Articulation des temps de vie en entreprise
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Articulation des temps de vie en entreprise
Fil d'actualité sur la prise en compte par les organisations de l'équilibre et des rythmes de vie des travailleurs
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Comment travaillera-on dans 10 ans ? - Mutineri...

Comment travaillera-on dans 10 ans ? - Mutineri... | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Indépendant, nomade, polyvalent, organisé en communautés et aussi un peu stressé, c'est à cela que ressemblera le travailleur dans 10 ans
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Les salariés plus libres sont-ils plus heureux (et performants)?

Les salariés plus libres sont-ils plus heureux (et performants)? | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Les Français seraient les salariés les moins engagés et les plus mécontents de leur environnement physique au travail. Le bureau libéré peut-il les rendre plus motivés?
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Le patron idéal selon les jeunes de 25 ans

Le patron idéal selon les jeunes de 25 ans | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Ils ont 25 ans et rêvent de l’entreprise de demain. Des centaines de jeunes alternants bientôt diplômés partagent leur vision de ce qu’est un bon manager. Portrait-robot.
Parmi les jeunes
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Pour une journée de travail flexible... ou inflexible ?

Pour une journée de travail flexible... ou inflexible ? | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
35 heures, nouveaux outils de travail, digitalisation des entreprises, télétravail, aspirations des individus à davantage d'autonomie : la journée de travail classique, avec ses horaires fixes, a-t-elle encore un sens ?
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La conciergerie d’entreprise : des services qui recrutent | Pôle Emploi

La conciergerie d’entreprise : des services qui recrutent | Pôle Emploi | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
La conciergerie d’entreprise : des services qui recrutent #QVT via @pole_emploi https://t.co/a3QBseRNzG
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Temps et modes de vie - Le guide du coworking est sorti !

Temps et modes de vie - Le guide du coworking est sorti ! | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
MIEUX CONCILER LES RYTHMES DE VIE A L'ECHELLE D'UN TERRITOIRE
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Comment la flexibilité du travail augmente la productivité des pères en entreprise ? Par Alain L...

Comment la flexibilité du travail augmente la productivité des pères en entreprise ?  Par Alain L... | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Dans une société érigeant l'égalité au rang de valeur essentielle, les pères exerçant une activité professionnelle veulent logiquement avoir davantage l'opportunité de s'occuper de leurs enfants.
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Mesurer l'impact de l'engagement des salariés

Mesurer l'impact de l'engagement des salariés | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
L'éditeur Oracle publie le deuxième volet de son étude consacrée à la valorisation de l'engagement des salariés.
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Organisation du travail : Un livre blanc pour objectiver la charge de travail

Organisation du travail : Un livre blanc pour objectiver la charge de travail | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Le 12 mai, le cabinet Silamir a présenté un document rassemblant des constats et des préconisations issues de travaux réalisés avec des DRH sur un sujet qui s’impose de plus en plus à leur agenda au titre de la prévention des risques psychosociaux.
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"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée - Management

"Travailler dans la joie et la bonne humeur n’est pas contradictoire avec la performance", rappelle Laurence Vanhée - Management | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Ne dites pas à Laurence Vanhée qu’elle est DRH. Elle a fait graver sur ses cartes de visite la fonction de Chief Happiness Officer puisque c’est ainsi... - Management
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Concilier vie familiale et vie professionnelle

Concilier vie familiale et vie professionnelle | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Accroche:


Le 12 février dernier se tenaient les entretiens de l’Ires (Institut de recherches économiques et sociales)
Le thème de cette année était : Concilier vie familiale et vie professionnelle dans l’OCDE.
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[VIDEO] : Valérie Peugeot : Comment travaillerons-nous dans 20 ans ?

[VIDEO] : Valérie Peugeot : Comment travaillerons-nous dans 20 ans ? | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Comment la transformation digitale des entreprises va impacter le futur du travail ?
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Le télétravail international ou comment hacker le droit du travail

Le télétravail international ou comment hacker le droit du travail | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
“ Avec le télétravail, nait une nouvelle forme d’emploi qui n’est plus localisé géographiquement et qui rend caduque le droit du travail dans bien des aspects.”
See it on Scoop.it, via Marketing, Comunicación y otras cosas...
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Temps et modes de vie - Actes des Temporelles 2016 - Bienvenue dans la ville servicielle!

