Nouvelle Trace
Follow
Find
2.3K views | +0 today
Nouvelle Trace
Nouvelle Trace
Les nouvelles voies du Leadership pour des équipes plus agiles face à la complexité
Your new post is loading...
Rescooped by Pierre-Yves HOSTIN from Management 2.0 et libération d'entreprise
Scoop.it!

Réinventer le fonctionnement des entreprises

Réinventer le fonctionnement des entreprises | Nouvelle Trace | Scoop.it
Dans son ouvrage « Partager le pouvoir, c'est possible », Eric Albert explique les échecs et les réussites...

Via Bastien Gerland
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Le livre à commander chez votre libraire préféré et qui cite, une fois de plus,  l'exemple de FAVI. Entreprise picarde "libérée" d'un management soumis au dicktat du contrôle tatillon.

Extrait : "La psychologie des dirigeants a aussi un impact. Leurs moteurs principaux (l'individualisme, l'argent et la volonté de tout contrôler) peuvent devenir nuisibles lorsqu'ils sont utilisés sous le diktat des « key performance indicators ».Le résultat à court terme devient la priorité et le rythme ne fait qu'accélérer. L'entreprise se transforme en une entité ambivalente qui cherche à réduire ses coûts tout en innovant davantage."

more...
Bastien Gerland's curator insight, February 4, 5:54 AM

Extrait 1 : Dans un monde où il faut « s'adapter ou disparaître […] une remise en cause permanente est nécessaire ».


Extrait 2 : Des contrôles excessifs sont dévastateurs. La collecte des chiffres pousse les salariés à passer plus de temps à se justifier qu'à innover et exerce sur eux davantage de pression.

Michel CEZON's curator insight, February 5, 1:35 AM

Arretons d'avoir le nez collé à nos KPIs "key performance indicators" qui sont le plus souvent pastèque... vert en interne et rouge pour le client :-)

Redonnons du sens et des degrés de liberté aux collaborateurs pour un bien-être et une responsabilité retrouvés.

 

Isabelle Russier's curator insight, February 5, 3:49 AM

Une idée de lecture... pour commencer à réinventer l'entreprise.

Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Quand l'Inde renverse les règles du management traditionnel

Quand l'Inde renverse les règles du management traditionnel | Nouvelle Trace | Scoop.it
Vineet Nayar, ex-PDG indien du géant de l'informatique HCL Technologies, bouleverse les règles du management en redonnant le pouvoir aux employés. Nos contributeurs Brune Poirson et Nicolas Miailhe dressent son portrait.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un exemple d'innovation managériale qui a permis à cette entreprise de se hisser au niveau mondial. ce que dis Vineet NAYAR : "Je crois profondément que se concentrer avant tout sur le changement de mentalités permet de réaliser des miracles." 

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Une grenouille sur le feu ! | Souriez vous Managez

Une grenouille sur le feu ! | Souriez vous Managez | Nouvelle Trace | Scoop.it
Il m'a fallu aller jusqu'en Inde pour découvrir les secrets de Vineet Nayar, qui bouleverse l'approche classique des organisations en plaçant les employés d'abord et les clients ensuite*. Aller jusqu'en Inde, j'aimerais bien !
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

A lire l'expérience de Vineet NAYAR, pDG de la 4èmme SSII mondiale racontée par Manuel de Souza, auteur de l'excellent blog "souriez vous managez".

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

La pédagogie du futur s'invente à Lyon

La pédagogie du futur s'invente à Lyon | Nouvelle Trace | Scoop.it
Classe inversée, travail par projet, numérique… Les établissements lyonnais révolutionnent l’enseignement.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:
À découvrir les initiatives pédagogiques et creative comme le Learning Lab. Fruit de la coopération entre Centrale Lyon et l'EM Lyon...
more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Ouverture des candidatures du "DU Intelligence Collective"

Ouverture des candidatures du "DU Intelligence Collective" | Nouvelle Trace | Scoop.it
Ouverture des candidatures pour le DU intelligence collective #facilitation #agilité #coaching rentrée en avril 2014 http://t.co/ChiBVfaNav
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Super ces jeunes qui vont se former à l'intelligence collective!

