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Approche comparée des risques psychosociaux au travail I Colloque COMPARISK 2013

'Le colloque COMPARISK 2013 (Bordeaux, 15-18 janvier 2013) met en avant les approches interdisciplinaire et comparée des risques psychosociaux, mais aussi les troubles qui en découlent. L’enjeu est de croiser les expériences, les cultures et les savoirs afin d’aborder toutes les dimensions de la question autour de l’environnement de travail. Il s’agit aussi de créer une interaction entre les acteurs de la prévention des risques professionnels et la recherche pour faciliter la compréhension du terrain et des besoins relatifs à la prévention des risques psychosociaux. L’objectif final est d’évaluer le système français dans sa manière de prendre en compte les risques psychosociaux au regard de systèmes étrangers.'

Pascale_Masson's insight:

Pour consulter les actualités du site COMPTRASEC (Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale) et les ressources liées à ce colloque : http://comptrasec.u-bordeaux4.fr/article/actualites-comparisk

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promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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5 shifts that will shape the future of IT

5 shifts that will shape the future of IT | Entretiens Professionnels | Scoop.it

What’s the role of IT in business?

 

How can the entire business consume and manage IT in a safe and compliant way while still meeting the needs of today’s empower customers?

 

To answer this question we need insight into who will make the decisions on what IT will be used where and how it will be knitted together. We need some understanding of the drivers behind the current transition in how we consume IT in business.


Via Kenneth Mikkelsen
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Kenneth Mikkelsen's curator insight, April 16, 4:36 PM
  • Driver 1: Enterprise IT is no longer an infrastructure problem, it’s not an asset we own
  • Driver 2: Consumer trends drive enterprise IT, rather than enterprise IT driving consumer trends
  • Driver 3: The old core IT skills are not as valuable as they used to be
  • Driver 4: How we define the value of IT has expanded (it’s a lot more than ROI now)
  • Driver 5: External obligations – such as financial reporting, anti money-laundering and counter terrorism financing – will trigger the transition to new operating models
clodeboutique's comment, April 17, 3:25 PM
it's nice post. thx for share. read more about it on : http://www.emkatupang.com/hotel-murah-di-jakarta/ , http://goo.gl/ued2FF ,http://bit.ly/1mT3FfZ
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La feuille de route du DSI en une infographie par Sage I Guy Hervier

La feuille de route du DSI en une infographie par Sage I Guy Hervier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans le monde des entreprises, peu de fonctions ont évolué aussi rapidement que celle du Directeur des Systèmes d’Information (DSI). Désormais, le DSI est au cœur du processus de décision concernant la mise en place de solutions innovantes dans l’entreprise...' 

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Five Links: HR and the Internet of Things | John Sumser

Five Links: HR and the Internet of Things | John Sumser | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'You’d be smart to ask, “what in the world does the Internet of Things (IoT) have to do with HR?” Even though it seems extremely abstract, the meaning of the IoT is that things will be getting smarter...

HR’s job is becoming the management of the data associated with people. The way we work and the things we do look differently when viewed through the lens of data and evidence...' 

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Comment faire du développement commercial avec les réseaux sociaux ? I Laurent Brouat

Comment faire du développement commercial avec les réseaux sociaux ? I Laurent Brouat | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Comment utiliser Linkedin et Viadeo pour faire du développement commercial ! Voici une réponse en 3 étapes!'

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Guide RH pour identifier les Hauts Potentiels à télécharger

Guide RH pour identifier les Hauts Potentiels à télécharger | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Publié par CEB, société de conseil et de partage de bonnes pratiques, le « Guide RH pour Identifier les Hauts Potentiels » est un eBook qui comprend tout ce qu’un RH devrait savoir pour la réussite des programmes de hauts potentiels.'

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MOOC et e-learning, quelles différences ? I Christine Vaufrey

MOOC et e-learning, quelles différences ? I Christine Vaufrey | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Clarification des points communs et des différences entre les MOOCs et les dispositifs classiques d'e-learning
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La vidéoconférence en une infographie selon Polycom I Guy Hervier

La vidéoconférence en une infographie selon Polycom I Guy Hervier | Entretiens Professionnels | Scoop.it
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Here's The Methodology For Our List Of The Best Employers Of 2014 I Melissa Stanger, Melia Robinson

Here's The Methodology For Our List Of The Best Employers Of 2014 I Melissa Stanger, Melia Robinson | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Business Insider recently published a list of the Best Employers of 2014, based on exclusive data from PayScale. Here's how the list was put together:..'

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Learning the New: Learning to Survive and Thrive in the Networked Age (Workshop) I Jane Hart

Learning the New: Learning to Survive and Thrive in the Networked Age (Workshop) I Jane Hart | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The Networked Age demands a new set of learning skills and tools.

In this fast moving age, it is no longer just about acquiring existing knowledge and skills in formal courses but “learning the new” – that is continuously discovering new ideas, new thinking and new resources relevant to your industry and profession...'

 

Pascale_Masson's insight:

Public online workshop runs: 5 May – 6 June 2014

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The Tyranny of the Happy Workplace I Jane Watson

The Tyranny of the Happy Workplace I Jane Watson | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Have you noticed how organizations are no longer content with simply having engaged employees? Now they must also be happy. Why?...'

