Equi-coaching
Follow
Find
243 views | +0 today
Rescooped by Florentine van Thiel from Emotional Intelligence (EQRocks!)
onto Equi-coaching
Scoop.it!

Can You Teach Emotional Intelligence?

Can You Teach Emotional Intelligence? | Equi-coaching | Scoop.it

The Secretary of Education isn't the only one who thinks so. Behind the growing movement for social and emotional learning.

“For the kids, it’s really, really working!”

 

Excellent article, with study numbers and examples. 


Via EQRocks
Florentine van Thiel's insight:

Article très intéressant sur l'enseignement de l'intelligence émotionnelle. Oui! Cela s'enseigne vite et bien chez l'enfant. Chez l'adulte? ... aussi! ... même si c'est un peu plus long, cabossés que nous sommes parfois par des expériences de vie professionnelle et/ou privée un peu difficiles.

more...
Minarni Tirta's curator insight, July 1, 2013 10:33 PM

EQ really rocks! its presence is subtle but the result is real! To illustrate this :I was looking for my friend in one of those employment agencies when the scenario unfold.Later, I found out a little bit more about  " the offender" as I felt so sorry for her and chatted with her. Apparently 'the offender' is a trainer but was unfortunately finding it hard to land herself a job in the new land she just came to. She was 'enrolled' in one of the government's employment agencies, which was supposed to help her find a job ( by sending her CV to reverse marketers, setting up seminars for her to attend - on revamping CV and tailoring her cover letter to the job she is applying.) She was glad as these means she will also find new friends. One day she said she made a pact with her new found friends to practice one of her tools that she uses in her coaching/ training business. She was practicing one of her tools in one of the rooms in that organisation, when someone came up to her asked her what she was doing ( as it seemed to the untrained eyes, she was playing a board game but once she explained it, that someone told her that she needed to book the room first. So she duly waited for the manager and put what she was doing on hold. The way the manager came  & told the "offender" that was definitely not fitting what I expect of a manager. ( this was the part where I  actually the witnessed) I looked at the unfolding scenario with a sense of disbelieved.  While the manager maybe correct (all organisations have in place their rules and regulations), the way 'the offender' was being handled was really demeaning and lacking of respect.  Instead of saying "I am sorry but this place is strictly for job searching only and you will need to practice elsewhere"( or something along the line) , she came up with words that were quite hurtful and the attitude was one of " I am the rule here, follow or out". what makes it worse was the fact it was on the public domain part of the organisation.Undoubtedly 'the offender' reacted in ways fished out by the manager heavy handling of her(she later told me) . She felt like a criminal and at any one time, there were 2 people ( the manager and another sturdy man, next to the manager, ever ready to bounce her from the organisation).

 

understandably the manager has to be firm and stern as some of the unemployed probably already demoralized and not themselves, can be insensitive or even unreasonable, but I wonder at the same time, if the manager was also proactively looking for that kind of behaviour by the way she handled the 'offender'?

ALL jobs need EQ, but especailly so with jobs that connect you with others and jobs that need you to built human relationship, having human touch. With EQ tools we will be able to diffuse the situation in a better way. Like everything else EQ gets better with more practice. so kids and EQ is definitely a good idea, no, It is a great idea! and it is definitely "TAUGHTABLE!" ( did I just coined a new word?):)

Garth Sanginiti's curator insight, July 3, 2013 10:49 PM

"At a recent congressional hearing, Secretary of Education Arne Duncan agreed with Shriver’s positive assessment of SEL’s potential. "These are learned skills," he said. "Children can have huge challenges, but when you help them learn how to handle them, you have a chance … If we are not addressing this, we're not in the game."

John Michel's curator insight, July 4, 2013 1:55 PM

Empowering students with tools and techniques to calm themselves, observe the world, and exert positive pressure on their environments reduces the distraction caused by inner and outer turmoil, freeing kids up to concentrate more effectively on the rest of what they are learning. In this way, SEL not only helps enhance students’ emotional wellbeing and maturity but also improves their academic achievement.

Equi-coaching
Les chevaux nous placent directement dans l'obligation de communiquer sur la relation ce qui rend l'équi-coaching rapidement efficace
Your new post is loading...
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: Trouvez-vous un joyeux!

