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Le risque de la taylorisation du management | Executive Education

Le risque de la taylorisation du management | Executive Education | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Frédéric Brutier's insight:

Le risque de l’incapacité de faire face aux attentes : from stress to distress

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.Manager l'Être , Être Manager
Nous sommes à la charnière d'un monde managérial qui s'éteint. A nous managers d'aujourd'hui de créer un management dans le respect, l'empathie, avec des règles clairement définies afin que le monde du travail ne soit pas le monde de l'individualisme. Mais celui de l'union, et de la bienveillance, de l'entraide et du don pour performer dans nos organisations en travailleurs heureux.
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La stabilité de l’équipe gagnante

La stabilité de l’équipe gagnante | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
La stabilité de l’équipe gagnante les conditions de base doivent être réunies ;  Équipe, Vision, Respect & confiance, Fonctionnement, Communication, Performances. Toute entreprise performante d...
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Caroline ROUSSEL's curator insight, January 6, 9:06 AM

Comment transformer un groupe de collaborateurs en équipe

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9 façons de motiver ses employés sans utiliser l’argent

9 façons de motiver ses employés sans utiliser l’argent | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Des moyens existent pour motiver vos salariés sans nécessairement utiliser le facteur-motivation « argent ». Voici quelques exemples simples de pratiques à mettre en oeuvre pour garder vos employés motivés, heureux et donc productifs.
Frédéric Brutier's insight:
La reconnaissance base du management.
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Dialogue social : 4 nouveautés votées par l'Assemblée nationale

Dialogue social : 4 nouveautés votées par l'Assemblée nationale | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Les députés ont adopté en première lecture le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi, mardi 2 juin 2015.
Frédéric Brutier's insight:
Le projet de loi sera ensuite examiné au Sénat à partir du 22 juin, en vue d'une adoption définitive d'ici l'été.
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Burn-out : le mépris d’Éric Brunet

Burn-out : le mépris d’Éric Brunet | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Samedi dernier, Thierry Ardisson recevait Benoît Hamon pour parler de sa démarche de faire reconnaitre le burn-out comme une maladie professionnelle.
Frédéric Brutier's insight:
Monsieur Brunet ne prenez pas les salariés pour des fainéants , les médecins pour des charlatans et les gens souffrant de dépression pour des fabulateurs.
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Qu’est-ce qu’une forte personnalité affirmative, au juste?

Qu’est-ce qu’une forte personnalité affirmative, au juste? | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Que ce soit au travail ou dans la vie personnelle, je suis plutôt certaine que vous avez déjà rencontré (et allez continuer de rencontrer) des personnes avec de fortes personnalités affirmatives.
Frédéric Brutier's insight:
Il y a plusieurs degrés à la personnalité affirmative et, dépendamment de la situation, cela peut être avantageux ou non.
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L’expérience de la banane: elle vous laissera une leçon de vie importante

L’expérience de la banane: elle vous laissera une leçon de vie importante | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Voici l’expérience de la banane, elle vous laissera une leçon de vie importante

Découvrez cette expérience incroyable ! Cette expérience vous surprendra et vous fera réfléchir.
Frédéric Brutier's insight:
Ne reproduisez pas d’autres comportements, réfléchissez avant de reproduire.
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Intelligence émotionnelle : 10 exercices pour la développer

Intelligence émotionnelle : 10 exercices pour la développer | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Gilles Corcos est consultant en intelligence émotionnelle. Il nous propose ici une série de petits exercices quotidiens à réaliser en 10 jours.
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7 idées pour rendre vos réunions plus productives

7 idées pour rendre vos réunions plus productives | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Alors qu'elles devraient être un concentré d'avis et d'échanges, les réunions sont trop souvent chronophages et démotivantes dans les grandes entreprises. Un phénomène a priori méconnu par les startups.
Frédéric Brutier's insight:
La nature humaine est ainsi faite que l'attention d'un auditoire, aussi assidu soit-il, se délite rapidement.
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Intelligence émotionnelle : 10 exercices pour la développer

