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Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la ... - WK-RH

Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la ... - WK-RH | Nouvelle Trace | Scoop.it
Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la ...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Quand les DRH prônent plus d'intelligence collective et proposent de fonder une part de la rémunération variable et l’intéressement des dirigeants, managers et collaborateurs sur des critères de performance sociale...

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Les nouvelles voies du Leadership pour des équipes plus agiles face à la complexité
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Vineet Nayar : « Les salariés passent avant les clients »

Chouchouter d’abord ses employés pour mieux servir ses clients ? C’est la révolution managériale que le dirigeant de la 4e SSII indienne mène depuis 5 ans. Une promesse qui attire la génération Y.

Via Stéphane Echavidre
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

 Vineet Nayar a conduit une véritable révolution culturelle dans une entreprise de plus de 70 000 salariés dans le monde et de 3 milliards de CA. Une utopie qui a marché! mon livre de chevet actuel...

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L'organisation, ultime ressort de la créativité ? - Carnets du Business

L'organisation, ultime ressort de la créativité ? - Carnets du Business | Nouvelle Trace | Scoop.it
(3) Le Monde Économie, 27/11/07. (4) L'esprit design. par Tim Brown, EditionsVillage Mondial, septembre 2010, 264 p. (5) “Les employés d'abord, les clients ensuite”, par Vineet Nayar, Editions Diateino, mai 2011, 231 p.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Article interessant qui prouve que c'est le style de management qui crée l'écosystème favorable à l'innovation. Il cite entre autres, l'exemple de Mattel, qui mobilise les ressources pour créer de nouveaux jeux...qui n'ont pas vu le jour...

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Comment favoriser l'intelligence collective ? - Actionco.fr

Comment favoriser l'intelligence collective ? - Actionco.fr | Nouvelle Trace | Scoop.it
Actionco.fr
Comment favoriser l'intelligence collective ?
Actionco.fr
Miser sur le groupe, favoriser l'intelligence collective permet de gagner en performance.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Par Eric Albert auteur "comment partager le pouvoir dans l'entreprise"

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Monastic instinct: Sébastien Henry at TEDxAlsace - YouTube

Il a tout du jeune cadre dynamique et ambitieux. Et d'ailleurs il l'est... Sébastien Henry est de la trempe ceux qui ouvrent de nouvelles voies, avec l'espoi...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Je vous recommande cette conférence de TEDX. sebastien HENRY est l'auteur de « Quand les dirigeants s'inspirent des moines : 9 principes pour donner du sens à votre action » et 
« Méditez au cœur de l'action ». Son intervention est très touchante. Il explique pourquoi et comment il fait le pont entre sagesse et business. Comme quoi ça peut rimer non?

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L'ignorance est-elle l'arme absolue du leadership dans la complexité

L'ignorance est-elle l'arme absolue du leadership dans la complexité | Nouvelle Trace | Scoop.it
Pour avoir une représentation du réel qui ressemble le plus au réel, il convient de multiplier et mettre en commun les points de vue : c'est le sens du travail en équipe, en réseau et même de l'intelligence collective.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Dans le monde de la complexité, qui est différent du mondre du compliqué, bienvenue aux Leaders ignorants! L'autre effet kiscool c'est que le leader ignorant est contraint de faire confiance aux autres...

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Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective ...

Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective ... | Nouvelle Trace | Scoop.it
un (Méthodes | Dialogue en Intelligence Collective | @scoopit http://t.co/Y6IN2Qhhfm)
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

L'article pour les coach et les dirigeants qui veulent recenser les méthodes qui permettent de faire collaborer un groupe. Du présencing au forum ouvert, en passant par le world café...

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Après une promotion, comment manager ses anciens collègues?

Après une promotion, comment manager ses anciens collègues? | Nouvelle Trace | Scoop.it
Anne-Lyse Joliot, ancienne DRH et formatrice en management, se penche sur le cas d'un salarié qui, suite à une promotion, se retrouve à devoir diriger ses anciens collègues. Ses conseils en vidéo.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Une vidéo efficace qui traite d'une qustion souvent posée en formation : comment manager ses anciens collègues? 

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L'intelligence collective des termites transmis...

L'intelligence collective des termites transmis... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Le Figaro L'intelligence collective des termites transmise aux robots Le Figaro Pour prouver qu'une sorte d'intelligence collective est développée par le groupe, les scientifiques ont élaboré un modèle au moyen d'une série de robots où chacun a...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Voilà que les chercheurs s'amusent à démontrer que l'on peut créer quelquechose de complexe sans contremaitre...comme les termites! 