Chevalliance: Trouvez-vous un joyeux! | Equi-coaching | Scoop.it
Florentine van Thiel's insight:

Et vous avec quoi démarrez-vous le matin?

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Etre Soi: Le coaching assisté par les chevaux.

Etre Soi: Le coaching assisté par les chevaux. | Equi-coaching | Scoop.it
Le coaching assisté par les chevaux.
Florentine van Thiel's insight:

Etre soi.... simplement...

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: Miroir, miroir ... et l'entreprise mon beau miroir?

Chevalliance: Miroir, miroir ... et l'entreprise mon beau miroir? | Equi-coaching | Scoop.it
Florentine van Thiel's insight:

Nous possédons un cerveau relationnel, ne l'oublions pas...

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: Leadership et kilos d'hommes

Chevalliance: Leadership et kilos d'hommes | Equi-coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: La confiance en soi : comment ça fonctionne?

Chevalliance: La confiance en soi : comment ça fonctionne? | Equi-coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

L'équi-coaching : un accompagnement vers l'équilibre relationnel

Un équilibre relationnel c'est construire une relation de confiance mutuelle. C'est écouter les sensations de notre corps qui sont autant de messages intelli...
more...
Prof. Hankell's curator insight, July 16, 2013 9:34 AM

La communication est tout...

Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: L'assertivité, ça peut s'améliorer?

Chevalliance: L'assertivité, ça peut s'améliorer? | Equi-coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Research

Research | Equi-coaching | Scoop.it
Florentine van Thiel's insight:

Collaborer avec des chevaux développe l'intelligence émotionnelle...

more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from Inventer le monde
Scoop.it!

Kolibri Coaching : "Vos désirs sont des ordres, leadership et autorité…

Kolibri Coaching : "Vos désirs sont des ordres, leadership et autorité… | Equi-coaching | Scoop.it

 

Karine Aubry : "Nous entendons de plus en plus parler de leadership collaboratif ou participatif, et de la fin du management pyramidal. Facile à dire : parfois pour se faire entendre et être suivi, le dirigeant ou le manager ressent le besoin de passer par une voie plus directive. Injonction ou ordre, quelle relation se met en place entre celui qui l’intime et celui qui reçoit ? Avec quelles conséquences ?..

°°°°°°°°°°°°°
> La résistance passive : http://bit.ly/16eLcQi
> Niveaux logiques de conscience : http://bit.ly/YXFD5i
> Un vrai leader sait être vulnérable : http://bit.ly/16eLo21

 


Via Serge Meunier
Florentine van Thiel's insight:

Lors d'un séminaire de leadership une participante a témoigner de sa difficulté d'augmenter son énergie dans la demande sans sombre dans l'agressivité... une piste à travailler!

more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from Respectivement
Scoop.it!

Comment un média distille la peur des musulmans… | Respectivement.be

Comment un média distille la peur des musulmans… | Respectivement.be | Equi-coaching | Scoop.it

Via Respectivement
Florentine van Thiel's insight:

La peur cette émotion si facile à faire émerger...

more...
Respectivement's curator insight, June 4, 2013 7:01 AM

Quand la presse "poubelle" tire sur toutes les ficelles pour agiter les peurs irrationnelles...

Rescooped by Florentine van Thiel from Empathy and Compassion
Scoop.it!

EMPATHY: What is it, anyway?

EMPATHY: What is it, anyway? | Equi-coaching | Scoop.it

The Center for Creative Leadership did a study with data from 6,731 managers from 38 countries. Their study found that the ability to understand what others are feeling is a skill that clearly contributes to effective leadership. In some cultures, the connection between empathy and performance is particularly striking, placing an even greater value on empathy as a leadership skill.

 

The findings were consistent across the sample: empathy is positively related to job performance. Managers who show more empathy toward direct reports are viewed as better performers in their job by their bosses.

 

dr Ada


Via Edwin Rutsch
Florentine van Thiel's insight:

La capacité à comprendre les sentiments des autres est une compétence qui contribue clairement à un leadership efficace.

more...
David Hain's curator insight, May 30, 2013 3:21 AM

Authoritative confirmation!

