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Alphabétisation et compétences essentielles | RHDCC

'Les compétences essentielles sont nécessaires à l’apprentissage de toutes les autres compétences. Une série de vidéos, de balados et de webinaires ont été mis au point pour : 

- vous aider à découvrir en quoi le perfectionnement de vos compétences essentielles peut se traduire par la réussite au travail;

- vous tenir au courant des faits nouveaux concernant la recherche sur l’alphabétisation et les compétences essentielles;

- transmettre les connaissances, soutenir les réseaux et faire connaître et adopter les « pratiques exemplaires ».'

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Entretiens Professionnels
promouvoir des moments d'échanges personnalisés dans un contexte professionnel
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Rescooped by Pascale_Masson from Est-ce que l'empathie peut changer l'entreprise?
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34e Rencontre Nationale : "l'empathie pour agir": Suivez en direct la Rencontre Nationale du Crédit Coopératif!

34e Rencontre Nationale : "l'empathie pour agir": Suivez en direct la Rencontre Nationale du Crédit Coopératif! | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Suivez en direct la rencontre nationale du crédit coopératif sur http://t.co/VMYnSiPSeq #RNcreditcoop @credit_coop_

Via Quantessence
Pascale_Masson's insight:

Quantessence nous interpelle: "Est-ce que l'empathie peut changer l'entreprise ?"

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Quantessence's curator insight, November 23, 1:12 PM

J'y étais, le discours est intéressant, une initiative à encourager... mais qu'en est-il de mon conseillé CCOOP (entreprise) qui ne m'a pas appelé depuis 2 ans ? Est-il empathique ?

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2014 Global Ethics Benchmarking Report Reveals Workplace Retaliation On The Rise | Jillian Heim

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Why Workplace Financial Education Should Be Part Of Every Employer's Agenda I Clare Bettelley

Why Workplace Financial Education Should Be Part Of Every Employer's Agenda I Clare Bettelley | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Workplace financial education can help to combat employee absenteeism, boost wellbeing and bolster employers' corporate social responsibility agendas, so why not provide it?
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Marcel Gauchet “Apprendre est une activité profondément sociale” I Anne-Cécile Geoffroy

Marcel Gauchet “Apprendre est une activité profondément sociale” I Anne-Cécile Geoffroy | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Selon le philosophe, profs et formateurs doivent enseigner à rechercher et à hiérarchiser les informations en libre accès sur le Web. L'enjeu : éviter une dérive inégalitaire et élitiste de la société.' 

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What working long hours does to your body I Scott Bixby

What working long hours does to your body I Scott Bixby | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Working long hours can have serious repercussions for your physical and mental health, says Scott Bixby
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Club Zevillage : mais où va le télétravail ? I Yann Gourvennec

Club Zevillage : mais où va le télétravail ? I Yann Gourvennec | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Ce soir est le grand jour, car c’est aujourd’hui que nous lançons le club Zevillage dont Visionary Marketing est partenaire. Je n’ai pu résister au plaisir de vous partager ma présentation qui est disponible sur Slideshare.net/ygourven. Alors pourquoi lancer un club sur le télétravail ? Et d’ailleurs pourquoi appeler ça télétravail ?...'

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Emploi : quels sont les secteurs d’avenir ?

Emploi : quels sont les secteurs d’avenir ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Entre 2010 et 2020, 8 millions de départs à la retraite auront eu lieu et chaque année 800 000 postes seraient à pourvoir, dont 620 000 directement liés au phénomène du «papy-boom» selon le le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) qui a publié mardi un guide des métiers les plus porteurs...'

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La formation présentielle se digitalise, pour une meilleure efficacité pédagogique !

