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Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...?
Partage d'exemples, d'expériences, de réflexions autour de la "dynamisation" d'un groupe de personnes face à des enjeux
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Managers : comment éviter qu'une situation ne dégénère en conflit ouvert – Entreprendre.fr

Managers : comment éviter qu'une situation ne dégénère en conflit ouvert – Entreprendre.fr | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

La résolution des conflits est une étape délicate, mais incontournable pour les managers. Comment mieux gérer ces situations de crise au sein de l'entreprise ? 

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Le crowdsourcing appliqué au bien-être au travail | L'Atelier : Accelerating Business

Le crowdsourcing appliqué au bien-être au travail | L'Atelier : Accelerating Business | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Koko constitue un réseau social permettant à tout employé de partager ses moments de stress et d’obtenir en retour conseils avisés, idées ou autres sages paroles via le crowdsourcing.
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3 façons de rendre votre équipe encore plus heureuse

3 façons de rendre votre équipe encore plus heureuse | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
*** 3mn à lire *** Comment augmenter la productivité, conquérir des parts de marché, lutter contre les concurrents, diminuer les coûts, autant d’enjeux qui dépendent de vous et de votre équipe. Quand on sait qu’il existe une corrélation entre son bonheur et la productivité de l’entreprise, cela devient votre première mission en tant que leader de chercher constamment la manière de la rendre plus heureuse. Focus sur 3 idées de changement de culture qui peuvent apporter ce bonheur - si difficile à

Via Philippe GAILLARD, Marie-Pierre Charpentier
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Conseils pour bien réussir vos réunions - Assistante Plus

Conseils pour bien réussir vos réunions - Assistante Plus | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Via Suzana Biseul PRo
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Suzana Biseul PRo's curator insight, October 7, 2015 11:25 AM

Quelques bonnes idées pour que vos réunions ne soient plus un casse tête!

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Comment recadrer un collaborateur en douceur – Entreprendre.fr

Comment recadrer un collaborateur en douceur – Entreprendre.fr | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

Le recadrage d’un collaborateur est un art délicat pour tout manager. Doit-on s’y prendre avec fermeté ou douceur ? Avec diplomatie ou de façon très directe ? Les conseils de nos experts sur cette question.

 

Comment bien manager ses collaborateurs et ses équipes pour rester efficace sans les décourager pour autant ? D’après Vincent Frey, professeur consultant à Kedge Business School, il faut les amener à réfléchir sur la situation. Il s'agit donc de les confronter aux retombées de leurs actes en y allant en douceur, et en montant en puissance, selon leur degré de réceptivité.

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Rescooped by Loïc CARO from Communication gagnante
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20 règles à suivre pour l'animation réussie d'une session d'idéation

20 règles à suivre pour l'animation réussie d'une session d'idéation | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
20 règles à suivre pour réussir un atelier d'idéation.

Via Nicolas Calvo
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Après l’économie collaborative, l’entreprise collaborative | Laura Chateigner

Après l’économie collaborative, l’entreprise collaborative | Laura Chateigner | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

'..Confrontées à des problématiques économiques et sociales de plus en plus marquées, les entreprises se tournent vers les solutions collaboratives. Celles-ci ont fait leurs preuves en matière de lien social et d’optimisation des ressources...'


Via Pascale_Masson
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Pascale_Masson's curator insight, June 1, 2015 1:55 PM

partagé via Christophe Bultel

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Comment défendre vos idées en réunion ? | References.be

Comment défendre vos idées en réunion ? | References.be | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Ce n’est pas parce qu’un employé déborde de créativité et d'idées novatrices qu’il arrivera pour autant à les faire accepter par son équipe. Pour susciter la curiosité et l’intérêt de vos pairs en réunion, il faut pouvoir mettre sa prise de parole en valeur : pour cela, il existe plusieurs stratégies...

Via Atisy Joëlle
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Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail

Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail Modèle des 8 habitudes du Succès de Covey - Modèles de la Motivation - Modèle Pygmalion - Modèle des…

Via Atisy Joëlle
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NetPublic » Travailler en mode collaboratif : 200 fiches pratiques et méthodologiques

NetPublic » Travailler en mode collaboratif : 200 fiches pratiques et méthodologiques | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

MultiBaO est une nouvelle multi-boite à outils consacrée àl’organisation en collectif et à la gestion de projets. Ses initiateurs, un collectif non formel composé de membres de plusieurs associations et universités propose – sous licences Creative Commons – des ressources pour les animateurs de réseaux/groupes sous la forme de fiches outils et méthodes.