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Sondage national auprès des cadres : phrases stéréotypées, interpellations familières, moqueries ou considérations négatives sont encore le quotidien des femmes en entreprise

Sondage national auprès des cadres : phrases stéréotypées, interpellations familières, moqueries ou considérations négatives sont encore le quotidien des femmes en entreprise | Nouvelle Trace | Scoop.it
Extrait « Elle est hystérique, je me demande comment elle est arrivée à ce poste, elle a dû coucher. » « Laisse tomber, elle est de mauvaise humeur, elle doit avoir ses règles. » « C’est quoi sinon cette Barbie qui vient d’arriver dans le service?
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Homme ou Femme vous reconnaissez-vous? Promis je vais porter ma conscience sur ce genre de discrimination qui est blessante pour les femmes. je compte sur vous pour me rappeler ma promesse...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

"Il faudrait oser faire confiance aux Hommes dans l'entreprise" Bruno Rousset - YouTube

Le club des entrepreneurs - émission diffusée sur TLM le 2/10/2011. Thème abordé : L'innovation Participants : Paul Millier - Professeur d'Innovation - EMLYO...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

A écouter ce témoignage du PDG d'une Cie d'assurances de 4000 personnes (d'origine lyonnaise) qui ose la confiance de ses salariés et évoque l'attitude du dirigeant qui a confiance en lui et a une vision du monde positive.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Economie circulaire: entrez dans la ronde

Economie circulaire: entrez dans la ronde | Nouvelle Trace | Scoop.it
Utiliser les déchets comme matières premières, vendre non pas un objet, mais l'usage qu'il rend... Les entreprises sont invitées à recycler leur modèle traditionnel. C'est l'objet d'une conférence gouvernementale ce lundi.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

ça donne des idées!

more...
No comment yet.
Rescooped by Pierre-Yves HOSTIN from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Scoop.it!

Classe Inversée - Libérons l'éducation

Classe Inversée - Libérons l'éducation | Nouvelle Trace | Scoop.it
Ce site a pour but d'expliquer le concept de classe inversée à tous les professeurs qui souhaitent avoir un réel impact auprès de leurs élèves.

Via Michel Guillou, Philippe Olivier Clement
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Une superbe présentation très pédagogique qui s'applique complètement à l'entreprise avec l'organisation de séminaires...

more...
Catherine Pascal's curator insight, February 25, 8:18 AM

yes 

Grégory Dubois's curator insight, May 6, 4:50 AM

Principe pédagogique à promouvoir autant que possible au 21ème siècle : dans les écoles ... comme dans les programme de développement des compétences en entreprise :-)

mariegeorgedelphine's curator insight, June 16, 10:14 AM

Site dédié à  l'explication des méthodes à l'oeuvre dans les classes inversées. Avec en prime des témoignages d'enseignants motivés...

Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

INREES | Le bonheur au pouvoir ?

INREES | Le bonheur au pouvoir ? | Nouvelle Trace | Scoop.it
Le bonheur peut-il être un indice de développement au niveau d’un pays ou d’une organisation ? C’est le pari relevé par le Bhoutan, sous l’œil attentif de l’ONU.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Le bonheur est une richesse... pas essentiellement matérielle. Mers partenaires d'Arolla Partners ont fait le voyage au Bhoutan pour comprendre comment cette expérience pilotée par l'ONU peut inspirer nos entreprises et nos hommes politiques.

more...
No comment yet.
Rescooped by Pierre-Yves HOSTIN from Leadership et Management
Scoop.it!

Se faire accompagner en coaching : infographie

Se faire accompagner en coaching : infographie | Nouvelle Trace | Scoop.it
Se faire accompagner en coaching. Une infographie pour découvrir les raisons qui poussent à se faire accompagner et les résultats que l'on peut atteindre.

