Equipes, Comités, Conseils : créativité, animations, productions...?
5.2K views | +0 today
Follow
 
Rescooped by Loïc CARO from ML Coaching
onto Equipes, Comités, Conseils : créativité, animations, productions...?
Scoop.it!

Rupture douce: l'agilité pour collaborer autrement | Ithaque Coaching

Rupture douce: l'agilité pour collaborer autrement | Ithaque Coaching | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
J'ai eu l'immense plaisir de contribuer à la rédaction d'un ouvrage collectif, Rupture douce. L'occasion pour moi d'être le témoin enthousiasmé de l'application des principes et pratiques agiles à la gestion de projet.

Via Muriel Lussignol
more...
No comment yet.
Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...?
Partage d'exemples, d'expériences, de réflexions autour de la "dynamisation" d'un groupe de personnes face à des enjeux
Curated by Loïc CARO
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Loïc CARO from Qualité de vie au travail, Management et Compétitivité
Scoop.it!

Quand les salariés sont rémunérés sur leurs valeurs – Lippi | Innovation Managériale

Quand les salariés sont rémunérés sur leurs valeurs – Lippi | Innovation Managériale | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les valeurs, presque toutes les entreprises en ont. Mais qu’en font-elles ? Cette approche est apparue dans les années 80 dans le cadre de stratégies marketing. Face à la montée de la concurrence, un moyen de se démarquer consistait à afficher son identité de manière à se rendre attractif.

Puis ce principe a été adopté en interne dans le but de fédérer autour d’une identité commune, de donner du sens aux collaborateurs. Mais à part l’affichage (sur les murs, dans les couloirs, au sein de documents) qu’en font les entreprises ?

Via François Pellerin
more...
Fanta C. Sangaré's curator insight, Today, 7:14 AM
Un article qui rappelle l'intérêt et la puissance des valeurs en entreprise. En réunion, au moment des évaluations, au cours d'un projet etc. Mais dites-moi sont elles compatibles avec les vôtres, celles qui fondent votre identité profonde ? Mes valeurs me servent de lanterne. Et vous ?
Rescooped by Loïc CARO from Management et responsabilité
Scoop.it!

Bien-être au travail : Fleury Michon multiplie les approches

Bien-être au travail : Fleury Michon multiplie les approches | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Un partenariat avec le CHU de Nantes pour remettre des salariés aux sports, des coaches internes pour accompagner des transitions, voire une charte du manager, Fleury Michon innove dans le bien-être au travail.

Via Nelly Renard
more...
No comment yet.
Scooped by Loïc CARO
Scoop.it!

Changements au travail. Un salarié informé est un salarié plus heureux

Changements au travail. Un salarié informé est un salarié plus heureux | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les changements - notamment d'organisation - sont monnaie courante dans les entreprises. Dans quelle mesure les salariés les subissent-ils ? Comment éviter que ces petites révolutions a
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from La com' pour les entrepreneurs
Scoop.it!

7 outils pour une meilleure communication interne • ConvidenciaConvidencia

7 outils pour une meilleure communication interne • ConvidenciaConvidencia | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Vous souhaitez améliorer la communication interne dans votre société, mais les idées vous manquent pour y parvenir ? En voici 7, car les auteurs classiques ont toujours vu dans ce chiffre le symbole de l’harmonie cosmique.


Via Atisy Joëlle, UCM
Loïc CARO's insight:

On parle souvent de com externe!  Voici un article qui se penche de façon intéressante, il intègre aussi les réseaux sociaux... Et il y en a bien d'autres!

En cas de questions: n'hésitez pas à questionner pour en savoir plus !

more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Qualité de vie au travail, Management et Compétitivité
Scoop.it!

La confiance est une méthode

Le thème de la confiance est omniprésent. Et, de fait, le sujet est majeur. Mais paradoxalement, si le mot est répété comme un motto et apparaît dans tous les discours des dirigeants, force est de constater que l'on voit le sujet progresser de façon très hétérogène.


Via François Pellerin
more...
François Pellerin's curator insight, September 18, 8:19 AM

Tout cela est bel et bon, mais il manque un socle : transparence et équité. Le chef d'entreprise doit faire la transparence sur les chiffres, la gestion de la boîte; il doit aussi supprimer tous les avantages plus ou moins cachés qui empêchent les salariés de se sentir intrinsèquement égaux : bonus divers, retraites chapeau, parachutes dorés, voiture de fonction, places de parking réservées aux dirigeants, restaurant des cadres...Le chef d'entreprise et son équipe de dirigeants peuvent être très bien payés, mais dans la transparence.

