Entretiens Professionnels
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The Learning Organization I DCulberhouse

The Learning Organization I DCulberhouse | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'At some level, all institutions and organizations are grounded in permanence and status quo…the innovative ones have learned to transcend that permanence by cascading new learning to scale up their networks and effectively mobilize the entire ecosystem of the organization...'

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Leadership : (se) transformer pour mieux porter un projet commun I Cécile Desjardins

Leadership : (se) transformer pour mieux porter un projet commun I Cécile Desjardins | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A l'heure de l'hypercompétition mondialisée et de la révolution digitale, tenir bon sur ses fondamentaux ne suffit plus. L'art de la transformation devient essentiel pour ceux qui doivent porter la vision de l'entreprise.'

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How To Answer 'Why Do You Want To Leave Your Job?' I Liz Ryan

How To Answer 'Why Do You Want To Leave Your Job?' I Liz Ryan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The job interview question "Why do you want to leave your job?" has tripped up many a job seeker. No more! Liz Ryan spells it out.
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Apprendre dans un learning lab I Denis Cristol

Apprendre dans un learning lab I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Vivre une expérience d’apprentissage dans un Learning Lab est un moment exceptionnel, où l’on sent que les pratiques pédagogiques peuvent se réinventer, qu’on est un acteur d’un ré-enchantement et que rien ne sera plus jamais comme avant dans les façons d’apprendre.'

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Lloyds to train 20,000 ‘digital champions’ by 2017 I Matthew Finnegan

Lloyds to train 20,000 ‘digital champions’ by 2017 I Matthew Finnegan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Seven thousand staff members will become 'digital champions' by the end of the year, helping individuals and small businesses to use the internet for banking services.
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Comment Transdev s’attaque à l’absentéisme I Anne-Cécile Geoffroy

Comment Transdev s’attaque à l’absentéisme I Anne-Cécile Geoffroy | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Le spécialiste du transport collectif dote ses responsables de réseau d’une « matrice » listant 40 actions pour lutter contre l’absentéisme. Un outil qui s'appuie sur des expériences de terrain réussies.
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The future of work and the digital workplace

Jonathan Phillips of Coca-Cola Enterprises talks about the future of work and the digital workplace at Intranet Now, the first and only independent intranet co…

Via HR Trend Institute
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Roy Sheneman, PhD's curator insight, April 5, 2015 4:06 PM

Interesting to consider...

Olga Boldina's curator insight, April 7, 2015 6:27 AM

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3 principes de gestion du temps pour plus d’efficacité et de créativité | Sylvaine Pascual

3 principes de gestion du temps pour plus d’efficacité et de créativité | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Décodage d’une gestion du temps personnalisée, efficace et réjouissante...'

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The 9 Keys to Highly Collaborative Workplace Cultures I Michelle M. Smith

The 9 Keys to Highly Collaborative Workplace Cultures I Michelle M. Smith | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... So how do we create the conditions for employees to collaborate and grow? Heffernan shared the following characteristics of organizations that are pioneering better ways to create great products, build enduring businesses, and grow relationships...'

Pascale_Masson's insight:

Michelle M. Smith 'recently attended the C-Suite Network Conference, and was completely intrigued by Margaret Heffernan’s presentation on the topic of competition, which was based on her book, A Bigger Prize: How We Can Do Better than the Competition.'

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How the Workplace Has Changed Over the Years | Ceren Cubukcu

How the Workplace Has Changed Over the Years | Ceren Cubukcu | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'LinkedIn has put together a great infographic a few weeks ago showing how the workplaces has changed over the years. This week, I would like to share this infographic with you. Everyone is aware that as the technology evolves, our lives evolve with it. Especially, after the mid-90s, the way we communicate and work started to change dramatically...'

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L'histoire d'OpenClassrooms, le numéro 1 européen du cours en ligne I Hugues Deschaux

L'histoire d'OpenClassrooms, le numéro 1 européen du cours en ligne I Hugues Deschaux | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Créé en 2013 par Mathieu Nebra et Pierre Dubuc (anciennement Le Site du Zéro, créé en 1999),OpenClassrooms est devenu en un temps record, le leader européen du cours en ligne avec 2,7 millions de visiteurs par mois et 1 million de membres. La rédaction de Maddyness est partie à la rencontre de ses fondateurs, pour mieux comprendre les raisons de ce succès…'

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Pourquoi le bon coach vous aidera à mener vos actions vers le succès I Florian de Peyrebrune

Pourquoi le bon coach vous aidera à mener vos actions vers le succès I Florian de Peyrebrune | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Solliciter un point de vue impartial vous sert donc de caisse de résonance pour vos idées, mais aussi pour les confronter à la réalité et vous assurer que sous leurs apparences rassurantes elles ne sont pas le calme avant la tempête...' 

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The Only 3 Reasons to Hold a Business Meeting I Sharlyn Lauby

The Only 3 Reasons to Hold a Business Meeting I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Business meetings are the bane of our professional lives. According to The Muse, managers spent between 35 – 50% of their time in meetings. That’s a pretty significant number. You might be saying, the answer to this is get rid of meetings. But here’s the thing. I doubt that meetings are going away. 