Via Michel CEZON, JLAndrianarisoa
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Et vous pour quelles raisons feriez vous appel à un coach?

more...
Michel CEZON's curator insight, December 9, 2013 1:52 PM

Une infographie bien sympathique avec 83% des coachés très satisfaits et 93% qui renouvelleraient l'expérience selon l'International Coaching federation... alors, n'hésitez plus :-)

Anne Landreat's curator insight, December 11, 2013 10:02 AM

92,6% des clients renouvelleraient l'expérience de coaching!

Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

coaching

coaching | Nouvelle Trace | Scoop.it
“A partir de la pratique du coaching et de l'intelligence collective, cet ouvrage propose une méthode de management dégagée des modèles de formation traditionnels.”
more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Management agile : le retour d'expérience de Viadeo - Les Échos

Les Échos
Management agile : le retour d'expérience de Viadeo
Les Échos
Pour faire preuve de réactivité dans sa réponse à la demande des clients, Viadeo a créé une équipe projet totalement autonome.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un retour d'expérience vivifiant!

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Les 24 styles de management dans le monde - Cad...

Les 24 styles de management dans le monde - Cad... | Nouvelle Trace | Scoop.it
[reprendre meta description] ([reprendre meta description]

See it on Scoop.it, via intelligence collective

http://t.co/pffEnEhSlt)...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

L'illustration invite à lire l'ouvrage pour avoir des clés de compréhension du poids culturel dans le rôle du management.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Clara Leparquier: La génération Y dit non à la course à la performance - Cheek Magazine

Clara Leparquier: La génération Y dit non à la course à la performance
Cheek Magazine
Et si les entreprises raisonnaient “Employees first, Customers second”?
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Sans faire de jeunisme, je suis tres optimiste sur cette génération qui bouscule nos pratiques.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Changez ces pratiques qui vous empêchent d'innover, L'antibible du marketing et du management

Changez ces pratiques qui vous empêchent d'innover, L'antibible du marketing et du management | Nouvelle Trace | Scoop.it
Changez ces pratiques qui vous empêchent d'innover. La nouvelle édition de 'L'antibible du marketing et du management', par l'un des plus grands spécialistes de l'innovation et du marketing de l'innovation. Paul Millier bouscule ici les principes de management et de marketing classiques qui ont valeur de credo dans les entreprises et les empêchent d'innover.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je vous invite à (re)découvrir l'antibible du marketing et du management de Paul MILLIER, Professeur à l'EM Lyon qui dirige le Master Management de le technologie et de l'innovation. Extrait : "ce n’est pas l’entreprise qui innove mais les membres de son personnel et, qu’à ce titre, l’entreprise doit mettre en place les « dispositifs » favorisant cette éclosion d’idées et d’initiatives." pronant le management agile.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Management: les cinq tendances de 2014

Management: les cinq tendances de 2014 | Nouvelle Trace | Scoop.it
Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles, être bienveillant et visionnaire. De belles résolutions pour la nouvelle année ?
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je vous le confirme nous sommes avec mon associé dans la tendance (ouf!)

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Management de l'entreprise et stratégie de la bienveillance - Widoobiz

Management de l'entreprise et stratégie de la bienveillance - Widoobiz | Nouvelle Trace | Scoop.it
Management de l'entreprise et stratégie de la bienveillance
Widoobiz
Vineet NAYAR, dirigeant indien de la SSII HCL, a su donner la priorité absolue aux employés, bien avant le client et le manager.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Apres le manager coach, voici le manager bienveillant qui cultive 'l'art de la paix' vs l'art de la guerre de Sun Tsu...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

La société de défiance. Comment le modèle social français s'autodétruit par Yann Algan, Pierre Cahuc

La société de défiance. Comment le modèle social français s'autodétruit par Yann Algan, Pierre Cahuc | Nouvelle Trace | Scoop.it
Magazine d’information économique et sociale. Tout sur l’actualité économique et sociale en France et dans le monde.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

3 auteurs français pour dénoncer les racines du mal français : la défiance. Cela fait écho au livre de Stephen Covey Jr "Le Pouvoir de la Confiance", mais qui s'adresse aux managers d'entreprise. 

more...
Claude Emond's curator insight, January 14, 8:52 AM

Rescoop de Nouvelle Trace, le «topic» de Pierre-Yves Hostin. La défiance est certainement un inhibiteur de l'émergence de solutions collectives. C'est un comportement important de ceux qui sont attachés au status quo et qui ont peur des grands changements qui se dessinent parce qu'ils croient avoir beaucoup à perdre «personnellement». La défiance est malheureusement inévitable quand les bases du pouvoir sont remises en cause. J'y préfère la confiance, celle qui inspire les agents du changement. Merci d'avoir scoopé, Pierre-Yves

Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Le sens dans l'entreprise : de quoi parle-t-on ...

