Entretiens Professionnels
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Discriminations : 5 bonnes pratiques RH à suivre

Discriminations : 5 bonnes pratiques RH à suivre | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"... Tant les bonnes pratiques du recrutement que la gestion de l'évolution des ressources humaines dans l'entreprise, visent à lutter contre les 8 axes de risques de discrimination en entreprise :

le recrutement ;la rémunération ;l'évolution professionnelle ;l'accès à la formation ;les conditions de travail ;la gestion des restructurations ;les réorganisations ;les licenciements et la rupture conventionnelle..."
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The Future of Work: Working for the Machine

The Future of Work: Working for the Machine | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The computer no longer is just our tool for doing work: it is becoming an instrument that gives us work. Online, networked societies have embarked on a massive shift to take work online, and that means an algorithm may be your next boss, or at least be your task matchmaker.

Via Pascal Teboul
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What Truly Motivates Employees I Sarah Landrum

What Truly Motivates Employees I Sarah Landrum | Entretiens Professionnels | Scoop.it
What motivates employees to do great work and stick around? We have the answer, so read on to find out.
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Talent Acquisition Has a Marketing Problem I Chris Brablc

Talent Acquisition Has a Marketing Problem I Chris Brablc | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The emergence of sales and marketing technologies has changed how organizations find better qualified leads. So why doesn't talent acquisition follow suit?
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L'ONU accouche d'un plan d’action pour la planète d'ici 2030

L'ONU accouche d'un plan d’action pour la planète d'ici 2030 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les pays membres de l’ONU ont mis la dernière main dimanche à un plan d’action pour éradiquer l’extrême pauvreté dans le monde d’ici 2030 tout en maîtrisant le réchauffement climatique..."

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6 erreurs à éviter avec la marque employeur I Jean-Baptiste Audrerie

6 erreurs à éviter avec la marque employeur I Jean-Baptiste Audrerie | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"La marque employeur n’est pas un artefact qui comble, enjolive ou accommode le réel. Elle n’est pas non plus une simple annonce et encore moins une « réclame ». Elle ne se résume pas à un simple site web ou à un descriptif flatteur dans une offre d’emploi. Elle relaye, traduit et accompagne toute une culture. Mais si la culture n’est pas prête à s’exprimer telle qu’elle est (ou certaines facettes de ce qu’elle est), elle risque se servir de la marque employeur comme d’un masque. 

Alors, avant de penser à se donner un logo et un slogan, les RH qui souhaitent donner vie et animer une marque employeur pourront faire ceci:..." 

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50 questions que je me pose avant de monter un serious game en management I Denis Cristol

50 questions que je me pose avant de monter un serious game en management I Denis Cristol | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le serious game est à la mode, dans les formations managériales voici un liste des 50 questions que l'on peut se poser sur un serious-games prise de fonction à responsabilité..."

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Pourquoi réagissons-nous mal à l'adversité ? I Chrystel Martin

Pourquoi réagissons-nous mal à l'adversité ? I Chrystel Martin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Notre expertise et nos compétences semblent souvent être nos meilleurs atouts pour rebondir dans les situations délicates.

En réalité, l’état d’esprit avec lequel nous abordons la situation et la façon dont nous gérons nos émotions se révèlent plus déterminants que notre talent ou notre intelligence..."

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Entreprises, osez l’ESAT et l’Entreprise Adaptée

Entreprises, osez l’ESAT et l’Entreprise Adaptée | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Quelles sont les différentes possibilités pour faire face à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en entreprise ?"

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How to separate learning myths from reality | Artin Atabaki, Stacey Dietsch, and Julia M. Sperling

How to separate learning myths from reality | Artin Atabaki, Stacey Dietsch, and Julia M. Sperling | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Misconceptions about the brain are embedded in corporate training programs and could be sabotaging their effectiveness. Companies should reevaluate them in light of the latest scientific insights..."

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Quelle organisation pour les services com' à l'heure de la transformation digitale ? I Hervé Monier

Quelle organisation pour les services com' à l'heure de la transformation digitale ? I Hervé Monier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Petit rafraîchissement de mémoire pour ceux à qui cela aurait échappé : d’une posture conventionnelle d’émetteurs et de « contrôleurs » des messages de l’entreprise, les pros de la com’ ont vu leur rôle évoluer pour devenir à la fois intégrateurs de compétences, chefs d’orchestre, conseillers image de leurs dirigeants et de leurs clients internes, vigies et généraux ès-réputation et stratégies d’influence, experts en accompagnement de la transformation digitale… entre autres...."