La formation présentielle se digitalise, pour une meilleure efficacité pédagogique ! | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'... « Dans quelques années, on ira beaucoup plus loin avec la salle de formation 2.0 qui permettra une immersion totale dans le quotidien des personnes grâce aux technologies de réalité augmentée par exemple. L’ordinateur sera capable de capter les émotions des participants. Les salles de formations seront totalement modulables pour adapter chaque exercice, etc. Tout ceci contribuera à toujours plus d’efficacité pédagogique des formations. A nous d’être force de proposition pour utiliser la technologie au service de l’apprentissage », conclut Yann Coirault, consultant-formateur et responsable de l’innovation chez CSP Formation...'

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Tableau Comparatif: Cinq statuts juridiques d'entreprise à la loupe

Tableau Comparatif: Cinq statuts juridiques d'entreprise à la loupe | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Passage obligé lors de la création d'entreprise, le choix du statut juridique est primordial pour assurer la pérennité de son entreprise. Capital, responsabilité du dirigeant, fiscalité... L'Entreprise les a décortiqués pour vous.'

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9 Myths About Social Media at Work I Jamie Tolentino

9 Myths About Social Media at Work I Jamie Tolentino | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...Today, social media has transformed the way we do sales, marketing and public relations – yet there are still many misconceptions about social media. We’ve rounded up nine common myths and research to debunk them...'

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Comment manager les e-comportements ? I Expectra - Jean-Michel Rolland

Comment manager les e-comportements ? I Expectra - Jean-Michel Rolland | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La révolution numérique est en marche. Elle s’inscrit dans une longue tradition humaine : la volonté d’échanger, de partager et de se lier entre individus.

De l’invention de la roue à celle des tablettes, les femmes et les hommes n’ont en effet jamais cessé de trouver de nouveaux moyens de communiquer entre eux, au départ physiquement et maintenant virtuellement.'

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Seconde partie de carrière: quelle orientation? | Sylvaine Pascual

Seconde partie de carrière: quelle orientation? | Sylvaine Pascual | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La seconde partie de carrière: temps difficiles obligent, elle inquiète plus qu’elle ne fait rêver. Pourtant, elle est l’occasion de réfléchir aux évolutions possibles, aux projets professionnels qui lui donneront une tournure solide réjouissante et durable. L’Apec organise une semaine de la seconde partie de carrière à laquelle je suis ravie de participer.'

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L'humour pour sensibiliser au handicap : 5 vidéos à voir I FmR

L'humour pour sensibiliser au handicap : 5 vidéos à voir I FmR | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Pour sensibiliser aux questions de handicap, rien de tel que l’humour ! Le palmarès 2014 du « Festival dans la boite, emploi et handicap » en est la preuve avec 5 films originaux récompensés lors de la cérémonie de clôture qui s’est déroulée le 6 novembre dernier juste avant le lancement de la 18ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées.'

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Rescooped by Pascale_Masson from 21st Century Learning and Teaching
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5 Heutagogical Tips to Empower Lifelong Learners Online | Andragogy | Heutagogy

5 Heutagogical Tips to Empower Lifelong Learners Online | Andragogy | Heutagogy | Entretiens Professionnels | Scoop.it
This post is for educators who want to learn more about heutagogy and implement strategies that empower lifelong learners online.

 

Learn more:

 

http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=andragogy

 

http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Heutagogy

 

 


Via Gust MEES
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Gust MEES's curator insight, November 20, 7:26 PM
This post is for educators who want to learn more about heutagogy and implement strategies that empower lifelong learners online.


Learn more:


http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=andragogy


http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Heutagogy


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Ethique et communication sont-elles des notions compatibles ou irréconciliables ?

Ethique et communication sont-elles des notions compatibles ou irréconciliables ? | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Tandis que le syndicat professionnel Syntec Conseil en relations publics vient de publier une charte éthique des professionnels de la communication de crise, deux controverses ont surgi dans l’actualité de cette semaine aux Etats-Unis avec Uber, la compagnie de VTC et l’entreprise énergétique Transcanada au Canada. Deux affaires qui auraient tout aussi bien survenir en France et qui doivent inviter chaque professionnel à la vigilance. Les méthodes contestables de margoulins et francs-tireurs de la communication continuent de représenter un danger réputationnel pour la profession. Il faut agir avant que la défiance de l’opinion publique ne soit mortifère.'