Le sens dans l'entreprise : de quoi parle-t-on ... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Le sens dans l'entreprise : de quoi parle-t-on ? | Le Cercle Les Echos on Intelligence collective curated by Yannick Michel (Le sens dans l'entreprise : de quoi parle-t-on ?
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

L'auteur distingue deux sens : contribuer à la finalité de l’entreprise et vivre en relation.

more...
No comment yet.
Rescooped by Pierre-Yves HOSTIN from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Scoop.it!

Bien se connaître : pour mieux diriger

Bien se connaître : pour mieux diriger | Nouvelle Trace | Scoop.it
Découvrez l'importance de bien se connaître pour devenir un manager performant en comprenant votre style de leadership, votre style de communication et les avantages de l’évaluation 360°...

Via Philippe Olivier Clement
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

L'auteur a testé et propose des tests pour évaluer gratuitement votre style de management, ou à moins de 7$ votre Quotient Emotionel ou votre style de communication. Tentant non?

more...
Philippe Olivier Clement's curator insight, January 6, 2:18 AM

On se répète mais c'est utile....

Myriam Gualtieri's curator insight, March 31, 4:58 AM

diriger - manager

fiabilité: 50%

Rescooped by Pierre-Yves HOSTIN from Homo Agilis (Collective Intelligence, Agility and Sustainability : The Future is already here)
Scoop.it!

Conférence cesi lyon automne 2013 sur l'engagement comme précurseur de l'agilité

Conférence qui explique la nécessité des membres d'équipe engagés avant de pouvoir vraiment atteindre un niveau de performance supérieur. 


Via Claude Emond
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

une conférence inspirante a lire et relire pour les gestionnaires de projet...

more...
Claude Emond's curator insight, January 10, 12:13 PM

voir feedback du public sur cette conférence et mon «insight» dans le scoopIt précédent :)

Claude Emond's comment, January 13, 11:37 PM
Merci d'avoir rescoopé et d'avoir mis sur linkedIn. Cordialement de Montréal. Claude
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Reprendre confiance en soi : infographie

Reprendre confiance en soi : infographie | Nouvelle Trace | Scoop.it
Reprendre confiance en soi est indispensable pour oser, aller de l'avant et concrétiser ses projets. Mais qu'est-ce que la confiance en soi.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Se faire confiance, pour mieux faire confiance aux autres. C'est bien souvent au coeur de notre travail en coaching.

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

Formation professionnelle: l'accord en 7 points clés

Formation professionnelle: l'accord en 7 points clés | Nouvelle Trace | Scoop.it
Non sans difficultés, syndicats et patronat se sont entendus dans la nuit du 14 décembre 2013 sur un projet d'accord sur la réforme de la formation professionnelle. Un texte qui dessert les petites entreprises, selon la CGPME.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Personnellement j'ai encore du mal à discerner ce qui va changer dans les pratiques...

more...
No comment yet.
Scooped by Pierre-Yves HOSTIN
Scoop.it!

"La perte de sens dans la vie professionnelle e...

"La perte de sens dans la vie professionnelle e... | Nouvelle Trace | Scoop.it
“Pour Pascal Chabot, philosophe, professeur à l'IHECS, à Bruxelles, un pouvoir excessif est donné aux entreprises dans nos sociétés.”
Pierre-Yves HOSTIN's insight:
Extrait : ´Le burn-out, ce n’est pas une dépression individuelle. C’est la pathologie d’une civilisation qui a érigé l’urgence en norme, ce qui entraîne une combustion des ressources. Il faut réinventer le travail à partir des désirs et des besoins humains.´
more...
No comment yet.