Entretiens Professionnels
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Le rôle stratégique de la propriété intellectuelle en entreprise semble marquer le pas | L.G.

Le rôle stratégique de la propriété intellectuelle en entreprise semble marquer le pas | L.G. | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le cabinet de conseil en propriété intellectuelle Lavoix a publié la 4e édition de son Baromètre de la PI, réalisé avec l’Association française des juristes d’entreprise (AFJE).  Cette année, 302 professionnels ont répondu, un nombre en très nette hausse par rapport aux années précédentes, Lavoix s’étant adjoint les services de la société Edfield pour recueillir les informations."

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Cloud et SaaS n'ont pas tué le « On Premise » I Romain Giry

Cloud et SaaS n'ont pas tué le « On Premise » I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Le Cloud ou le SaaS semblent attirer toutes les lumières, toutes les attentions... En matière de solutions RH, bien rares sont les éditeurs qui vantent leurs modèles On Premise. Est-ce la peur d’être vu comme un poisson qui nagerait à contre courant ? Certainement un peu."
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10 Surprising Statistics About the Contingent Worker and Your Contract Workforce I Jessica Miller-Merrell

10 Surprising Statistics About the Contingent Worker and Your Contract Workforce I Jessica Miller-Merrell | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Here are 10 surprising statistics I have come across as I research this webinar and my new upcoming book I’m co-authoring..."

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Comment le SIRH remet en cause la fonction RH ? I Romain Giry

Comment le SIRH remet en cause la fonction RH ? I Romain Giry | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Les esprits chagrins voient souvent derrière chaque changement ou chaque innovation le sacrifice d’une méthode et la légitimité d’une fonction. Avec le déploiement des solutions RH dans une entreprise, on assiste à une décentralisation de la gestion RH dont une des conséquences objectives est de réduire le champ d’actions du professionnel RH au profit du manager et du salarié. Mais cela signifie-t-il pour autant que les entreprises n’auront plus besoin de leurs RH ? Rien n’est moins sûr."

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Management : un nouveau modèle de leadership ?

Management : un nouveau modèle de leadership ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Le défaut de leadership en France est récurrent. Quelles sont les attentes et comment mettre en place un nouveau modèle de leadership en entreprise ?"

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55% of Enterprises Predict Cloud Computing Will Enable New Business Models In Three Years I Louis Colombus

55% of Enterprises Predict Cloud Computing Will Enable New Business Models In Three Years I Louis Colombus | Entretiens Professionnels | Scoop.it
69% of enterprises expect to make moderate-to-heavy cloud investments over the next three years as they migrate core business functions to the cloud. 44% of enterprises are relying on cloud computing to launch new business models today, predicting this will increase to 55% in three years. 32% are using cloud computing to [...]
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3 Ways a Leader’s Attitude Impacts the Team

3 Ways a Leader’s Attitude Impacts the Team | Entretiens Professionnels | Scoop.it
3 ways your attitude is impacting your team's passion and enthusiasm. Make sure you aren't contributing to your employee's attitude problem.

Via Anne Leong
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Pamela Perry King's curator insight, June 4, 2015 10:07 AM

Attitude is like a cold....cough on someone and spread the joy!

Dr. Deborah Brennan's curator insight, June 4, 2015 10:39 AM

Leaders have to be self aware.  What they say, do, even think effects the whole school!

Dr. Deborah Brennan's curator insight, June 10, 2015 5:30 PM

Attitude matters!  A teacher's attitude affects the students - a leader's attitude sets the tone for the entire building.  Someone once said, "the principal should be the happiest person in the building" (it is the principal, more than others, who controls so much of what goes on). 

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Quelles nouvelles aptitudes pour le formateur à l’ère du digital ? | Grégory Gallic

Quelles nouvelles aptitudes pour le formateur à l’ère du digital ? | Grégory Gallic | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...« Qu’est-ce qu’un wiki, un outil de curation, un MOOC, un webinar ? » : mes missions récentes en entreprise me font dire qu’il y a encore une sensibilisation à faire sur la « culture générale numérique » car de nombreux acteurs de la fonction sèchent encore face à ces questions.