Rescooped by Loïc CARO from Time to Learn
Scoop.it!

Evalbox : un outil pour créer et gérer des QCM en ligne

Evalbox : un outil pour créer et gérer des QCM en ligne | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Créée par deux passionnés de pédagogie, EVALBOX est une plateforme d'évaluation qui gère des tests QCM en ligne et sur papier. C'est un outil professionnel, facile à utiliser, avec un mécanisme de correction automatique des tests et questionnaires. Vous générez simplement vos QCM par tirage au sort à partir de banques de questions, ou manuellement en choisissant vos questions, planifiez vos sessions d'examen, et les candidats peuvent alors participer aux examens.


Via Frédéric DEBAILLEUL
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Travailler autrement au 21 ème siècle
Scoop.it!

Les salariés français victimes de "réunionite aiguë"

Les salariés français victimes de "réunionite aiguë" | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les salariés passent en moyenne 4h30 par semaine en réunion, mais celles-ci sont loin d'être toujours productives, selon une étude publiée le 6 juin.

Via JP Fourcade
more...
A3CV-A3Conseil's curator insight, July 7, 1:08 AM
Ah que ferions nous sans les réunions ?
Rescooped by Loïc CARO from Communication gagnante
Scoop.it!

20 règles à suivre pour l'animation réussie d'une session d'idéation

20 règles à suivre pour l'animation réussie d'une session d'idéation | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
20 règles à suivre pour réussir un atelier d'idéation.

Via Nicolas Calvo
more...
No comment yet.
Scooped by Loïc CARO
Scoop.it!

24 heures en réunions - Stratégies

24 heures en réunions  - Stratégies | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Ludique, sportive, rapide ou introspective, la réunion nouvelle génération est protéiforme, à l’image de la transformation des entreprises. Voici quelques méthodes inspirantes pour hacker vo
Loïc CARO's insight:

Ah les réunions. ... en voilà quelques unes inspirantes!

more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Quatrième lieu
Scoop.it!

Les trucs et astuces pour rester productif au bureau - Mode(s) d'emploi

Les trucs et astuces pour rester productif au bureau - Mode(s) d'emploi | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Il existe de nombreuses astuces pour rester productif et optimiser au maximum son temps de travail. Si vous n’avez pas assez de 24 heures dans la journée pour tout faire, les conseils suivants sont pour vous. Tirés d’une infographie réalisée par deux entreprises anglo-saxonnes, SurePayroll et Ghergich&Co, ces « trucs » (« tips ») vous permettront peut-être d’être moins stressé et plus efficace dans la gestion de votre temps


Via Véronique D
Loïc CARO's insight:

C'est bon de se rappeler quelques éléments basiques... le bon sens!

more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Communication gagnante
Scoop.it!

Passer de la théorie U à la théorie J - JfInsights

Passer de la théorie U à la théorie J - JfInsights | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
La transe générative, nommée théorie J, clin d'oeil à la théorie U d'Otto Scharmer, permet d'obtenir des résultats très rapide en coaching ou facilitation
Via Nicolas Calvo
more...
No comment yet.
Scooped by Loïc CARO
Scoop.it!

Management : apprendre à gérer un collaborateur casse-pied – Entreprendre.fr

Management : apprendre à gérer un collaborateur casse-pied – Entreprendre.fr | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Casse-pieds, enquiquineurs, mauvais caractère  : certaines personnalités, au sein de l'entreprise, donnent du fil à retordre aux managers... et à leurs collègues. Il est indispensable de réagir rapidement et avec doigté pour éviter que la situation  ne devienne incontrôlable.
Lorsque la situation est bien identifiée (lire notre article A quoi reconnait-on un collaborateur difficile ?), le devoir du manager est d’intervenir, il faut donc qu’il passe à l’action.
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from @RM.news #Management
Scoop.it!

Design thinking : et si on libérait les idées ?

Design thinking : et si on libérait les idées ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Le "design thinking" est en passe de bousculer l'organisation traditionnelle du travail. Fondée sur la confiance, la co-création et la créativité, cette approche issue du monde du design replace les collaborateurs au centre de l'organisation et des processus. Comment les entreprises françaises adoptent et adaptent ces nouvelles méthodes ?

Via Ludovic Mauconduit
more...
François Pellerin's curator insight, December 4, 2016 1:17 AM

Design Thinking, Lean Startup, Lean management, méthodes agiles, un foisonnement de méthodes et d'initiatives, mais finalement une seule démarche : itérer avec (ou pour) le client en mode collaboratif

Enrique Facundo Ruiz Blanco's curator insight, December 7, 2016 8:48 AM

Otra forma de pensar

Rescooped by Loïc CARO from Qualité de vie au travail, Management et Compétitivité
Scoop.it!

