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Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...?
Partage d'exemples, d'expériences, de réflexions autour de la "dynamisation" d'un groupe de personnes face à des enjeux
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Rire plus pour travailler mieux

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Vous évitez de rire au travail pour préserver votre image de salarié impliqué ? Vous avez tort ! Le rire et l’humour décuplent vos capacités professionnelles. Voici la preuve par 5 que le rire au bureau, c’est du sérieux…

 

- C’est bon pour la cohésion d’équipe

 

Rire au bureau, il y a de grandes sociétés qui y croient. « SNCF, La Poste, Décathlon, Crédit Agricole, Valeo et même Pôle emploi sont des entreprises qui ont déjà fait appel à nous », assure Fabrice Loizeau, formateur auprès de l’Institut français du yoga du rire. La tendance n’est pas nouvelle. À l’origine du mouvement : les travaux d’un médecin indien, Madan Kataria, pionnier decette nouvelle technique d’accession au bien-être qui gagne aujourd’hui de plus en plus d’entreprises. « C’est une forme de team-building innovante et efficace, poursuit le formateur.

 

Une enquête réalisée en 2007 aux Etats-Unis sur des employés riant ensemble 15 minutes par jour pendant 15 jours, montre une amélioration de l’efficacité générale, avec une augmentation des compétences et de leurs qualités relationnelles. »

 

- Le rire limite les arrêts maladie  

- Quand l’humour booste la créativité

- Le rire améliore la relation client

- Et il limite les risques psychosociaux     

 

Rire en entreprise 

http://www.csdeveloppement.com/gestion_du_stress/rire_en_entreprise.html

CS Développement France - EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Stress Management

 


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Nathalie Vallet Sophrologue's curator insight, May 5, 2013 5:13 PM

Rire ensemble... ou comment créer une vraie cohésion d'équipe!!!

 

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Culture d'entreprise : consolider l'esprit d'équipe dans l'entreprise

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DONNEZ LE TON A VOTRE ENTREPRISE...
OSEZ L’ORIGINALITEZ ET DEMARQUEZ-VOUS !


Vos salariés sont trop occupés par leurs activités professionnelles (pression, rythme de travail) et ne communiquent plus ensemble. Or, la communication est essentielle pour une bonne cohérence de groupe pour ne pasengendrer de baisse de régime parmi vos collaborateurs.

 

• Optimisez les qualités de chacun et mettez vos salariés au défi de réaliser une fresque collective identitaire. 


Le principe est l’expérimentation plastique de chacun dans une expression artistique commune : peinture, graphisme, matières, couleurs, gravure, empreintes, incrustation de mosaïques… autant de mises en forme plastique possibles qui prendront du sens à travers un travail de groupe unique. 

 

“C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite.”
Franck Piccard


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To Do List - 15 idées pour booster votre inspiration !

De l'humour, de l'humour, de l'humour ! Qui ne rêve de travailler dans une équipe où l'enthousiasme, la bonne entente et l'humour prédominent?

 

En saupoudrant votre style de management d'une note d'humour ici et là, nous allégeons toutes les situations de conflits de manière inattendue et nous cultivons à volonté une atmosphère de joie, d’enthousiasme et de positivité où chacun retrouvera l'intérêt du travail, plus gratifiant et plus enrichissant.


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