Evolution de carrière
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Les DRH ont-ils des pratiques d'un autre âge ?

Les DRH ont-ils des pratiques d'un autre âge ? | Evolution de carrière | Scoop.it

Certification de coachs aux pratiques fantaisistes, méthodes de recrutement douteuses, piston. Dans un ouvrage choc " DRH, le livre noir ", Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à Paris 1, dresse un réquisitoire sans appel de la profession. Un point de vue décalé pour Jean-François Sciberras, DRH de Rhodia et président de l'ANDRH (Association des DRH) qui prend le contre-pied des accusations.

 

Irrationnelle ", dotée de pratiques " ésotériques " et " discriminatoires"... Dans un ouvrage choc " DRH, le livre noir " (1), Jean-François Amadieu, sociologue et professeur à Paris 1, dénonce les pratiques douteuses de la profession : certification de coachs aux pratiques fantaisistes; réhabilitation du " piston ", pratiques inéquitables en matière de salaire et de carrière fondées sur des critères opaques ou encore méthodes de recrutement douteuses. Avec à la clef, des questions intrusives voire carrément illégales dans les entretiens, aggravées par le recours à lagraphologie, la numérologie, l'astrologie ou encore la morphopsychologie. Soit une série d'aberrations qui gangrènent le monde du travail faisant des entreprises des lieux de discrimination, de stress et de souffrance. A tort ? A raison ? Quelles sont réellement les pratiques de recrutement des DRH ? Leurs méthodes d'évaluation ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? Voici la réponse avec Jean-François Sciberras.


Via ALPHA OMEGA GC Review
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Quand le DRH fait un burn-out - L'Express

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Quand le DRH fait un burn-out
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