Le Chief Happiness Officer d'OVH livre sa vision du bonheur au travail (3/3)

Le Chief Happiness Officer d'OVH livre sa vision du bonheur au travail (3/3) | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Épisode 3 : Qui, dans l’entreprise, soutient la politique de qualité de vie et santé au travail… et qui sont ses ennemis déclarés ? Libérer l’entreprise conduit-il mécaniquement à augmenter le bonheur au travail ? Quels sont les autres ingrédients d’une bonne « expérience employé » ? Réponses avec Florent Voisin, Chief Happiness Officer chez OVH.


Via François Pellerin
more...
François Pellerin's curator insight, September 27, 8:29 AM

3ème et dernier épisode de cette interview passionnante, équilibrée et réaliste d'un CHO qui mérite son nom.

Retrouvez les deux premiers ici et

Rescooped by Loïc CARO from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
Scoop.it!

De l'importance de la curiosité : Pourquoi certains sont plus capables de gérer la complexité...

De l'importance de la curiosité : Pourquoi certains sont plus capables de gérer la complexité... | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Tomas Chamorro-Premuzic (*), reconnu pour ses travaux liant profilage de personnalité et leadership, livrait en février 2017 The Talent Delusion

Via M-Christine Lanne, Annie Longeot
more...
Stéphane Crémier's curator insight, September 30, 2:32 AM
Une histoire de gros Q, où on arrête de se focaliser sur le QI pour privilégier QE et surtout QC !
Au passage, le concept intéressant de "populisme digital", nouveau piège des automates sociaux...
François Pellerin's curator insight, October 1, 2:17 AM

L'aptitude à appréhender la complexité serait due selon l'auteur au Quotient de Curiosité (QC) et non au QI ou au QE. Il en profité pour dénoncer le poison de l'information en vase clos des réseaux sociaux.

Fanta C. Sangaré's curator insight, October 3, 11:37 AM
A lire (2 mn) ! QI, QE (coefficient émotionnel), et maintenant QC (coefficient de curiosité). Selon cet article, le QC permet de mieux évoluer dans le monde actuel où la complexité règne de façon permanente.
Rescooped by Loïc CARO from Management et responsabilité
Scoop.it!

Les start-upeurs découvrent le management

Les start-upeurs découvrent le management | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les fondateurs de start-up sont généralement ambitieux mais ils ont rarement l’expérience de la direction d’une entreprise. Ils apprennent en marchant.

Via Emploi-Formation, Nelly Renard
Loïc CARO's insight:

Quand la croissance vous dépasse.... 

innover : « Big up » et « stand up » 

more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Centre des Jeunes Dirigeants Belgique
Scoop.it!

La réunion, ce poison lent en entreprise

La réunion, ce poison lent en entreprise | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
De plus en plus chronophages, multiples, stériles, les réunions seraient-elles la nouvelle maladie de l’entreprise?

Via Stéphanie Sellier
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Management - Partager l'envie de croissance
Scoop.it!

Réinventer la formation grâce à l’apprentissage entre pairs - HBR

Réinventer la formation grâce à l’apprentissage entre pairs - HBR | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Face aux traditionnelles formations en entreprise, l’apprentissage de pair à pair s’impose comme une nouvelle manière de considérer la montée en compétences des collaborateurs. En France, le choix politique de l’« enseignement simultané » – qui consiste à enseigner la même chose et en même temps à toute une classe – a …

Via Jerome SEPEAU
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Management et responsabilité
Scoop.it!

Pourquoi le «brainstorming» est un échec depuis 64 ans

Pourquoi le «brainstorming» est un échec depuis 64 ans | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

FOCUS - Cette pratique du management est née dans une agence de publicité new yorkaise, dans les années 50. Depuis, elle est incontournable dans les entreprises. Pourtant, la Science nous montre depuis 25 ans qu'elle ne marche pas.


Via Emploi-Formation, Nelly Renard
more...
Nelly Renard's curator insight, September 13, 4:06 AM
Cette technique n'a sa place que dans les entreprises dont le cœur de métier est la créativité! «Le brainstorming peut avoir sa place, mais en général, il souffre de trois limites, explique au Figaro Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC. La concurrence pour le temps de parole, l'autocensure des idées vraiment créatives, et la paresse des «passagers clandestins».
En revanche, pour les autres domaines professionnels non-créatifs - ils sont nombreux - le brainstorming est contre-productif.
Rescooped by Loïc CARO from Professionnalisation tourisme
Scoop.it!

