Entretiens Professionnels
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Rescooped by Pascale_Masson from 21st Century Learning and Teaching
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12 Principles of Modern Learning | #ModernEDU 

12 Principles of Modern Learning | #ModernEDU  | Entretiens Professionnels | Scoop.it

 

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https://gustmees.wordpress.com/2016/05/19/a-holistic-view-of-what-will-influence-education-in-the-future/

 


Via Gust MEES
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vgpascal's curator insight, June 23, 2016 2:59 AM
Une déclinaison des compétences pour apprendre à apprendre les habiletés d'un apprenant connecté... aux autres et en ligne.
Helen Teague's curator insight, June 23, 2016 7:58 PM
12 Principles of Modern Learning
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Le CDI prendrait du poids dans l’aile…

Le CDI prendrait du poids dans l’aile… | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La crise a impacté durablement les entreprises et leur pérennité économique. Pour faire face au ralentissement des embauches et à l’arrivée sur le marché des nouvelles générations, les travailleurs n’hésitent plus à se diriger vers d’autres formes de contrat : freelance, auto-entrepreneur ou même portage salarial.
Qui embrasse vraiment ces nouveaux statuts ? Sont-ils plus avantageux que celui de salarié ? Se dirige-t-on vers la fin du CDI au profit d’un nouveau modèle ?..."

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Plan Santé au Travail 2016-2020 (PST3) : des salariés en bonne santé pour une entreprise en bonne santé | Dominique Poisson

Plan Santé au Travail 2016-2020 (PST3) : des salariés en bonne santé pour une entreprise en bonne santé | Dominique Poisson | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La Qualité de vie au travail (QVT) est au cœur du Plan Santé au Travail 2016-2020 (PST 3), avec ses implications en termes de conditions de travail et d’expression des salariés sur leurs conditions de travail. Le PST3 se veut opérationnel et concerté. Petit retour sur colloque du 23 mai 2016 entre les acteurs institutionnels de la prévention des risques professionnels, au ministère du travail.
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The Employee Experience Is As Important As the Customer Experience I Ron Thomas

The Employee Experience Is As Important As the Customer Experience I Ron Thomas | Entretiens Professionnels | Scoop.it
How many of our people would take the time to pen a note thanking you and your company for employment?
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Chefs d'entreprise, développez vos relations avec l'école ! | Le portail des ministères économiques et financiers

Chefs d'entreprise, développez vos relations avec l'école ! | Le portail des ministères économiques et financiers | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche publie un guide pratique pour faciliter et développer les relations entre les entreprises et les écoles. Intitulé "Entreprises pour l'école", il présente sept actions que les entreprises peuvent conduire avec les établissements scolaires, afin de favoriser la connaissance du monde économique et professionnel, développer l'esprit d'initiative des élèves et accompagner ces derniers dans l'élaboration de leur projet d'orientation.
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Emerging Technologies in Learning I Vera Marie Reed

Emerging Technologies in Learning I Vera Marie Reed | Entretiens Professionnels | Scoop.it
According to The NMC Horizon Report: 2016 Higher Education Edition, there are definitely some critical developments in technology for higher education that could materialize – in some cases within months – even as you study towards achieving your academic objectives.
Pascale_Masson's insight:
via William Jones, "To Be Or Not To Be" (Flipboard) 
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Napo dans … Pour un futur en bonne santé ! 

Napo dans … Pour un futur en bonne santé !  | Entretiens Professionnels | Scoop.it
De nouvelles aventures pour Napo. Avec humour, les séquences de ce film mettent en évidence la nécessité de prévenir les risques tout au long de la vie professionnelle.
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TIC, déconnect attitude et QVT (Qualité de Vie au Travail)

TIC, déconnect attitude et QVT (Qualité de Vie au Travail) | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Nous profitons de cette 13ème semaine de la Qualité de Vie au Travail organisée par le réseau Anact/Aract sur le sujet de la transformation numérique pour revenir sur un ensemble d’articles que nous avons consacré à l’usage des outils numériques et de leurs impacts sur la Qualité de Vie au Travail (QVT)
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How should companies handle data from employees’ wearable devices? I Patience Haggin