Temps et modes de vie - Actes des Temporelles 2016 - Bienvenue dans la ville servicielle! | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
MIEUX CONCILER LES RYTHMES DE VIE A L'ECHELLE D'UN TERRITOIRE
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« En entreprise, la mère est plus discriminée que la femme »

« En entreprise, la mère est plus discriminée que la femme » | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Le Monde.fr version mobile - L’UNAF et l’OPE, spécialisés dans la famille et la parentalité, publient, vendredi, leur dernier baromètre. Entre pères et mères, les attentes restent différentes.
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Elles travaillent dans une entreprise arborant le logo #EnfantsAdmis

Elles travaillent dans une entreprise arborant le logo #EnfantsAdmis | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Melanie Schraepen Request Coordinator chez BNP Paribas Fortis Que faites-vous exactement ? Je coordonne, planifie et analyse les demandes d’archivage numérique de documents bancaires En quoi une po…
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En 2050, les mots clés seront immédiateté, réseaux et multipolarité

En 2050, les mots clés seront immédiateté, réseaux et multipolarité | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
SERIE D'ETE QUEL DRH EN 2050 ? 13/13.Confronté à un exercice de prospective, Laurent Grosse, DRH de KONE France, décrit une entreprise plus ouverte, multipolaire et mondialisée, dans laquelle le DRH sera à la fois coach, architect...
OXEN Faciliteur de vie au travail's insight:
N'est ce pas déjà le cas aujourd'hui !?
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Infographie : Voici à quoi va ressembler le bureau du futur ?

Infographie : Voici à quoi va ressembler le bureau du futur ? | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Après avoir regroupé plusieurs études sur l’environnement de travail des Français, Hiscox imagine le bureau de demain dans une infographie.
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Pour 43% des DRH, l’engagement des collaborateurs est le principal défi du moment

Télétravail, flexibilité des horaires, mobilité… Notre manière de travailler individuellement et ensemble dans une même entreprise ne cesse d’évoluer. L’organisation du travail est aujourd’hui un sujet majeur pour les ressources humaines.
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Entreprises : le nouveau paternalisme

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Jusqu'où certains chefs d'entreprises sont-ils prêts à aller pour que leurs salariés se sentent bien ? Le reportage de France 2.
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Anne-Sophie Panseri, dirigeante : « ma politique anti-présentéiste »

Anne-Sophie Panseri, dirigeante : « ma politique anti-présentéiste » | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Elle est dirigeante et contre les horaires à rallonge. Tous les soirs, son entreprise, Maviflex, une PME familiale lyonnaise qui fabrique des portes industrielles, ferme d'ailleurs ses portes à 18h30.
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Parité en entreprise : pourquoi il faut passer d’une culture du présentéisme à une culture du résultat

Parité en entreprise : pourquoi il faut passer d’une culture du présentéisme à une culture du résultat | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
EUREKA. 42 % des dirigeants estiment que la souplesse au travail est une condition indispensable à l’accès des femmes à des
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert - Ressources humaines

"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert - Ressources humaines | Articulation des temps de vie en entreprise | Scoop.it
Fondateur de l’institut français d’action sur le stress, Eric Albert est consultant. Il publie aux Editions Albin Michel, Partager le pouvoir, c’est... - Ressources humaines
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Travail : le coût du présentéisme plus élevé que celui... de l'absentéisme

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INFOGRAPHIE - Avec la crise, les employés sont plus enclins à venir travailler en toutes circonstances. Or un salarié présent à son poste mais fatigué ou malade est peu productif, ce qui a un coût considérable pour l'entreprise.
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Vie professionnelle : les cadres français veulent plus de souplesse

La Fondation ITG Travailler autrement publie pour la 3ème année son baromètre sur les cadres Réalisée à partir d un échantillon de 500 cadres par l Institut TNS SOFRES l enquête révèle leur état d esprit et leur positionnement vis-à-vis des nouvelles...
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L'entreprise, nouvel acteur de la parentalité

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Dans un contexte économique qui n’a de cesse d’évoluer, les ambitions, les carrières, la place de la famille sont autant d’éléments qui influent sur la vie des entreprises et de leurs salariés. Comment améliorer le bien-être de ses collaborateurs...
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