Geloof in je eigen kracht. Altijd!

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Hoe je auto je business maakt (of juist breekt)

Hoe je auto je business maakt (of juist breekt) | Executive Search | Scoop.it
Een foute autokeuze schaadt de business meer dan te hoge prijzen of slechte service. 'U doet zaken met een winnaar.'
Rob van Wissen's insight:

Denk hieraan als je onderhandelt over nieuwe arbeidsvoorwaarden...

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Heineken - The Candidate

Standard questions. Prepared answers. If job interviews are all the same, how to find the right talent among 1734 applicants?
Rob van Wissen's insight:

Ook al ben je goed voorbereid,  een eerste interview kan altijd nog verrassingen opleveren. Laat je niet uit het veld slaan!

 

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

'Helft van alle vacatures staat vol leugens'

'Helft van alle vacatures staat vol leugens' | Executive Search | Scoop.it
Sollicitanten komen vaak bedrogen uit als ze uiteindelijk zijn aangenomen. In bijna de helft van de gevallen (46 procent) blijkt de vacature niet te hebben beschreven wat die zogenaamde 'droombaan' inhoudt.
Rob van Wissen's insight:

Bereid je goed voor op een eerste kennismaking. Verdiep je in de organisatie en de cultuur. Stel vragen en vraag door. Maak aantkeningen. Wees kritisch. Het gaat tenslotte om jouw baan en jouw toekomst!

Beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald!

more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Ontslag nemen; zo kan het ook (geweldige video's) | Hi-RE.nl

Ontslag nemen; zo kan het ook (geweldige video's) | Hi-RE.nl | Executive Search | Scoop.it
De New Yorkse Marina schrijft haar baas geen brief om haar ontslag in te dienen, maar neemt een video op, waarin ze op originele wijze haar baas vertelt dat
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

Drie signalen dat het einde van de crisis nadert

Drie signalen dat het einde van de crisis nadert | Executive Search | Scoop.it
De pessimist moet het nog zien, maar economisch herstel komt eraan. 'Het lijkt voorbij', zegt USG People-topman Rob Zandbergen.
more...
No comment yet.
Scooped by Rob van Wissen
Scoop.it!

ICT-Marktmonitor 2013 - ICT-Marktmonitor 2013

ICT-Marktmonitor 2013 - ICT-Marktmonitor 2013 | Executive Search | Scoop.it
Ieder jaar geeft Nederland ICT inzicht in de laatste cijfers en trends over de ICT-markt met de ICT-Marktmonitor. Ook vindt u informatie over ICT-ontwikkelingen op het gebied van innovatie, duurzaamheid en arbeidsmarkt.
more...
No comment yet.