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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Following The Leader I Chuck Csizmar

Following The Leader I Chuck Csizmar | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'This is a common question, and one that Human Resource practitioners hear all the time.  Whatever the issue might be in the office, the boss usually comes around to ask, "what's everyone else doing?"...'

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Creativity, Innovation And Disruption? I DCulberhouse

Creativity, Innovation And Disruption? I DCulberhouse | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'"It was-is-what I was made for: disruption of routine.  Not pointless disruption".  Disruption with purpose."  -Gordon MacKenzie 'Orbiting the Giant Hairball'...

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Licenciement suite à des insultes sur Facebook : attention aux copier/coller I Xavier Berne

Licenciement suite à des insultes sur Facebook : attention aux copier/coller I Xavier Berne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Saisie d’un litige concernant des propos jugés injurieux et dénigrants tenus sur Facebook, la cour d’appel de Bordeaux a décidé que le licenciement en question n’était pas fondé sur une cause réelle et sérieuse. L’employeur avait rapporté aux débats un simple copier/coller des phrases litigieuses, ce qui ne permettait pas de prouver qu’elles avaient effectivement été tenues de manière « publique » sur le célèbre réseau social...' 

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Recruiting in Cyberspace I Douglas Friedman

Recruiting in Cyberspace I Douglas Friedman | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...like so many technologies that started out as fiction (space travel, smartphones, voice recognition, Labradoodle dogs, etc.), virtual reality is on the cusp of finally becoming a widespread reality, and at a price point much closer to that phone in your pocket than to Apollo 11. And, like every truly disruptive communications platform that has preceded it (social media and text messaging being some of the more recent ones), it will be adopted by the corporate world...'

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Que penser des tablettes en entreprise : gadget ou véritable outil de travail ? I Antoine Ferraz via Rached Boussema

Que penser des tablettes en entreprise : gadget ou véritable outil de travail ? I Antoine Ferraz via Rached Boussema | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Certaines entreprises n’ont pas tardé à adopter un modèle de fonctionnement axé sur la mobilité, pour rester compétitives et continuer de satisfaire les attentes de leurs salariés souvent calquées sur celles du grand public ; celles qui n’ont pas encore investi dans des terminaux mobiles ou réfléchi au déploiement d’une stratégie mobilité doivent savoir qu’un fossé technologique se creuse entre l’expérience attendue par l’utilisateur et les contraintes IT imposées en interne...'

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Revaluing Trust: Shifting from WHY back to HOW | David Penglase

Revaluing Trust: Shifting from WHY back to HOW | David Penglase | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'We are at a global tipping point, where the significant risk and costs of dis-trust (disengaged trust) are increasingly being exposed and experienced across a range of industries and professions. What is of major concern however, is that much of the current identification and management of the risk and costs associated with dis-trust, are reactionary...' 

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What is Business Insight? | Dr. Jon Warner

What is Business Insight? | Dr. Jon Warner | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...A modern US based psychologist, Gary Klein, has spent a considerable amount of time researching how insight occurs, not by trawling through much of the relevant literature but by looking at over 120 real accounts of insight and then looking for patterns. In his book on the subject, “Seeing what others don’t”, the diagram above summarizes what Klein found:...'

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The Right and Wrong Reasons for Changing Jobs I Lou Adler

The Right and Wrong Reasons for Changing Jobs I Lou Adler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Leaving a job to minimize pain should not be the primary reason for accepting another job. This idea is captured in the Job-Seeker’s Decision Grid...' 

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The Quality of Your Work Contributes to Your Reputation I Sharlyn Lauby

The Quality of Your Work Contributes to Your Reputation I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...In my experience, the quality of your work determines who wants to participate in your work. People like being associated with winners. People want to work with individuals who are professional and get things done...'

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Les outils collaboratifs et les RH I Frédéric Lesaulnier

Les outils collaboratifs et les RH I Frédéric Lesaulnier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les outils collaboratifs sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler ensemble.