Ariana Amorim's curator insight, May 30, 2013 7:36 AM

What I found most endearing in this post were the definitions of empathy written by second graders. They explained it beautifully.

The author concludes then that "if you can practice empathy at least at the level these second graders describe it, you'll be a great leader".

Ivon Prefontaine's curator insight, May 30, 2013 10:27 AM

In the article there is a reference to teaching and explaining empathy. It is something we need to model and demonstrate. It cannot be reduced to a simple cognitive exercise.

Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: Le chaînon manquant du leadership

Chevalliance: Le chaînon manquant du leadership | Equi-coaching | Scoop.it
Florentine van Thiel's insight:

Ce que l'équi-coaching peut pour les dirigeants ...

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Iraq 10 years on: The human cost

Iraq 10 years on:  The human cost | Equi-coaching | Scoop.it
It might be a decade since the invasion of Iraq, but for those who fought or lost loved ones the war still casts a devastating shadow.
Florentine van Thiel's insight:

Le travail assisté par les chevaux permet aux soldats de retrouver un sens à leur vie...

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Conférence : l'équi-coaching en entreprise

Conférence : l'équi-coaching en entreprise | Equi-coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from Comment on travaille ensemble ?!
Scoop.it!

La France est-elle prête au "leadership partagé" ?

Derrière ce vocable managérial, et donc suspect en France, se cache tout simplement la capacité à travailler avec les autres. Apparemment une vraie difficulté "culturelle", que ce soit pour nos politiques comme dans beaucoup d’entreprises.


Via Claire Boutin
more...
J-Marc Messan's curator insight, September 13, 2013 8:12 AM

Article intéressant par sa double analyse du monde du travail et du monde politique !

 

Plein d'espoir si les décideurs se mettent véritablement à écouter les visionaires : "En ces temps de changement, il est essentiel d'ouvrir votre esprit à des idées et des visions du monde qui sortent des normes établies". (Barbara Marciniak)

Olivier Marechal's comment, September 14, 2013 4:34 AM
Excellent ! Merci pour cette pépite.
Olivier Marechal's curator insight, September 14, 2013 4:36 AM

Travaillons ensemble et relançons l'économie à travers la création de valeur et l'amélioration de la productivité sans que ce soit au détriment du bien-être. C'est possible et le leadership partagé fait sans doute parti des outils pour y arriver.

Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: J'veux un coach...

Chevalliance: J'veux un coach... | Equi-coaching | Scoop.it
Florentine van Thiel's insight:

Et si l'amélioration du "capital humain" devait passer par là?

more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from Comment on travaille ensemble ?!
Scoop.it!

Le neuromanagement contre la « souffrance au travail »

Il y a cinq ans, les suicides à France Télécom posaient la question, jusqu'alors refoulée, de la « souffrance au travail », reformulée, dans la novlangue du politiquement correct, « risques psychosociaux ». La plupart des entreprises appliquent des procédures de prévention. Légitimement inquiets, les directeurs de ressources humaines savent pourtant que, pour la part qui incombe à l'entreprise dans le mal-être de ses salariés (difficile à mesurer, c'est bien le problème), la vraie réponse consiste en une approche plus systémique dans laquelle la psychologie joue un faible rôle. Une autre piste, bien plus prometteuse, s'ouvre aux managers. Elle découle des progrès impressionnants dans la connaissance du cerveau, plus importants au cours des quinze dernières années que durant le siècle qui a précédé. Dans de nombreux pays, notamment anglo-saxons, le « neuromanagement », fusion des neurosciences et du management, fait de plus en plus d'émules. Pourquoi pas en France ?

 

 


Via Claire Boutin
more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

L'engagement des employés n'est pas le problème des employés

L'engagement des employés n'est pas le problème des employés | Equi-coaching | Scoop.it
De plus en plus de solutions offrent de mesurer l'engagement des salariés. Mais faut il identifier les salariés désengagés ou les managers désengageants ?
Florentine van Thiel's insight:

Compétences managériales... engageantes ou désengageantes?

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Chevalliance: Le psychopathe à cravate

Chevalliance: Le psychopathe à cravate | Equi-coaching | Scoop.it
more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from Articles Entrepreneuriat
Scoop.it!