Ainsi la stratégie de déploiement de la transformation digitale de la fonction doit d’abord, à mon sens, obligatoirement passer par la case « acculturation digitale » et « B.A.BA technologique ». Faute de quoi, il sera difficile de bouleverser les usages, pratiques et postures..." 

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decoflash industries's curator insight, June 4, 2015 6:16 PM

 Qu’est-ce qu’un wiki, un outil de curation, un MOOC, un webinar ? » : mes missions récentes en entreprise me font dire qu’il y a encore une sensibilisation à faire sur la « culture générale numérique » car de nombreux acteurs de la fonction sèchent encore face à ces questions.

Ainsi la stratégie de déploiement de la transformation digitale de la fonction doit d’abord, à mon sens, obligatoirement passer par la case « acculturation digitale » et « B.A.BA technologique ». Faute de quoi, il sera difficile de bouleverser les usages, p

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Les PME recrutent sur la toile | Philippe Masse

Les PME recrutent sur la toile | Philippe Masse | Entretiens Professionnels | Scoop.it
RTL, Facebook, la CGPME et la société Work4 unissent leur force pour lutter contre le chômage. En mettant à profit Internet et les réseaux sociaux. « Face à un nombre important d’offres d’emploi - environ 400 000 - qui chaque année ne trouvent pas preneurs RTL a depuis cinq ans développé les « journées de l’emploi » pour aider à la fois ses auditeurs qui sont au chômage et les entreprises qui cherchent à recruter » se félicite Christopher Baldelli, président de RTL.
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Les quatre conséquences d’une mauvaise embauche | Isabelle Bédard

Les quatre conséquences d’une mauvaise embauche | Isabelle Bédard | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Si vous aviez la possibilité de recommencer votre processus de recrutement, réembaucheriez-vous la même personne?.." 

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RH : savez-vous ce qu’est l’intrapreneuriat ?

RH : savez-vous ce qu’est l’intrapreneuriat ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
RH, et si vous misiez sur la capacité d’entreprendre de vos collaborateurs ? C'est ce qu’on appelle désormais l’intrapreneuriat !
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L’entretien professionnel au centre des préoccupations des DRH | Valérie Grasset-Morel

L’entretien professionnel au centre des préoccupations des DRH | Valérie Grasset-Morel | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Pour les DRH et responsables de formation, l’entretien professionnel est la mesure la plus impactante de la loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle. La plupart d’entre eux anticipent par ailleurs une baisse de leur budget formation dès cette année.
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Cloud, mobilité, data et dématérialisation : les nouvelles clefs du travail I Erick Hess

Cloud, mobilité, data et dématérialisation : les nouvelles clefs du travail I Erick Hess | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Grâce au cloud et aux applications mobiles, les petites et moyennes entreprises basculent dans l'instantanéité des échanges de données. La dématérialisation des factures accélère le mouvement..."

Pascale_Masson's insight:

partagé via Marc Nardo 

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Le revenu de base : Entre utopie et pragmatisme, quel projet de société dessine-t-il ?

Le revenu de base : Entre utopie et pragmatisme, quel projet de société dessine-t-il ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Tantôt placé sur le devant de la scène médiatique et tantôt confiné à des cercles d’intellectuels restreints, le débat autour de l’idée du revenu de base touche à la fois les sphères économique, sociale et politique. Ce débat est d’autant plus complexe que les acceptions du revenu de base sont multiples. De Milton Friedman à Thomas Piketty, du think tank libéral Génération Libre à Europe-Écologie Les Verts : il rassemble et oppose des acteurs politiques d’idéologies très différentes. Par conséquent, doit-on parler du Revenu de Base ou des Revenus de Base ? Quels sont les objectifs de cette mesure ? Comment la mettre en place ?

Via Aurélien BADET
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A-t-on vraiment le pouvoir de motiver nos employés? | Mathieu Guénette

A-t-on vraiment le pouvoir de motiver nos employés? | Mathieu Guénette | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"Quelle est la part de responsabilité de l’employeur dans l’émergence ou le maintien de la motivation de ses employés? Vous avez plus de pouvoir que vous pourriez ne le penser."