The definition of meeting is “a coming together of two or more people, by chance or arrangement.”..'

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Si votre travail est répétitif, il va probablement disparaitre I Eric Leser

Si votre travail est répétitif, il va probablement disparaitre I Eric Leser | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le marché du travail des pays industrialisés a été longtemps constitué pour l'essentiel par des emplois liés à tâches répétitives effectuées dans les usines ou les bureaux. Ce monde disparaît explique le Wall Street Journal en s’appuyant notamment sur les travaux très récents de deux économistes, Henry Siu de la British Columbia University et Nir Jaimovich de la Duke University...'

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'Bonne nouvelle, le leadership ça s’apprend !' I Olivier Rollot

'Bonne nouvelle, le leadership ça s’apprend !' I Olivier Rollot | Entretiens Professionnels | Scoop.it
« Bonne nouvelle, le leadership ça s’apprend ! »: Valérie Gauthier (HEC)
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Young professionals, make learning a habit I Gretchen Ho

Young professionals, make learning a habit I Gretchen Ho | Entretiens Professionnels | Scoop.it
After all, our thoughts become our words, our words become our actions, our actions become habits, and our habits become our character
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How LinkedIn Is Creating The HR Organization Of The Future I Jacob Morgan

How LinkedIn Is Creating The HR Organization Of The Future I Jacob Morgan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pat Wadors is the Senior Vice President of Global Talent Organization at LinkedIn and is one of the speakers at our upcoming Future of Work Forum in San Francisco on April 29th. She is responsible for helping make sure that the LinkedIn culture can scale, making sure employees stay engaged, [...]
Pascale_Masson's insight:

partagé via Guillaume Louriais @glouriais

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6 Important Things To Know About How Your Brain Learns I Belle Beth Cooper

Whether you want to learn a new language, learn to cook, or just get more out of the books you read, it helps to know how your brain learns.
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Le DRH 2015 : architecte social et business partner I Reid Nalliat

Le DRH 2015 : architecte social et business partner I Reid Nalliat | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les ressources humaines sont sans doute la fonction qui a le plus évolué ces dernières décennies avec une administration du personnel informatisée et de plus en plus externalisée. Comment le DRH devient à son tour un business partner.
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Personalize Learning: Learning can and should be Natural and Engaging | Learning by Doing

Personalize Learning: Learning can and should be Natural and Engaging | Learning by Doing | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Apply New Learning Often and in Meaningful Contexts 
The more you can apply what you're learning to your every day, the more it'll stick in your head. The reason is simple. When you're learning by doing, you're implementing everything that makes our memory work. When you're able to connect what you're learning with a real world task, that forms the bonds in your brain, and subsequently the skills you're learning will stick around. 

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We learn best when we have context, and that applies to new skills as much as it does random facts in school. That's why something like the transfer of learning is helpful when you’re learning a new skill. This means you're applying your new skills in your day to day life in a context that matters. (http://lifehacker.com/the-science-behind-how-we-learn-new-skills-908488422)

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Learn more:

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https://gustmees.wordpress.com/2014/10/03/design-the-learning-of-your-learners-students-ideas/

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Via Gust MEES
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Karen B Wehner's curator insight, April 8, 2015 11:18 AM

Not much that hasn't been said before, but it's all worth repeating. 

Inma Contreras's curator insight, April 14, 2015 7:34 AM

The best way to learn,in my opinion. Learning by doing including emotions:perfection.

Jake Goulet's curator insight, April 15, 2015 11:40 AM

Learn the ways of learning and make your life easier!

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Mon PDG n'est pas sur Twitter. C'est grave docteur ? I Jean-Baptiste Audrerie

Mon PDG n'est pas sur Twitter. C'est grave docteur ? I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le cabinet d’étude @brandfog, la perception selon laquelle la présence sur les réseaux sociaux des dirigeants démontre leur leadership est passée de 45% en 2013 à 75% d’accord en 2014. La pression sociale des clients et des employés pour l’expression publique sur les réseaux sociaux commence donc à augmenter...'

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L'entreprise de demain sera collaborative,celle d'aujourd'hui non I Bertrand Duperrin

L'entreprise de demain sera collaborative,celle d'aujourd'hui non I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'entreprise n'aura de raison de devenir pleinement collaborative qu'une fois qu'elle aura adapté son business model à l'ère digitale.
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5 Signs It’s Time for a New Job I Tomas Chamorro-Premuzic

5 Signs It’s Time for a New Job I Tomas Chamorro-Premuzic | Entretiens Professionnels | Scoop.it
If you’re paralyzed with indecision, consider this list.
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Le mythe de l'entreprise sociale fait son comeback I Bertrand Lemaire

Le mythe de l'entreprise sociale fait son comeback I Bertrand Lemaire | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...la crise est plus un vecteur qu'un révélateur de la révolution sociétale qui doit advenir. Celle-ci touche notamment la manière même dont l'entreprise est envisagée...'

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Employees unclear of link between performance and pay I Rebecca Gowler

Employees unclear of link between performance and pay I Rebecca Gowler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Many employees don’t understand how their salary links to their performance, a recent CIPD Employee Attitudes to Pay and Pensions survey has found.'

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