Chacun est invité à contribuer à l’amélioration et à l’écriture de nouvelles fiches.

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Rescooped by Loïc CARO from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Apprentissages formels et informels: Leçons de la méthode Kaizen et importance du feedback

Apprentissages formels et informels: Leçons de la méthode Kaizen et importance du feedback | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Plutôt que d'opposer apprentissages formels et informels, il existe une démarche permettant d'utiliser efficacement les 2, une démarche basée sur l'amélioration continue.

Via fduport, Frederic DOMON, Michèle Drechsler, Annie Longeot
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Comment manager les employés exigeants ?

Comment manager les employés exigeants ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it


Au sein d’une entreprise, les employés ne sont tous pas forcément les mêmes. Rares sont les salariés qui travaillent sans cesse, même s’ils existent parfois. D'un autre côté, les salariés exigeants peuvent parfois représenter un frein aussi bien pour les autres salariés que pour le manager. Mais avec un encadrement sérieux, ces salariés peuvent se transformer en un avantage.


Via Patrick FITE
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Management: 3 idées pour se servir de l'intelligence collective au ... - Challenges.fr

Management: 3 idées pour se servir de l'intelligence collective au ... - Challenges.fr | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les managers modernes doivent à la fois savoir guider leurs collaborateurs et s'appuyer sur leurs idées.

Via Grégory Couturier
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Mieux gérer ses finances, source de bien-être des salariés en entreprise ? | L'Atelier : Accelerating Business

Mieux gérer ses finances, source de bien-être des salariés en entreprise ? | L'Atelier : Accelerating Business | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Squirrel, start-up londonienne fraîchement débarquée de l'accélérateur Barclays propose l'équation suivante : permettre aux employés d'une entreprise de mieux gérer leurs finances pour renforcer leur bien-être et générer de l'engagement envers l'entreprise.
Loïc CARO's insight:

Pourquoi pas?

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E​ntreprises libérées... Alerte ! | Sur le chemin de la liberation

E​ntreprises libérées... Alerte  ! | Sur le chemin de la liberation | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Mon inquiétude est grande en ce moment car je croise beaucoup de dirigeants qui m'annoncent des étoiles plein les yeux : "Je vais libérer mon entreprise...
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Rescooped by Loïc CARO from Talents et compétences...
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Le saviez-vous sur la Bienveillance en entreprise... ?

Le saviez-vous sur la Bienveillance en entreprise... ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Le saviez-vous N°188 La bienveillance, nullement une faiblesse mais bien une noblesse d’esprit ! La bienveillance est une disposition d’esprit, portée par les hommes et les femmes qui font la richesse de l’entreprise : vous, moi, eux, nous tous. Le...

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, October 14, 2015 5:01 AM

La bienveillance une noblesse d'esprit

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La conduite du changement a besoin de changer de conduite

La conduite du changement a besoin de changer de conduite | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Comment appréhender la conduite du changement dans le cadre des projets informatiques ?
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Faire adhérer : facile ou difficile ?

Faire adhérer : facile ou difficile ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Petits ou grands projets, projets professionnels ou projets personnels, nous sommes tous confrontés à un moment ou à un autre à l’adhésion de notre entourage afin d’atteindre notre objectif
The post Faire adhérer : facile ou difficile ?

Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, July 21, 2015 3:11 PM
Si je ne suis pas moi-même complètement convaincu du bien fondé de mon projet, alors il y a peu de chance pour que je convaincs les autres.
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Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail

Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

De l'essor du travail collaboratif à la progression du télétravail, en passant par l'éclosion du management 2.0 ou l'arrivée des robots, le numérique et les nouvelles technologies bouleversent l'organisation du travail... et obligent les entreprises à s'adapter. Six tendances qui constitueront bientôt notre quotidien.