Extrait : «La clé de notre inspiration, que nous avons empruntée auxtermites, est l'idée qu'un groupe d'individus peut bâtir quelque chose de vraiment compliquée, sans l'aide d'un contremaître. Deuxièmement, cette construction peut être obtenue sans que chaque membre du groupe discute explicitement de ce qu'il se passe»

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L’Holacraty : un mode de management novateur basé sur l’autorité distribuée ! - Actualité RH, Ressources Humaines

L’Holacraty : un mode de management novateur basé sur l’autorité distribuée ! - Actualité RH, Ressources Humaines | Nouvelle Trace | Scoop.it
Dans un contexte économique difficile, de nombreux chefs d’entreprise s’interrogent sur un changement des modèles d’organisation... (L’Holacraty : un mode de management novateur basé sur l’autorité distribuée !
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Article (court) à lire sur les entreprises qui innovent en terme de gouvernance.

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Laurent Carbonnaux's curator insight, March 24, 1:54 AM

Article sur l'innovation en terme de gouvernance

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La Société de la fatigue

La Société de la fatigue | Nouvelle Trace | Scoop.it
« Par manque de repos, notre civilisation court à une nouvelle barbarie. » Ces mots ne sont pas qu'un éloge de la ...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Extrait : « L'excès d'accroissement des performances mène à un infarctus de l'âme. »

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La coopération en 28 mots clés

les modules d'un cours sur la coopération #cooperation28
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Superbe et riche présentation sur la coopération...

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Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de ... - Les Échos

Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de ... - Les Échos | Nouvelle Trace | Scoop.it
Les Échos
Coworking : la montée en puissance d'une nouvelle organisation de ...
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D'autres entreprises réfléchissent à la création de leurs propres espaces.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Qui d'entre vous va oser adapter ce nouveau mode d'organisation de l'espace de travail et de coopération dans son entreprise?

Extrait : "Il existe aujourd'hui 3.500 lieux de ce type à travers le monde ; depuis 2005, le parc a doublé chaque année."

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Gandi laisse une semaine à ses salariés pour innover en toute liberté

Gandi laisse une semaine à ses salariés pour innover en toute liberté | Nouvelle Trace | Scoop.it
Inspirée du management de Google, la «Free Week» de la société française permet aux salariés d‘exprimer leur créativité. L'entreprise fait du bien-être de ses employés un élément central de sa réussite.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Un exemple (français) où le bien être des salariés fait la réussite de l'entreprise. Qui osera mettre en place ce type d'initiatives dans son service ou son entreprise? 

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La méditation peut-elle sauver l'économie? | La...

La méditation peut-elle sauver l'économie? | La... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Connaissez-vous la mindfulness? Les recherches sur la "pleine conscience" arrivent en France par une chaire à Grenoble École de management, "mindfulness, bien-être au travail et paix économique", animée par Dominique Steiler.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Interview du Pr de la chaire Mindfulness et pais économique à l'Ecole de Management de Grenoble. Extrait : "Il est donc temps d'apprendre aux futurs managers à mieux se connaître eux-mêmes, à savoir prendre en compte leur stress et celui de leurs équipes, mais aussi les actions qui génèrent plus de bien-être au travail, la gratitude, par exemple."

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Leadership : déclin annoncé du « command and control » - Les Échos

Leadership : déclin annoncé du « command and control » - Les Échos | Nouvelle Trace | Scoop.it
Les Échos
Leadership : déclin annoncé du « command and control »
Les Échos
Les leaders vont devoir s'appuyer sur l'intelligence collective. Ils seront de, fait, plus focalisés sur les équipes.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

un article qui fait du bien. extrait : les DRH, à l'écoute des nouvelles tendances managériales, avertissent : «  les comités de direction ne sont pas prêts ». Rares sont les entreprises à expérimenter la diversification des profils de leaders, mais certains grands groupes placent déjà leurs patrons de filiales en position d'entrepreneur. Ou commencent à déverrouiller leurs programmes « hauts potentiels ». « Priorité aux personnes » pourrait être le credo du leader du futur. Les organisations qui s'appliquent à passer « du produit au client » « vont se tourner vers le collaborateur ». 

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LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE

LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE | Nouvelle Trace | Scoop.it
Champion du monde et intelligence collective

Via Coach HEC - Philippe Olivier Clement
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Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 10:26 PM

Le secret de la mobilisation de l'intelligence collective serait-il chez le coach ou chez les joueurs ?

Quelques extraits vidéo du plus grand coach sportif de tous les temps, tous sports confondus : Claude Onesta, double champion olympique, multiple champion du monde et d’Europe de Handball.

pbernardon's curator insight, March 27, 12:32 AM

Merci à Philippe-Olivier pour ce partage

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DRH, créez votre écosystème ! - Les Échos

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Les Échos
DRH, créez votre écosystème !
Les Échos
ADP peut donc témoigner de l'apport positif d'une telle démarche pour faire bouger les lignes en interne et créer de l'intelligence collective hors des murs de l'entreprise.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Article qui pointe l'expérience d'ADP.