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UpGraduate, l'appli qui promeut le CPF I Marie-Sophie Ramspacher

UpGraduate, l'appli qui promeut le CPF I Marie-Sophie Ramspacher | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Cela s'appelle de l'à-propos. Alors que les directeurs des ressources humaines ignorent encore comment tirer profit du compte personnel de formation, deux frères issus du numérique, Arnaud et Guillaume Blachon, 24 et 26 ans, lancent une appli qui lui est dédiée..."

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Do Potential Customers Really Want Your Product? Here's a Way to Find Out I Andy Miller

Do Potential Customers Really Want Your Product? Here's a Way to Find Out I Andy Miller | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The Sprint Kit offers exercises to help you explore your possibilities.
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Création d’un nouveau représentant des salariés : le défenseur syndical

Création d’un nouveau représentant des salariés : le défenseur syndical | Entretiens Professionnels | Scoop.it
La loi Macron n°2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques créé un nouveau représentant des salariés, le défenseur syndical. Il est chargé de les assister ou de les représenter en cas de litige les opposant à leur employeur devant le Conseil de prud'hommes et les cours d'appel en matière prud'homale.
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Why is Good Instructional Design More Important than Ever in the Modern World? I Jon Warner

Why is Good Instructional Design More Important than Ever in the Modern World? I Jon Warner | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...there is a best-practice way to conduct effective instructional design and this is shown in the 10-step infographic shown below:..."


Via steve batchelder
Pascale_Masson's insight:

http://blog.readytomanage.com/why-is-good-instructional-design-more-important-than-ever-in-the-modern-world/

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HR, Marketing’s your new friend! I Luk Smeyers

HR, Marketing’s your new friend! I Luk Smeyers | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Marketeers are experts in using predictive techniques, but this has yet to dawn on HR
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When robots eliminate jobs, humans will find better things to do | Jason Hinter

When robots eliminate jobs, humans will find better things to do | Jason Hinter | Entretiens Professionnels | Scoop.it
The fear of millions of jobs being automated out of existence by robots and artificial intelligence is real. Here's how it will change the world -- for the better.
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How automation will change the way we live and work I Mayuri Ghosh and Shichuan Li, World Economic Forum

How automation will change the way we live and work I Mayuri Ghosh and Shichuan Li, World Economic Forum | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Whether business models evolve incrementally or in a transformational manner over the next five years, in almost all cases the changes will lead to smarter supply chains, smarter products and high-quality services for consumers.
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Why You Need to Take Care of the People Who Take Care of You I Michael Hyatt

Why You Need to Take Care of the People Who Take Care of You I Michael Hyatt | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Some leaders believe that customers are their most important priority. Others believe their boss, their board, or their investors are their most important priority..."

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Déconnexion RH/salariés : qui est le maillon faible ? I Kevin Courtois

Déconnexion RH/salariés : qui est le maillon faible ? I Kevin Courtois | Entretiens Professionnels | Scoop.it
ADP a réalisé une étude probante sur la déconnexion entre DRH et salariés. Découvrez notre infographie de la semaine analysant ces résultats.
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Les salariés des entreprises les plus performantes ont une meilleure connaissance d'eux-mêmes

Les salariés des entreprises les plus performantes ont une meilleure connaissance d'eux-mêmes | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Une analyse de Korn Ferry, cabinet de conseil en leadership et gestion des talents, montre que les entreprises aux meilleurs taux de rendement ont les professionnels qui démontrent la meilleure connaissance de soi."

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Licéité de la preuve et vie privée du salarié I Laura Mourey

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"Le respect de la vie privée du salarié face aux éventuelles ingérences de son employeur. Depuis longtemps, la Cour de cassation s’assure du respect de la vie privée du salarié contre toute possible ingérence d’un employeur..."

 


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What Neuroscience Tells Leaders to Pay Attention to I Amy Brann

What Neuroscience Tells Leaders to Pay Attention to I Amy Brann | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...What does neuroscience add to leaders and Coaches? Neuroscience offers us another lens through which to view things. Most of the time it doesn’t replace psychological insights or observations of people’s behaviour. It adds another perspective. With this addition we can gain further clarity..."

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Les entreprises poussées à mettre leurs salariés "à bicyclette"

Les entreprises poussées à mettre leurs salariés "à bicyclette" | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Création d’une indemnité kilométrique vélo exonérée de cotisations sociales, institution d’une réduction d’impôt pour les entreprises qui se dotent d’une flotte de vélos... Deux mesures de la loi transition énergétique encouragent les entreprises à favoriser la bicyclette." 

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Department of Labor Issues New Guidance on Who is an Independent Contractor | Scott Leah

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