Via Xavier de Mazenod, Bernard BRUNET, Aurélien BADET
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Daniel C. Renson's curator insight, June 2, 2015 2:57 AM

Dans le résumé, manque le HMI / Human Machine Interface qui représente les efforts qui sont faits pour que la technique fasse partie de notre vie courante et sans difficultés d'apprentissage préalable. Cette problématique "molécularise" agressivement notre société!

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, June 4, 2015 4:46 PM

#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "Pour rester à la pointe, l'entreprise doit, en somme, davantage intégrer les codes et pratiques de la société dans laquelle elle vit. Un énorme chantier." 

Starter + Réunion's curator insight, June 8, 2015 3:54 AM

Demain ? Aujourd'hui !

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Communautés de pratique : le livre blanc du Crédit Agricole

Communautés de pratique : le livre blanc du Crédit Agricole | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les 5 étapes de lancement de communautés de pratique, vie & animation d'une communauté de pratique, bestpractices en entreprises et au Crédit agricole

Via Atisy Joëlle
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Le chemin du collaboratif - Com'n'Collab | by Jabra

Le chemin du collaboratif - Com'n'Collab | by Jabra | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Plus vous serez collaboratif, plus vous aurez de chances de réussir votre transformation digitale.

Via Mickaël GESLIN, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, April 16, 2015 9:16 AM

"Etre collaboratif, c’est savoir travailler en équipe, quel que soit la distance managériale ou géographique, se donner les moyens de faire éclore et exprimer les bonnes idées, de les concrétiser. C’est une dynamique, portée par une organisation, favorisée par des outils de communication adaptés, des lieux et aménagements appropriés. C’est faire travailler ensemble les métiers, talents et générations pour que l’innovation puisse tirer le meilleur de l’expérience et de l’envie. C’est le dé-silotage, la capacité à mobiliser en transversal des directions et des métiers qui n’ont pas les réflexes de travailler ensemble."

Rescooped by Loïc CARO from Les coups de coeur de D'Dline 2020
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Pendant les réunions, 81% des cadres s'occupent en faisant autre chose

Pendant les réunions, 81% des cadres s'occupent en faisant autre chose | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Plus de 8 cadres sur 10 s'occupent en faisant autre chose en réunion. Certains font aussi des dessins, jouent sur leur téléphone, vont sur les réseaux sociaux ou encore vont sur des sites de rencontre.

Via D'Dline 2020 ✏
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D'Dline 2020 ✏ 's curator insight, March 24, 2015 11:53 AM

Les cadres attentifs en réunion... pendant 52 minutes

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Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business

Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Les groupes de travail sont plus efficaces si les membres du groupe prennent notamment en compte l'état émotionnel de chacun. Ceci est aussi valable à l'heure où les technologies numériques facilitent les interactions à distance.
Loïc CARO's insight:
L'intelligence collective supplante l'intelligence individuelleDes résultats confirmés même en présence des évolutions digitales


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Comment motiver les salariés sans leur donner envie de demander une augmentation ?

Comment motiver les salariés sans leur donner envie de demander une augmentation ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it

On dit souvent que le salaire est le principal levier de la motivation. Pour cette raison, dans le but de récompenser un bon collaborateur ou de forger la performance d’un autre, certains managers proposent une augmentation de salaire. Mais comme la crise ne permet pas souvent d’accorder une augmentation, il est essentiel de trouver d’autres méthodes de rétribution et par la même occasion, d’éviter que le salarié nous pose sa demande d’augmentation. 

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Travail d'équipe : quels sont vos boulets ?

Travail d'équipe : quels sont vos boulets ? | Equipes, Comités, Conseils :  créativité, animations, productions...? | Scoop.it
Pas toujours facile de savoir gérer les conflits au travail. Comment bien s'entendre avec ses collègues ? Comment travailler efficacement en équipe ? La réponse n'est pas toujours évidente... Cosmopolitan a décidé de tirer le portrait des différentes personnalités auxquelles vous êtes confrontée. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que vos collègues ne sont pas toujours parfaits, voire pire, parfois boulets !

Via Marie-Pierre Charpentier, Annick Arbellot de Vacqueur
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Marie-Pierre Charpentier's curator insight, January 6, 2015 4:59 AM

Une belle panoplie de portraits intéressant à décrypter pour alléger vos journées au travail !