Intelligence émotionnelle : 10 exercices pour la développer | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Gilles Corcos est consultant en intelligence émotionnelle. Il nous propose ici une série de petits exercices quotidiens à réaliser en 10 jours.
Frédéric Brutier's insight:
Une enfant à l’arrière de la voiture de sa maman qui conduit s’écrit joyeusement «Maman, regarde ! Comme ils sont beaux les chevals !». Sa mère reprend aussitôt la faute en disant « on ne dit pas des chevals mais des chevaux», ce, sans tenir compte de l’émotion ressentie par l’enfant au moment de sa vision. La mère répond donc ici à l’émotion de la fillette par une sanction.
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Comment prévenir les situations de conflits, gagner du temps et s’éviter des tracas…

Comment prévenir les situations de conflits, gagner du temps et s’éviter des tracas… | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
De l’inutilité d’avoir raison… [temps de lecture estimé : 3 mn] Savez-vous qu’il existe un point de vue, sur lequel vous pouvez agir pour apaiser une situation conflictuelle stressante et chronophage, et bien c’est celui-ci : Chacun vit et évolue…Read...
Frédéric Brutier's insight:
Accepter l’idée qu’il est inutile d’avoir raison, change beaucoup de choses dans le relationnel.
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Exemplarité managériale : s’appliquer à soi-même ce que l’on attend des autres

Exemplarité managériale : s’appliquer à soi-même ce que l’on attend des autres | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Pour le professeur Rémi Finkelstein, le manager doit être exemplaire sur les qualités attendues de ses collaborateurs pour asseoir sa légitimité
Frédéric Brutier's insight:
Ce qui est vrai au premier niveau de management l’est aussi dans les comités de direction.
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L'humour et ses usages au travail

L'humour et ses usages au travail | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Des blagues coquines aux jeux de mots, l'humour est omniprésent dans le cadre professionnel. Vecteur de lien social ou de communication, il est même utilisé pour se faire bien voir de la hiérarchie.
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Métiers des ressources humaines : que veut la génération Y ?

Métiers des ressources humaines : que veut la génération Y ? | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Le spécialiste de l'intérim en ressources humaines Walters People a produit une infographie synthétisant les résultats d'une étude sur les attentes de la génération Y vis-à-vis des métiers RH.
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Trois exemples de boîtes qui ont su gérer une communication de crise

Comme toute entité vivante, une entreprise peut être soumise à une crise aïgue et inattendue. L'hypermédiatisation entraîne une crise médiatique qui peut s'avérer dévastatrice.
Frédéric Brutier's insight:
Les faits, la transparence et de l'empathie Éléments de base
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Management de transition, les réalité du marché

Management de transition, les réalité du marché | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
C'est pour répondre aux urgences managériales que le cabinet Delville s'est spécialisé dans le management de transition, partageant ses activités entre (...)
Frédéric Brutier's insight:
Répondre aux situations d'urgence et à une croissance projet. Le management de transition, c'est aussi un regard neuf, et une entrée en matière rapide en s'appuyant sur les ressources et en accélérant le changement
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Choisir l’intelligence collective plutôt que le management traditionnel…

Choisir l’intelligence collective plutôt que le management traditionnel… | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
C’est plus fort que moi… chaque situation vécue m’inspire sur la responsabilité des managers, des dirigeants, des entrepreneurs, des décideurs.
Frédéric Brutier's insight:
En s’appuyant sur l’intelligence collective, le champ des possibles s’élargit… encore faut-il oser !
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Thierry Evangelista's comment, June 30, 2:44 AM
Analogie intéressante...
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3 mesures pour améliorer le quotidien des femmes enceintes en entreprise

3 mesures pour améliorer le quotidien des femmes enceintes en entreprise | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Comment les entreprises se comportent-t-elles à l'égard de leurs collaboratrices enceintes ? Quelles mesures les dirigeants peuvent-ils mettre en place pendant la période de la grossesse ?
Frédéric Brutier's insight:
Tout le monde devrait considérer que femme enceinte et environnement de travail sont compatibles
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Managers : qu’attendent vos collaborateurs de vous?

