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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Co-Working Spaces: The End Of The Office As We Know It? I Irene McConell

Co-Working Spaces: The End Of The Office As We Know It? I Irene McConell | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Co-working spaces are on the rise. But what does this mean for HR professionals? Are co-working spaces the future of employment?
Pascale_Masson's insight:

'Firstly, I want to dispel a myth. Co-working is not just about renting furniture and a stable Wi-Fi connection. Its real value is in solving problems by creating chance encounters between unlikely allies.' (Irene McConell)

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From Control to Trust - Unleash the Rebels! | Annicken R. Day

From Control to Trust - Unleash the Rebels! | Annicken R. Day | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...An old Indian saying goes like this: ”The longest journey any man can take, is that from his head to his heart”. Another version is: “The longest journey any leader can take is that from controlling to trusting”. It’s not an easy journey, but it will definitely be worth it.'

Pascale_Masson's insight:

'Sometimes people get the “rebels” and the “complainers” mixed up, but there is a big difference between the two. When rebels criticize, they follow up their criticism with a suggestion for a solution. The complainers, however, they just love complaining and have no intention of contributing to a solution.' 

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7 Short Communication and Authority Tips I Scott Scanlon

7 Short Communication and Authority Tips I Scott Scanlon | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Here’s 7 short straight to the point tips on communication. I recently stumbled upon these while going through some notes and I have no idea where I found them or when I wrote them down. I thought they were worth a share, here they are:..'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Kara Jackson @KaraJackson

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Avons-nous besoin d'un Facebook interne ? I Frédéric Cavazza

Avons-nous besoin d'un Facebook interne ? I Frédéric Cavazza | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon certaines sources internes, Facebook disposerait d’une version privative de sa plateforme qu’ils destineraient aux entreprises : Facebook Is Building FB@Work. Cette plateforme serait déjà exploitée en interne depuis de nombreuses années et serait articulée autour des messages et des groupes... Du coup, on s’interroge sur la pertinence de cette offre et surtout sur la légitimité du réseau californien : Should Facebook Get Into the Employee Collaboration Space?...'

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Des montres connectées pour localiser les salariés I FmR

Des montres connectées pour localiser les salariés I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Les montres connectées sont les nouveaux gadgets dont tout le monde va parler dans les mois à venir. Y compris dans le monde professionnel où ces outils pourraient bien changer pas mal de choses aux méthodes de travail. De quoi alimenter les fantasmes de surveillance par des entreprises Big Brother soupçonnées de toujours vouloir fliquer étroitement leurs employés...'

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La Cnil s'intéresse de près au BYOD au travail I Etienne Nicolas

La Cnil s'intéresse de près au BYOD au travail I Etienne Nicolas | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Le fait d'utiliser son téléphone personnel à des fins professionnelles s'appelle le BYOD, et pose des problèmes de protection de la vie privée du salarié....Prenant en compte ces nouvelles problématiques, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) a décidé de consacrer une lettre IP à ce sujet.'

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Rescooped by Pascale_Masson from 21st Century Learning and Teaching
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A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills

A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills | Entretiens Professionnels | Scoop.it

A Comprehensive Checklist of The 21st Century Learning and Work Skills.

 

Learn more:

 

http://gustmees.wordpress.com/2014/07/10/education-collaboration-and-coaching-the-future/

 

http://gustmees.wordpress.com/2013/05/25/so-whats-the-change-for-teachers-in-21st-century-education/

 


Via Gust MEES
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Alfredo Corell's curator insight, July 18, 4:57 AM

The University of Toledo have developed this exhaustive checklist about skills of our century (some importants like digital citizienship are also missing)


Have a look and also in this link and also finde some explanations about 9 selected skills

Javier Antonio Bellina's curator insight, July 19, 9:14 AM

¿Le habrán echado una mirada en el MED (MINEDU) a ésto ...? Si no, es el momento.

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, July 20, 12:55 AM

#Compétences pour le XXIe siècle.  Très exhaustif, mais peu contestable. Le nouveau référentiel sur les compétences de base est toute même plus simple et facile à appréhender. Sans doute faudra -t il passer un jour des compétences à des concepts plus évolués de  "conscience" ...