How should companies handle data from employees’ wearable devices? I Patience Haggin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Wearables at work allow employers to track productivity and health indicators—and pose tricky privacy issues
Pascale_Masson's insight:
via Don Kasprzak (@donkasprzak), "Healthly Info Sec" (Flipboard)
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Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up I Christophe Bys

Et l'on vous dit pourquoi vos cadres vont partir travailler dans une start-up I Christophe Bys | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'ubérisation, c'est aussi voir ses cadres démissionner pour  tenter l'aventure start-up ou devenir indépendant. Souvent évoqué dans les tables rondes, l'attrait des jeunes pousses n'est pas toujours mesuré précisément. Page Group et L'Usine Digitale ont réalisé une étude grâce à laquelle il est possible d'avoir une première approximation du pouvoir d'attraction des nouvelles formes de travail. 
Pascale_Masson's insight:
via David Zentao (Flipboard)
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Eleven alternatives to LinkedIn for business social networking

Eleven alternatives to LinkedIn for business social networking | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you are uncomfortable with the thought of Microsoft owning LinkedIn and having access to your career data, here are some other business social networks you could try instead.
Pascale_Masson's insight:
via John W. Ancelet, Jr., "Smart Home & Home Automation DIY" (Flipboard) 
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La fiche de paie électronique, entre révolution numérique et méfiance I Sofia Rufin

La fiche de paie électronique, entre révolution numérique et méfiance I Sofia Rufin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Au milieu des nombreux articles figurant au projet de la loi El Khomri, un petit texte aurait presque pu passer inaperçu. Pourtant, il pourrait, à sa manière, changer la vie des salariés. L’article 24 énonce le remplacement du bulletin de paie papier par un bulletin électronique, et ce sans nécessiter l’accord préalable du salarié. Un changement brusque dans le monde du travail puisqu’il devrait s’opérer dès le 1er janvier 2017.
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Valérie Vezinhet (SAP) : "60% des métiers qui recruteront en 2030 n'existent pas encore"

Valérie Vezinhet (SAP) : "60% des métiers qui recruteront en 2030 n'existent pas encore" | Entretiens Professionnels | Scoop.it
SAP, en collaboration avec The Boson Project, a réalisé une étude sur le futur de la fonction RH. Valérie Vezinhet, DRH de SAP, en dévoile en avant-première les principaux enseignements.
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Trends Over The Next 5 Years | Customer Experience

Trends Over The Next 5 Years | Customer Experience | Entretiens Professionnels | Scoop.it

People often ask me where I see business going in the next five, 15, 20 years.


Via Eric_Determined / Eric Silverstein
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Eric_Determined / Eric Silverstein's curator insight, June 21, 2016 2:40 AM

How will you elevate your customer experience to keep pace with these business trends?

2DiFore Marketing Solutions's curator insight, June 23, 2016 7:43 AM

How will your business change over the next 5 years? Did you know that the average attention span of a human being was 12 seconds, that's right! Begin making changes today to capture your market.

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Qu'est ce que l'ingénierie pédagogique? I Denis Cristol

Qu'est ce que l'ingénierie pédagogique? I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le formateur d'un master en sciences de l'éducation m'interroge sur ce que j'entends par ingénierie pédagogique, voici mes réponses :..."

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BYOD : comment l’encadrer au mieux au sein de l’entreprise ?

BYOD : comment l’encadrer au mieux au sein de l’entreprise ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Si les bénéfices du BYOD au sein de l’entreprise ne sont plus à démontrer, la mise en œuvre et l’encadrement de cette pratique en accord avec la réglementation restent encore trop souvent méconnus des employeurs
Comment bénéficier des avantages et protéger au mieux l’entreprise ? Alexandre Souillé, Président d’Olfeo répond précisément à ces questions. Selon le rapport du CLUSIF de 2014, le BYOD aurait vu son taux d’interdiction au sein des entreprises passer de 38 % à 66 %..."