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The Wearable Workplace | Jacob Morgan

'Jacob Morgan describes how wearable devices will shape the workplace of the future by aiding productivity and collaboration.'

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Managing a 24/7 digital workforce I Phil Pringle, senior consultant at Hay Group

Managing a 24/7 digital workforce I Phil Pringle, senior consultant at Hay Group | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Amid ‘digitisation’, how can companies manage the always on culture and ensure that employees switch off?...' 

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L’Institut Mines-Télécom présente le portrait de l’Ingénieur 2030

L’Institut Mines-Télécom présente le portrait de l’Ingénieur 2030 | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Dans un monde en pleine mutation, avec notamment la métamorphose numérique et la transition énergétique, quels sont les enjeux auxquels seront confrontés les ingénieurs en 2030 et surtout quelles seront les compétences transverses qui seront attendues d’eux ?...' 

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Focus on 4 Characteristics of Attitude as the Employee Loyalty Barometer I Monica Miller

Focus on 4 Characteristics of Attitude as the Employee Loyalty Barometer I Monica Miller | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Are your employees showing loyalty to your company? Here are four characteristics to see if your employees are loyalty or not.
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How Smart Learners Stay Smart: 16 Ways To Stay On The Cutting Edge I Jeff Boss

How Smart Learners Stay Smart: 16 Ways To Stay On The Cutting Edge I Jeff Boss | Entretiens Professionnels | Scoop.it
Everybody wants to be smarter. Unfortunately, not all of us will get there. There is a distinct line between smart learners and those who just learn. The former become “students of the game;” they learn how to learn and in doing so broaden their own perspectives through self-discovery. The latter group learns because education is pushed upon them. The former is revolutionary, the latter—evolutionary.
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Transformation numérique : “Il faut trouver un équilibre entre réactivité et stratégie” I Bruno Mettling, Orange

Transformation numérique : “Il faut trouver un équilibre entre réactivité et stratégie” I Bruno Mettling, Orange | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'La transformation digitale des entreprises n'est pas que technique. C'est aussi (et avant tout ?) une affaire de ressources humaines. Rencontre avec Bruno Mettling, DGA et DRH d'Orange.'

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Créer de la motivation en entreprise ou l'organisation apprenante I Pierre Denier

Créer de la motivation en entreprise ou l'organisation apprenante I Pierre Denier | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'...L'entreprise, celle qui entreprend, a pour première fonction de créer un cadre dans lequel chacun évolue et se déploie.. Cela s'appelle une organisation apprenante. J'apprends de mes expériences, de mes tests, de mes initiatives... J'apprends parce que je suis inspiré... '

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The Truth About Workplace Feedback I Liz Kislik

The Truth About Workplace Feedback I Liz Kislik | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Why do so many folks hate feedback so much that they resist giving or receiving it? Most people in the workplace categorize feedback as an uncomfortable, maybe even painful part of work life because of the negative feedback they’ve either had to give or receive in the past...'

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Comment faire évoluer la culture managériale ? | Jean-Pierre Testa

Comment faire évoluer la culture managériale ? |  Jean-Pierre Testa | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Interviewée lors du dernier congrès HR sur « comment faire évoluer la culture managériale pour aligner les managers sur la stratégie ? », Nathalie Bouscasse, Directrice de l’Expertise Cegos, nous livre son analyse sur les 6 injonctions paradoxales et les obstacles auxquels se heurtent aujourd’hui les managers intermédiaires et qu’il convient de lever pour passer d’un « management de conformité » à un management agile » pour faire face aux enjeux actuels et futurs des organisations.'

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Facebook builds 'workplace network'

Facebook builds 'workplace network' | Entretiens Professionnels | Scoop.it

'Facebook is building a network for professionals to connect and collaborate on work-related documents, the Financial Times reports...'

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