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Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...?
Partage d'exemples, d'expériences, de réflexions autour de la "dynamisation" d'un groupe de personnes face à des enjeux
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Offrir de la reconnaissance à ses employés

Offrir de la reconnaissance à ses employés | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Il existe nombre de technologies sociales pour entreprendre une démarche de reconnaissance des salariés. Celle-ci vient en complément


Via Philippe Olivier Clement, Pascal STIEVENARD
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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 17, 2013 10:42 AM

Posture, grouvernnace, animation de réunions, leadership, management, clients..... la reconnaissance est partout. C'est la nouvelle récompense du management cognitif.

Philippe GAILLARD's curator insight, September 18, 2013 2:17 AM

reconnaitre et valoriser ses collaborateurs... toutes les formes du feed back positif !

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Le réseau, troisième pilier de l'entreprise de demain

Le réseau, troisième pilier de l'entreprise de demain | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
La pratique collaborative et le partage sont deux piliers de l'entreprise de demain qui ont besoin d'une dimension - le réseau- pour se déployer et contribuer à la réalisation des objectifs.
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Le cadeau nourrit l'amitié, l'attention nourrit le réseau.

Le cadeau nourrit l'amitié, l'attention nourrit le réseau. | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

C’est bien connu, l’intention compte parfois plus que le geste lui-même. Dans le monde professionnel, la qualité de nos échanges avec les membres de notre réseau dépend du soin que nous-mêmes y apportons mais aussi de notre intention.

Lorsque nous sommes invité chez des amis, les cadeaux que nous offrons, entretiennent un lien codifié. Nous avons plaisir à nous revoir, à faire plaisir par notre cadeau, et en même temps nous offrons bien parfois parce que c’est poli, parce que c’est témoigner de la bonne éducation au-delà de notre élan amical bien réel. Il y a une sorte de réciprocité implicite, dans l’attente des témoignages d’amitié, qui participe à conforter dans le temps cette relation. (...)

Loïc CARO's insight:

A relire. UN cadeau sur la relation dans les réseaux... sociaux. 

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Stop au chacun pour soi dans l'équipe !

Stop au chacun pour soi dans l'équipe ! | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Résultats en berne, perspectives moroses, plan social... Les tensions pèsent sur l'équipe. L'entraide s'effrite. Chacun défend son pré carré. Comment renverser la vapeur ?
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La conduite du changement en 5 étapes clés

La conduite du changement en 5 étapes clés | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Si l'accompagnement des collaborateurs a toujours été indispensable en période de changement, il est d'autant plus important dans un contexte de crise, sur fond de budgets serrés et de pression accrue. Conseils de Florence Géraud, manager chez ConvictionsRH. (...)

Loïc CARO's insight:

1) Anticiper les résistances

2) Anticiper les ressources et charges

3) Communiquer en interne

4) Adopter une méthodologie

5) Reconnaire et saluer l'adaptabilité

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Les secrets d'une "belle équipe"

Les secrets d'une "belle équipe" | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Insuffler une nouvelle dynamique dans son équipe en évaluant globalement les forces et faiblesses de ses collaborateurs, c'est possible !
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Philippe GAILLARD's curator insight, September 2, 2013 6:38 AM

un bel article intéressant, pragmatique et facile à applique rpour sa propre équipe : la coopération est au prix de règles justes, partagées, et de comportements au service du groupe.... Encore faut il partager un objectif commun...

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Comment baisser de 90% votre temps de réunion | Cadre et Dirigeant Magazine

Comment baisser de 90% votre temps de réunion | Cadre et Dirigeant Magazine | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Au seul énoncé de cet ambitieux programme, on peut apparaître dubitatif, mais pourtant c’est ce que nous propose le professeur d’économie et spécialiste du management Fred Kofman*, dans un article posté sur LinkedIn. La plupart des réunions de travail sont organisées avec de mauvais objectifs, explique t-il. D’où une perte de temps considérable. Fred Kofman, qui est également à la tête du cabinet de consultants en management Axialent, propose une méthode pour limiter les réunions aux seules qui sont vraiment utiles. Nous reproduisons les grandes lignes de sa méthode qui a abouti à réduire de 90% le temps de réunion d’un de ses clients, affirme t-il.

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E-Mind's curator insight, August 28, 2013 12:01 PM

La plupart des réunions de travail sont organisées avec de mauvais objectifs...

Annick Arbellot de Vacqueur's curator insight, August 30, 2013 4:09 AM

Un outil contre les RPS pour les managers ??

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Impliquer le salarié et son manager pour optimiser la formation

Impliquer le salarié et son manager pour optimiser la formation | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Expression des besoins, suivi, évaluation... Les ressources humaines peuvent impliquer le salarié et son manager...

Via EFE Management
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Psychopathe en costume et cravate

Psychopathe en costume et cravate | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Qui dit « psychopathe » pense bien souvent « tueur en série » ou « criminel », ce profil ne nous intéresse pas ici. Nous nous centrons sur le...

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, August 11, 2013 8:13 AM

un égo surdimensionné et le psychopathe en col blanc n’éprouve pas d’empathie et ne ressente pas les émotions émanant des autres ni de lui-même.... Terrible, non ?

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InternetActu : "Les bases neurologiques des mèmes, comment les idées deviennent-elles contagieuses ?..

InternetActu : "Les bases neurologiques des mèmes, comment les idées deviennent-elles contagieuses ?.. | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

 

Rémi Sussan : "Des recherches effectuées à l’UCLA, sous direction du psychologue Matthew Lieberman, donnent aujourd’hui à penser qu’il y aurait une réalité biologique à l’oeuvre dans ce processus de “contamination” intellectuelle. Des chercheurs ont en effet étudié les mécanismes cérébraux impliqués dans le buzz…


Via Serge Meunier
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25 mesures pour améliorer le bien-être des salariés...