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Rescooped by Pascale_Masson from About leadership
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The Art and Science of Leadership

The Art and Science of Leadership | Entretiens Professionnels | Scoop.it
A comprehensive collection of articles and activities for developing leadership skills and knowledge.

Via John Lasschuit ®™
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John Lasschuit ®™'s curator insight, April 13, 10:38 AM

A very usefull index with resources on #leadership

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GM’s Mary Barra Will Lead the Greatest Culture Transformation of All Time | Tim Kuppler

GM’s Mary Barra Will Lead the Greatest Culture Transformation of All Time | Tim Kuppler | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...I don’t believe for a second that this issue is about improving processes.  It is all about leadership and culture...'

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Meet Bossy, A Cute Desktop Assistant That Wants You To Be A Better Worker I Adele Peters

Meet Bossy, A Cute Desktop Assistant That Wants You To Be A Better Worker I Adele Peters | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'The device is concept designed to show a future where our electronics can help us organize our work lives beyond just installing more and more productivity apps.'

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Travail au noir, salariat déguisé: l'auto-entrepreneur divise encore I Ludwig Gallet

Travail au noir, salariat déguisé: l'auto-entrepreneur divise encore I Ludwig Gallet | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Les sénateurs ont adopté à leur tour le projet de loi Pinel relatif à l'artisanat, au commerce et aux très petites entreprises, ce 17 avril. Principal objet des discussions : le régime de l'auto-entrepreneur et ses potentielles dérives.
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Outils de GRH : les dernières tendances vues par trois experts I Gilles Marchand

Outils de GRH : les dernières tendances vues par trois experts I Gilles Marchand | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Spécialiste des applications Cloud pour les ressources humaines, Workday a demandé à trois spécialistes leurs prévisions sur les principales tendances RH de l’année...

Voici les neuf tendances qu’ils ont relevées et commentées...'

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HR Roundtable: How HR Approaches Behavior in the Workplace I Steve Browne

HR Roundtable: How HR Approaches Behavior in the Workplace I Steve Browne | Entretiens Professionnels | Scoop.it

How do you define “behavior” in the workplace?

Why do HR/Supervisors/Management struggle with behavior?

How can we change our perspective and approach?

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Les Enjeux de la Transformation et de la Création de Valeur en Entreprise I Anne Pestel

Les Enjeux de la Transformation et de la Création de Valeur en Entreprise I Anne Pestel | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Vendredi dernier, j’ai eu le plaisir de participer au Forum du Printemps ICF France sur le thème du « Dialogue entre les entreprises et les professionnels de l’accompagnement autour de la transformation et la création de valeur ». Un programme chargé et rafraîchissant que j’aimerais partager avec vous :)...'

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How Do I Plan For Future Hiring Needs? I Patrick Clark

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'Even if you aren’t actively hiring all the time, talent acquisition is an ongoing activity–and an important element of that is planning for future hiring needs...'

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La mobilité d’entreprise maîtrisée comme facteur de productivité I Ian Evans

La mobilité d’entreprise maîtrisée comme facteur de productivité I Ian Evans | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Si la mobilité est une réalité dans la majorité des organisations, il importe de la prendre en compte pour faire d’une menace à la sécurité un atout pour la productivité.
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How to boost business meetings with BYOD I Guy Cohen

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There are many ways that businesses can make their meetings more effective and productive.
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L'Open Innovation, ce n'est pas que pour les Grands Groupes ! I Etienne Portals

L'Open Innovation, ce n'est pas que pour les Grands Groupes ! I Etienne Portals | Entretiens Professionnels | Scoop.it
L'Open Innovation, cette nouvelle manière de gérer l’innovation, occupe un espace de plus en plus large dans les débats, conférences et publications relatives aux meilleures pratiques managériales de l’innovation
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Signature de la Charte Universcience pour l’égalité entre femmes et hommes

'Le gouvernement français et deux principaux acteurs de la promotion de la science en France, unis autour d’Universcience , viennent de signer une première charte sur l’égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine des sciences et des techniques...'

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Pôle emploi se lance dans les salons virtuels ! I Laurent Brouat

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Pôle emploi se lance dans les salons virtuels... découvrez cette nouvelle initiative web avec Nathalie Perez de l'équipe web de Pôle Emploi.
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La révolution collaborative I Benoit Georges

La révolution collaborative I Benoit Georges | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Après avoir prédit la fin du travail et la troisième révolution industrielle, le prospectiviste Jeremy Rifkin annonce rien de moins que le déclin du capitalisme, éclipsé par l'Internet des objets et l'économie solidaire.'

Pascale_Masson's insight:

partagé via Pierre Tran 

https://plus.google.com/104693319637724910181

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2014 Update Of Business Trends From The Trenches I Andrea Simon

2014 Update Of Business Trends From The Trenches I Andrea Simon | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'As we’ve just started to experience 2014, some trends that I identified last year remain relevant, while many new ones are emerging, given key societal and economic changes. So here are the highlights of what I’m hearing and seeing already this year—trends from the trenches that promise to become even more prominent...'

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