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La mindfulness, un outil de bien-être au travail - L'Express

La mindfulness, un outil de bien-être au travail - L'Express | Nouvelle Trace | Scoop.it
La mindfulness, un outil de bien-être au travail
L'Express
Nous sommes nombreux à la recherche de moyens pour mettre en place un environnement de travail sain pour soi et nos équipes.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

l'Article à lire et une pratique, la mindfulness ,à développer (si vous ne vous n'y êtes pas encore mis...)

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L’intelligence collective : un nouveau leadersh...

L’intelligence collective : un nouveau leadersh... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes et de...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Extrait "L’intelligence collective ne s’oppose donc pas au leadership et demande, au contraire, à ceux qui veulent s’appuyer sur elle de développer leur leadership, un leadership de présence et de confiance qui investit et donne envie."

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Les 10 tendances technologiques qui vont transformer les ... - informatique

Les 10 tendances technologiques qui vont transformer les ... - informatique | Nouvelle Trace | Scoop.it
Les 10 tendances technologiques qui vont transformer les ...
informatique
Le recours à l'intelligence collective permet de mettre rapidement et massivement à contribution des ressources compétentes en dehors du cadre professionnel traditionnel.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Etude de Deloitte sur les technologies de rupture et de développement, en lien bien sûr avec les tendances actuelles du management et des organisations vers plus de collaboratif, et de créativité. A lire...

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La "valeur partagée", concurrente de la RSE?

La "valeur partagée", concurrente de la RSE? | Nouvelle Trace | Scoop.it
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Article interesant su la notion de "valeur partagée" vs RSE à la française. La valeur partagée est développée par le Pr Michael Porter et par Mark Krame.  Cette notion consiste pour les entreprises "à créer de la valeur économique d’une manière qui profite aussi à la société, en répondant à ses besoins et ses défis".

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La théorie du Chaos vue par Elon Musk » Management de l ...

La théorie du Chaos vue par Elon Musk » Management de l ... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Cela renvoie au management paradoxal et au ROI de l'intelligence collective. Dans le cycle naturel d'évolution d'une organisation, l'Ordre finit toujours par vouloir “tuer” le Chaos qu'il perçoit comme une menace, un virus.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Les 4 principes pour favoriser l'innovation selon un entrepreneur californien dont ce principe : " Pour susciter l’esprit d’innovation dans une organisation, il faut savoir la laisser respirer, estime Elon Musk. "Il faut surtout laisser de la place à l’échec, assure l’industriel. Car une innovation par nature entraînera de nombreux dysfonctionnements." 

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Le Secret de L'Intelligence et de la Créativité...

Le Secret de L'Intelligence et de la Créativité... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Utilisez votre expérience pour doper votre créativité et votre imagination. Augmenter votre expérience en multipliant vos intérêts: créer des connexions.
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Cet article me reconcilie avec l'intelligence, si rare chez moi. extrait "« Chaque nouvelle idée n’est qu’un mélange, une version remodelée de plusieurs autres idée. » 

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L'effet Pygmalion | Intelligence collective dan...

L'effet Pygmalion | Intelligence collective dan... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Les enfants des milieux défavorisés réussissent moins bien que les autres à l'école : c'est à la fois un lieu commun et une triste réalité. Les raisons en sont multiples, et abondamment discutées d...
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Introduction à l'Holacracy | Intelligence colle...

Introduction à l'Holacracy | Intelligence colle... | Nouvelle Trace | Scoop.it
Introduction à l'Holacracy on Intelligence collective & coopération curated by Solange Hémery (Introduction à l'Holacracy http://t.co/zDsVU0pfvQ)...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

Connaissez-vous l'Holacracy? Voici Un mind-mapping précieux pour (re)découvrir ce mode de gouvernance qui donne le pouvoir au collectif plutôt qu'à l'égo de ces membres.

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Innovation: Ce silence qui tue votre entreprise

Innovation: Ce silence qui tue votre entreprise | Nouvelle Trace | Scoop.it
Vous me dites que vous voulez que votre entreprise soit plus innovante. Qu'il faut libérer les énergies de vos collaborateurs, vous transformer en entreprise 2.0, adopter un esprit startup, et que ...
Pierre-Yves HOSTIN's insight:

J'adore ce billet d'humeur qui fait tellement echo avec une expérience récente. L'auteur cite les cadres qu'il reçoit en formation et qui dissimulent dans leur mémoire de fin d'étude certaines vérités criantes de peur des représailles. Ces managers qui déclarent passer 30% de leur temps au contrôle de leurs collaborateurs.

Extrait : "Votre entreprise est avant tout une organisation de la peur et du silence, où un cadre intelligent, vous les recrutez pour cela, qui souvent la connaît mieux que vous, n’a pas le droit de dire les choses telles qu’elles sont..."

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