Est-il besoin de le rappeler - Oui, soyons honnêtes, tous les DRH ne savent pas forcément ce que veut dire « outils collaboratifs »- ces outils sont généralement informatiques, et permettent aux salariés de travailler en collaboration. On les appelle aussi outils de TCAO (travail collaboratif assisté par ordinateur). Il existe 3 grands types d’outils :..'

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Contrat, temps, lieu, hiérarchie... comment le travail fait sa révolution I Louis Morice

Contrat, temps, lieu, hiérarchie... comment le travail fait sa révolution I Louis Morice | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Carlos Slim et Larry Page ont relancé le débat sur la réduction du temps de travail : une polémique dépassée, estime Denis Pennel. Entretien.
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Comment arrêter de perdre son temps sur Internet ? I Thomas Coëffé

Comment arrêter de perdre son temps sur Internet ? I Thomas Coëffé | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Perdre son temps sur Internet est à la portée de tous. Si vous ne savez pas trop comment vous y prendre, nous avons réalisé plusieurs compilations de sites pour bien perdre son temps : des jeux, des blogs et des sites insolites, une deuxième sélection similaire et bien évidemment des Tumblr inutiles pour bien perdre son temps. Sans aller jusque là, il suffit de se balader sur Facebook ou sur Twitter de temps à autre pour ruiner sa productivité. Si ces pratiques vous agacent, mais que vous n’arrivez pas à quitter Facebook pour retourner travailler, nous avons la solution : StayFocusd...'

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20 affiches minimalistes qui différencient 2 grands types de personnes dans le monde I Julien Fabro

20 affiches minimalistes qui différencient 2 grands types de personnes dans le monde I Julien Fabro | Entretiens Professionnels | Scoop.it
20 affiches minimalistes qui différencient les 2 grands types de personnes dans le monde pour plusieurs catégories
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Éternel indécis ? Comment utiliser le "oui" et le "non" à bon escient I Catherine Clouzard

Éternel indécis ? Comment utiliser le "oui" et le "non" à bon escient I Catherine Clouzard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Décider d'un métier, nous engager avec un partenaire, devenir parent, rompre ou renouer avec un ami... Face aux choix de la vie, la tentation est forte de céder au doute et à la peur. Certains se réfugient dans l'hyperactivité et le contrôle, d'autres au contraire préfèrent ne rien faire du tout. Chacun de nous pourtant a les moyens de faire valoir ses désirs et d'inventer la vie qui lui ressemble.'...

Pascale_Masson's insight:

Extrait de "Sous les peurs, le bonheur", de Catherine Clouzard, publié chez Eyrolles

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20 Secrets of the World’s Greatest Coaches I Stephanie Reyes

20 Secrets of the World’s Greatest Coaches I Stephanie Reyes | Entretiens Professionnels | Scoop.it
No matter how quickly the world changes, some things are fundamental and timeless. Great coaches still do the things they've always done to get results and build strong teams.
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The Key To Better Work? Email Less, Flow More I Andrea Ayres

The Key To Better Work? Email Less, Flow More I Andrea Ayres | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Have you ever felt like all you do is check your email? In fact, our incessant need to respond to emails at work can be a huge distraction from important tasks, but it doesn't have to be that way. You have to reinvest in finding flow--a deep state of focus.
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15 Designers Reveal Secrets For Staying Productive I Carey Dunne

15 Designers Reveal Secrets For Staying Productive I Carey Dunne | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Strategies include everything from setting timers to taking nature walks to listening to black metal.
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Des sénateurs s’alarment des maladies professionnelles liées aux TIC I Xavier Berne

Des sénateurs s’alarment des maladies professionnelles liées aux TIC I Xavier Berne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Alors que les emails et coups de téléphone à caractère professionnel ont tendance à s’immiscer de plus en plus dans la sphère privée suite au développement d’Internet et des smartphones, les sénateurs socialistes viennent de déposer un texte afin d’afficher leur inquiétude face à ce phénomène.