Managers : qu’attendent vos collaborateurs de vous? | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Etre manager ne s’improvise pas : il ne suffit pas de savoir donner des ordres et de contrôler leur exécution pour remplir efficacement sa mission !
Frédéric Brutier's insight:
Pour être un bon manager, il faut donc faire un travail sur soi-même afin de se mettre au service des autres, et afin d’être disponible pour son équipe car, ne l’oublions pas, c’est sa fonction première !
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L’intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Découvrez comment tirer le meilleur parti de l'Intelligence Emotionnelle en cliquant ici
Frédéric Brutier's insight:
Synthèse longue mais qui mérite d'être lu. Beaucoup d'exemple.
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Manager, leader : évitez ces quatre erreurs

Manager, leader : évitez ces quatre erreurs | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Etre leader, manager de la plus petite équipe à la plus grande masse d’individus, implique de savoir insuffler et inspirer plus que de diriger ou imposer. Pour ce faire, voici les quatre grandes erreurs à ne surtout pas commettre !
Frédéric Brutier's insight:
Ne cherchez pas à ce que vos équipes vous prouvent qu’elles sont bonnes, cherchez à ce qu’elles vous le confirment.
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Pierre Jaeck's curator insight, June 25, 11:35 AM

Being a leader is about influencing, not commanding. It does not prevent from controlling!

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Le manager de transition, nouvel acteur du dialogue en entreprise ? - JDN

Le manager de transition, nouvel acteur du dialogue en entreprise ? - JDN | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Le management de transition consiste à confier, de manière provisoire, la gestion d'une entité à un manager venu de l’extérieur. Ce type de management peut avoir des effets bénéfiques inattendus.
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L'intelligence émotionnelle, ou l'art d'être soi-même

L'intelligence émotionnelle, ou l'art d'être soi-même | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Bien souvent, nous nous sentons embarrassés par nos émotions. Loin de les apaiser, notre volonté de les étouffer ne fait que les amplifier. Et si au contraire, nous apprenions à les écouter ?
Frédéric Brutier's insight:
il s’agit de notre aptitude à prendre en compte nos émotions, et les émotions de notre interlocuteur. Mais surtout, de les considérer comme ayant du sens.
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6 signes qu’un gestionnaire manque de courage managérial!

6 signes qu’un gestionnaire manque de courage managérial! | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Face au contexte hautement concurrentiel dans lequel évoluent les entreprises, sa complexité et dans lequel l’innovation et la rapidité d’action sont de mises pour réussir, le courage managérial des gestionnaires est une compétence essentielle.
Frédéric Brutier's insight:
Avoir du courage, c’est savoir donner directement à ceux qui sont concernés un “feedback” complet en l’exprimant de manière positive et constructive
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Bien-être au travail : plutôt heureux les Français ? Oui mais…

Bien-être au travail : plutôt heureux les Français ? Oui mais… | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Alors que la 12e édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract bat son plein, pourquoi ne pas revenir sur le 10e baromètre Edenred Ipsos dévoilé début juin sur le bien-être et la motivation des salariés européens...
Frédéric Brutier's insight:
de plus en plus de collaborateurs ont besoin de savoir à quoi ils contribuent, de connaître les enjeux, les perspectives de l’organisation.
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Les clés pour un climat social au beau fixe

Les clés pour un climat social au beau fixe | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent ur le moral et la productivité de équipes.
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10 manières de tuer l’envie de bavarder

10 manières de tuer l’envie de bavarder | .Manager l'Être , Être Manager | Scoop.it
Vous connaissez les tue-l’amour, les plombe-l’ambiance, les tape-l’incruste, mais savez-vous si vous n’êtes pas vous-même un coupe-discours ?
Frédéric Brutier's insight:
assertivité, développement personnel, dialogue, enjeux relationnels, médiation, qualité relationnelle
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