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4 Trends to Build an Effective Workplace Communication Model

4 Trends to Build an Effective Workplace Communication Model | Entretiens Professionnels | Scoop.it
How to Manage the Complexities of Workplace Communication. Communication in the workplace has changed big time, and it continues to change rapidly.
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LinkedIn's HR chief says the best managers exhibit these 7 behaviors I Richard Feloni

LinkedIn's HR chief says the best managers exhibit these 7 behaviors I Richard Feloni | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Microsoft may have recently announced that it is acquiring the professional social network LinkedIn for $26.2 billion, but LinkedIn will continue operating independently.
Its management culture has been shaped by its founder and chairman Reid Hoffman, its CEO Jeff Weiner, and its head of HR, SVP of Global Talent Organization Pat Wadors..."

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Avec SonetSuite, boostez votre Marque Employeur ! I Valère Desmazières

Avec SonetSuite, boostez votre Marque Employeur ! I Valère Desmazières | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Aujourd’hui, partons à la découverte de SonetSuite ! Cette Startup propose une solution dédiée aux ambassadeurs présents sur les médias sociaux. Elle permet de développer la Marque Employeur et d’optimiser la politique de recrutement digitale de l’entreprise. En parallèle, SonetSuite s’adresse également aux candidats en leur permettant de centraliser l’ensemble de leurs recherches en ligne !
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Autodiagnostic : quel est le niveau d'agilité de vos équipes ? I Christophe Perilhou

Autodiagnostic : quel est le niveau d'agilité de vos équipes ? I Christophe Perilhou | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Faites le test : situez vos équipes selon les 3 piliers de l'agilité afin de répondre parfaitement aux enjeux d'adaptation permanente.
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Using Artificial Intelligence to Humanize Management and Set Information Free I Reid Hoffman

Using Artificial Intelligence to Humanize Management and Set Information Free I Reid Hoffman | Entretiens Professionnels | Scoop.it
We are on the cusp of a major breakthrough in how organizations collect, analyze, and act on knowledge.
Pascale_Masson's insight:
via Jeremie Faye (@jeremiefaye), "Artificial Intelligence" (Flipboard, https://flipboard.com/@jeremiefaye)

Reid Hoffman is executive chairman and co-founder of LinkedIn.
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7 Hottest Trends In HR Technology I Meghan M. Biro

7 Hottest Trends In HR Technology I Meghan M. Biro | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Technology has been dominating the HR and Talent Management space for the past decade – with more “real serious widespread adoption” happening in the past year. Has its application plateaued? Is HR finally taking a more active role in driving user adoption? Are there more exciting developments on the way that help to recruit, retain and engage your talent? Where do things stand and where are they going? These are definitely exciting times.
Here’s My Take On The Top 7 Trends in HR Technology:..."

Pascale_Masson's insight:
via Matt Monge (@MattMonge)
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A New Status Quo for the Boardroom

A New Status Quo for the Boardroom | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Ed Garden, chief investment officer of Trian Fund Management, believes the successful management teams of the future will rule through cooperation, not coercion
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Pourquoi Microsoft s'empare de LinkedIn I Nicolas Jaimes

Pourquoi Microsoft s'empare de LinkedIn I Nicolas Jaimes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Satya Nadella débourse 26,2 milliards de dollars pour mettre la main sur le premier réseau professionnel au monde et renforcer son offre à destination des professionnels. Explications.
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Licenciementsalarié.fr - Saisirprudhommes.com : le cyber-jeu des dix erreurs I Valentin Chuekou, Juriste

Licenciementsalarié.fr - Saisirprudhommes.com : le cyber-jeu des dix erreurs I Valentin Chuekou, Juriste | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Par ordonnance de référé du 19 avril 2016, le tribunal de grande instance d’Aix-en-Provence a condamné le site de service d’aide et de conseils aux victimes de harcèlement et de licenciement abusif, « http://www.licenciementsalarie.fr » à cesser toutes activités de consultations juridiques et de rédaction d’actes ainsi que tout démarchage juridique. Réservant ainsi un sort contraire à celui de « http://www.saisirprudhommes.com », autre site de saisine prud’homale en ligne, autrefois autorisé par le juge à fonctionner. Y aurait-il une contradiction ?
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