Quand les employés décident de tout

Quand les employés décident de tout | Equi-coaching | Scoop.it
Une entreprise où les employés décident de leurs horaires, de leurs méthodes de travail, et même de leurs propres salaires. Impossible, dites-vous? Pourtant, elle existe... et ses affaires sont prospères.

Via Vinodis
Florentine van Thiel's insight:

Faire les choses différemment amène des résultats exceptionnels ;-)

more...
No comment yet.
Scooped by Florentine van Thiel
Scoop.it!

Notre vécu change l'anatomie du cerveau | Yves Dalpé | Coin du psy

Notre vécu change l'anatomie du cerveau | Yves Dalpé | Coin du psy | Equi-coaching | Scoop.it
On croyait dur comme fer jusqu'à récemment que le cerveau était immuable. Même aujourd'hui, selon la croyance populaire, des modifications du cerveau ne sont possibles...
Florentine van Thiel's insight:

Ce que nous vivons au jour le jour change l'anatomie du cerveau. Cette phrase devrait à elle seule nous faire prendre une pause pour y réfléchir!

more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from Comment on travaille ensemble ?!
Scoop.it!

De la communication managériale au management relationnel | Le Cercle Les Echos

Le temps où les têtes pensantes de l’entreprise se félicitaient de "cascader l’information" vers le terrain par des kits powerpoint est-il révolu ? En dix ans, les entreprises ont compris qu’elles avaient besoin d’interprètes avertis pour faire en matière d’information "la logistique du dernier kilomètre".


Via Claire Boutin
Florentine van Thiel's insight:

Pour bien se parler, pour bien communiquer, il faut reconnaître nos peurs, comprendre ce qui nous bloque dans la relation à l'autre

more...
Claire Boutin's comment, June 7, 2013 2:51 AM
Exact Florentine et les stages d'équi-coaching que tu proposes peuvent être une solution efficace !
Florentine van Thiel's comment, June 7, 2013 3:29 AM
Merci de le mentionner Anne-Claude
Rescooped by Florentine van Thiel from Empathy and Compassion
Scoop.it!

The Moral Molecule: How oxytocin can revolutionise your organisation - with Paul Zak

The Moral Molecule: How oxytocin can revolutionise your organisation - with Paul Zak | Equi-coaching | Scoop.it

we spoke with Paul Zak, aka Dr Love, who is professor of economic psychology and management at Claremont Graduate University. He believes that increased levels of oxytocin in the brain can help to make better functioning organisations.

 

You're clearly a proponent of empathy as a powerful tool in business. But how important are emotions like empathy, love and trust alongside more "classically accepted" drivers of business success like aggression and ruthlessness in building modern businesses?

 

Zack - The leadership literature goes back and forth on whether empathy is an important quality in managers. My work on the neuroscience of organizations shows empathy as a vital part of management and as guiding both information acquisition from colleagues and from treating colleagues in appropriate ways.  

by Robin Hough

 

Culture of Empathy Builder Page: Paul Zak
http://j.mp/YhPowm

 


Via Edwin Rutsch
Florentine van Thiel's insight:

Succès devrait-il rimer avec agression? Pas nécessairement : bonne nouvelle!

more...
Rescooped by Florentine van Thiel from Accompagnement
Scoop.it!

Ce que les salariés attendent d'un manager

Qu’est-ce qu’un bon manager ? Pour répondre à la question, l’agence de conseil en ressources humaines Cubiks a réalisé une enquête auprès de 450 salariés répartis dans 8 pays européens.


Via Claire Boutin
Florentine van Thiel's insight:

Voici des chiffres pour corroborer l'article édité hier : http://chevalliance.blogspot.be/2013/05/le-chainon-manquant-du-leadership.html

more...
No comment yet.
Rescooped by Florentine van Thiel from #Communication
Scoop.it!

Learning to learn: a series on hacking your own brain

Learning to learn: a series on hacking your own brain | Equi-coaching | Scoop.it
I recently partook in a discussion among some fellow community managers on the best ways to learn about the industry and how to train its future generations.

Via Prof. Hankell
more...
Prof. Hankell's curator insight, May 14, 2013 10:33 AM

HACK = To make a quick code change to patch a computer program, often one that is inelegant or that makes the program harder to maintain...