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Transformation digitale de l’entreprise : remettre l’humain au centre I Joevin Canet

Transformation digitale de l’entreprise : remettre l’humain au centre I Joevin Canet | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Innovation participative, co-création, co-working, autant de concepts et d’idées nouvelles qui accompagnent la transformation digitale des entreprises. Pour mieux cerner ces enjeux, nous sommes allés à la rencontre d’Antonin Léonard, co-fondateur de Ouishare, un think tank dédié à l’économie collaborative.'

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Après le service client, pourquoi pas le service employé ? I Bertrand Duperrin

Après le service client, pourquoi pas le service employé ? I Bertrand Duperrin | Entretiens Professionnels | Scoop.it

Si l'expérience employé est au coeur de la transformation digitale, à  quoi ressemblera la promesse employeur en termes de "service employé" ?

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Le recrutement en 2025 vu par... Jean-Baptiste Audrerie - #rmsnews

Le recrutement en 2025 vu par... Jean-Baptiste Audrerie - #rmsnews | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Nos 9 prédictions quant à l’avenir du recrutement s’appuient sur des tendances lourdes et des signaux faibles, formant trois grandes hypothèses :

La collaboration tisse l’intelligence collective des organisations. L’attraction des ressources se basera sur une promesse culturelle, expérientielle et éducative de la part de l’employeur.Les nouvelles formes de travail rendent les personnes plus autonomes et hautement expertes. Le « talent augmenté » misera sur le potentiel de développement plus que sur l’adéquation immédiate. Les travailleurs du savoir veulent prendre en main leur agilité professionnelle et leur apprentissage.Le recrutement intelligent passera de « prédictif » à « prescriptif ». La science et les technologies en temps réel s’appuieront sur l’Intelligence artificielle et le contextuel pour présenter des recommandations et offrir des contenus interactifs sur mesure....'
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L’usage intensif d'Internet sur le lieu de travail : quelles conséquences ? I Claudia Weber et Arthur Duchesne, Avocats

L’usage intensif d'Internet sur le lieu de travail : quelles conséquences ? I Claudia Weber et Arthur Duchesne, Avocats | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'En 2013, plusieurs décisions relatives au licenciement pour usage personnel d’internet sur le lieu de travail sont venues s’ajouter à celles déjà existantes. (...)'

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7 Language-Learning Myths That Are Holding Us Back I Ashoka

7 Language-Learning Myths That Are Holding Us Back I Ashoka | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'A few months ago I was speaking in front of a crowd of American undergraduate students about my work with the Student Language Exchange, discussing the power and benefit of learning a new language. They seemed moderately interested as I spoke, but in the reception following the event, a group of students came up to me:

“Don’t you think there are more productive things we could be doing with our time? After all, pretty much everyone speaks English these days.”...

we have to debunk the myths of language learning that are holding us back in the social, economic and political marketplace...'

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Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? I Management de l'intelligence collective

Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? I Management de l'intelligence collective | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Jean-Luc Tremblay est un dirigeant québécois hors norme. Il fait la promotion d’un livre  et d’une offre de service originale : “La performance par le plaisir“. Selon lui, il y a 12 ingrédients pour créer du plaisir au travail. Un peu comme une recette de cuisine, il suffit de mettre ces 12 ingrédients dans l’assiette d’un collaborateur, il aurait alors du plaisir et ce plaisir le rendrait plus performant.

Recevant des messages promotionnels, ma première réaction a été très négative : “Encore un marchand de rêve, de bonheur,… avec la méthode à 2 centimes…yaka, faukon,..”.

Ensuite, je me suis dit, c’est tellement énorme qu’il n’y a que deux options :

C’est du marketing frauduleux, une grosse imposture et je vais passer un bon moment à rigoler.C’est génial et je vais apprendre des choses !

Si je prends le temps d’écrire un billet, c’est que nous sommes dans l’option 2…'

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How To Manage The Remote Employee I Chip Lutz

How To Manage The Remote Employee I Chip Lutz | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...I think they are 4 sins leaders commit with remote employees. Here they are and how you can combat them:...'

