Evolution de carrière des femmes
4 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Quand la mixité améliore les conditions de travail

Quand la mixité améliore les conditions de travail | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
La féminisation des emplois a fait reculer l'absentéisme et le nombre d'accidents du travail, fait valoir l'Agence nationale des conditions de travail (Anact) dans un guide paru cette semaine.
Bridgitte's insight:

La mixité au travail : un atout pour les entreprises 

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

La femme cadre est encore trop rare

La femme cadre est encore trop rare | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Les femmes sont trop peu présentes aux postes de cadres dirigeant,s révèle un baromètre du groupe BPCE publié jeudi 19 septembre. Bonne nouvelle l'écart salarial entre hommes et femmes managers tend à se réduire.
more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Pourquoi les femmes ont du mal à se hisser au plus haut niveau dans les entreprises

Pourquoi les femmes ont du mal à se hisser au plus haut niveau dans les entreprises | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Selon une étude de McKinsey, même dans les entreprises qui mettent en œuvre des dispositifs concrets pour favoriser la mixité dans le management, les femmes restent minoritaires dans les postes clés.
more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Mixité au travail : un cap franchi ?

Mixité au travail  : un cap franchi  ? | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
L'égalité hommes-femmes en entreprise ? Selon un sondage Capitalcom - "Le Monde", les messieurs se disent pour... en théorie.
Bridgitte's insight:

La mixité au travail ? la plupart des gens se disent pour. Pourtant de nombreuses inégalités hommes, femmes sont encore présentes au sein des entreprises. 

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Les jeunes femmes refusent de sacrifier leur vie personnelle à leur carrière

Les jeunes femmes refusent de sacrifier leur vie personnelle à leur carrière | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
En mai 2010, une étude réalisée par l'IFOP et le magazine "Elle" avait montré que près de la moitié des femmes entre 25 et 29 ans serait tentée par un retour au foyer.
Bridgitte's insight:
Leur premier critère dans le choix d'un emploi : L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Réseaux féminins, un booster pour la mixité

Réseaux féminins, un booster pour la mixité | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises ont un réseau féminin. Des femmes se regroupent pour s'entraider, se conseiller, partager leurs expériences. Des structures qui font avancer la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Bridgitte's insight:

Des réseaux strictement féminin, mis en place au sein des entreprises pour valoriser les femmes et ayant pour but de faire avancer la mixité et l'égalité professionnelle.

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Les inégalités professionnelles entre femmes cadres et hommes cadres persistent

Les inégalités professionnelles entre femmes cadres et hommes cadres persistent | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Avant 35 ans, les femmes occupent des postes proches en termes de responsabilité, mais elles sont moins nombreuses que les hommes, en proportion, à avoir ensuite la possibilité de s'élever dans la hiérarchie ou à prendre des postes d'envergure plus import
Bridgitte's insight:

"Chez les cadres, les femmes, qui connaissent toujours des écarts de responsabilité et de rémunération importants avec les hommes, semblent seheurter à un "plafond de verre" à partir de 35 ans"

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Les inégalités hommes-femmes au travail se réduisent mais persitent

Les inégalités hommes-femmes au travail se réduisent mais persitent | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Taux d'activité, salaire, précarité : les écarts entre les hommes et les femmes au travail se resserrent, mais restent largement à la défaveur ces dernières.
more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Pourquoi les inégalités salariales entre hommes et femmes se créent dès le premier emploi

Pourquoi les inégalités salariales entre hommes et femmes se créent dès le premier emploi | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Les enquêtes d’insertion de la Conférence des grandes écoles (CGE) et de l’Institut d’études politiques (IEP) de Paris montrent que les jeunes diplômées gagnent moins que leurs camarades masculins dès le premier emploi.
Bridgitte's insight:

Les inégalité salariales sont malheureusement présentes dès le premier emploi. A peine sorties de l’école, les jeunes diplômées sont déjà désavantagées.

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Les 3 forces des femmes managers

Les 3 forces des femmes managers | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Le management a-t-il un genre ? A en juger par les différents programmes de coaching réservés aux femmes, les réseaux féminins qui apparaissent dans les entreprises et les formations sur la thématique « femme et manager » : oui. Alors qu’est-ce qui différencie un management « féminin » d’un management « masculin ». Cadremploi a interrogé plusieurs managers, hommes et femmes, sur le sujet.
Bridgitte's insight:

Les femmes managers, aussi douées que les hommes, voir plus !

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Femmes en entreprise: la parité reste à la porte des comités de direction

Femmes en entreprise: la parité reste à la porte des comités de direction | Evolution de carrière des femmes | Scoop.it
Grâce à la loi, la parité progresse dans les conseils d'administration. Pas dans les comités de direction, où la présence des femmes plafonne à 8%. A se demander si, là aussi, des quotas ne seraient pas utiles...
Bridgitte's insight:

Si la parité progresse dans les conseils d'administration, l'évolution au sein des comités de direction se fait plus timide (8% de femmes) 

more...
No comment yet.
Scooped by Bridgitte
Scoop.it!

Carrière : les femmes privées d’évolution

"On sait qu’il existe globalement des écarts de salaires entre les femmes et les hommes, de 27 %, toutes professions confondues. Un chiffre qui peut même atteindre 30 % chez les populations cadres, voire 50 % si l’on intègre le calcul des bonus", affirme Rachel Silvera, économiste à l’université Paris Ouest-Nanterre-La Défense et auteure d’Un quart en moins (éditions La Découverte).
Bridgitte's insight:

Les femmes sont souvent pénalisées en ce qui concerne l'évolution de leur carrière professionnelle. Le plus souvent l'employeur s'inquiète qu'elle puisse se retirer du marché du travail pour s'occuper de ses enfants.

more...
No comment yet.