TECHNIQUES : 15 techniques de brainstorming pour varier vos séquences pédagogiques

TECHNIQUES : 15 techniques de brainstorming pour varier vos séquences pédagogiques | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Je vous propose quinze techniques originales de brainstorming (pour mémoire technique inventée par Alex Osborn en 1935) pour une reprise stimulante.

Via Fabien Raimbaud (MOPA)
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Classemapping
Scoop.it!

Organiser les informations avec la carte mentale

Organiser les informations avec la carte mentale | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

... Vous pouvez aussi utiliser une carte mentale, pour structurer l’information.
Lorsque je suis un MOOC, comme par exemple le passionnant Learning how to learn, je note ainsi sur une carte, en même temps que je visionne les vidéos, les idées principales. J’illustre avec quelques copies d’écran, qui m’aident vraiment à reconstituer le contenu...

http://www.scoop.it/t/classemapping


Via Lucas Gruez
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Une passion pour l'humain dans toutes ses vérités :-) by Pharmacomptoir
Scoop.it!

Comment le design THINKING redonne du souffle à la conduite du changement ?

Comment le design THINKING redonne du souffle à la conduite du changement ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

....Recherche d’idées


Dans une démarche de conduite du changement classique, la méthode du brainstorming utilisée lors de la phase d’écoute reste un « must ». Aujourd’hui, la technologie permet à l’animateur de remplacer « les post-it volants » par des « post it digitaux » et de restituer pendant la séance.

..."

Via association concert urbain, Anne-Laure Delpech, Geemik Maria Açucena Da Silva, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
more...
Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 15, 10:54 AM
"Dans l’approche conduite du changement, La segmentation vise à analyser les niveaux de résistance au changement de la population cible. Le design thinking s’efforce de détecter les signaux faibles et de se concentrer sur les opportunités. Le design thinking s’intéresse également davantage aux personnes motrices qu’aux résistantes."
DocBiodiv's curator insight, January 17, 2:05 AM
Le Design Thinking est une méthode d’innovation centrée sur la créativité. Il se déroule en 7 étapes : Définir (identification du problème), Rechercher (historique des problèmes, collecte des exemples d'échecs, rencontre avec le client), Idéater (identification des besoins et des motivations des clients finaux, remue-méninges), Prototyper (croisement et affinement des idées, créations de maquettes), Sélectionner (révision des objectifs, choix de l'idée), Implémenter (mise en place, plan d’action) et Apprendre (retour du client final, adéquation entre la solution validée et l'objectif initial, solutions d'amélioration). Envidoc avait proposé deux ateliers animés par Claire Chickly et Rémi Garcia-Kerviel - respectivement Responsable du développement chez Mindnews et Chargé de mission dans l’Economie Sociale et Solidaire.
Michel's curator insight, January 28, 10:12 AM
C'est tout le principe de transparence qui amène plus de confiance et qui permet des solutions mieux adaptées
Rescooped by Loïc CARO from Communication gagnante
Scoop.it!

Comment favoriser l’intelligence collective en réunion ?

Comment favoriser l’intelligence collective en réunion ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Encourager la créativité et l’intelligence collectives... Les nouvelles technologies rendent-elles nos réunion de travail plus efficaces.
Via Nicolas Calvo
more...
No comment yet.
Rescooped by Loïc CARO from Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
Scoop.it!

A combien peut-on coopérer ?

A combien peut-on coopérer ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Le consultant Jean-Michel Cornu (@jmichelcornu) - qui a longtemps été le directeur scientifique de la Fing, léditeur dInternetactu.net -a réagit ànotre édito sur les questions de taille. Un rebond pour mieux comprendre les effets de la taille dans les processus d’intelligence collective.


Via Karine SACEPE
Loïc CARO's insight:

Article un peu touffu , cependant très éclairant!

more...
No comment yet.
Scooped by Loïc CARO
Scoop.it!

Formuler une critique constructive : la méthode DESC

Formuler une critique constructive : la méthode DESC | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
La méthode DESC par Sharon A. et Gordon H . Bower ( Asserting yourself 1976)
Elle est utilisée pour résoudre un conflit, exprimer une critique constructive et même argumenter pour convaincre.
Loïc CARO's insight:

Pour bien commencer l'année , petit rappel pour manifester des relations authentiques pro et perso ;o)

more...
No comment yet.