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Twitter, nouvel eldorado du recrutement ? Monster et BNP Paribas y croient ! I Jean-Christophe Anna

Twitter, nouvel eldorado du recrutement ? Monster et BNP Paribas y croient ! I Jean-Christophe Anna | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...Selon une étude LinkFluence et Randstad réalisée en mars dernier, 15 à 20% des offres d’emploi publiées sur Internet sont partagées sur Twitter. Les opérations de recrutement s’y multiplient et des solutions innovantes de diffusion et de ciblage voient le jour. En ce mois de juin 2015, la nouvelle solution de Monster « Monster Social Job Ads » débarque sur le marché français et BNP Paribas va lancer sa seconde opération de recrutement « Hello Job » en un an..."

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Ageism in the workplace is widening the skills gap I Amie Filcher

Ageism in the workplace is widening the skills gap I Amie Filcher | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Ageism in the workforce is creating a wider skill gap due to over 50s not being considered for senior and managerial roles.
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La réforme de la formation professionnelle - guide juridique I Apec

"L'Apec publie un guide pour vous aider à comprendre la réforme de la formation professionnelle..."

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Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail

Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail | Entretiens Professionnels | Scoop.it

De l'essor du travail collaboratif à la progression du télétravail, en passant par l'éclosion du management 2.0 ou l'arrivée des robots, le numérique et les nouvelles technologies bouleversent l'organisation du travail... et obligent les entreprises à s'adapter. Six tendances qui constitueront bientôt notre quotidien.


Via Xavier de Mazenod
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Daniel C. Renson's curator insight, June 2, 2015 2:57 AM

Dans le résumé, manque le HMI / Human Machine Interface qui représente les efforts qui sont faits pour que la technique fasse partie de notre vie courante et sans difficultés d'apprentissage préalable. Cette problématique "molécularise" agressivement notre société!

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, June 4, 2015 4:46 PM

#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "Pour rester à la pointe, l'entreprise doit, en somme, davantage intégrer les codes et pratiques de la société dans laquelle elle vit. Un énorme chantier." 

Starter + Réunion's curator insight, June 8, 2015 3:54 AM

Demain ? Aujourd'hui !

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How to deliver the workplace of the future I James Robertson

How to deliver the workplace of the future I James Robertson | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"...There are three streams of the digital workplace : technology, business and design...."

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RH : Innovons en passant du DRH... au DRH !

"Dans une société où les uns et les autres sont de plus en plus en "quête de sens au travail", notre fonction RH elle-même n'y déroge pas. Il ne s'agit toutefois pas là d'une nouveauté, pourune fonction, qui décennie après décennie, continue à "se chercher" et "se rechercher". En témoigne l'évolution et la multiplicité des terminologies dont elle s'est parée et se pare..."

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Le Centre national d'arbitrage du travail bientôt opérationnel I Emmanuel Barthe

"Annoncée en juin 2014, la création par Hubert Flichy, avocat en droit social et associé fondateur du cabinet Flichy Grangé, d’un centre d’arbitrage des litiges du travail approche de son terme...

L’initiative de Me Flichy arrive au bon moment : le projet de loi Macron pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques cherche à alléger la procédure prud’homale..."

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e-recrutement : le boom des sites de "matching" I José Garcia Lopez

e-recrutement : le boom des sites de "matching" I José Garcia Lopez | Entretiens Professionnels | Scoop.it

"En quelques années, les sites basés sur l’adéquation entre les critères d’un poste et les compétences des candidats ont taillé des croupières aux portails d’emploi classiques. Quelles sont les raisons de cet engouement ? Les recruteurs témoignent...."

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La petite annonce est-elle morte ?

La petite annonce est-elle morte ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it
"Incontournables il y a encore quelques années, internet a bouleversé la place réservée aux petites annonces en matière de recrutement. De là à penser que ce support touche à sa fin ?..."
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Quand reconnaissance rime avec petites attentions ! I Alex

Quand reconnaissance rime avec petites attentions ! I Alex | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les collaborateurs sont en réalité en attente de petits et simples gestes plutôt que de grandes théories.
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