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What to Do When an Employee Rejects their Performance Review I Sharlyn Lauby

What to Do When an Employee Rejects their Performance Review I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'"I received this interesting question via Twitter.

Sharlyn! For a post…if employee gets bad performance review and doesn’t agree with it, is there value in going to HR to complain?

First off, let me say that I’m a firm believer than an employee’s performance appraisal should not be a shock to them…'

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Inventive, Cheaper Tools for Learning a Language I Stephanie Rosenbloom

Inventive, Cheaper Tools for Learning a Language I Stephanie Rosenbloom | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A number of new and often more affordable tools are aiming to help you rattle off “table for two” in no time.
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The Psychology of eLearning: What Makes eLearning Memorable? I Anna Taylor

The Psychology of eLearning: What Makes eLearning Memorable? I Anna Taylor | Entretiens Professionnels | Scoop.it

A lesson learned many times, in many ways, is a lesson remembered."

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Live and Lead Without Regrets I Lolly Daskal

Live and Lead Without Regrets I Lolly Daskal | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'I walked into his office for our coaching session, and I knew something was very wrong. He was often upset over issues with his company, his board, his shareholders—but this was profoundly different.

I could barely understand his words. “I have so many regrets,” he sobbed, “and now it’s too late.”

In the flash of an instant, life has a way of causing us to rethink everything. What if that happened to you, right now? How would you respond?...'

 

Pascale_Masson's insight:

'Life has a way of seeing our regrets, don't let it, make the most of your moments, and live your life the way you want to be remembered.' (Lolly Daskal)

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Une bande dessinée interactive pour expliquer la qualité de vie au travail I ANACT

Une bande dessinée interactive pour expliquer la qualité de vie au travail I ANACT | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour parler de la qualité de vie au travail (QVT) de manière ludique et interactive, la CFE-CGC a réalisé une bande dessinée numérique. Un concept original et pédagogique pour éclairer la qualité de vie au travail, sujet parfois complexe à appréhender.
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Rescooped by Pascale_Masson from Designing design thinking driven operations
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The Psychology of Space [SIS] I Tim Stock

lecture in a series from Strategic Design & Management Summer Intensive at Parsons the New School for Design http://parsons-sis2014.tumblr.com


Via Fred Zimny
Pascale_Masson's insight:

What spaces make you (un)comfortable ?

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Myriam Lafaille's curator insight, July 17, 8:04 AM

chouette cours qui entraîne la pensée design

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7 Common Salary Negotiation Mistakes to Avoid

7 Common Salary Negotiation Mistakes to Avoid | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Getting a new job offer or making a new business deal is exciting — but negotiating? Not so much. The process of negotiation can be nerve-wracking, and it's easy to make mistake...
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The Reason Positive Feedback Works I Sharlyn Lauby

The Reason Positive Feedback Works I Sharlyn Lauby | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'As a management training consultant, I talk to people about the power of positive feedback. It’s important to give employees both positive and constructive feedback. I think we all understand why. But I was chatting with a colleague of mine recently and he shared with me a training activity he’s using to actually show participants why it’s important...'

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Pourquoi quitte-t-on vraiment son job ? (infographie) | Tancrède Blondé

Pourquoi quitte-t-on vraiment son job ? (infographie) | Tancrède Blondé | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les gens ne quittent pas leur travail uniquement pour des raisons financières. La preuve dans cette infographie.
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How Do You Build Trust In A Trust-Deficient World? I Rodger Dean Duncan

How Do You Build Trust In A Trust-Deficient World? I Rodger Dean Duncan | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Trust is the operating system of every organization and every relationship. Think about that metaphor. If the operating system on your computer is flaky, nothing seems to work right. Even if you have the best software programs, an unreliable operating system will cause you constant grief. The same goes for the trust levels [...]
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Une entreprise sur quatre externalise sa formation : mode ou tendance de fond ?

Une entreprise sur quatre externalise sa formation : mode ou tendance de fond ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Une récente étude permet de mieux cerner les tendances et les enjeux de cette pratique, en hausse constante depuis plus de 4 ans...'

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