25 mesures pour améliorer le bien-être des salariés... | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Regagner la motivation des salariés, c'est possible en instaurant une relation de respect et de confiance, mais aussi en changeant les modes de management et en laissant plus de latitude aux collaborateurs.

 

 


Via Claire Boutin
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Claire Boutin's curator insight, August 6, 2013 2:56 AM

Conseil de lecture pour tous !

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Sept trucs pour pour réussir une séance de brainstorming

Sept trucs pour pour réussir une séance de brainstorming | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Vous souhaitez trouver, avec votre équipe, de nouvelles idées qui auront un impact fort sur le développement de votre activité.
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Quatre leçons des frères Lumière pour innover en permanence

Quatre leçons des frères Lumière pour innover en permanence | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Plaques photographiques instantanées noir et blanc, photos couleurs, caméra légère, films en relief, radiographies médicales....
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Suggested by david lemesle
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10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée

10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Vous pensez qu'une équipe est plus efficace et s'investit davantage quand on l'a laissée s'organiser toute seule ? Vous pensez qu'être trop directif c'est souvent contre productif et que de toute f...
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Travail collaboratif à distance

Travail collaboratif à distance | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Objectifs

A la fin de ce module vous devrez avoir compris ce que recouvrent les notions de :

- travail collaboratif,

- communauté virtuelle,

- réseau social ;

vous devrez être capable de :

- mettre en oeuvre une méthode de travail collaboratif en situation de formation,

faire un choix raisonné des outils à utiliser.

    


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Collaborer pour prendre des décisions ou pour élargir le champ des possibles ?

Collaborer pour prendre des décisions ou pour élargir le champ des possibles ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Le mode collaboratif pour prendre des décisions ? Vraiment ? Gare à la recherche systématique d'un consensus ... Un RSE pour élargir le champ des possibles, tester dans la 'vraie' vie, prendre du r...

Via Eric Laurent, david lemesle
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La méthode de 5 "pourquoi ?" pour résoudre les problèmes

La méthode de 5 "pourquoi ?" pour résoudre les problèmes | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Une méthode très efficace et simple à mettre en oeuvre pour rechercher rapidement les causes racines d'un problème.

Via Philippe GAILLARD
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Marie-Pierre Charpentier's comment, September 10, 2013 4:44 AM
Nous cherchons souvent à résoudre un problème sans en comprendre la ou les causes qui permettent de trouver de meilleures solutions.
Loïc CARO's comment, September 10, 2013 4:54 AM
C'est souvent en trouvant les causes qu'on évite certains problèmes et que l'on progresse mieux personnellement et collectivement.
Jean-Yves Mesnil's comment, September 11, 2013 2:00 PM
à mon époque, c'était au siècle dernier au appeler cela la méthode des 7 pourquoi ?! excellente technique au demeurant :-)
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Quand le perfectionnisme est un facteur de burnout | Managerama TV

Quand le perfectionnisme est un facteur de burnout | Managerama TV | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Souci du détail, obsession du zéro défaut, besoin de tout contrôler sans déléguer…Les perfectionnistes partagent cette soif de « bien faire ». Seulement

Via Patrick FITE
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Rouge, orange et vert : la conduite tricolore de vos réunions | Le Cercle Les Echos

Rouge, orange et vert : la conduite tricolore de vos réunions | Le Cercle Les Echos | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

LE CERCLE. Les réunions sont parfois productives, parfois houleuses et parfois non constructives du fait d’un certain étouffement de certains, d’absence de compréhension, de motivation, de créativité ou de prise de responsabilité. Une solution consiste à permettre à tout le monde de s’exprimer, susciter mais également d’alimenter le débat : « la conduite tricolore ».

Loïc CARO's insight:

Un point de vue fort intéressant pour faciliter l'échange lors de réunions, formations...

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7 façons d'optimiser (comme jamais) l'intégration de vos collaborateurs !

Tout le monde SAIT aujourd'hui que l'intégration est un moment clé dans la vie de chaque nouveau collaborateur.

Via Sandrine Anne Lagardère
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Les clés de la motivation des employés

Les clés de la motivation des employés | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Si l’on vous demande quel facteur motive le plus les employés, vous répondrez sans doute « l’argent ». Pourtant dans plus de 80 % des cas,ce sont d’autres revendications qui l’emportent. (...)

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10 problèmes de management qui font que vos meilleurs employés démissionnent.

10 problèmes de management qui font que vos meilleurs employés démissionnent. | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Via Nathalie Olivier
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Les quotas sont-ils la solution pour plus de femmes dans les Conseils d'administration ?

Les quotas sont-ils la solution pour plus de femmes dans les Conseils d'administration ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

C'est un constat bien réel que les femmes sont sous-représentées dans les hauts métiers d'affaires et dans les Conseils d'administration. Aujourd’hui, de nombreux gouvernements du monde entier instaurent des quotas afin d'obtenir une plus grande mixité au sein des Conseils et combler cet écart. Mais est-ce vraiment la solution ?

Via M-Christine Lanne, Loïc CARO
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Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Management 2.0 : La confiance base du collaboratif

Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Management 2.0 : La confiance base du collaboratif | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0
Loïc CARO's insight:

A relire sans modération!

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ASE Intelligence strategique - Les meilleurs moyens d'éliminer la créativité dans une entreprise

ASE Intelligence strategique - Les meilleurs moyens d'éliminer la créativité dans une entreprise | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
De nos jours, les entreprises modernes n'ont qu'un mot à la bouche : créativité.Toutes se veulent, ou s'affirment, innovantes et créatives.
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