D’une manière plus générale, ils souhaitent que pouvoirs publics et partenaires sociaux agissent afin de limiter les maladies d’origine professionnelle, à l’image de certains cas de « burn-out »...'

Pascale_Masson's insight:

À l’Assemblée nationale, la commission parlementaire sur « les droits et libertés à l’âge du numérique » a également prévu d’explorer cette piste dans les prochains mois, en vue de son rapport qui devrait être présenté dans le courant du premier semestre 2015.

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Workplace Appreciation Can Be Pretty Simple — and Effective I Michelle M. Smith

Workplace Appreciation Can Be Pretty Simple — and Effective I Michelle M. Smith | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Do you think telling someone they’re doing great work on the job will fall on deaf ears? Research says differently.

In an economy where money is still tight, positive feedback can help keep employees motivated. In fact, according to a survey by Kelton Research nearly 50 percent of working Americans say they would rather be appreciated than have an opportunity to advance in their careers.

The study also found, with escalating workplace demands, employees aren’t feeling valued by executives and superiors...'

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Les disparus RH de l'été - Episode 1 - Le CV ou le grand malentendu... I Thierry Delorme

Les disparus RH de l'été  - Episode 1 - Le CV ou le grand malentendu... I Thierry Delorme | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A la recherche du titre  qui interpelle, les expressions « la mort du CV » et ses variantes «  la fin du CV » prolifèrent sur la toile auprès de la galaxie RH connectée. Bref, elles tournent en boucle. Derrière la provocation voulue de ces expressions, c’est plutôt la remise en cause d’un recrutement fondé sur des critères traditionnels qui est abordée...' 

Pascale_Masson's insight:

En cette période estivale, voir également les Bandes Dessinées #rmsnews "CV traditionnel VS réseaux sociaux professionnels (Best of BD)" : http://rmsnews.com/best-of-BD-CV-reseaux-sociaux

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Chronique d’une reconversion professionnelle annoncée | Sylvaine Pascual

Chronique d’une reconversion professionnelle annoncée | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Entre évolution de société, veillissement de la population et avancées technologiques, le marché du travail est à l’aube d’une transformation sans précédent. Fragmentation des carrières, métiers en voie de disparition ou d’apparition, les bouleversement seront vecteurs de reconversion. Pour ceux qui exercent un métier voué à disparaître comme pour ceux qui songent à en changer, c’est l’occasion de jeter un coup d’œil à un marché en mutation.'

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A qui profite l'engagement des salariés ? I Bertrand Duperrin

A qui profite l'engagement des salariés ? I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les entreprises misent sur l'engagement des collaborateurs pour améliorer leur performance. Mais ces derniers bénéficient rarement de leur investissement.
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Whats Wrong with Employee Advocacy? I Josh Holzhaeuser

Whats Wrong with Employee Advocacy? I Josh Holzhaeuser | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'There has been a lot of talk around employees speaking for their brand on their personal social media networks. “It’s good”, “it’s bad”, “it’s the answer to social media for the enterprise”, and the list goes on...

Here are a few point that many companies miss, but are absolutely vital when it comes to success for the new social enterprise...'

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Loi de Pareto : la règle des 80/20 appliquée au travail I FmR

Loi de Pareto : la règle des 80/20 appliquée au travail I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

' ...Un « principe » de probabilités qui s’applique à un grand nombre de domaines, à commencer par l’efficacité au travail et qui se résume ainsi : 80% des résultats (positifs ou négatifs) sont obtenus par seulement 20% du travail...'

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Strut Your Stuff: 5 Apps That Can Help Build Self-Esteem I Anneke Steenkamp

Strut Your Stuff: 5 Apps That Can Help Build Self-Esteem I Anneke Steenkamp | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Our smartphones have become our best friends, trainers, and personal assistants, so why not use them for a little life coaching as well?...
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